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因工作需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》,决定统一组织部分事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次招聘共有53家事业单位计划招聘84名工作人员。具体招聘单位、岗位、报考条件及相关情况见《2014年义乌市部分事业单位公开招聘计划》(附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.全市各事业单位(不含面向服务基层项目人员招聘的岗位)招聘的对象为:
全国范围内符合岗位条件的人员(含全日制普通高校2014年应届毕业生)。
属于全日制普通高校2014年应届毕业生的,须在2014年7月31日前提供相应的学历学位证书。
2.面向服务基层项目人员招聘的对象为:参加义乌市行政区域内大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职,且仍在服务岗位的人员;参加义乌市行政区域内大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上,且离开服务岗位未满3年的人员。
在2014年4月11日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员,符合岗位资格条件的可以报考。
具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2014年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
(二)报考人员基本条件
1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
2.身体健康。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
浙江事业单位:2014义乌市部分事业单位招聘84人公告
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法律分析:根据我国法律规定,具体如下:
(一)岗位工资
岗位工资主要体现临时聘用人员所聘辅助性岗位的职责和资历。岗位分为辅助性专业技术岗位、辅助性管理岗位和工勤技能岗位。临时聘用人员按所聘辅助性岗位执行相应的岗位工资标准(见附件)。大专学历以下临时聘用人员执行600元起点的岗位工资标准, 大专学历及以上临时聘用人员执行700元起点的岗位工资标准。
(二)工龄工资
工龄工资主要体现临时聘用人员的工作积累。工龄工资按照临时聘用人员在本单位工作年限计发,工龄工资标准为每年15元。
(三)绩效奖金
绩效奖金主要体现临时聘用人员的实绩和贡献。绩效奖金分月绩效奖金和年终绩效奖金。月绩效奖金标准为人均300元,年终绩效奖金标准为人均1200元。各单位要根据临时聘用人员的工作表现、岗位责任等情况,经考核适当拉开档次发放。其中月绩效奖金在200元~400元之间拉档发放,年终绩效奖金在800元~1600元之间拉档发放。
(四)特殊岗位津贴
对在机关事业单位苦、累、险及其他特殊性辅助岗位工作的临时聘用人员,实行特殊岗位津贴。一般外勤岗位特殊岗位津贴为每人每月100元(含内勤岗位大专学历及以上人员),公安一线*特殊岗位津贴为每人每月300元,公安出入境*、110接警员特殊岗位津贴为每人每月500元,临时建设机构临时聘用人员下工地补贴为每人每月320元。
法律依据:《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》
一、实施范围和对象
各镇*、街道办事处,市直机关、各事业单位和临时建设机构中由财政安排费用的临时聘用人员。
二、岗位绩效薪酬的组成
机关事业单位临时聘用人员实行岗位绩效薪酬制度。岗位绩效薪酬由岗位工资、工龄工资、绩效奖金和特殊岗位津贴四部分组成。
(一)岗位工资
岗位工资主要体现临时聘用人员所聘辅助性岗位的职责和资历。岗位分为辅助性专业技术岗位、辅助性管理岗位和工勤技能岗位。临时聘用人员按所聘辅助性岗位执行相应的岗位工资标准(见附件)。大专学历以下临时聘用人员执行600元起点的岗位工资标准, 大专学历及以上临时聘用人员执行700元起点的岗位工资标准。
(二)工龄工资
工龄工资主要体现临时聘用人员的工作积累。工龄工资按照临时聘用人员在本单位工作年限计发,工龄工资标准为每年15元。
(三)绩效奖金
绩效奖金主要体现临时聘用人员的实绩和贡献。绩效奖金分月绩效奖金和年终绩效奖金。月绩效奖金标准为人均300元,年终绩效奖金标准为人均1200元。各单位要根据临时聘用人员的工作表现、岗位责任等情况,经考核适当拉开档次发放。其中月绩效奖金在200元~400元之间拉档发放,年终绩效奖金在800元~1600元之间拉档发放。
(四)特殊岗位津贴
对在机关事业单位苦、累、险及其他特殊性辅助岗位工作的临时聘用人员,实行特殊岗位津贴。一般外勤岗位特殊岗位津贴为每人每月100元(含内勤岗位大专学历及以上人员),公安一线*特殊岗位津贴为每人每月300元,公安出入境*、110接警员特殊岗位津贴为每人每月500元,临时建设机构临时聘用人员下工地补贴为每人每月320元。

一、招聘岗位及招聘对象条件
见附件
(一)招聘对象为以上符合招聘岗位条件的人员(含全日制普通高校2021年应届毕业生)。
(二)具体工作要求及条件
应聘人员要求具备较强的服务意识,乐于奉献,工作认真,责任心强,身体健康,品行端正,遵纪守法,无违法违纪记录。
1.文化辅导员(3名)
协助宣传文化部门联系各镇、街道综合文化站。创编、表演、培训、策划能力突出的,可适当放宽年龄要求。能稳定从事岗位工作,具有较好的文字组织能力和协调沟通能力、能熟练使用Word、Excel等常用办公软件、有公文排版工作经验,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.文物保护所(1名)
具备良好的学习能力和独立工作能力,有较强文字综合能力,能熟练使用Word、Excel等常用办公软件,有公文写作、数据统计经验且热爱历史文化和文物保护工作者优先。
3.体彩中心专管员(1名)
具备良好的学习能力和独立工作能力,有较强文字综合能力,能熟练使用Word、Excel等常用办公软件,有文字写作、公文排版工作经验和微信软文我经验者优先。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名要求:网上报名。
网址:http://www.hzcacs.com:15003/
2.填写《义乌市文化和广电旅游体育局编外工作人员招聘报名表》,并上传本人身份证、户口簿、学历证书、近期免冠1寸彩照及健康码等附件。2021年应届毕业生,尚未取得毕业证书的,请上传加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》。
面试时原件予以核对,联系*:0579-85332202.报名时间:即日起至6月17日止。
(二)面试
考试采用面试方式进行,注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、心理素质、岗位适应程度等方面的测试了解,满分为100分,合格分为70分。考试时间、地点另行通知。
(三)体检
按面试成绩从高分到低分按1:2比例确定体检人员。
(四)考察、公示
确定为考察对象,考察合格的确定为拟聘用人员,并在义乌市文化和广电旅游体育局政务公开专栏公布5个工作日。
(五)聘用
公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,办理聘用手续。按照《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》等文件的规定实行合同制管理,不占用机关事业编制,劳动合同试用期为1个月,初次聘期为12个月(含试用期)。工资待遇按《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》执行。
三、建立储备人才库
面试合格而未被聘用的人员列入编外工作人员储备库。在下一次组织招聘前,缺额人员可从储备库中从高分到低分依次选补。
四、其他事项
1.本次招聘过程中的相关信息指定在义乌市文化和广电旅游体育局政务公开专栏公布,请各位考生及时登录查询。
2.2021年应届毕业生需取得毕业证书后办理聘用手续。
本公告未尽事宜,由义乌市文化和广电旅游体育局负责解释。
点击下载>>>
2021浙江金华市义乌市文化和广电旅游体育局招聘岗位及招聘对象条件.docx

【义乌华图】为您解答!
您好!2015年义乌市事业单位考试招聘报名流程:
1.注册及报名
时间:2015年9月22日9时— 9月27日17时。
网址: http://www.zjks.com/
2.资格初审
时间:2015年9月22日9时—9月 28日17时。
3.缴费确认
时间:2015年9月22日9时— 9月29日17时。
4.下载并打印准考证
时间:2015年10月28日—10月30日。
2015义乌事业单位考试培训辅导课程:
http://bm.huatu.com/zhaosheng/zj/sybs3932.html#kecheng
咨询报名处:义乌市丹溪北路18号雪峰银座14楼1408室(85329550)
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