招聘事业单位人员的报告 事业单位的入编报告怎么写

市编办（市人事局）：

为理顺我局人事编制，根据省、市人事（编制）部门关于机构人员编制实行实名制管理的要求，本着对事业、对个人负责任的精神，请求市编办（市人事局）帮助办理我局下属单位尚未入编的xxx同志入编手续。现将x位同志分配进我局的情况汇报如下：

1、xxx，男，1964年9月出生， *党员 。该同志于1998年2月从部队退伍（ 志愿兵 ）。1998年12月，我局服从当时市*退伍战士指令性接收安置计划，同意作为退伍军人接收，经市人事局审批同意作为退伍军人指令性计划安置到我局开发区分局（ 参照公务员法管理 单位）；2000年7月，我局聘用该同志为干部，经市人事局审批同意后转为聘用制干部。

2、xxx，男，xxxx年7月出生，*党员， 国家干部 。该同志2002年7月毕业于 南京大学 土地管理专业，本科学历，统招生，工学学士。2002年11月，我局按照市*要求，主动接收急缺专业本科毕业生，通过人才市场公开招聘后签订毕业生 就业协议 ，2002年12月9日，经市人事局出具毕业生就业介绍信后到我局国土资源信息中心（自收自支事业单位）工作（按当时市*毕业生就业政策，接收国家统招急缺专业本科毕业生可以申请追加 事业编制 ）。

上述x位同志到我局工作后，我局未能为上述x位同志及时办理入编手续。现因我局开发区分局参照公务员法编制已满，特请求市编办（市人事局）将xxx同志入编到xxx（参照公务员法单位），xx同志入编到xxx（自收自支事业单位）。

特具报告，请求帮助解决为盼

1、单位介绍，含 单位性质 、岗位设置情况

2、单位业务变化、岗位变化情况，以及人员缺口情况

3、根据按岗设员的原则，确定人员数量；同时写明岗位人员素质要求。

4、请示语及落款部门

拓展资料：

《人员增补申请单》的填写

1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向 人力资源部 申请领取《人员增补申请单》；

2、《人员增补申请单》必须认真填写，包括增补原由、增补岗位 任职资格 条件、增补人员工作内容等，任职资格必须参照《岗位描述》来写。

3、填好后的《人员增补申请单》必须经用人部门主管的签批后上报人力资源部。

4、人力资源部接到部门《人员增补申请单》后，核查各部门人力资源配置情况，检查公司现有 人才储备 情况，决定是否从内部调动解决人员需求。

5、若内部调动不能满足岗位空缺需求，人力资源部将把公司总的人员补充计划上报总经理，总经理批准后人力资源部进行外部招聘。

资料来源：百度百科-招聘工作流程