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株洲事业单位职工招聘网 株洲市人力资源和社会保障局官网

更新:2023年05月18日 14:50 好一点

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2015株洲市攸县事业单位教师岗招聘考试报名条件??? ...

您好,中公教育为您服务。

2015株洲市攸县事业单位教师岗招聘考试报名条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行;

(三)具备正常履行岗位职责的身体条件;

(四)具备岗位所需的文化程度、专业和资格条件,详见附表;

(五)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员,不得报名应聘;

(六)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1979年5月 8日至1997年5月8日期间出生,其他年龄依次类推),个别特殊岗位年龄详见附表。年龄界定以本人身份证为准。

报名时间、地点、方式

(一)报名时间和地点。报名时间:2015年5月8日至5月14日(周六、周日照常报名)。教育岗位报名地点在攸县发展中心教育局1070室(十楼),卫生岗位报名地点在攸县发展中心人社局(人事)1072室(十楼)。

(二)报名方式。人才引进岗位可以采取网上报名,其它岗位只采取现场报名。报考教育人才引进岗位,上传《报名登记表》及引进岗位报名资料,到攸县教育邮箱(1376249370@*.com);报考卫生人才引进岗位,上传《报名登记表》及引进岗位报名资料,到攸县人事考试电子邮箱(yxrsjbm@163.com)。

更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见: 湖南教师招聘网 ( http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862 )

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

请问下株洲市有几个人才市场(现场招聘的),具体地址...


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株洲市人才市场,每周三、六现场招聘,在天元超市附近的天伦路(西苑宾馆后面),清水塘可坐1路终点站后,往回走坐42路,直接人才市场下。或者坐45路至河西天元超市后,走过去。

株洲劳动力市场,每周三,五现场招聘,在河西长江北路劳动局旁,清水塘坐45路直接到劳动局下。

株洲民企人才网,每周三,五、六招聘,在建设南路四桥科佳电脑城,清水塘坐1路到终点后,转17路、36路、5路天元桥下下

株洲事业单位招聘2022


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2022年株洲事业单位招考公告暂未发布,但是大家可以参照往年的招考时间,去年是8月份左右发布的招考公告 ,平时也会有一些单位的自主招考信息,大家可以及时关注招考网站的最新信息,随时做好面试准备。

株洲分为笔试、面试和实际操作能力测试三个阶段,并且三个部分的成绩都是按照百分制计算,笔试采用闭卷的方式进行,面试通过资格复审的考生才可以参加,面试采用结构化面试的方式进行,主要是测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力和综合分析能力。而实际操作能力则是笔试成绩占40%,面试成绩占30%,实际操作能力测试成绩占30%。

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株洲市人力资源和社会保障局是市*工作部门。

主要职责

(一)贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的法律、法规和方针、政策。拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划,并组织实施。

(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全市促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,拟订就业援助制度,牵头拟订高校毕业生就业政策。

(四)统筹推进建立全市覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订全市统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会

保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制相关社会保险基金预决算草案,参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。

(五)负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

(六)统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁工作规划和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制。监督实施职工工作时间、休息休假和假期制度,监督实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调劳动者*工作,依法�舜�劳动保障案件。

(七)牵头推进全市深化职称制度改革,拟订并组织实施专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订并落实吸引留学人员来株(回国)工作或定居政策,组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。

(八)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

(九)会同有关部门拟订全市事业单位人员工资收入分配政策并组织实施,建立全市企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。实施全市企事业单位人员福利和离退休政策。

(十)会同有关部门拟订全市农民工工作的综合性政策和规划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十一)会同有关部门组织实施国家表彰奖励制度和拟订市级表彰奖励制度,根据授权承办市级及以上表彰奖励活动等相关工作,承担全市评比达标表彰有关工作。负责全市为民办实事考核有关工作。

(十二)完成市委、市*交办的其他任务。

(十三)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项,实行国家职业资格目录清单管理,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。

(十四)有关职责分工。与市教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由市人力资源社会保障局牵头,会同市教育局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作,由市教育局负责;高校毕业生离校后的就业指导和服务工作,由市人力资源社会保障局负责。

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