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事业单位招聘有哪些领域 事业单位招聘,需要学习什么

更新:2023年05月09日 23:36 好一点

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事业编制岗位有哪些

事业编制岗位有综合管理岗位、社会科学专技类岗位、自然科学专技类岗位、中小学教师类岗位、医疗卫生岗位。事业编制岗位很多,主要是划分为以上几个岗位类别。

一、综合管理岗

事业编A类,主要是以行政、事务和业务管理为主的岗位。岗位报考门槛低不是很高,但竞争非常大大。

这些岗位从事的工作比较繁杂,包括规划、咨询、决策、组织、协调、监督等职责,岗位专业要求有语言类专业、法律类专业、社会工作专业、公共事业管理、行政管理、人力资源专业等,还有一些三不限岗位,不会限制专业,可供其他报考人员选择。

二、社会科学专技岗

事业编B类,报考门槛比较高,需要的是一般性社会科学研究人员,从事的工作领域包括经济、法律、会计、翻译、艺术、新闻等,可以报考的专业有汉语言文学、经济管理、审计学、法学、财务管理、统计学、财政税收专业等,符合条件即可报名。

三、自然科学专技岗

事业编的C类,招录人数比较少,招录的人员一般都会在较为关键的部门,如高校或者研究所等,要的都是研究人员。

这个岗位从事的领域包括工程、统计、农技、船舶、民航飞行等,符合专业有计算机专业、土木工程、电气自动化工程、网络工程、化学、软件工程、交通运输管理、水利水电工程等。

四、中小学教师岗

事业编D类,报考的人比较多,基本上拥有的话,都是可以报考不同阶段教师招聘考试的,属于专业技术岗,成为教师,工作比较稳定,还有寒暑假,报考人数在逐年增加。

五、医疗卫生岗

事业编E类,此类岗位专业要求比较高,有专业科目考试,但岗位竞争不是很大。招录的人员需要具备专业的医疗知识,录取后会在卫生服务,工作待遇比较好,未来还能评职称,社会地位比较高。

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事业单位招聘,需要学习什么


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您好!事业单位笔试内容一般:按三类岗位分别出题,考生要依据报名时所设定的岗位类别参加相应类别的笔试。
报考教育类岗位的考生,笔试内容为:教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等,满分为100分。
报考卫生类岗位的考生,笔试内容为:医疗卫生基础知识、基本技能、相关法律法规等,满分为100分。
报考综合类岗位的考生,笔试内容为:公共基础知识和职业能力测验,满分为100分。报考定向招聘岗位的考生,与相应岗位类别考试内容相同。

事业单位招聘方式有哪几种


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一、 事业单位招聘 方式

1.公开招聘,招聘对象是社会人员和应往届生,有事业单位联考、事业单位统考和事业单位自招3类考试,考试包括笔试和面试,招聘人数比较多,可以提前进行备考,但上岸难度也不小。

2.人才引进,主要是针对双一流或者一类本科生、普通高等学校研究生以及高层次人才,招聘人数不少,考核方式有面试、面谈、笔试加面试、专业技能测试等,待遇比较优厚,享受住房补贴、生活补贴等政策优惠。

3.定向专项招聘,主要是面对基层四项、网格员、退役大学生士兵、扶贫专干等特定人群的考试,考核方式有面试、面谈等,上岸几率比较大。

二、事业单位劳务关系

1.备案制,也就是所说的编制,所有用人单位依法形成劳动关系的职工,到县级以上劳保部门办理备案手续,用人单位和职工签订劳动合同或者聘用合同。

2.合同制,也就是所说的“临时工”,职工和用人单位签订劳务合同,不占用编制名额,合同到期之后,单位再决定是否续签。

3.人事代理。*部门所属的人才服务中心接受单位委托,代其管理人事档案、职称评定、保险等服务,是一种比较新的人事管理的举措。

4.劳务派遣。类似人事代理,但是职工和派遣机构签订劳动合同,再派遣到其他用工单位,用人机构要想劳务派遣机构支付一定的费用。

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