2020文旅事业单位招聘 未来事业单位发展前景如何?

全国上下事业单位分类改革正在紧锣密鼓推进之中，2020年底前完成改革是既定方针，时间只会加快不会拖延。改革完成后，事业单位的前景将会更好，现有事业编人员中多数人都会受益，未来值得期待。

事业编制实行属地分级管理，事业单位分类改革的大方向虽是精简机构和编制总数，但总的来说，占大头的仍是全额拨款单位，如公益一类事业单位等，基本会维持现状不变，主要通过合并机构、增减职能和严控编制数量等方式进行改革，对现有事业编人员影响不大，工作依然够安稳，待遇还会在改革完成后参照公务员的薪酬改革得到一定幅度的增长。

目前已完成改革的行政类事业单位，部分具备执法职能的已并入行政机关，其参公人员按照“人随事走”原则转入行政机关并直接转为公务员；部分使用事业编制的人民团体和群众团体，则维持现状不变，继续实行参公管理；另外还有一些转为公益一类事业单位，其在编人员的身份地位和工资待遇等并不会受太大影响。

普遍认为，这次事业单位分类改革受冲击最大的是差额拨款事业单位和自收自支事业单位。

前者如高校、公立医院等，原来是*财政拨款一部分，自收自支统筹一部分，这次改革后将会保留事业单位序列，但取消其在编人员的事业编制身份。有人就担心其现有在编人员的保障将受影响，以后“铁饭碗”会变成“瓷饭碗”。

这其实是多虑了，目前已有省份在高校和公立医院中实行“员额制”，即根据高校或公立医院现有人员编制和职能任务等情况，核定其一定数额的员额，在员额限额内进行人员招聘、职称晋升和职务提拔，赋予高校和公立医院更大自*，员额内人员的专业技术等级、管理岗等级的比例设置和评聘基本由单位说来算，反而比现在会更有利。

自收自支事业单位多为生产经营类单位，剥离事业单位属性，转为企业应是大势所趋。如出版社、*招待所和酒店宾馆等，因背靠行政机关，业务基本不愁，转为企业后并非就是坏事，有良好的生产经营收益作支撑，还免除了事业单位发放工资待遇的限制，效益好的单位，其工作人员的工资待遇水平将会明显提升。

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事业单位的未来，稳定是基本盘，除此之外，其工资待遇会随政策性调整呈逐年上升态势， 社会 地位坚如磐石，综合来看发展前景不会太差，不过就工资待遇而言也谈不上太好。用一句话形容， 不考后悔，考了更后悔 ，这就是事业单位的客观现实。

事业单位目前面临的最大问题是改革。按照中央既定步骤，在2020年底前，全国事业单位将全部完成分类改革。三类单位中，行政类事业单位已经先期完成改革，部分并入行政机关，部分剥离行政职能转公益，人员随职能分流安置保留公务员待遇；公益类事业单位，少部分因为单位职能相近或过小撤并整合，精简部门机构和人员外，其余绝大部分都将保持现有架构不变。生产经营类事业单位受冲击最大，这部分事业单位按政策将全部被剥离事业属性转为企业，人员随单位改为企业人员，不再保留事业编制序列。从各地的改革情况看，本次事业单位改革预计在机构和人员上都将精简20%以上，部分地区比如辽宁等省，甚至达到了90%以上。

国家对行政事业单位的机构和编制现在都采取限额管理政策，原则上编制只减不增，因此，事业单位分类改革完成后，随着机构和编制的减少，未来事业单位将更加难进，事业编的含金量进一步加大。公务员已经开始实行职务与职级并行，事业单位虽然不会像公务员这样参照执行，预料也会出台类似的政策，推动事业单位管理岗位改革及专技技术职称改革，事业编评价体系和工资待遇将与公务员更加趋同，前景无疑更看好。

从长远看，事业单位发展大致会呈现压缩规模、减少职责和规范管理三个特点。

从压缩规模上看，尽管正在进行的改革比较明确，但仍然是阶段性的。从国家发展方向的大背景下看，改革还在路上。长远看，现有事业单位机构数量和人员数量，还将不断压缩。这就意味着未来事业单位吸纳就业的空间会大大压缩。

从减少职责上看，仍然与大的背景密切相关。在强力推进优化营商环境的政策下，不但行政机关的职责会持续减少，事业单位的工作范围也将大幅度压缩，优化服务就意味着管的更少，放的更多，培育市场主体的意图更加突出。

从规范管理上看，原有繁杂的结构和层级将进一步优化。可预见的未来，事业单位性质将会完全单一化，即全部为全额拨款性质，参公事业单位将会全部取消。现有差额、自收自支事业单位将不复存在。应该大致可以放心的是，现有人员不会因为改革而出现重大问题，妥善安置是改革的基本前提。同时，今后在管理上将更加统一，更加严肃。尤其是在人员进出和经费管理上将更为严肃，不会允许任何单位自行招聘，也不会允许任何单位自行收费和使用。人们关注度非常高的干部和工人待遇不同的问题将不复存在。也就是说，在管理上将会与行政机关趋同化。

另外，由于分类改革是事业单位改革的重要原则，类似高校、医院人员管理将发生深刻的变化。现有“双轨制”的人事管理模式将随着时间的推移逐步并轨，管理机制将更加灵活，原有的事业身份将更加模糊，收入机制将会完全打破。

从总体上说，事业单位因为其特殊性，发展前景虽然没有以前好，但还是可以的！
事业单位是我国一个比较特殊的存在，从性质上来说它是属于 社会 服务组织 ，接受*的领导，但实际上很多的事业编制人员目前是和行政编 处于混编混岗的状态 。

在早期，事业编制和行政编制的界限并没有那么明显，小雷认识不少的领导早期都是事业编制人员，后面通过一些途径转为行政编并被提拔的，据他们所说 那时候事业编转行政编还是比较容易的 。

但是，随着国家对于机关事业单位管理的越来越规范， 目前事业编与行政编制的差距越来越 大。公务员有车补，事业编基本都没有；公务员可以发一些补贴，事业编大多没有；公务员可以提前退休，事业编没有；公务员有职级并行，事业编还没有。

虽然和公务员比，有种种不足， 但是如果和外头大多数的企业相比，事业编制还算是一份不错的工作 。工作时间固定，一般比较少加班；工资水平中等，同时每两年调整一次工资，不用担心老板发不出工资；有一定的晋升空间，并且 社会 地位还不错。 如果说公务员是金饭碗，那么事业编还算是一个铁饭碗 。

目前，事业单位还在改革之中， 对承担行政职能的 ，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构； 对从事生产经营活动的 ，逐步将其转为企业； 对从事公益服务的 ，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。
总体来说，事业单位稳定性还是有保障的，工资水平也会随着 社会 平均工资水平不断增加！

医院，银行，烟草，电力，石油除外，在机关事业单位工作没有前途了，优秀的应届本科生们，千万别报考。去了就后悔。

事业单位改革让一些人对事业单位前景充满未知性，其实大家多虑了，事业单位前景只会越来越好。

众所周知事业单位改革将事业单位划分为行政类事业单位，公益类事业单位，经营类事业单位三大类。行政类事业单位是这次事业单位改革最大赢家，伴随着机构改革一并进行，这类事业单位人员搭上顺风车直接转公务员或者参公，我们当地就将城管和招商局、农机站等事业单位参公。

公益类事业单位就是事业单位改革以后剩余的真正意义上的事业单位，这类事业单位以基层混编混岗事业人员和义务教育阶段学校、县级以下公立医院、文化馆、图书馆为代表，国家对待公益类事业单位态度就是加强其公益属性，加大财政支持力度。这部分人员大概有1000万左右，以后待遇直逼公务员，甚至超过公务员。

经营类事业单位是这次事业单位改革要“甩掉的包袱”，但是这些单位一般都是垄断行业或者行业寡头，比如水务集团、城投、文旅公司等甩掉事业编这个尾巴更有利于单位长期发展。

所以事业单位未来发展前景还是很好的，大家安心工作没必要杞人忧天。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

事业单位发现也好企业发现也好，都需要自己努力，当前大部分事业单位在改企过程中，人品好有能力就算是临时工也可以得到重用，所以说在哪里也能有好的前景，前提发挥自己的价值，提现自己的能力，提高自己的见识。

事业单位有好多，老师，医生，*下属事业单位。

老师，分为义务教育阶段、非义务教育阶段。义务教育，应该没什么太大变动，毕竟，九年制义务教育是国策，不会随意变动。

幼儿园，高中，大学可就不同了，如果全部取消编制，可能会面临差距越拉越大的现实，好老师好学校，市民趋之若鹜。一般老师一般学校待遇恐怕会越来越差。

医生，可能也会如此。

*部门下属的事业单位也很复杂，全额，差额，自收自支。

全额，基本上有饭碗，但是很公务员比起来，后妈生的。干一样的活，待遇千差万别。

差额，市场决定一部分，也是好的地方趋之若鹜，一般的地方，恐怕……生活一般不会有困难，但待遇……。

自收自支，完全市场决定，倒是有可能闯出一个天地。看带头人的能力。

如果求稳，考公务员，全额事业单位

什么的。如果想闯出天地，空间大的多了。

改，赶紧的，改彻底的改吧！为了国家和民族的强盛，为了祖国的未来，现在这种管理体制真的应该彻底改改了，让人才流动起来，让市场进行评价，相信最优秀的人才一定会获得更多的肯定，对 社会 的服务，会做的更好！

事业单位没有未来……

统考，顾名思义统一考试。这个统一考试指的是各地事业单位在山东人社局的组织下统一时间报名，统一时间考试，统一出题的招聘考试。2020年事业单位统考的报名时间为2月7号至2月11号，3月22号考试。

事业单位分为三大类：综合、教育、卫生，综合类一般指的是各事业单位(如文旅局、林业局等)中的管理和技术岗，教育类一般指教师招聘，卫生类指的就是医疗卫生人员的招聘，也就是各医院、基层医疗机构的招聘。

想参加医疗卫生考试进医院的同学，可以报考卫生事业单位统考、也可以参加各地市卫生事业单位单独组织进行的招聘、各地卫健局组织的公立医院的招聘以及医院的单招。

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现在没有什么 旅游 局了，规范化的叫法是文化和 旅游 局，局长是原在县府办工作的跟我参加过地名普查的一个女性后来身份是公务员，作者原来属文旅局，也知道局里还没人读过 旅游 的专门的大学，也缺乏 旅游 管理专业的人才，文旅局下设的事业单位只有图书馆文化馆和文管所（连所都挂牌为文物局了），要成为文化和 旅游 局的一名公务员首先得参加国考。比考事业单位难多了，你最好是在大学把党入了，进文旅局更占优势！
我曾经在新疆生产建设兵团某师（地区级）机关工作，我们机关的 旅游 局的工作人员属于公务员，有进必考。所以，你大学本科而且是 旅游 专业，如果愿望，当然是可以参加每年的公务员考试。
至于提到“不知有什么途径”？这个非常简单，每年公务员招考时报名参加就行了。新疆对于内地来说，什么都好就是远了点，人才少了点。新疆兵团有十多个师，只要留意兵团公务员招考时间和招考行业名额等等，有实力的考生定能圆梦。现摘录2019年的招考时间表，供你参考：
分三个层面回答你的问题。
一、现在已经没有 旅游 局。去年新一轮党政机构完成后，原来的文新广旅局被拆分，广电职能划归电视台整合为广播电视台，归口宣传部管理；新闻出版单列，整合作为二层归口宣传部管辖；文化、 旅游 剥离出来，和 体育 等部门进行整合，合并为文化 体育 和 旅游 局。部分地市级以上城市 体育 单列或者整合进教育局，则为文化和 旅游 局。但在县区一级，基本上是统一的文化广电 体育 和 旅游 局模式，原来的四五个局归并到一起，不再单设 旅游 局。
二、 旅游 管理专业可以进 旅游 局，前提是要参加考试。现在机关事业单位逢进必考，无论是什么专业，什么学历，什么学校毕业，原则上都必须参加公务员考试和事业单位的招考。除非是高层次人才或者985、211的定向选调生，可以不用参加笔试统考，直接面试考核入职，看起来好像没考试，实际上经过了面试，也是一种考试，符合“逢进必考”原则。
三、 旅游 管理专业可以报考文旅局，不过并不是只招文旅专业。相反，文旅局很多岗位更喜欢招录其他专业的学生，比如经济学，统计学，金融学等，发挥特长打开思维助力文旅事业发展。而 旅游 管理专业从事文旅行业，符合专业特长，对工作肯定有帮助，但有时候也会受专业思维限制，故步自封，反而不利于工作的创新。这也是很多单位喜欢招录跨专业、复合型人才的原因。
旅游 管理属于管理学学士，可以报考的岗位还是比较多的，如果要进体制，建议不要只盯文旅局，可以多考虑几个单位。
大学本科学的是 旅游 管理专业，想进 旅游 局工作，这种想法是好的，但很难实现。
2019年完成的党政机构改革，新组建成立了文化 体育 和 旅游 局， 旅游 管理职能做为行政职能，整合在了其中。因而所谓的 旅游 局，已经不是单独存在了，而和文化 体育 等综合设局。这样一来，各级承担 旅游 管理职能的都是*部门，是公务员岗位。原来县级许多单设的 旅游 局是事业单位，从这方面来看， 旅游 算是升格了，成为了*部门，人员身份也是公务员身份。
公务员凡进必考，想进文化 体育 和 旅游 局工作，必须通过公务员考试，在部委工作的是国考，在省市县乡四级*及部门工作的是省考，通过相应的公务员考试，才能实现在 旅游 局工作的愿望。事实上，县区一级基层，都是人满为患，尤其是党委、*部门。除了公检法等极少数党政机关每年申请组织招考公务员外，其他单位都是人满为患，都在消化超编，基本上没有编制招收公务员。县区如此，乡镇没有这个公务员岗位，因而招考的大头――县乡就基本没有可能。到市一级，行政编制稍微宽松一些，还有可能招考，省一级更好一些，但事实上这两级招考的比例也不大，恰好是文化化育和 旅游 局招考的机率更小。
因而，因为自己的大学专业是 旅游 管理专业，想对口进入 旅游 局当公务员，这种想法，非常难以实现，可能你有机会考的两三年，这个局各级恰好就没有招考，这种可能极大。而且即使是有这个岗位招考，而且你也非常幸运地通过考试，进入其中工作， 旅游 管理专业和其他专业相比较，竞争力并不是很强。行政管理更注重的是个人能力和机会、背景什么，而不是专业，也不是学历，综合管理专业都会非常适合发展，不一定非得专业对口。你是管理人员，不是服务人中，对政策大致了解就行了，不一定要非常精通。劳心者治人，劳力者治于人，自古如此。
因而不管是什么专业，可以考虑根据自己的能力，综合考虑报考什么样的岗位。能专业对口当然更好，如果不能，也没有什么纠结的。找自己有把握、感兴趣的工作岗位，只要是不限专业，或者专业在要求之内，都可以招考，不必执着于专业对不对口。
现在去哪里上班靠的不是关系，是学问，是知识，首先是考试，考试合格你才有机会，什么单位招聘都是通过正规考试，不管是公务员还是人民教师，必须通过合法的考试，考试合格你就能上班，必须要有学历，各项要求都达标才可以，现在就是一个讲究学问和知识的年代。
不管去哪里必须参加考试，通过合法途径，这是首要的，每年国家都需要大量人才，一般对学历都有要求，有的是大专，有的的研究生，还有的是本科，职位不同要求也不一样，现在特别是律师必须是司法大学毕业，就是专业必须对口。
教师必须是师范类毕业生，有教师资格证，这是必须的，然后参加招聘考试，成绩出来接着面试，全部合格你就是人民教师了，所以现在想去哪里你得拿学问说事，学历不够你连资格都没有，现在就是通过考试才能上班。
当然你是 旅游 专业毕业进 旅游 局算的专业对口，关键是 旅游 局招聘吗？如果他们需要工作人员你就有机会，你可以通过考试进去，其实就是这么简单，现在无论去哪里上班必须参加考试，合格了你就可以上班了，大家明白吗？
可以的， 旅游 管理专业可以通过考公务员，这个时候你可以去看看公务员的考试在什么时候，想去 旅游 局就提前预备一下，还有就是*里面有时候会招合同工这个时候去面试也是可以进 旅游 局工作的，看你自己想怎么去咯，希望对你有帮助，感谢！
1、县 旅游 局工作性质是为群众提供公共 旅游 服务的*机关。其主要职责是研究拟定 旅游 业发展的方针、政策和规划，研究解决 旅游 经济运行中的重大问题，组织拟定 旅游 业的法规、规章及标准并监督实施。协调各项 旅游 相关政策措施的落实，特别是假日 旅游 、 旅游 安全、 旅游 紧急救援及 旅游 保险等工作，保证 旅游 活动的正常运行。 组织 旅游 资源的普查工作，指导重点 旅游 区域的规划开发建设，组织 旅游 统计工作。组织指导 旅游 教育、培训工作。对直属单位实施领导和管理。
2、县 旅游 局工作待遇和当地公务员工作水平一致。县 旅游 局工作人员属于国家公务人员，工作待遇和当地其他公务员是一样的，在当地应属于中上水平。 从全国来说，东部地区、...全部
旅游 专业可以报考 旅游 局招聘的事业编和公务员招考，一般都有专业年龄学历的限制，也有劳务派遣招聘制的，（也就是 社会 招聘合同制，不是铁饭碗噶）。国考是每年9-10月报名，11-12月考试，国考难度比较大，报考人数多，要求也高。如果你真的很想去当地 旅游 局上班，多关注地方省考以及市里面组织的事业编考试，一般都在三四五月份，难度低一些，考试题也是地方出，年龄学历限制都门槛相对低些，考的内容基本都是申论和行政能力测试，偶尔会有专业加试，面试大部分就是专业能力个综合素质这块，北方难考，南方相对好些，西部条件刻苦的地方好考。
我自己复习过两年多，也看过中公教育，华图教育，最好找个适合自己的复习班，对你考试有很大的帮助…
说了这么多希望对你有帮助[微笑]
进*部门原来有两种，一是考公务员，二是考事业编制！现在*机关都是凡进必考,没有其他途径。特殊情况的是军队转业干部，可以直接进入。另外，事业编制以后就没有了。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进 社会 福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。因为到2020年底，全国事业编制将全部取消，对于完全承担行政职能事业单位人员，未来或转为公务员；对于部分承担行政职能事业单位人员，未来或安置到其他事业单位。对于从事生产经营活动的事业单位，大概是转企改制，签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。公务员考试是按照《中华人民共和国公务员法》规定，公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。你要有思想准备，公务员考试很难，竞争激烈程度超过任何考试，并且对招录的人员，按照岗位的不同，有诸多的的条件和限制。公务员考试非常透明，每逢招考，在*官网上都有公告，包括招录人数、专业，考试科目、限制报考的专业、人员等等。需要笔试、面试、体检。你需要认真复习准备，争取一次成功。祝你好运！
可以的， 旅游 行政管理部门就业要通过考取公务员的方式，具体流程包括网上报名、现场报名、笔试面试、体检考察、名单公示等环节。就业单位包括各省市地县 旅游 局及其附属企事业单位，各单位具体职位根据需要而定，可参看当年公务员招生简章。