怀远2021事业单位招聘 2021年安徽蚌埠怀远县中医院公开招聘工作人员公告【...

【 #医生招聘# 导语】2021年安徽蚌埠怀远县中医院公开招聘工作人员34人，报名时间：2021年11月6日―2021年11月10日（上午8：30―11：30，下午14：30―17：00）， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步提升医疗服务质量，满足疫情防控等工作开展需求，怀远县中医院公开招聘编外工作人员34人。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位计划


二、招聘条件

招聘对象必须符合以下条件：

（一）遵纪守法，遵守医院各项规章制度；

（二）具有良好的思想品行和职业道德，具有较强的服务意识和责任心；

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）现役军人；

（三）经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。

三、相关待遇

（一）基本工资2600元，参与所在岗位绩效分配，有执业资格证书的加200元岗位工资。

（二）按有关规定办理社会保险。

四、招聘程序和方法

（一）信息发布

招聘信息在怀远县*网、相关公共场所、电视台等媒体上向社会公布。（后续环节公示均在怀远县*网公布，不另行通知）。

（二）报名与资格审查

1、报名方式：报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载填写（签名处须手写）《怀远县中医院公开招聘编外工作人员报名表》、《诚信书》。携带本人二代有效身份证、近期一寸正面免冠照片3张、学历证书等相关原件和复印件（招聘职位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件等）到报名现场接受资格初审、办理报名手续。报考人报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名现场应认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信书”，考生填写的报名表信息必须真实准确。

2、报名时间：2021年11月6日―2021年11月10日（上午8：30―11：30，下午14：30―17：00）。

3、报名地点：怀远县人才市场（怀远县禹王路786号）。

4、考生按照笔试每人每科45元，面试每人80元，交纳费用（省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件）。

5、2021年11月12日(上午8：30―11:00)考生凭本人二代有效身份证到报名处领取《准考证》。

每位考生应正确填写个人*号码以及家庭住址，并保持*等通讯工具的畅通。

四、考试及聘用

本次招聘主要采取笔试、面试、体检、考察等方法择优聘用。

（1）笔试：

①笔试、时间见《准考证》。

②笔试科目为《专业综合》。主要测试应试人员对专业基础知识的掌握程度。

③笔试卷面满分为100分，笔试成绩低于50分的不进入面试环节。

（2）面试：

根据笔试成绩，每个职位（以代码区分）分别从高分到低分确定参加面试人员。

①面试具体时间、地点另行通知；

②面试形式：面试采取结构化面试，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征等。面试满分100分，面试成绩不及格者（百分制低于60分）直接淘汰，由评委当场评定成绩并告知面试考生；

③成绩汇总。笔试成绩与面试成绩按照5：5比例合计（即笔试成绩×50%+面试成绩×50%）

（3）体检、考察：

①按职位根据考生考试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象（最后一名如有多名考生成绩相同时，以笔试分高低排序）；

②体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。

③因体检、考察不合格出现空额时，依考试成绩（按确定体检人员规则）从高分到低分依次等额递补。

（4）公示、聘用：

根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员名单并进行公示5日。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员予以正式聘用。

聘用人员实行劳务派遣制，由蚌埠和正人力资源有限公司与聘用人员签订3年期劳动合同（含试用期1个月）。

五、管理使用

1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由用人单位负责。对试用期满考核或年度考核不合格的，由用人单位会商主管部门予以辞退。

2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。

3、合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。不续签劳动合同即为自行解除劳动合同。

4、在聘用期间产生的劳动争议，依法通过协商或劳动仲裁进行解决。

六、其他

1、招聘工作由蚌埠和正人力资源有限公司组织实施。

2、未尽事宜及公告解释由怀远县中医院负责。

联系*：05528026293；18955203167乔老师

《怀远县中医院公开招聘工作人员报名表》

你好，护林员一般都是和县林业局签订管护合同。首先是护林员是怎样产生的，护林员是根据“森林法”和"天然林保护工程"条款规定要求地方*成立森林资源管护“护林中队”因此产生了护林员，以上两项国“森林法“和"天然林保护工程条例“明确规定了护林员的职责，就如楼上所写的一样。护林员是一种从事公务性质的活动，代表国家行使管理，监督的国家权力，护林员执行国家权力的依据就是“森林法“和"天然林保护工程条例“。这是护林员的工作性质。护林中队是县林业局的委托行使国家权力的单位，是两个不在同一平等的法人签订的合同，护林员除合同规定的管护工作还有人身关系，还要服从林业局的规章制度，是上下级关系，因此林业局与护林员签订的合同从事实依据上是劳动合同。劳务合同不能赋予国家权力及人身关系。工资标准应根据"劳动法”的规定采取同工同酬的标准或根据工作量制定工资标准，但不得低于“劳动法”规定的当地最低工资标准，并根据“劳动法”规定给护林员缴纳五险。护林员从事的职业是高风险低收入的工作，正如楼上所说护林员管护区因管护不力会以渎职罪判刑。
县林业局没有按照“劳动法”规定发放工资，并给护林员缴纳五险，林业局领导说：上面没有解决护林员工资待遇的文件。但一开始林业局招聘护林员制定工资待遇是就发生了错误，“森林法“和"天然林保护工程条例“要求成立护林员，但以上条款没有规定县林业局必须给护林员缴纳五险或县林业局不准许给护林员缴纳五险的明确规定，总之县林业局缴与不缴五险，但都不能违法“劳动法”的规定。再说每年国家下拨这么多天保资金都到哪里去了，县林业局是怎样开支的，在制定护林员工资待遇依照的是什么法律法规，仅领导一句话，今年工资300就300，根本不会考虑“劳动法”。这个应该问责，在说天保专项资金县林业局敢说没有挪用吗，敢公开吗。领导们应该反思一下，换位思考站在你现在是一名护林员角度想想看看........................................................这些护林员都是给林业局林业事业做出贡献的，但他们现在的岁数大了，没有五险他们老了依靠什么，再说护林员工资这么低，风险这么大，如果好好工作，那么生活又怎么办，如不好好工作，又承担渎职罪的风险，提高护林员工资待遇是全中国护林员的呼声，只有提高护林员工资待遇才能更好的管护好我们来之不易的森林和未来的生态建设。
护林员工资待遇一事当地林业局要是不及时解决，导致全县200多人群体*时后果很严重，如果到劳动局告的话，一旦问责林业局的领导不能洗脱干系。建议全体护林员团结起来，我是贵州的护林员。

2021年怀远县幼儿园教师招聘考试时间为：2021年6月30日--7月4日(上午8：30―11：30，下午15:00―17：30)。通过2021年安徽蚌埠怀远县幼儿园教师招聘100名公告时间可以看到，安排的招聘考试时间为：2021年6月30日--7月4日(上午8：30―11：30，下午15:00―17：30)，所以2021年怀远县幼儿园教师招聘考试时间为：2021年6月30日--7月4日(上午8：30―11：30，下午15:00―17：30)。

461元。怀远县机关事业单位有奖金福利，怀远县2021年机关事业单位奖金461元。怀远县，隶属于安徽省蚌埠市。位于安徽省北部，淮河中游，淮北平原的南端，东邻固镇、蚌埠、凤阳，南界淮南，西毗凤台、蒙城。