事业单位金饭碗招聘 事业单位跟公务员哪个容易考,待遇哪个更好一些 - 百...

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1. 考试形式的区别。事业单位和公务员考试流程基本一样，总体分为笔试加面试，但是事业单位比公务员分类更细，公务员笔试不管是省考还是国考都只有行测和申论，事业单位却分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等不同种类的试题，也就是说事业单位对专业要求更高，同时事业单位笔试考完，还有一个人机对话，这是纯专业问题，然后才是面试。当然，从难度上来说，不管是笔试还是面试，事业单位都要简单一点，不过这个简单只不过是题目难度的绝对量上的简单，你最终比的是相对量，谁分高谁上，难度对大家都一样。

2. 待遇选择问题。如果是同一等级的情况下，比如同省，同市，同区之类的，公务员比事业单位好。如果不同，大平台优先原则，就是说不管是事业单位还是公务员，能上省就别去市，能去省会就别去地级市，平台很重要，你起码上个市直才有发展空间。

3. 报考选择。公务员或者事业单位考试绝不是千军万马过独木桥，如果你有意向报考的，可以看看网上每年都有的职位表，根本不是你选职位是职位选你。首先大多数学历本科，这项没什么，一般人都是，它也不规定你985.211比较平等。其次是专业，这就要命了，基本是哲学，法律，会计，经济的天下，如果是事业单位会很对口，什么部门招什么专业的人，公务员完全不一样，部门招人很大程度上跟部门专业都没关系，比如财政局招人要会计没毛病，城管委要计算机专业？纪委要经济学专业？这就很懵逼了。再次是更要命的，市以上不管是事业单位还是公务员基本要求两年工作经验，这一点事业单位更多，所以作为一个应届生就很气。不过，也很正常，到市一级不可能让一个毛头小子管几百万甚至上千万人这样的大事。其余什么党员不党员基本就是凤毛麟角的要求，最重要的还是专业和工作经验就导致没什么职位让你选，所以这就导致每年新闻说什么几千人竞争一个岗位，那种岗位基本都是三不限岗位，通常的1:100就差不多了。

4. 机遇问题。这个我觉得也是非常重要的一点。几个人事处长一起吃饭的时候就说了，现在编制只减不加，许多事业单位现在已经只出不进了。一个很简单的道理就是，不管事业单位还是公务员考试的前提就是有编制拿出来让你考，所以这就直接导致每年职位都不一样，好的职位过了今年明年就没了，你再有能力怎么样，你能考150又怎么样，没坑给你，你还不是干瞪眼，所以如果想考的，一定要擦亮眼睛，看中一个就拿出决心考上，千万不要想着今年不行就明年，今年能去公安说不定明年就只能去监狱了。我这样说也只是想激励那些真正想考的人，做任何事都是有志者事竟成，做什么都用试试的心态去做。

5. 公平问题。有的人可能担心自己辛苦努力，最后只是陪太子读书。那我可以告诉你们，现在公务员和事业单位的考试是除高考之外最公平的，比考研更公平。为什么这么说？首先，试题由省考试中心组织编制，出了问题负责人直接下课，笔试成绩凭实力，是什么分就是什么分，而且这是硬标准，过就是过，没过就是没过，你再有关系你怎么改呢？

6. 实际待遇。我觉得对于有能力的人来说，事业单位可能比公务员更高，因为事业单位可以干私活，正职工资就当旱涝保收，副职也可以风生水起。重要的一点是，公职待遇是一个地域差距非常明显的职业。因为，中国自从分税制改革后，中央和地方分开过，地方公职人员就吃地方财政，所以沿海就比内陆好，东部比西部好，省会比地级市好。

7. 最后，我想说一点额外的话。其实，不管是公务员也好，事业单位也好，是考研也好，出国也好，找工作也好，在今天这个社会里，都只不过是人的一条谋生之路而已，一种对于一个前途的选择罢了。我也只是把它当做一个养活自己的职业，不带有任何优越或者不甘，既然选择了就好好做，也不做什么升官发财的梦，也不想活成一个溜须拍马的跟屁虫，能认真对待这份工作，做点力所能及的小实事，然后回家休闲的时候，打打游戏，看看喜欢的书，跟好朋友撸撸串，放假了就出去走走看看，我觉得这样就挺好了。再有私心，就是希望从我们这一代公务员开始，我希望能改变人们心中那种吃拿卡要的印象，改变人们心中拖关系找后门的小民心态，一份能养家糊口的工作，一个拿了纳税人的钱，就能真正为民服务的工作。

希望能够帮助到你！

95年之后我国的事业单位已逐步开始进行聘任制改革，至今已基本实现。但是，事业单位所承担的工作各不相同，那种全额拨款的事业单位和承担社会公益事业为主的事业单位仍然得依靠国家财政拨款，这些单位中的在事业编制人员虽然也签定合同采取聘任制，但是这部分人仍然享受财政拨款，这就说所谓的铁饭碗，也叫吃皇粮。目前国家财政能力有限，负担不起庞大的财政支出，事业单位就会招聘一部分合同制职员，这部分人就是真正意义上的聘用编制，他们不享受财政拨款，属于第三方劳务合同，所以在一个事业单位里，即便它是全额拨款的事业单位，也并不是所有职员都是正式事业编制，因此按照老百姓传统观念的解释来说，聘用编不能属于铁饭碗

事业单位改革已经是一个趋势了。虽然说现在已经是2019年了，按照预计所有的事业单位都应该在2020年完成全部的改革。 改革涉及到很多在职员工的去留问题，更涉及到了千万事业单位员工的基本利益。

所以对于怎么改革改革后会变成什么样，很多人都在关注。 对于那些通过事业单位改革从事业编制转为公务员编制的公司员工而言，他们中的很多人都会转变成公务员。 他们以往的铁饭碗也将变成金饭碗。

对于一些承担行政职类能的事业单位 ，这些单位招录员工是跟公务员招录一起进行的，所以在每年省考和国考中都会有参与公共事业单位招录的位置。 他们这一类是单位改变之后，很多人都会转职为公务员编制。

对于完全承担行政职能的事业单位，他们会调整为行政机关的内设机构。但编制却不能突破*机构限额和编制总额。 对于从事公益服务事业单位的人员，他们这一类的事业单位本身的范围就比较广，涉及的人员也很多，所以这种情况也是真的很复杂。

如果铁饭碗变成金饭碗，那么在工资待遇上公务员比事业单位的人员拿到的工资普遍都很高。 并且公务机关普遍都能够领车补。 并且一些事单位只能够为员工发工资，所以很多员工都会面临下岗的风险。但公务员就不会了， 公务员从来都没有下岗风险，哪怕是机构调整最多也就是让你换一个岗位而已。 所以如果你能够从事业员工转为公务员，那么你真的是非常的幸运。

2020年开始，铁饭碗更铁了，除了公务员之外，还有五个工作是人们口中的金饭碗，那么你知道是那五个工作吗？让我们一起来了解一下吧。

一、军队文职工作

军队文职这个工作可能很多人还不是很了解，最初对外招人只限于部队家属，而最近几年为了能够更好的服务部队，开始从社会招录。军队文职属于军队管理合同制，有很好的薪资待遇，甚至连子女和配偶都能享受到一些相关的政策。

二、医生

公立医院取消事业编制但是还会保留事业单位性质，医生就会成为合同聘用制，这样既可以激励医生之间的竞争，还可以激发医院的活力，虽然医生事业编制取消之后看似打破了铁饭碗，却能够更好的调动医生的积极性，在这种环境下努力和敬业的人才就会越来越多，所以医生这个工作也会成为金饭碗。

三、大学老师

在各个大学中，很多老师都是以助教、讲师或教授的工作方式进行着，他们之间的评级也是通过做课题、发表自己的论文或者是院校进行评选，而其中最多的方式就是领导内定。其实在事业编制取消之后，高校的老师也会面临改革，这样就会改变现有的这些制度约束，老师会通过其他的方式增加收入，教师的薪资水平就会有所提升，所以这样的工作岗位会更稳定。

四、烟草系统

国家烟草局属于*机构，能够考进烟草局之后，会是什么样的编制，就要根据烟草局的实际情况来定，一般情况下是事业编制或行政编制。不过如果考取的是烟草公司就不是事业编制，而是烟草国企正式编制。

五、电力系统

国家电网、电力公司等这些都属于电力系统，电力系统需要更多技术型人才，如果能够考进这些部门等于拿到了一个金饭碗，薪资待遇甚至会超过公务员。

要说待遇最好应该非公务员莫属了。 在很多人看来这三个职业相差并不是很大，毕竟都是为民服务。公务员的福利相对好一点是因为公务员相对其他两个职业来说需要付出的辛苦更多一点，所以这样根据劳动报酬方面来考虑公务员工作相对比较繁琐所以待遇肯定会好一点。

我大学毕业三年了我的同学有是公务员的、有是事业单位的、还有是教师的，根据他们的叙述他们的待遇其实还是相差不大的，事业单位可能平时的工作比较轻松一点，作为老师还有个寒暑假，就公务员比较劳累而且工作还相对比较繁琐。

其实我最喜欢的职业就是教师，因为教师可以每天和学生待在一起不会有太多的工作烦恼。而且重要的是老师除了法定节假日还有寒暑假的时间可以出去游玩，这也是我喜欢老师这个职业最重要的一点。如果是公务员的话工作的时间可能就相对比较多一点而且压力也会相应的增大。我的职业选择不是因为福利待遇多少而对工作性质的喜欢。

每个行业它存在的特殊的意义不同，我们不能单方面的从自己的角度去考虑问题，不能因为福利待遇多少的问题就不知所措。这三个职业都非常的优秀，他们的待遇相对于其他职业已经是很多了，每个职业都喜欢。 各自有各自存在的价值，只要我们踏实肯干哪个职业都能被得到赏识，哪个职业的福利待遇就差不了。