连城事业单位招聘2022 今年应届生找工作有多难?

【 #事业单位# 导语】2022年福建龙岩连城县度乡村振兴储备人才引进公告【10人】，报名截止时间为：2022年12月31日， 现将招聘公告原文发布如下：
为加快实施乡村振兴战略，引导鼓励连城籍大学毕业生回家乡干事创业，根据《*连城县委办公室连城县人民*办公室印发关于加快人才集聚推动高质量发展超越的十一条措施>的通知》（连委办发〔2020〕47号）精神，现就2022年度引进乡村振兴储备人才有关事项公告如下：

一、引进名额

本次拟引进乡村振兴储备人才10名，其中研究生3名，本科生7名。

二、报名时间

报名时间自公告发布之日起，至2022年12月31日截止，正常工作日上班时间。

三、引进条件

1.国内“双一流”建设高校、“福建省一流大学建设高校”（厦门大学、福州大学、福建农林大学、福建师范大学、华侨大学）和省内其他本科院校（福建医科大学、福建中医药大学、集美大学、福建工程学院、闽南师范大学、闽江学院、厦门理工学院、龙岩学院）的全日制本科及以上连城籍毕业生；

2.本科生年龄不超过28周岁（1993年7月13日以后出生）；硕士生年龄不超过30周岁（1991年7月13日以后出生）；博士生年龄不超过32周岁（1989年7月13日以后出生）；

3.爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，服从组织安排；

4.报名截止前取得相应的学历、学位证书；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；

6.近五年未在连城县域内就业过；

7.专业符合与乡村振兴紧密联系的现代农业、水土保持与生态林业、水利水电、环境保护、交通运输、城乡建设、文化事业、旅游管理、经济贸易、财政金融、会计与审计等11个相关行业所列专业（见附件1）。

四、工作安排

引进后入编到乡镇事业单位相关岗位，先安排到村任职不少于7年；所安排任职村为软弱涣散党组织所在村或乡村振兴试点村、实绩突出村并担任党支部书记助理或村委会主任助理。

五、引进程序

（一）报名

本人填写《连城县2022年度乡村振兴储备人才引进报名表》一式四份（已参加工作的需经工作单位同意），纸质版报名表、身份证、学信网学历和学籍证明及相关证明材料（原件和复印件）报送至连城县农业农村局（连城县乡村振兴局）（地址：连城县北大东路55号，联系人：陈女士，联系*：0597-8922527），电子版报名表发送至邮箱：lcxxczxb@163.com。

（二）资格审查

县乡村振兴局对申报人提供的材料真实性进行审核，审核合格的报县人社局。县人社局对县乡村振兴局提交名单进行资格审查，经资格审查后提交县委人才办复审汇总。

（三）笔试

通过初审人员需参加笔试，笔试形式为申论，笔试时间地点另行通知。

（四）结构化面试

笔试后安排面试，面试成绩最低合格线为70分。

（五）面谈考核及确定初步引进人选

由引进人才相关部门人员组成面谈考核组，按笔试及面试总分（采取百分制，笔试×50%＋面试×50%=总分）从高到低确定面谈考核人选（本科生、研究生分别排名、分别确定，总分成绩相同时，以面试分数排序，若面试分数仍相同，则加一场面试，以加试分数定排名）

（六）考察

用人单位及其主管部门负责对拟引进对象的廉洁自律、综治等情况进行考察，并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

（七）体检

体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的项目和标准执行，体检费用个人自理。

（八）安排岗位及社会公示

体检合格的确定为拟引进人选，根据拟引进人选专业、工作经历等具体情况安排相应岗位，经县委组织部研究并报县委人才工作领导小组审批同意后予以为期5个工作日的社会公示。

（九）办理相关手续

公示无异议的，签订不少于7年的服务期协议并办理相关聘用手续。

六、政策待遇

（一）工资福利

本次引进的人才为编制内引进，按事业单位人员聘用制管理，享受用人单位同级别人员的工资和福利待遇；可加入所在乡镇工会组织并按要求缴交工会会费后，享受工会相关福利待遇。

（二）购房补助

引进期间在连城县购*首套住房的，国内“双一流”建设高校、“福建省一流大学建设高校”分别按博士生30万元、硕士生20万元、本科生10万元的标准给予购房补助，省内其他本科院校分别按博士生15万元、硕士生10万元、本科生5万元的标准给予购房补助。

（三）创业扶持

给予乡村振兴储备人才5万元一次性创业补助，用于扶持工作所在村1―2个产业发展项目，认定为优秀创业项目的给予30万元、最长3年贷款期限的全额贴息支持。

（四）子女就学

国内“双一流”建设高校毕业生的子女入读幼儿园或就读义务教育阶段学校的，可按本人意愿自主择校。

（五）就业服务

国内“双一流”建设高校的博士生、硕士生的配偶及其成年子女未就业的，由用人单位会同人社等有关部门推荐就业；配偶为机关事业单位编内人员的，可调入相同性质空编单位。

七、加强培养

乡村振兴储备人才在驻村服务期间，表现特别突出的，可按有关规定在职称评聘、提拔使用中优先考虑。担任事业副科级领导职务后，仍继续驻村服务直至满7年的，可继续享受人才待遇，列入引进人才管理；提前结束驻村服务期的，需退回已发放购房补助，不再享受人才待遇，不列入引进人才管理。

八、咨询联系

本公告未尽事宜，可通过*垂询。

联系*：

县委人才办：0597-8922831

县人社局：0597-3128789

县乡村振兴局：0597-8922527

1.连城县2022年度乡村振兴储备人才引进指导目录

2.连城县2022年度乡村振兴储备人才引进报名表

*连城县委人才工作领导小组办公室

连城县人力资源和社会保障局 连城县乡村振兴局

2022年7月13日

贰 海归回流，考公延期加剧内卷

雪上加霜的是，前些年兴起的出国留学热，在近几年疫情的影响下，欧美企业的用工人数也在急剧减少。

近两年，留学生回国求职人数连年攀升。据国家信息中心大数据统计，2020年海外留学生回国人数约是78万人，2021年首次超过100万，达到104.9万人。

在当前的市场行情下，应届毕业生选择考研镀金，避开高压的职场竞争是一个不错的选择。但是， 当所有人都这么想的时候，考研这条路就行不通了 。

根据统计，今年考研的报考人数创下了历史新高，报考人数达 457万 ，比去年增加了80万，而院校 招生人数约110万左右 ，意味着至少有342万人被刷下来。这342万人要么选择“二战”“三战”，要么就会流入人才市场，工作岗位竞争也会越来越大。

而考公同样如此，今年考公人数同样创下了历史新高。不过，受到疫情的影响，多地宣布省考延期，国考面试也推迟了，

考公延期，对于很多应届考公的毕业生来说，是应该继续等待考公消息发布还是先去找工作呢？这是一个应届毕业生必须要抉择的问题。

以往每年正常的省考时间是3、4月份，哪怕考公失利后，还能马上积极投身于打工人的行列中，如今都5月份了，省考消息迟迟未发布，如果想要继续专心复习，就只能延缓找工作的时间，那么工作也会越来越难找。

今年求职阵容大概率是这样： 千万高校应届毕业生+百万海归留学生+百万考公、考研失利党。

这么庞大的就业人口基数和日益减少的岗位数量，只能是加剧内卷，把人“卷成麻花”。

2022福建龙岩连城县引进医疗卫生人才公告【10人】 -...

叁 降低预期，还是有活可干

学生们怨气满满，认为竞争太过激烈，很多自己本来看不上的企业和工作，都有那么多人在抢，干什么的人都多。

但另一面，企业也满是怨气，一位公司的HR也吐槽道：“现在的应届毕业生对工作岗位的要求都很高，投简历的时候就希望自己能找一份工作地点高端、行业体面、工作量少，工资还高的工作。”

但是这样的工作一般都和新手小白没有太大的关系，要说还是年轻人对社会太理想了。

降低预期，有活就干 才是当下应届毕业生应该有的心态。

要知道，现在就业十分不易，失业潮席卷着各个行业，不仅是大学应届毕业生，甚至连企业的高管都躲不开“被毕业”的命运。

大批985、211院校毕业的年轻人们，也开始接受送外*、滴滴司机等工作维持生计，就连一些小区清洁工的年龄都比三年前的平均年龄年轻了十多岁。也有不少高学历人才因为送快递或者当清洁工走红网络。近两年，国内一下就多了2亿“ 灵活就业人员 ”。

根据数据显示，目前我国共有外*骑手700万左右，其中拥有硕士学历的就有7万人，本科毕业的在14万左右，大专生人数在91万人左右。你现在看不上的美团骑手，很可能过几年后，你也高攀不上了。

除了就业难，也有不少的企业出现 招工难 。一些干活辛苦，工作强度大的劳动密集型企业，也面临招不到人的情况。

当下许多年轻人，其实并不是找不到工作。只是不愿意干辛苦的工作。脏活累活不干，找不到自己满意的工作宁可躺平，在家啃老。今年就有15.9%的人选择慢就业，比去年提高了3个百分点。

大量的本科生沦为的“灵活就业”人员，而真正需要的高技术工种却找不到。从这也可以看出，现在的 年轻人就业难，企业招工难 ，本质上是现在年轻人的择业观和人力市场结构的错位。

这也是为何，当前国家大力发展职业教育和职业大学的原因。

写在最后

你以为今年就是史上最难就业季了吗？我只想告诉你，没有最难，只有更难！

2018年高考人数是975万，4年以后的今年，应届毕业生的人数是1076万。而2019年高考人数是1031万，4年以后的2023年……

额…你懂的！