特警的事业单位招聘 特警属于辅警吗

不算。
辅警不算警察，辅警是指由*出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。辅警主要来源于本地市民，采用合同制的形式参与工作。

确切地说公安局事业单位没有统一的大纲，如果是和 公务员考试 一起进行，标明为 参公管理 的话，考试内容和公务员考试是一样的。

但如果是单独命题，大多会主客观题目都考，客观题主要以 公共基础知识 为主，行测有所涉及，但不占重要篇幅；主观题则和申论类似，只不过不会概括题、对策题、贯彻执行题、综合分析题和论证文写作同时出现，会从这里边选择1-2题，毕竟答题时间有限。

(一)笔试
笔试时间及领取笔试准考证时间、地点另行通知。
考生必须凭笔试准考证和本人有效期内 二代身份证 (仅限局居民身份证、 临时身份证 )参加笔试，两证缺一不可。
考试内容为公共基础知识和公安基础知识，满分100分。考试时限120分钟。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试成绩情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员;达不到1:3比例的按实有合格人数确定。
笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试相关事项，在滨州人事考试信息网进行公布。
(二)面试
面试工作，由 市委组织部 和市人社局统一组织。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员综合分析能力、反应应变能力、组织协调能力和语言表达能力等。参加面试的人员，须缴纳面试考务费，标准为每人每科70元。未按规定的时间和要求参加面试的，视为自动放弃。

警务辅助人员，简称辅警。

辅警是公安机关采用合同制形式与劳动者建立劳动关系，在人民警察的指挥、监督下从事警务辅助工作的人员。辅警介于保安和人民警察之间，被赋予基本的执法权，协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理。

*的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。虽然*队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队，*必须在人民警察的带领下开展各项工作。*和辅警十分相似，我们可以从以下几个方面进行区分：

在招聘环节上，辅警的招聘流程比较正规，一般会经过报名、笔试、面试、体测、体检、政审、 公示岗前培训等环节；*招聘流程比较简单，一般只有报名、笔试、体测体检，或者直接体侧，不参加笔试。

工作内容上，辅警一般是公安部门警务辅助人员，或者法院、检察院的记录员、书记员；*一般交警中队*人员，协助交警维护交通秩序，但并不绝对。