江西新闻事业单位招聘 事业单位招聘第1名被第2举报出局,具体是什么情况? -...

2017年下半年，瞿江桓在江西省九江市人社局组织的事业单位招聘考试中一路过关，同年12月28日，其以总分第一入围拟人体检人员名单。

然而，瞿江桓的名字在随后宣布的通知参加体检人员名单中消失了。8个月后，九江市人社局公知瞿江桓，因其资格复审不合格递补第2名柯文迪入围体检。

瞿江桓后来才知道，他被同样竞争＂文化辅导员1＂职位的第二名柯文迪（笔试分48，排名第3，面试分81．66，排名第2，总分129．66，综合排名第2）举报了。

瞿江桓表示，在报考前我就向武宁县人社局*咨询了该职位的报考要求，对方说可以报考。如今却因不符资格被刷下，瞿江桓决定提起行政诉讼。

瞿江桓是否符合招录条件成为法庭辩论焦点，庭审中，武宁县人社局辩称，瞿江桓本科所学专业为艺术设计（装潢艺术设计），属于没有专业守则的专业，瞿江桓应事先咨询招聘单位，在招聘单位认可的下报市人社局备案方可通过审查，但瞿江桓并没有在报考前向招聘单位咨询并得到认可。

武宁县人社局还认为，瞿江桓通过面试审核并不能表明其就已经符合招聘要求。根据招聘公告的规定，对于考试聘用的资格审查工作纳入公开招聘全过程。被认定为资格审查不合格，并不能表明其资格就一定是符合招聘职位专业要求的。

扩展资料：

2019年12月20日，永修县法院判决武宁县人社局，九江市人社局作出的取消瞿江桓的体检合格的行政行为违法，同时判决两级人社局共同赔偿瞿江桓损失共计12000元。宣判后，瞿江桓，武宁县人社局以及九江市人社局均不服提起上诉。

2020年7月17日下午，该案二审在九江市中院开庭。在17日庭审中，武宁县人社局对拒不录取瞿江桓给出了解释：面试开考比例在初审时都是符合要求的。不过，按照招考公告要求，进入面试的三个考生，目前符合资格的只有柯文迪一个。此时不能再进行递补，因此只能公告柯文迪入围。

参考资料来源： 中国新闻网――事业单位招考总分第1名无缘体检引热议内情如何？

http://0791.jxpta.com/

南昌市文化新闻出版局、市教育局部分事业单位公开招聘工作人员公告
新闻来源：南昌市人力资源和社会保障局浏览次数：0日期时间：2012-12-31 16:25:52
为适应我市文化新闻出版事业及教育事业发展的需要，根据南昌市人民*办公厅《关于印发南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发[2012]48号）规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保公开招聘工作的顺利进行，特此公告。 一、招聘对象 符合招聘条件的2012年9月底以前毕业的本科（学士）及以上毕业生。 非在职研究生也须2012年9月底及以前研究生毕业。 二、招聘基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、适应岗位要求的身体条件; 5、具备岗位所需的专业条件； 6、年龄计算截止时间: 25周岁以下指1987年1日1日（含）以后出生；30周岁以下指1982年1月1日（含）以后出生。 三、招聘岗位及资格条件 南昌市文化新闻出版局部分事业单位共招聘6人，南昌二十中招聘1人。具体岗位及条件详见《南昌市文化新闻出版局所属事业单位公开招聘职位表》(附件1)、《南昌二十中公开招聘工作人员职位表》（附件2）。 四、招聘程序 （一）招聘信息发布 招聘公告依据本方案制定，公告时间：2012年12月31日-2013年元月6日在南昌市人力资源和社会保障局网（ http://hrss.nc.gov.cn ）、南昌市人事考试网（http: //0791.jxpta.com）、江南经理人网( http://www.jncxo.com )网站上发布。 （二）报名和资格审查 1、报名时间和方式 本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为2013年1月7日上午9:00至1月13日下午16:00，考生可从南昌市人事考试网（ http://0791.jxpta.com ）进入报名系统，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识），提交信息。网上最终缴费时间为审查通过后至1月16日下午17：00，缴费人数为岗位最终报考人数。每位考生仅限报考1个职位。 2、资格审查 网上报名时资格初审，面试前再对入闱面试人员进行资格复审。网上报名时，报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的岗位。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消资格，后果由报考人员自行承担。 资格审查工作由市人力资源和社会保障局、市文化新闻出版局、市教育局和各用人单位组织实施。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 （三）、考试 1、开考比例 岗位按报考人数与岗位招聘计划数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例的，经研究同意后，可适当放宽到3：1。 2、考试内容、成绩计算 笔试、面试内容及成绩所占比例具体见附件：《南昌市文化新闻出版局2012年度部分事业单位公开招聘职位表》、《南昌市二十中公开招聘工作人员职位表》。笔试和面试成绩各100分，经加权后的考试总成绩满分为100分。考试成绩进行加权计算时均按“四舍五入”法保留小数点后两位小数。招聘采取先笔试后面试程序进行。 3、考试时间 网上打印笔试准考证时间：1月21日9：00-1月26日9：00，笔试时间：1月26日。面试具体时间待定。 4、考试组织笔试、面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施，相关部门参与。 5、入闱人员确定 笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分确定入闱人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单；末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不过关或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩依次递补一次。经递补，岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，招聘2人的岗位则核减1个招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。面试当天，实际参加面试人数等于或少于招聘计划数的岗位，则入闱体检人员面试成绩需达到75分。 （四）体检和考核 体检人员名单按考试总成绩从高分到低分以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，则以面试成绩高者优先。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。对体检合格者进行考核。 因体检、考核不合格等原因产生的缺额，由用人单位提出，经招聘工作领导小组研究同意，报市人力资源和社会保障局批准后，可按考试总成绩从高分到低分各依次递补一次。 （五）公示、聘用和待遇 考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示后因未通过等原因形成的缺额不再递补。公示期满后按照人事行政部门有关规定办理聘用手续，实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。 五、考试收费标准 根据江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用图书馆岗位50元、其它均为100元（50元/科目/人），面试费用为30元/人。 六、其它事项 1、笔试成绩查询、入闱面试人员名单、面试通知及体检通知等所有后续招聘信息，届时均在南昌市人力资源和社会保障局网（ http://hrss.nc.gov.cn ）、南昌市人事考试网（http: //0791.jxpta.com）上公布，请考生及时关注。 2、咨询*： 岗位资格条件咨询：0791―83986870（南昌市文化新闻出版局）、0791-86798564（市教育局） 网上报名技术咨询：0791―83884280（市人事考试中心） 3、监督*：南昌市人力资源和社会保障局：0791―83880312 南昌市文化新闻出版局监察室：0791―83986902 4、本方案解释权属南昌市文化新闻出版局部分事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室。 附件： 1、市文化新闻出版局所属事业单位公开招聘职位表.xls 2、南昌二十中公开招聘工作人员职位表.xls 3、考生报名须知.doc

受害者肯定不是第二名柯某 ，而是第一名瞿江桓 。要知道，个人的身份信息这么保密的信息都能被泄漏出去，第二名的能量得有多大？而且第一名在报考之前，还专门询问过是否符合报考条件，是否满足岗位的专业要求，当时的回答说符合，后面就被举报操作成不符合了，这样的操作简直亮瞎了。谁家凭实力靠第一名，最后却被人举报出局不冤啊……还好第一名是个能人，最终诉讼到法院，也诉讼成功。算是挽回了一点损失吧。

专业要求不符：前后矛盾。

从媒体报道，以及当地人社局出具的资格审查证明来看，第一名瞿江桓确实是符合招聘岗位的专业要求的，而且事先也确实是确认过的。所以被举报的他，完全就是遭受了“无妄之灾”。

但是奇怪的是，被第二名举报一次之后，驳回了举报，出具了相关的证明。而第二名还不服，再一次举报，而这一次，居然就被举报成功了。综合成绩第一名的瞿江桓居然就这样就被踢出局了。所以第一名的瞿江桓也就在公布的体检名单上面，看不到自己的名字了……

一个简单的资格审核，居然成为一个考生能否顺利“成公”的关键，而前后的资格审核，又经历了“符合”、“举报”、“驳回”、“再举报”、“不符合”的反转变化，不得不说，这种前后矛盾的变化，让人瞠目结舌。

发起诉讼：一审最终胜诉，取消资格违法，赔偿对应损失。

能够考上第一名的，自然也不是“省油的灯”。面对自己被如此取消体检资格，明明综合成绩第一名却最终无法成功应聘，第一名瞿江桓对武宁县人力资源和社会保障局、武宁县文化广电新闻出版局提起行政诉讼，要求人社部门恢复其体检资格。

经过长时间的拉锯审判，瞿江桓败诉、上诉，最终判决胜诉，可以获得12000元的赔偿，但是却也无法再恢复体检资格。因为，他要应聘的职位，已经被举报他的第二名给替补了……

只求公平的第一名：即使我胜诉了，也不会再去这个单位上班。

在事件发酵之后，这个敢于状告事业单位的第一名出名了，受到了极大的关注。不过面对媒体采访，他说自己只是普通家庭，家庭也没有什么背景，希望通过参加考试，改变自己的命运。没有想到的是，笔试、面试都是第一名的自己居然会被刷掉，而且还是以专业不符这样的理由来刷的，所以才不得已通过这样的方式来求个公平……而现在关系闹得那么僵，就算诉讼成功，也不会考虑去这个单位工作了……

其实事业单位招聘，本身就应该严格严谨，公平公正，如果随便一个举报，都能够左右招聘结果，那么未免让人难以接受……