事业单位特警招聘 特警属于辅警吗

> (一)填报专业
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> 我是学法律的，1999年毕业后一直没有找到工作，我考虑了一下，觉得公务员稳定，所以有心朝这方面发展。由于一直打听公务员考试方面的消息，而且一直在家里“养精蓄锐”，所以各方面考虑得比较周全。
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> 我的报名策略其实很简单，只招一到两个名额的，我估计多是内定，所以没有贸然报考；比较热门的地方，如法院什么的，我也没有选择，因为报名的人相对较多，考上的几率很小。我最后选择的是考公安，毕竟专业对口，自己把握要大一些。
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> (二)报名填表
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> 早上八点钟开始报名，我七点就到了，可前面早已是几百人的长队。公安这次只招7个女生，可放眼望去，报名的人不下四百，男生就更不用说了，黑压压的一片，比女生风险更大。
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> 第一关是检查文凭。这次公安招聘要求大专以上学历，我好歹是个本科，自己心里稍稍有点得意。第一关淘汰的人不多，其实也很正常，因为报名简章里对文凭要求有说明，来的人肯定都注意了这一点。第二关有点惨不忍睹了。第二关是测视力与身高，要求男生一米七零，视力1.0以上。检查是十分严格的，我前面有个家伙硬是被量出了1.699米，失去了报考资格。我刚刚一米七，惊险过关。检查视力也休想作假，一个一个先翻眼皮，看有没有隐形眼镜后才能量。我的眼睛是做过激光手术的。过关后就是填表、的交钱，这些都是一般的流程。
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> (三)笔试复习
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> 行政职业能力测试这一科考的是智力。我准备了很长时间，做了无数卷子，但发现做练习只能提高做题速度，对分数提高帮助不大。仔细分析后我发现，这门考试考的是个人20多年的积累，与自身的智力与反应速度都有
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> 申论考的是对时政大事的关心程度和知晓度，考试感觉像写作文。在考前我*了几本书，主要是了解一些近期内发生的要闻，其实只要把握好政治导向，申论也不难，只是在写作的时候要表达出自己的见解和观点，让老师认为你确实用心了解了事件，有自己的看法。
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> 公安基础知识是唯一一门可能考取满分的科目，也是唯一一门临时复习了就能取得成绩的科目，所以我在这门功课上下的功夫是最多的。对于复习的教材，首先需要通读三四遍，然后尽可能多地背下来，要初略了解每一个知识点。之所以只需初略了解，是因为这门考试的题型全是选择题，虽然出题较灵活，但考点也容易记忆，所以我在通读的背诵了教材后，就*了一本练习题，反复做反复看，一直到把考点记得滚瓜烂熟为止。
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> 上面这些工作，是我在报名前就完成了的，真正报名后到考试前一个月，我感觉压力太大，复习很难看进去了，基本每天以放松做题为主，只是在考前3天把所有的内容重新再“过”了一遍。
> (四)笔试现场
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> 我的考试秘诀就是“一股真气不外泄”。考前什么也不想，什么书也不带，没有任何情绪上的波动，考试前和任何人都不说话，一个人静静地待着，考完后也不和任何人说话，自己找个角落待着，不和任何人对答案，避免影响下一科考试。
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> 第一门行政职业能力测试，考场里有30个人，有个家伙提前半小时交卷，把我的信心打击了大半。而且由于我的粗心，我计时的表出了点问题，慢了几分钟，我没发现，本以为会有几分钟的检查时间，结果一停笔，考试结束的*就响了，我自己有点懊恼。我考后的感觉是，行政职业能力测试题量确实很大，不事先做练习题是很难做完考试的，这一点大家要注意。
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> 第二门考申论，题目是关于网吧。其实这题我见过，但我没有记标准答案，所以我只得自己谈了依法治理网吧方面的几个问题，按平时写作文的样子写了一千多字。出来的时候，看到了不少人窃笑，估计是看过原题，又背过标答的。考完后我看标答非常沮丧，标答上全讲的关于青少年心理健康的问题，而我的答案里一句都没提到。这很影响我的情绪。
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> 第三门是考公安基础知识。公安考试的卷子不是每个省自己出的，而是公安部统一出的，所以出题的水平相对好一点，但是感觉有点偏。我自己认为的重点考得很少，一些看似不重要的东西反而考得很多。还好，我复习这门课程花的时间最多，有些题还是很有把握的。
> (五)查分
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> 查分之前，得知这次招警的比例
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> 53：1。这个比例实在太吓人了。我怀着忐忑的心情查分，行政职业能力70多分，申论60多分，公安基础知识70多分，按行政40％、的申论40％、的公安基础知识20％的比例处理后，我的总分只有70多分了，自我感觉是没戏了。过几天，笔试入围名单公布后，我才发现自己的名字在上面，还是前十名，前途一片光明。不过笔试的分没有拉开对手与我之间的距离，第一名和第三十名之间只相差七分，面试显得尤为关键。
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> (六)面试
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> 面试的着装问题，我想过很多次，30多度的高温当然不能穿西装打领带，正规来说应该是穿白衬衣，黑西裤，但我的身材不高，穿这个感觉不太好。后来想了半天，感觉面试穿着还是应该以合体为主，于是穿了黑T恤，黑西裤，黑皮鞋。
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> 面试时很正规，我们当时是100多人，按职位分成5个面试小组，每个小组30人。面试当天，当着一百多人的面，主考官和其他考官分别抽签来决定面试哪个小组，我们小组30个人也要抽签，决定面试次序。*和通讯工具会用一个档案袋封起来。我抽的30号，是最后一个。我当时还有点沮丧，以为抽得不太好，后来才发现我抽的其实是很好的签。面试大概是每人10分钟，从早上7点多*，到8点多正式开始面试，10分钟1个人，中午休息，下午3点钟才轮到我。本来面试大家都紧张，可是到我的时候，我因为等得太久，连紧张的力气都没有了，反而很放松。
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> 终于轮到我了，我发现里面有十五六个人，七个考官，两个人事局的，另五个是用人单位的，也就是公安局的，然后还有计时员。回答一题不能超过4分钟，计分员、的统分员、的监督员、的纪委什么的，在我的前面坐了一排，右边坐了一排，离我的距离不超过一米五。
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> 说了考官好以后，把准考证和身份证交给主考官后考官就开始念题。我当时还是有点紧张，手下意识地拉了一下衣领，后来马上想到这是面试大忌，不要有太多小动作，随后把手放回腿上，从此一动不动。最初都是自我介绍，这是常见的题，准备过，所以比较顺利。这里提醒大家，自我介绍不要暗示考官自己家庭有多大的背景，否则会被当场轰出去。
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> 第二题，谈谈党的以人为本的思想。这题把我难住了。我把心一横，完全按自己的想法来说。我先谈了以人为本最早是西方的概念，从欧洲宗教改革谈到尼采的上帝之死，宣布把世界从神的世界拉回到人的世界，然后谈了菲力浦公司的以人为本的概念，最后说了一下看的报纸上的新闻，什么公交车把踏板修得低一点方便大家上下，就是典型的以人为本。考完后查了查书，得知以人为本，是“情为民所系”之类的几句话。要是说了这几句话，分会很高。
> 第三题，结合报考的职位谈谈大事化小。这题出得很常规，很多书上也有，我也准备过。无非就是辩证的看问题，然后结合警察的职位谈行政执法中什么时候应该大事化小，什么时候应该严格执法……我感觉答得很顺利。
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> 第四题，如果机构改革，让你下岗，你怎么办？这个更常规，服从组织决定，在日常生活中不断学习……
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> 的
> 51Test在面试第三题的时候，基本上主考官就没抬过头了，低头在那里写评语。分数大概一二分钟就出来了，80多。边上一圈同学全部哇的一声，证明我的分数很高。我就等着体能测试了。
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> (七)体能测试
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> 为了这次公务员考试，我提前准备了三个月，主要就是准备这个体能测试。因为我比较胖，减肥是第一大事，考前我瘦到了140斤，算是比较成功。51Test虽然困难估计得还算足，但到了考场还是觉得很恐怖。我前面有个体校的考生，带了几双鞋，四个项目每个项目一双。
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> 第一项4乘10米。那体校的家伙在考场上硬是摔了一跤还比我快一点点。第二项引体向上。我平时一般不拼命，拉得了三四个。那天我准备只拉六个就下来的，结果一拉不可收拾，拉了九个。第三项立定跳远，这个没什么说的。第四项跑1000米。这项我是苦练过的，总算过了关。有些女生跑到一半就倒了，当然就没戏。
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> 八)体检
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> 体检你能想像得到的项目都有，过程非常严，体检表是在带队的考官手里，不发到个人那里，陪同的家长连大门也进不了。通过体检就算修成正果了。
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> 总的来说，考试是非常公平公正公开的，能否考上只能靠实力，祝大家好运

确切地说公安局事业单位没有统一的大纲，如果是和 公务员考试 一起进行，标明为 参公管理 的话，考试内容和公务员考试是一样的。

但如果是单独命题，大多会主客观题目都考，客观题主要以 公共基础知识 为主，行测有所涉及，但不占重要篇幅；主观题则和申论类似，只不过不会概括题、对策题、贯彻执行题、综合分析题和论证文写作同时出现，会从这里边选择1-2题，毕竟答题时间有限。

(一)笔试
笔试时间及领取笔试准考证时间、地点另行通知。
考生必须凭笔试准考证和本人有效期内 二代身份证 (仅限局居民身份证、 临时身份证 )参加笔试，两证缺一不可。
考试内容为公共基础知识和公安基础知识，满分100分。考试时限120分钟。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试成绩情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员;达不到1:3比例的按实有合格人数确定。
笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试相关事项，在滨州人事考试信息网进行公布。
(二)面试
面试工作，由 市委组织部 和市人社局统一组织。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员综合分析能力、反应应变能力、组织协调能力和语言表达能力等。参加面试的人员，须缴纳面试考务费，标准为每人每科70元。未按规定的时间和要求参加面试的，视为自动放弃。

警务辅助人员，简称辅警。

辅警是公安机关采用合同制形式与劳动者建立劳动关系，在人民警察的指挥、监督下从事警务辅助工作的人员。辅警介于保安和人民警察之间，被赋予基本的执法权，协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理。

*的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。虽然*队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队，*必须在人民警察的带领下开展各项工作。*和辅警十分相似，我们可以从以下几个方面进行区分：

在招聘环节上，辅警的招聘流程比较正规，一般会经过报名、笔试、面试、体测、体检、政审、 公示岗前培训等环节；*招聘流程比较简单，一般只有报名、笔试、体测体检，或者直接体侧，不参加笔试。

工作内容上，辅警一般是公安部门警务辅助人员，或者法院、检察院的记录员、书记员；*一般交警中队*人员，协助交警维护交通秩序，但并不绝对。

不算。
辅警不算警察，辅警是指由*出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。辅警主要来源于本地市民，采用合同制的形式参与工作。