江苏英语教师事业单位招聘 2022年1月江苏扬州大学附属中学公开招聘教师公告【3...

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中国*领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正；

（三）符合《2022年1月扬州大学附属中学公开招聘教师岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；

（四）身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年1月24日至2004年1月28日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；普通高校硕士及以上学位2022年毕业研究生（非在职），依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1981年1月24日及以后出生）；

（五）具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书；

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行；

（七）符合招聘公告规定的其他条件。

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生，不得报考。

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告（简章），被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，不得报考。

2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招考岗位条件

可直接登陆扬州教育网（ http://jyj.yangzhou.gov.cn/ ）、扬州大学附属中学网站（ https://www.ydfz.net/ ），查询《2022年1月扬州大学附属中学公开招聘教师岗位条件简介表》，也可登录扬州市人力资源和社会保障局网站（hrss.yangzhou.gov.cn）查询。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真遵照执行防疫动态最新要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

（一）报名与资格初审

1、报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。应聘人员在扬州市教育局确定的网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间：

2022年1月24日09∶00－1月28日16∶00

资格初审时间:

2022年1月24日09∶00－1月29日16∶00

报名网址：扬州市直学校网上教师招聘系统（ http://47.92.175.229:9000/wszp/front/home ）

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。

2、报名注意事项

报名前，考生务必认真阅读招聘公告、《岗位简介表》及报考指南等，弄清具体规定，遵循相关要求，精准选报岗位。应聘人员应如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，提供有关材料。应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。

开考比例为3�U1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按照规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况和各招聘岗位最终报名成功人数，及时在有关网站公布。

本次招聘收取考生报名费用，对享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，在现场复审时，凭相关单位出具的证明按规程减免报名费用。

3、资格初审

考生年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由扬州大学附属中学和扬州市教育局负责。报名期间，扬州大学附属中学和扬州市教育局公布咨询*，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于考生年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考咨询*畅通。资格初审期间，扬州大学附属中学根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，应注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向扬州大学附属中学和扬州市教育局进行陈述、申辩，最迟不得超过1月29日18:00；扬州大学附属中学和扬州市教育局应及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不得超过1月30日12:00。

对通过报名资格审查的人员，扬州大学附属中学下载留存报考者的报名信息，以供综合考试前资格复审时使用。

4.资格复审及缴费

报名资格网上初审通过人员还需进行现场复审确认。

现场复审确认及缴费时间、地点：

2022年2月11日9:00―17:00扬州大学附属中学（地址：扬州市广陵区淮海路180号）

复审不合格的，取消综合考试资格。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可向扬州市教育局进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的应聘人员，请保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

5.领取准考证

通过网上资格初审、现场复审确认并完成缴费的应聘人员在复审确认现场凭本人有效期内的二代身份证领取本人准考证。

（二）笔试

笔试全部采取闭卷考试方式。

1.笔试主要考察学科（专业）知识。笔试内容见《岗位简介表》。

2.笔试时间：2022年2月12日上午。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将提前在扬州教育网（ http://jyj.yangzhou.gov.cn/ ）另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间进行资格复审并领取准考证，逾期者责任自负。

笔试地点：扬州大学附属中学

3.考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

笔试采用百分制计分。

4.按目前疫情防控有关要求，考生应在资格复审前14天申领“健康码”，在资格复审和笔试（面试）当天进入学校时应主动向工作人员出示“健康码”、“通信大数据行程卡”和“健康申报表”，并配合检测体温。“健康码”、“通信大数据行程卡”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的考生方可进入学校。

（三）面试人选确定

笔试成绩合格线为笔试总分的50%。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。各岗位之间不进行调剂。

面试前出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）直至面试名单公布。

（四）面试

按省规定，面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止等综合素质，考核以课堂教学和答辩的形式进行。

面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

（五）体检

符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占60％、面试成绩占40％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1�U1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

体检工作由扬州市教育局统筹组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

（六）考察

体检合格人员的考察工作由扬州大学附属中学和扬州市教育局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，市教育局统筹负责。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由市教育局按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

（八）聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，市教育局和扬州大学附属中学及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

五、纪律与监督

招聘工作坚持*、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报*：0514-80978061。邀请市纪委市监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报*：扬州市纪委市监委第十一派驻纪检监察组0514-87370665，扬州市教育局党廉办0514-87361122，扬州大学附属中学0514-87342182。

六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

七、本公告由扬州市教育局负责解释。咨询*：0514-87345365、0514-87318699

1、2022年1月扬州大学附属中学公开招聘教师岗位条件简介表.xlsx

2、2022年1月扬州大学附属中学公开招聘教师报考指南.doc

3、2022年1月扬州大学附属中学公开招聘教师健康申报表.docx

扬州市教育局

2022年1月19日

一、招聘计划及性质

小学：语文、数学、英语

为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革，苏州工业园区教育系统招聘教师采用以企业化管理员工身份性质招聘录用，实行合同聘任，岗位管理，继续保持具有竞争力的薪资待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理的教师与事业编教师同工同酬，专业标准、专业提升路径、行政晋升路径相同，年度考核要求、考核标准、考核程序相同。

优秀骨干教师根据具体进编方案，按事业编制性质引进。

二、招聘对象及条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学教师岗位的需取得符合要求的教师资格证书，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、“985、211”或一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并入职后3年内取得相应教师资格。

(一)应届毕业生

应聘人员须为2021届应届毕业生，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历(学位)证书;研究生应届生其本科学历(学位)须为全日制。报考小学教室岗位的应具有全日制本科及以上学历、学位证书。

(二)在职教师

1.学历条件

本科及以上学历、学位证书。

2.年龄及荣誉条件

一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下(1991年1月1日后出生)。

二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的，年龄要求在35周岁以下(1986年1月1日后出生);具有区县级学科带头人称号的，年龄要求在38周岁以下(1983年1月1日后出生)。

三是高层次、紧缺型人才。根据园区教育系统事业编制人才引进办法，通过事业编引进专场考核，以事业编引进。其中：

(1)高层次人才

A类：国家万人计划教学、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁以下(1973年1月1日及以后出生)。

B类：正高级教师，省特级教师，大市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁以下(1973年1月1日及以后出生)。

C类：大市级名教师、长，姑苏教育青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁以下(1976年1月1日及以后出生)。

D类：大市级学科带头人，年龄在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生)。

(2)紧缺型人才

A类：双一流高校以及教育部直属师范大学等高校的全日制博士毕业生(含应届生)，年龄在35周岁以下(1986年1月1日及以后出生)。

B类：教学能力强，教学业绩丰，具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上。

特别优秀的高层次、紧缺型人才，采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽。(具体细则见《2021年苏州工业园区教育系统师资招聘公告》)

备注：

1.一流大学建设高校名单依据：2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。

2.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

三、奖励政策：

具有国家万人计划教学、省级教育名家、省级人民教育家培养对象、正高级教师、省特级教师、大市级教育名家、大市级名教师、长、姑苏教育青年拔尖人才、大市级学科带头人等称号的教育人才，相关奖励政策依据《苏州工业园区金鸡湖教育人才计划实施意见》执行。

四、招聘流程

学校根据园区组织部、园区教育局下达的招聘计划组织联合招聘。

1.学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料、组织校内考核后，择优推荐至园区教育局参加集中组织的业务考核及面试，根据集中考核的成绩择优确定录用人员。(限定1个考生只能限报1所学校1个专业)

2.园区教育局汇总各类招聘考核成绩后，择优报送拟录用人员名单，根据招聘流程进行审批与录用。

3.在招考过程及录用流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。

五、应聘办法：

注意：所有应聘信息必须真实有效，否则取消应聘资格。经初审合格者*通知面试。

六、联系方式：

联系人：王老师。*：0512-83981007

学校网址： http://ssx.sipedu.org/

地址：苏州工业园区夷浜路95号 邮政编码：215122

2021年第三实验小学应聘信息表

2021年第三实验小学应聘信息登记表

2022常州教师编制报考条件如下：

2022常州教师招聘统考公告已经陆续发布，为帮助各位考生及时进行选岗报名工作，江苏教师教育频道为大家整理了：2022常州市教育局直属学校招聘教师50人户籍限制－报考要求；报名时间：1月12日―1月14日；笔试时间为：1月23日。

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度，热爱教育事业，思想品德良好，无违法犯罪记录，有完全民事行为能力，具备从事教育教学工作的身体、心理条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见岗位简介表）。

（二）年龄在30周岁以下（1991年1月12日以后出生），户籍不限。

（三）2022年普通高校毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书，应具备《毕业生就业推荐表》（须学校盖章）或《普通高校毕业生就业协议书》（指已签约毕业生）。

（四）2021年普通高校毕业尚未就业的人员须于2022年1月14日前取得毕业证书、学位证书方可报考；2020年1月1日以后毕业尚未就业的国（境）外留学研究生须于2022年1月14日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

（五）具备或正在申请岗位要求的相应学段及学科教师资格证书，高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位。正在申请者须于2022年7月31日前取得相应学科及学段的教师资格证书。

（六）岗位要求英语专业四级及以上证书的，须于2022年1月14日前取得相应的合格证书。

（七）下列人员不得报考：

1.现役军人、普通高校在读非2022届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；

3.普通高校委托培养、定向培养毕业生；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.2022年1月14日前，有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

6.常州市各级教育行政部门所属公办学校在编教师。