义乌事业单位食堂阿姨招聘 义乌事业单位编制待遇

难考，事业单位是“铁饭碗”，既然是铁饭碗,自然就吸引了众多人来参与,难度也就比较大。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

义乌事业单位编制待遇如下。
1、绩效奖金：按照绩效考核结果给予绩效奖金。
2、日福利：提供年节、节日慰问金等福利待遇。
3、医疗保险：享受国家医疗保险和企业补充医疗保险。
4、住房补贴：提供住房补贴或公寓
5、年度旅游：组织员工进行年度旅游。
6、职业培训：提供职业技能培训、学历提升等机会。

您好，中公教育为您服务。

因工作需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，决定统一组织部分事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘共有53家事业单位计划招聘84名工作人员。具体招聘单位、岗位、报考条件及相关情况见《2014年义乌市部分事业单位公开招聘计划》(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.全市各事业单位(不含面向服务基层项目人员招聘的岗位)招聘的对象为：

全国范围内符合岗位条件的人员(含全日制普通高校2014年应届毕业生)。

属于全日制普通高校2014年应届毕业生的，须在2014年7月31日前提供相应的学历学位证书。

2.面向服务基层项目人员招聘的对象为：参加义乌市行政区域内大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职，且仍在服务岗位的人员;参加义乌市行政区域内大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

在2014年4月11日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。

具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2014年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

(二)报考人员基本条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.身体健康。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

浙江事业单位：2014义乌市部分事业单位招聘84人公告

更多详情咨询公务员考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

法律分析：根据我国法律规定，具体如下：

（一）岗位工资

岗位工资主要体现临时聘用人员所聘辅助性岗位的职责和资历。岗位分为辅助性专业技术岗位、辅助性管理岗位和工勤技能岗位。临时聘用人员按所聘辅助性岗位执行相应的岗位工资标准（见附件）。大专学历以下临时聘用人员执行600元起点的岗位工资标准, 大专学历及以上临时聘用人员执行700元起点的岗位工资标准。

（二）工龄工资

工龄工资主要体现临时聘用人员的工作积累。工龄工资按照临时聘用人员在本单位工作年限计发，工龄工资标准为每年15元。

（三）绩效奖金

绩效奖金主要体现临时聘用人员的实绩和贡献。绩效奖金分月绩效奖金和年终绩效奖金。月绩效奖金标准为人均300元，年终绩效奖金标准为人均1200元。各单位要根据临时聘用人员的工作表现、岗位责任等情况，经考核适当拉开档次发放。其中月绩效奖金在200元～400元之间拉档发放，年终绩效奖金在800元～1600元之间拉档发放。

（四）特殊岗位津贴

对在机关事业单位苦、累、险及其他特殊性辅助岗位工作的临时聘用人员，实行特殊岗位津贴。一般外勤岗位特殊岗位津贴为每人每月100元（含内勤岗位大专学历及以上人员），公安一线*特殊岗位津贴为每人每月300元，公安出入境*、110接警员特殊岗位津贴为每人每月500元，临时建设机构临时聘用人员下工地补贴为每人每月320元。

法律依据：《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》

一、实施范围和对象

各镇*、街道办事处，市直机关、各事业单位和临时建设机构中由财政安排费用的临时聘用人员。

二、岗位绩效薪酬的组成

机关事业单位临时聘用人员实行岗位绩效薪酬制度。岗位绩效薪酬由岗位工资、工龄工资、绩效奖金和特殊岗位津贴四部分组成。

（一）岗位工资

岗位工资主要体现临时聘用人员所聘辅助性岗位的职责和资历。岗位分为辅助性专业技术岗位、辅助性管理岗位和工勤技能岗位。临时聘用人员按所聘辅助性岗位执行相应的岗位工资标准（见附件）。大专学历以下临时聘用人员执行600元起点的岗位工资标准, 大专学历及以上临时聘用人员执行700元起点的岗位工资标准。

（二）工龄工资

工龄工资主要体现临时聘用人员的工作积累。工龄工资按照临时聘用人员在本单位工作年限计发，工龄工资标准为每年15元。

（三）绩效奖金

绩效奖金主要体现临时聘用人员的实绩和贡献。绩效奖金分月绩效奖金和年终绩效奖金。月绩效奖金标准为人均300元，年终绩效奖金标准为人均1200元。各单位要根据临时聘用人员的工作表现、岗位责任等情况，经考核适当拉开档次发放。其中月绩效奖金在200元～400元之间拉档发放，年终绩效奖金在800元～1600元之间拉档发放。

（四）特殊岗位津贴

对在机关事业单位苦、累、险及其他特殊性辅助岗位工作的临时聘用人员，实行特殊岗位津贴。一般外勤岗位特殊岗位津贴为每人每月100元（含内勤岗位大专学历及以上人员），公安一线*特殊岗位津贴为每人每月300元，公安出入境*、110接警员特殊岗位津贴为每人每月500元，临时建设机构临时聘用人员下工地补贴为每人每月320元。

您好，中公教育为您服务。

2014年义乌事业单位招聘考试的考察科目需要按照公告说明确定，2014年金华义乌第一次事业单位招聘考试为浙江省统考，笔试时间和科目为：《综合应用能力》和 《职业能力倾向测验》。公告中 只说明了这两门笔试科目。

《综合应用能力》的考试题型多为主观性试题，有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然由于每年的题型都会有所变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度。

《职业能力倾向测验》所考查的全部都是客观题，其考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。《职业能力倾向测验》考查范围广、题量大、时间紧、难度大，但是它的每道试题都有它的特点，更有它的解题技巧，只有熟练的掌握每一个模块的解题技巧，才能够在短时间内高效、便捷、准确地解答这类题目，才能在考试中取得高分。

浙江省第二次事业单位统考的信息可以关注 浙江事业单位招聘考试网 。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。