事业单位招聘取消面试 事业单位录用者仅一人面试笔试3.17分,取消招聘,此事...

面试考官是指在事业单位公开招聘面试中对考生进行测评的人员。《办法》在面试考官资格条件、权利和义务、资格的认定终止和取消、培训考核与监督等方面均做了明确规定。面试考官管理遵循严格准入、分类培训、科学考核、动态管理的原则，一般应具有大学本科以上 文化程度 ；具有3年以上从事 人事管理 、人才测评等方面的经验，或具有5年以上机关工作经历，原则上应担任过 乡科级副职 以上领导职务。对于面试主考官，必须具有丰富的面试工作经验，熟练掌握常用面试方法和技能；具有较强的组织协调能力，熟悉面试各环节的工作；普通话标准，口齿清晰，表达流畅，善于营造适宜的面试氛围；具备培训和指导其他面试考官的能力。

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一般来说国考的要求比事业单位和个省市的公务员考试都要严格一些，一般情况下自动放弃事业单位招聘面试是不会被记入诚信档案的。

但是为了安全起见，您还是可以致电招聘单位说明您放弃面试的原因。也好让招聘单位及时的进行调剂工作。

不过，您既然已经进入面试阶段了，如果没有特别重要的原因还是不应该放弃的，可以为自己的努力画上一个圆满的句号。

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事业单位录用者仅一人面试笔试3.17分，取消招聘，有件事情其实也反映了，在事业单位招聘的过程中，可能会存在着一些违规违纪的行为，如果在事实当中确实招聘过程中对于笔试成绩没有限制，并且在招聘的过程中，程序也没有任何问题，那么这种情况也是有的。

这件事情的发生是一位网友在网络上发出一个关于湖北监利市事业单位在招聘的时候，一位考生的笔试成绩3.17分却被录取的情况，这件事情也引发了网友们的关注，认为笔试成绩这么低，即使面试成绩很高，照常情况下也不太可能会出现录取的问题，而且事业单位的考试分数线是百分制的，这么低的分数怎么可能会被录取？后来相关部门也非常重视，立刻展开了调查，表示这个岗位是有4人缴费报名，但是有两人弃考，总共有两人参加笔试，之后的两人笔试考试成绩在进行折算之后，其中一名是54.17分，而另外一名是3.17分，可是在等待面试的过程中54.17分的考生却放弃了报考，可以直接导致3.17的考生来参加面试。

关于事业单位的考试，确实有一些是不需要进行笔试直接进行面试的，当然这种也是针对于一些高学历人才以及有着丰富的工作经验，因为面试过程中所选择的都是结构化，有着综合分析人际关系等几大题型，会直接进行考试，只要对这种题型了解，大多都是能够获得一个比较好的面试成绩。目前相关部门也表示取消了这个岗位招聘，对于这名考生也不予录取，如果这件事情是属实的话，对于这名考试来说其实也是非常不妥当的。

最后关于事业单位考试的过程中，还是有非常多的细节需要注意的。

会面试的，不过要看大体的情况，如果你刚好到线，但是距离总体的平均水平太远，肯定也会把你刷掉的；除此之外，他可以继续等待下一批素质好一点的再收，一般来说事业单位接手的时间较长，都会提前至少1-2个季度开始招聘的。