商洛事业单位招聘教师岗位 2019陕西宝鸡事业单位招聘考试考什么?

陕西教师招聘考试笔试考试范围为中小学、幼儿园教师(含职业高中)岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识。所以考生选择公共基础知识和教育基础知识的教材即可。教育基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德。

相关节日

中国的教师节：1985年1月21日，第六届全国人大常委会第九次会议作出决议，将每年的9月10日定为我国的教师节。

其实早在1932年，民国*曾规定6月6日为教师节，解放后废除了6月6日的教师节，改用“五一国际劳动节”同时为教师节，但教师没有单独活动，没有特点。而将教师节定在9月10日是考虑到全国大、中、小学新学年开始，学校要有新的气象。

新生入学伊始，即开始尊师重教，可以给“教师教好、学生学好”创造良好的气氛。1985年9月10日，是中国恢复建立第一个教师节，而从此以后，老师便有了自己的节日。

《全国年节及纪念日放假办法》第五条规定：二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

世界教师节10月5日：为纪念1966年国际劳工组织（ILO）和联合国教科文组织（UNESCO）联合颁《关於教师地位的建议案》，联合国教科文组织于1994年将10月5日定为世界教师节。

教育部最新统计，截止2009年，中国普通中小学专任教师达1064.01万人。其中，城市教师218.07万人，县镇教师372.99万人，农村教师472.95万人。

县镇以下中小学教师占到79.5%。在农村学校中，专科以上小学教师、本科以上初中教师、研究生学历高中教师分别达到67.25%、49.39%、1.34%，分别比上年提高4.43、7.06、0.27个百分点。

以上内容参考： 百度百科-老师

1、宝鸡事业单位考试从2017年开始参与全国事业单位联考。陕西参与全国事业单位联考的市有：陕西省属、宝鸡市、咸阳市、铜川市、渭南市、榆林市、汉中市、安康市、商洛市、杨凌。
2、陕西宝鸡事业单位考试科目：
笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。考试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位、专业需求综合确定。应聘人员按照所报考岗位对应的考试类别，参加相应类别的两科考试。其中，医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按考试类别中对应的岗位作答相应部分。
3、陕西宝鸡事业单位联考考试时间及分值
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
4、陕西宝鸡事业单位联考考试题型
《职业能力倾向测验》包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析（综合分析）等部分，全部是客观性试题。
《综合应用能力》试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。

• 2018陕西宝鸡事业单位考试招聘公告暂未发布，可以先参考下2017陕西宝鸡事业单位的招聘信息

• 2017陕西宝鸡事业单位招聘参加了联考，去年是陕西事业单位公开联考的第一年，参加2017年陕西事业单位联考的地市有省属事业单位、汉中事业单位、安康事业单位、商洛事业单位、咸阳事业单位、宝鸡事业单位

• 2017年陕西事业单位联考的公告于4月25日发布，笔试时间为6月3日，笔试科目为：职业能力倾向测验和综合应用能力，每科满分均为150分，分为：综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)三个类别。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别，分别参加相应类别的考试，幼儿园岗位参加中小学教师类(D类)考试

• 2018年宝鸡教师招聘可能会与省内其他地市联合招聘，或者是市内联考 具体招考还是以招聘公告为准，具体报考时间请参照往年

一、招聘对象

2021年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届普通高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。急需紧缺人才学历可放宽到本科。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下的(1985年11月12日至2003年11月11日期间出生);

4.身体健康，符合工作岗位要求;

5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准。

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2021年11月1日(含)之前已正式办结落户手续。

招聘岗位所需的具体条件以《2021年商洛市事业单位引进第二批次高层次人才和急需紧缺人才计划表》的要求为准。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.近年参加公务员招录、事业单位招聘中有违规违纪行为，在禁考期内的;

3.现役军人和在读的普通高等院校非2021年应届毕业生以及普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.商洛市机关事业单位在岗在编人员;

7.近五年来通过商洛市事业单位高层次人才和急需紧缺人才招聘聘用后辞职的;

8.失信被执行人;

9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、政策待遇

根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》(商发〔2016〕22号)规定，2021年商洛市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才主要享受以下待遇：

1.单位事业编制;

2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴等;具体的优惠性政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》的相关规定执行。

四、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布公告、网上报名与资格审查、面试和考察考核、体检、公示及办理聘用手续的程序组织实施。

(一)发布公告

在商洛市人力资源和社会保障局发布招聘公告( http://rsj.shangluo.gov.cn/ )，详见《2021年商洛市事业单位引进第二批次高层次人才和急需紧缺人才计划表》(附件1)。

(二)报名与资格审查

报名采取网络报名、网上资格审查的方式进行。报名网站为商洛市人力资源和社会保障局( http://rsj.shangluo.gov.cn/ )。报名时间：2021年11月12日08:00至2021年11月15日18:00时。

报名时，应聘人员填写报考信息，上传身份证(正反面)、本科和研究生有效验证期内的学信网电子学历注册备案表(留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等)、资格证等材料的扫描件。应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。

资格审查时间：2021年11月12日08:00至2021年11月16日12:00时。资格审查由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。报名结束后(11月15日18:00至11月16日12:00)，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

应聘人员资格审查通过后，从商洛市人力资源和社会保障局网站自行下载打印报名表(截止时间：11月19日18:00时)。

(三)资格复审

资格复审工作由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。

资格复审应提交材料：报名表、本人身份证、本科和研究生毕业证、学位证、报到证原件和复印件(查验原件、留存复印件)、学信网电子学历注册备案表(留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等)，岗位要求的其它证件原件及复印件等。报考岗位限应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，应聘人员必须提供户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的人事代理(托管)手册(证)或高校就业处(档案管理部门)证明材料。

资格复审通过人员名单，按干部管理权限归口报市委组织部、市人社局备案后，进入面试和考察考核环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。

资格复审时间、地点和其它事项另行通知。

(四)面试和考察考核

本次引进高层次人才和急需紧缺人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位主管部门或县区人社局可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。面试后，按照笔试占60%，面试占40%的比例计算考试总成绩(计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入)，确定进入体检人选;小于等于1:5的采取面试、考察考核方式确定进入体检人选。

面试和考察考核均由主管部门和各县区人社局统一组织实施，市委组织部、市人社局全程参与监督。各招聘单位主管部门和各县区人社局形成的面试和考察考核方案，按干部管理权限分别报市委组织部、市人社局核准备案后，方可组织实施。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。考察考核方式由各主管部门和县区人社局确定。

参加面试和考察考核人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。

按照招聘计划与报考人数1:1的比例，确定体检人员。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

(五)体检与考察

体检分别由市委组织部、市人社局、各县区人社局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。

考察由用人单位主管部门和县区人社局具体组织实施。根据岗位要求，对考察对象的个人档案资料、违法违纪等情况进行审核，从思想政治素质、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度进行考察,形成书面考察材料。考察不合格的，取消应聘资格。

体检、考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩、面试成绩排名依次递补。

(六)公示

根据面试、考察考核、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由各主管部门和各县区人社局审核汇总，归口报市委组织部、市人社局备案后，在市人社局进行公示。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。

(七)聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员按干部管理权限分别由市委组织部、市人社局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。应聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。

新招聘的县及县以下高层次人才和急需紧缺人才基层最低服务年限按有关规定执行。

五、有关要求

1.本次公开招聘工作每个环节安排及相关要求事项均在商洛市人力资源和社会保障局发布，请应聘人员随时关注网站发布的信息。

2.应聘人员报名时须如实填写本人有效的*号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留*号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3.请遵照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作。同时，用人单位和主管部门要密切配合，严密组织，确保公开招聘工作有序推进。

六、监督

本次公开招聘工作由主管部门和各县区人社部门组织实施，为确保本次公开招聘工作公平、公正，用人单位主管部门和县区人社局，全程自觉接受纪检监察部门、社会各界和干部群众监督。

监督*：12380、0914-2953591、0914-2388593

0914-2318579、0914-2335508

技术支持*：0914-2385592

1.2021年商洛市事业单位引进第二批次高层次人才和急需紧缺人才计划表

2.职位咨询*

【导读】华图事业单位考试网同步镇安县人民*发布：2022年陕西商洛镇安县科教局事业单位选聘20名公告,详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：事业单位招聘考试QQ群，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!

镇安县科教局事业单位公开选聘工作人员公告

根据《镇安县*系统事业单位工作人员调配管理办法》，经县*同意，科教局事业单位公开选聘工作人员由县科教局负责组织实施。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划
是税收部门，手口
本次公开选聘工作人员20名。

二、选聘范围

各镇(办)、县级各部门在编在岗事业单位干部(不含科级领导干部)和县域内在编在岗中小学幼儿园教师。

三、选聘条件

(一)思想素质：拥护中国*的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，清正廉洁，工作勤奋。

(二)身体健康，具备应聘岗位身体条件要求。

(三)基本条件：

1.第一学历为本科及以上学历，年龄35岁以下(1987年1月1日以后出生)。

2.报考财务人员必须有专职从事财务工作5年以上工作经历，报考县教研室岗位必须是市级以上“教学名师”、“学科带头人”或“教学能手”，以上两个岗位年龄放宽至45岁以下(1977年1月1日以后出生)。

(四)有下列情况之一的不得报考：

1.受党纪政务(政纪)处分期未满或受处分影响期内的;

2.教师近五年师德师风方面受到投诉经查属实的;

3.服务期未满的;

4.有关法律法规和规章制度规定不宜报考的。

四、选聘报名

采取个人自愿的方式现场报名。

(一)报名时间：2022年7月22日(上午8:00--12:00，下午15:00--18:00)。

(二)报名地点：县科教局一楼会议室。

(三)提交资料：报名人员从县*网站下载打印《报名表》，如实填写相关信息并选报岗位，在规定报名时间内报名。每名报考者限报一个岗位，多报无效，不得委托他人报名。

报名者应提交以下资料：

1.《报名表》一式两份。

2.本人有效身份证原件及复印件。

3.近五年年度考核结果证明。

4.学历证书原件、复印件及有效期限内的《教育部学历证书电子注册备案表》。

5.本人参加工作文件复印件。

6.本人近期免冠照片2张。

7.报考财务岗位人员须提供从事单位财务工作的有效佐证资料，报考县教研室岗位人员，须提供市级以上“三类”教师相关证书或文件。

本次公开选聘不收取报名费。

五、资格审查

县科教局根据报名人员填写的个人信息及提供的相关资料，现场进行资格审查。经审查合格的，确认其考试资格，对审查不合格的，向报考人员说明理由。

是税一l
I
选聘计划与报名人数比例不低于1:3，否则，削减选聘计划，并于7月22日19:00前在县*网发布公告。取消的岗位中已通过资格审查的报考者，可在7月23日12:00前改报其他符合报名条件的岗位，并修改《报名表》。改报只能进行一次，-。

报考人员于7月23日8:00--18:00在县科教局一楼会议室领取准考证。

六、选聘考试

本次选聘采取笔试与面试相结合的方式进行。

(一)笔试：总分100分。主要考察公文写作基础知识、文书处理、行政管理、教育管理、时事政治等知识。

1.笔试时间：2022年7月24日(星期日)早9:00-11:00。

2.笔试地点：镇安县第三小学。

(二)面试：以所有参考人员有效成绩平均分的80%，做为笔试成绩合格线，合格线以上的考生按选聘岗位数与笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试人员，末位笔试成绩相同的一并进入面试，面试人员达不到1:3比例的，全部进入面试。

1.面试时间：2022年7月25日(星期一)8:30-18:00。

2.面试地点：镇安县第三小学。

3.面试形式：面试采取结构性面试。

(三)综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检人员确定：按照选聘岗位与综合成绩1:1比例由高到低确定参加体检人员，综合成绩相同时，按照笔试成绩高者、*党员、近五年表彰奖励等次高者依次优先确定参加体检人员。

(五)选聘调剂。本次公开选聘削减岗位或空缺岗位，可进行报名调剂，调剂岗位在县*网站上发布，参加面试人员未被确定为体检人员按照岗位条件报名，每名考生限申报一个岗位，根据削减、空缺岗位数与报考者综合成绩1:1比例确定参加体检人员。

七、体检考察

(一)体检。参照事业单位公开招聘工作人员体检标准执行，由科教局统一组织，费用自理。体检地点临时确定。

(二)考察。由县科教局负责对拟选聘对象进行实地考察，主要考察报考者思想品行、工作实绩、群众认可度等,由报考人员所在单位纪检监察组出具廉政鉴定证明，考察结果确定为“合格”格次以上的予以拟聘用公示。

八、选聘公示

拟选聘人员在县*网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或反映情况不影响本次选聘的，由县人社局提交县*人事专题会议研究后发文聘用。公示中反映的问题经核属实且影响选聘的，取消选聘资格，形成选聘岗位空缺按考试综合成绩依次递补一次。

九、疫情防控要求

应聘人员应主动配合做好疫情防控工作，严格按照疫情防控政策要求执行，对不执行防疫要求的，取消应聘资格。

十、注意事项

(一)考生必须持本人准考证、有效期内身份证原件参加考试，证件不全者，取消考试资格。

(二)考试当日考生应在上午8:00前到达考试地点。笔试开始15分钟后，迟到考生不得进入考场。未在规定时间参加笔试的，视为自动放弃。

(三)考生必须严格遵守考试纪律。对违反考试纪律者，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视情节轻重给予相应处分。对有组织作弊、冒名顶替等严重违纪违规行为的，将终身记入考试录用诚信档案。

(四)本次考试，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班及出版辅导用书。

(五)考生报名时须提交本人的*号码，如因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

选聘咨询*：镇安县科技和教育体育局5325871。

监督举报*：*镇安县纪委监委驻科教局纪检监察组5322185。

附件1：镇安县科教局事业单位拟公开选聘工作人员岗位表

附件2：镇安县科教局事业单位公开选聘工作人员报名表

镇安县人力资源和社会保障局

2022年7月15日

*端链接： https://m.sydw.huatu.com/2022/0718/2539600.html

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