张湾区事业单位招聘 2022年十堰事业编最低进面分数线

报名条件

(一)基本条件

1.拥护中国*的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.符合《“武当人才支持计划”实施细则》(附件1)《十堰市“民营企业引才计划”实施办法(暂行)》(附件2)及《2021年十堰市引进高层次和急需紧缺人才岗位目录》(附件3)所规定的资格条件和岗位要求。

3.市直事业单位引进的高层次和急需紧缺人才，原则上在35周岁及以下，具有全日制博士研究生学历或副高级及以上专业技术职称的可放宽到45周岁及以下(岗位目录另有要求的，以岗位目录为准);驻市高校、企业引进的人才，年龄以岗位目录要求为准。计算时间截止到2021年12月31日。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考

1.正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员;

2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

4.被辞退的国家机关、事业单位公职人员;

5.在2021年12月31日前不能取得毕业证和学位证、获得相关资格及证书的人员;

6.按照法律法规或相关规定不符合引进要求的其他情形人员。

已在我市辖区内机关事业单位、驻市高校工作的在职在编人员，不得应聘事业单位、驻市高校岗位;已与我市辖区内非公企业和社会组织建立劳动关系、自发布公告起近两年在十堰辖区内缴纳过社会保险的相关人员，不得应聘市区企业岗位。

相关待遇

引进的人才除可享受岗位目录所规定的薪酬待遇外，可根据《“武当人才支持计划”实施细则》《十堰市“民营企业引才计划”实施办法(暂行)》相关规定，享受相应优惠政策。

1.引进的高层次和急需紧缺人才，可给予每年20万元的生活津贴(连续发放3年)，可享受50万元的购房补贴。

2.驻市企业引进的普通高等学校全日制本科生、专业技术人才，高级技能人才和其他急需紧缺人才，可享受每年1.2万元的生活补贴，连续补贴2年。引进的“双一流”高校本科毕业生和硕士研究生可享受每年5万元的生活津贴，博士研究生可享受每年8万元的生活津贴，连续补贴3年。

3.驻市企业引进的人才工作满二年后，对符合条件的“双一流”高校本科生和硕士研究生，可通过考核的方式招聘为我市事业单位工作人员;全日制本科毕业生，在全市事业单位招聘中拿出一定比例的岗位，通过考试考核的方式进行招聘。

4.创办领办企业，属我市主导产业、战略性新兴产业的，经考核认定可给予300万元创业综合资助。与市内企事业单位共建工程研究中心等科技创新平台，可给予1000万元的经费补助。对新成立院士专家工作站、博士后科研工作站的可给予10万至30万元补贴。

5.引进的高层次和急需紧缺人才，符合条件的，优先推荐申报国家、省级项目，并给予一定补贴。可相应享受子女入学、户籍迁入、医疗保健、职称评聘、家属随调等配套服务，并可叠加享受工作单位的配套政策。

6.对引进的有突出贡献和重大影响力的高层次人才(团队)，可“一事一议”予以支持。

引进程序

按照《十堰市引进高层次人才工作流程》(十人才〔2019〕9号)、《进一步规范事业单位公开招聘高层次人才有关事项的通知》(十人社发〔2018〕16号)有关要求组织实施。

1.个人报名。报名采取网络报名与现场报名相结合的方式进行。报名人员可通过《岗位目录》用人单位联系*及邮箱与用人单位联系。报名应填写《十堰市2021年度引进高层次和急需紧缺人才报名表》(附件4)，并提供本人毕业证、学位证、有效居民身份证，以及报名职位所需其他相关材料的复印件及电子扫描版。市直事业单位报名，每人限报一个岗位，多报者无效。

2.时间安排。报名从公告发布之日起，至2021年12月31日截止。

3.资格审查。用人单位及其主管部门按照公告的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料，伪造、更改有关证件、信息的，一经查实立即取消报名资格。

4.考核录用。驻市高校、三甲医院人才引进由各单位自主开展。驻市企业人才引进工作在辖区组织人社部门及行业主管部门指导下进行。

5.待遇落实。人才引进满1年后，经申报、审核、公示等程序，将生活津贴、住房保障等补贴津贴按规定拨付至个人账户。

6.服务期限。引进的高层次和急需紧缺人才应与招聘单位签订聘用(劳动)合同，实行最低服务期限制度。其中，企业类岗位最低服务年限不少于2年，其他岗位最低服务年限不少于3年。

纪律要求

人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。

本公告由十堰市人力资源和社会保障局会同十堰市委人才工作领导小组办公室负责解释，并就人才引进工作中有关事宜会商相关部门研究处理。

引进人才所享受的各类扶持政策按照《“武当人才支持计划”实施细则》《十堰市“民营企业引才计划”实施办法(暂行)》相关要求执行。

咨询*：

十堰市高层次人才引进专项办公室0719-8116397、8652178

十堰市张湾区人才引进专项办公室0719-8115529、8210052

十堰市茅箭区人才引进专项办公室0719-8791332、8781090

十堰市郧阳区人才引进专项办公室0719-7232179、7228682

十堰市经济技术开发区人才引进专项办公室0719-8319060、8319886

点击下载>>>

“武当人才支持计划”实施细则

十堰市“民营企业引才计划”实施办法（暂行）

2021年度十堰市引进高层次和急需紧缺人才岗位目录.rar

根据官方公布的信息，2022年十堰市事业单位招聘考试的最低进面分数线为60分。这意味着，在笔试和面试环节中，考生需要获得至少60分的总分才有资格参加单位的面试，并有机会成为该单位的一名员工。

值得注意的是，这个最低进面分数线并不代表所有考生只要达到60分就能被录用。在实际招聘过程中，往往会根据单位的需求、招聘岗位的特性以及考生的综合素质进行综合评定，最终选取合适的人员。

因此，考生应该将提高自身素质作为重点，不仅要重视笔试成绩，在面试环节中也要做好充分的准备，以展示自己的优势和特长，增加自己被录用的机会。同时，希望广大考生在备考过程中注重规划和科学复习，全面提高自己的知识和技能水平，争取在竞争中脱颖而出，成为最终获得录用的幸运者。

【 #医生招聘# 导语】2021湖北十堰市西苑医院高层次人才招聘1人，报名时间：2021年12月2日-2021年12月8日， 考 网现将招聘简章原文发布如下：

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人事部令第35号)和《进一步规范事业单位公开招聘高层次人才有关事项的通知》(十人社发〔2018〕16号)等相关文件精神，结合医院编制、岗位空缺情况和工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，十堰市西苑医院现面向社会公开招聘高层次人才1人。有关事项公告如下：

一、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

1、取得相应学历学位的硕士应届毕业生，年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生);专业对口的非应届硕士毕业生，年龄可以放宽至35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

2、取得相应学历学位的博士研究生，年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

3、取得正、副高级专业技术职务任职资格5年以上，专业对口且年龄在45周岁以下(1976年1月1日以后出生)的非本市行政区域内户籍人员。

具体岗位和条件详见附件1：《十堰市西苑医院高层次人

才招聘岗位和条件一览表》

(二)招聘条件

1、政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无任何不良记录。

2、热爱医疗卫生事业，具有岗位所需的专业知识和业务能力,符合岗位表招聘条件。

3、身体健康，具有适应招聘岗位要求的身体条件。

4、有下列情形之一的人员不得报考：涉嫌违法违纪正在接受审查的人员;尚未解除党纪、政纪处分的人员;十堰市(含县市区)行政事业单位在编人员;法律法规及有关政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘程序

(一)报名、资格审查

1、报名时间。2021年12月2日-2021年12月8日。

2、报名程序。报考人员可在招聘公告规定的时间内提交简历及学信网学历和学位认证报告至十堰市西苑医院人事科办公室或指定邮箱thyyxyyq@163.com。

3、报名要求。报考人员填写《应聘事业单位工作人员诚信书》(附件3)，对所提供的信息真实性、准确性负责。对提供虚假报考材料及不符合招聘资格条件的人员，一律不允许报名，即使报名参加考试的，一经核实，取消其资格，并计入个人诚信档案。

4、资格审查。

对符合应聘条件和岗位要求的报名人员进行资格审查，应聘人员需提供本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证等相关证件的原件及复印件。

(二)试岗

通过资格审查人员进入试岗程序。试岗含笔试、专业技能考核、PPT汇报等，试岗成绩在综合成绩中所占比例为50%。

(三)面试

1、面试方式：结构化面试。

对符合招聘条件的高层次人才，报名人数与招聘岗位形成竞争比例的(即：报名人数与招聘岗位比大于1:1)，由医院统一组织面试，市卫健委、市人社局和市纪委派驻卫健委纪检组参加巡视，指导监督。对未形成竞争比例的(即：报名人数与招聘岗位比等于1:1)，由医院进行考核。

2、面试时间地点：在2021年12月26日前根据专业应聘者情况适时组织面试。

3、面试成绩：面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试成绩在综合成绩中所占比例为50%，加上试岗成绩的50%，得到最终综合成绩。

(四)综合成绩公示

按综合成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。经市卫健委、市人社局审核后，面试结束的当天，在十堰市西苑医院对进入体检人选进行公示，公示期不少于5个工作日。

(五)体检、考察

体检由医院统一组织，市卫健委、市人社局负责指导、监督。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施和行业有关规定执行。体检合格人员由医院采取函调、档案考察或实地考察等形式对现实表现情况进行考察。

(六)录用人员公示

根据体检、考察结果，提出拟招聘人选，经市卫健委、市人社局审核后，在十堰市人力资源和社会保障局网站、十堰市卫生健康委员会网站、十堰市西苑医院公示，公示期不少于5个工作日。经公示无异议后确定聘用人选。

(七)聘用审批

按照国家事业单位人事管理的有关规定，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，试用期一年。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。受聘人员的工资待遇，执行事业单位现行标准。

被聘人员无正当理由逾期(自接到招聘单位聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

三、防疫要求

请报名人员积极配合做好疫情防控工作，确保本人近期无发热，咳嗽等异样症状，并按防疫要求做好相关工作。

招聘咨询*：

十堰市西苑医院人事科：0719-8582511(地址：湖北省十堰市张湾区西城路271号)

十堰市西苑医院高层次人才招聘岗位和条件一览表

十堰市西苑医院高层次人才招聘工作人员报名表

十堰市西苑医院高层次人才招聘诚信书