营口事业单位招聘信息 2015辽宁师范大学附属中学营口分校教师招聘公告 - ...

【 #教师招聘# 导语】2020辽宁营口市鲅鱼圈区中小学校公开招聘教师100人，报名时间：2020年7月27日9时―7月28日17时， 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)，结合鲅鱼圈区中小学校实际，拟面向社会公开招聘教师100人(具体招聘岗位见附件1)。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

(一)应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.18周岁以上、35周岁以下(1984年7月27日至2002年7月27日(含)期间出生)热爱教育事业，具有良好的品行。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.符合招聘岗位具体资格条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员。

2.近5年内在公务员招录考试、事业单位招聘考试中被确定为有舞弊行为的人员，不具备《教师职业道德规范》要求的人员。

3.国家法律法规规定不得聘用到事业单位的其他情形的人员。

4.现役军人和在校学生。

(三)应聘者的资格条件或相关资历的计算时间截止到报名之日(2020年7月27日)。国外院校研究生取得的学历学位证书须获得国家教育部认证。

(四)招聘岗位条件中的专业名称和类别参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录》(附件2)和《2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果》(附件3)。

二、面向社会考试招聘

面向社会考试招聘的岗位采取先笔试、后面试的方式，共设100个招聘计划(具体学历、专业要求、岗位及数量详见附件1)。

(一)报名

报名时间：2020年7月27日9时―7月28日17时

面向社会考试招聘的岗位采取网上报名的方式进行，不设现场报名。具体程序如下：

1.提交报考申请和上传本人电子照片

报考人员可在2020年7月27日9时至7月28日17时登录营口市人力资源和社会保障局，填写报名信息，并上传照片(本人近期2寸免冠证件照电子版，jpg格式，大小20KB以下)。

2.查询审查结果

报名期间，鲅鱼圈区教师招聘工作领导小组将对报考人员提交的学历、专业等信息进行初审，并提出初审意见。报考人员于2020年7月27日至7月29日登录营口市人力资源和社会保障局查询初审结果，初审时间截止到2020年7月29日17时。初审通过的，不能再报考其他岗位;未通过初审的，可改报其他符合条件的岗位，改报时间截止到2020年7月30日12时。

3.缴费确认

通过资格初审的报考人员，须重新登录营口市人力资源和社会保障局报名系统，通过网银缴纳考务费，考务费为50元人民币，缴费时间截止到2020年7月30日24时。报考人员未在规定时间内缴费的，视为自动放弃报名。

报考人员在网上缴费后，须及早登录报名系统查看本人的缴费状态是否为“已交费”，如果显示其他状态，请及时拨打网上报名及考务咨询*0417-6183186(查询时请提供银行名称、订单号、缴费时间、姓名、身份证号、报名序号等信息)。考试费用缴纳后，即为笔试报名程序结束。

4.网上打印准考证

审核通过并且缴费成功的报考人员于2020年8月7日9时至8月10日9时登录营口市人力资源和社会保障局，自行打印准考证、报名登记表(A4纸，各一式两份，黑白、彩色均可)，并妥善保管。

5.报名的其他要求

报名实行诚信制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。

各岗位报名人数与该岗位招聘人数的比例不低于2∶1方可开考。如低于2:1的比例，将削减或取消该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

(二)笔试

1.笔试时间：2020年8月10日，具体时间、地点详见准考证。

注：本次教师招聘，市教育局、站前区、西市区、老边区、鲅鱼圈区统一组织笔试(即统一编排考场，同一笔试时间，同一考试内容)，考生只能选报一个岗位。

2.笔试内容：教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学。考试时间为90分钟，一张试卷，满分为100分，笔试成绩保留小数点后两位。

3.报考人员参加笔试时，必须持本人身份证、准考证，同时按照疫情防控要求，参加笔试时须在入考点前提交《考生健康状况监测表》、“防疫健康信息码”绿码和“国务院客户端疫情防控行程卡”绿码。上述证件及材料不全者不得参加考试。开考后迟到15分钟者，禁止进入考点。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。要严格遵守考试纪律，若有违规行为，按照《国家教育考试违规处理办法》，取消当次考试所有成绩，并记入营口市教师招聘考试违规档案。同时，考生要按照疫情防控的相关要求，配合准备相关材料、报告相关信息(详见附件4)。

4.笔试结束后，鲅鱼圈区教师招聘工作领导小组将对成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线。

(三)确定进入面试人员名单

每个岗位根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划人数1:2的比例确定面试人选(须达到最低合格分数线)。凡因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假取消面试资格等原因，出现空缺的岗位，按报考该岗位考生的笔试成绩由高到低依次递补。报考同一岗位末位入围者成绩并列的，均可进入面试环节。

(四)资格复查

笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。鲅鱼圈区教师招聘工作领导小组将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。

资格复查时间及相关事宜将在营口市人力资源和社会保障局和营口市教育局公布。未在规定时间接受资格复查者，视为自动放弃。资格复查不合格者，取消面试资格，并从同一岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分的顺序依次递补。

机关事业单位在职人员面试前资格复查时，需提供本单位和上级主管部门同意报考的证明材料原件。

(五)面试

面试时间、地点另行通知。

1.按照资格复查结果，确定各岗位参加面试人员名单。面试前，因应聘者自愿放弃、资格复查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，按照报考该岗位考生的笔试成绩依次进行递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，鲅鱼圈区教师招聘工作领导小组将向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

2.面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试包括试讲和答辩两个环节，试讲内容在营口地区现行教材中抽取;面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。各岗位具体的面试内容及分值在面试公告中向考生明确。

3.考试总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位，总成绩在营口市人力资源和社会保障局和营口市教育局公布。

(六)确定体检人员名单

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定各岗位参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。面试成绩相同时，按试讲、答辩分项得分，依次由高到低排序。体检人员名单在营口市人力资源和社会保障局、营口市教育局公布。

因应聘者自愿放弃、考核不合格或弄虚作假被取消录取资格及其他原因出现岗位空缺的，按照该岗位总成绩依次进行递补。

三、体检及录用程序

1.体检

体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。

体检由鲅鱼圈区教师招聘工作领导小组统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向鲅鱼圈区教师招聘工作领导小组提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

2.确定岗位

招聘人数大于1人，且具体招聘单位(学校)不的岗位，拟聘教师按照总成绩由高到低，依次自愿选择具体学校，明确岗位。

3.考察

由用人单位及主管部门对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

凡考察不合格、考生自愿放弃的，出现空缺的岗位，按总成绩由高到低依次递补。

4.公示与聘用

拟聘人员信息统一在营口市人力资源和社会保障局、营口市教育局进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，为公示无疑义人员办理相关人事手续。对于公示有疑义的人员，鲅鱼圈区教师招聘工作领导小组将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、纪律与监督

本次公开招聘教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本次公开招聘考试工作，严格执行国家考试工作保密规定，参与考务工作的相关人员应按照国家考试规定的保密范围签订保密协议，落实保密措施，严禁泄密。为保证招聘工作公正性，凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系的人员应当回避，不得参与招聘工作。

五、关于教师资格证的几点说明

1.暂未要求取得教师资格证的教师岗位，须在录用后两年以内考取相应教师资格证。

2.要求取得教师资格证的岗位，2020届高校毕业生和2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生以及参加中小学教师资格考试合格并已经取得《考试合格证明》且在有效期内，报名时可不提供教师资格证，须在录用后两年以内考取相应教师资格证。

3.为了确保学校教育教学工作的稳定，招聘录用的教师试用期满按期转正的，未能在规定时间内考取相应教师资格，本人申请，经学校考核同意，可转为普通管理岗位，否则与其解除聘用合同，终止人事关系。

六、其他

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.考生自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3.未尽事宜，按照国家、省、市有关文件规定执行。

4.本公告的最终解释权归营口市鲅鱼圈区教师招聘工作领导小组所有。

报名咨询*：0417-6183186

附件2.2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录

附件3.2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果

附件4.2020年营口市教师招聘考试考生防疫须知

鲅鱼圈区人力资源和社会保障局

鲅鱼圈区教育局

2020年7月22日

营口开发区2009年招聘100名优秀人才公告

在努力创建辽宁沿海经济带科学发展示范区的进程中，人才队伍建设已经成为可持续发展的至关重要因素。为此，营口开发区实施人才战略储备工程，利用三年时间，面向全国每年引进100名优秀人才。根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》的规定，现制定如下方案：
一、招聘原则
招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则；体现专业特点，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取笔试与面试、考核相结合的方式择优聘用的原则。
二、报考基本条件及招聘计划
（一）报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件；
3、大学本科以上学历、学士以上学位，所在院系为高考提前录取或第一批录取院系，优先选拔国家“211工程”院校毕业生；
4、经教育部认定的在国外获得硕士以上学位者，须先在国内全日制本科毕业并获学士学位；
5、熟练掌握一门外语和计算机应用；
6、大学本科、学士学位人才年龄不超过27周岁，硕士研究生人才年龄不超过30周岁，博士研究生人才年龄不超过32周岁；
7、资格条件或相关资历的计算，截止时间为2009年7月30日。
8、有下列情况之一者，不予报名。（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的；（3）尚未解除党纪、政纪处分的；（4）患传染病未治愈或有过精神病史的；（5）法律法规规定不得聘用的其他人员。
（二）招聘计划
本次公开招聘人员共计100名，其中，硕士以上学位50人。具体计划见招聘专业类别信息表。
三、招聘程序
（一）发布公告
于2009年8月20日――9月30日在中华英才网、辽宁省人事考试网、营口人事人才网、辽宁日报、营口日报和营口电视台、开发区电视台发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2009年8月20日――2009年9月30日（周六、周日不休）。
2、报名地点：营口经济技术开发区人才中心。
3、联系*：0417－6223929传真：0417－6223582
4、报名邮箱：ykbyq@163.com。
5、报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、学位证及其他有效证件（原件及复印件各一份）和三张近期同底一寸免冠照片。（免收报名费、考务费）
每个应聘人员只限报考一个职位。报考人数与招考职位数的比例不得小于3：1，未达到3：1比例的职位，取消或缩减招聘计划。
（三）资格审查
根据考生报名信息，对报名者的身份证、毕业证、学位证等原件，进行认真核对，防止和查处作弊行为。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
（四）笔试
笔试时间为2009年10月中旬，考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》。统一划定笔试合格分数线。
（五）确定面试人选
根据笔试成绩，按照每个职位拟招聘人数1：2的比例，在笔试合格人员中的同一职位按成绩由高到低确定参加面试的人选。
（六）面试
面试时间为2009年10月下旬，面试内容主要测试应试者是否具备应有的综合分析、信息捕获与联想、计划组织与协调、应变与自我情绪控制、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质。
*党员，在校期间担任学生干部，以及获得三好学生、优秀毕业生等荣誉称号人员，同等条件下优先录用。
（七）总成绩计算方法
1、笔试成绩与面试成绩各按50%计入总成绩。根据总成绩，按招考计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。
2、硕士研究生或副高级以上职称的人员应聘，笔试成绩按百分制加10分；博士研究生应聘，直接进入面试，不受1：2比例限制，按面试成绩由高到低确定体检和考核人选。
（八）组织考核和体检
考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。体检按照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。由于考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，按照总成绩依次递补。
（九）公示
根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合选聘条件的不予聘用。
四、管理办法
1、引进的人才由区人才中心办理聘用手续，签订《聘用合同》，并对其人事档案、工资关系进行统一管理。
2、首次聘用合同期限为两年，试用期为六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，进入人才市场自主择业。
3、首次聘用合同期满经考核合格的，由人才中心续签《聘用合同》；不合格的，取消聘用，进入人才市场自主择业。
4、博士研究生试用期满，经考核合格的，落实事业编制。
五、待遇
1、引进人才可不实行见习期工资，直接比照事业单位人员转正定级的工资标准核定工资，按事业单位临时工作人员缴纳机关事业养老保险、医疗保险、失业保险。工资、保险由区财政局拨付。
2、引进人才享受一定的生活补贴。首次聘用期内，本科生每月500元，硕士研究生每月1000元，博士研究生每月1500元。生活补贴按月发放，并根据续聘合同期限和物价水平，进行相应调整。
3、引进人才可将本人、配偶、子女户口迁入开发区、未迁户口的，子女就学享受开发区市民同等待遇。
4、引进人才在聘用期内购房，享受区直机关、事业单位同类人员标准的购房补贴。
5、为博士研究生提供居住面积不少于90平方米的住房，在开发区工作满10年的，房屋产权移交人才本人所有。
六、培养激励措施
1、有针对性的加强引进人才实践锻炼。（1）人才录用后，进行集中培训，同时每年为引进人才创造接受继续教育的机会。（2）将引进人才选派到镇处（村居）、机关、事业单位工作锻炼。（3）对引进人才实行定期轮岗交流，促进人才多岗实践、增长才干。
2、引进的人才作为事业单位补充工作人员的主要来源。（1）今后事业单位补充工作人员，从聘用合同满两年、符合招聘条件的引进人才中，通过面试和考核，择优调入。（2）聘用合同未满两年的引进人才，参加事业单位工作人员统一招考的，大学本科、学士人才笔试成绩按百分制加5分；硕士研究生人才笔试成绩按百分制加10分。
3、大胆选拔和使用优秀的引进人才。（1）博士研究生人才、硕士研究生人才优先聘用相应专业技术职务。（2）对年度考核优秀的人才优先列入后备干部队伍，进行重点培养。（3）每年从引进人才队伍中选拔一定数量的人选，到区直机关、事业单位挂职或任职。（4）符合《党政领导干部选拔任用工作条件》规定的，同等条件下可以优先聘用为事业单位副科级领导干部。（5）博士研究生、硕士研究生人才考录为区直机关公务员，符合《公务员职务任免和职务升降规定（试行）》条件的，可以优先任非领导职务。
附：1、营口开发区2009年人才招聘专业类别信息表
2、营口经济技术开发区人才招聘报名登记表

*营口经济技术开发区工委组织部（人才办）
营口经济技术开发区劳动人事局
二00九年八月二十日

辽宁营口站前区2014事业单位考试准考证打印时间 ：2014年9月52日-12日。

2014年辽宁营口市站前区招聘事业单位工作人员79名公告

报名时间从2014年9月5日开始，到2014年9月12日17时结束。(周六、周日不休息)

报考者到营口市站前区*216会议室报名，填写《事业单位招聘人员报名登记表》。报考者须携带本人身份证、户口本、毕业证、学位证及相关职位所需的资格证等证书原件(附复印件)、一寸同底版近期免冠正面彩色照片三张。报名费每人100元。经报名资格审查后，报名人数与职位人数的比例不低于 2:1方可开考。

考试

1、笔试：笔试时间为2014年9月下旬。(具体时间地点另行通知)

(1)招聘幼儿教师职位，笔试科目为教育学、心理学和教育法律法规。(一张卷，满分100分)

(2)招聘事业单位其余职位，笔试内容为《行政职业能力测试》、《申论》。(一张卷，满分100分)

根据笔试成绩，分别按照招聘职位拟招聘人数1:2的比例，在笔试合格人员中同一岗位按成绩由高到低排序确定参加面试人选。笔试成绩并列者，一并进入面试。

2、面试

(1)招聘幼儿教师职位，面试以试讲为主。

(2)招聘事业单位其余职位，面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生综合分析、应变协调、解决实际问题的能力。

(3)面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得聘用。

2014辽宁营口站前区事业单位考试注意事项： http://htwx.huatu.com/news/20140904/122339.html

根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》，辽宁(营口)沿海产业基地人力资源和社会保障局及辽宁师范师大学附属中学营口分校将于近期组织面向社会公开招聘教师。现将有关事宜公告如下：

一、报考基本条件及招聘计划

(一)报考基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍; 2. 拥护中华人民共和国宪法; 3.具有良好的品行; 4.岗位所需的专业或技能条件; 5.具有正常履行职责的身体条件; 6. 具有招考职位所要求的资格条件;7.资格条件或相关资历的计算，截止时间为2015年4月14日(含)。

符合相关条件的2015年应届毕业生，经考试、考核、体检合格后，按期毕业(2015年7月31日前)并取得相关证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，法律法规规定不得聘用的其他人员，在校生均不得报考。

(二)招聘计划：

本次公开招聘教师共计19人，具体计划详见招聘岗位信息表。

二、招聘程序

(一)报名时间、地点和方法

报名采取网上报名和现场报名两种方式，报考者任选其一。

1、报名时间： 2015年4月15日-5月10日(上午8：30―11：30;下午1：00―4：30)，双休日休息。

2、网上报名：登录辽宁师范大学附属中学官方门户网站(www.lsdfz.com)，查看辽宁师范大学附属中学营口分校的教师招聘通知，并下载相关表格或文档，填写相关内容，把报名所需的材料发到邮箱：lsdjszp@163.com

3、现场报名：

(1)辽宁师范大学附属第二中学(大连市)

地址：辽宁师范大学附属第二中学三楼副校长室

联系人：何金 联系*：0411-82159405

(2)辽宁师范大学附属中学营口分校筹备组

地址：辽宁(营口)沿海产业基地管委会大楼414室

联系人：翟立群 联系*：0417-3888611

相关政策咨询：翟立群 联系*：0417-3888611 13998436686

4、报名方法：

报考人员须持本人身份证、毕业证、学位证及其它相关证书(各类证书要求自带复印件)、一寸同底版近期照片两张报名。报名费每人100元。应聘人员应根据招聘要求认真填写报名信息，并保证所填信息及相关证明材料的真实有效。

2015年应届毕业生毕业证书未发的可持院校主管学生工作部门出据的推荐信报名，推荐信应写明学历层次、所学专业及能按期毕业等内容。每个应聘人员只限报考一个招聘职位。报名人数与职位招聘人数的比例不低于2∶1方可开考。报名人数达不到招聘职位2∶1比例时，应调整招聘计划。调整招聘计划的公式为：调整后的招聘计划=报名人数÷2，得数出现小数时四舍五入取整数。招聘职位仅有1人报考时，取消该职位招聘计划。

(二)资格审查。用人单位主管部门负责对报名者进行资格审查，要根据考生报名信息，对报名者的身份证、毕业证、学位证等原件，所在学校盖章的报名推荐信，报名登记表等材料进行认真核对，防止和查处作弊行为。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

(三)笔试内容：

(1)教学理论+学科水平测试，考试时间：3小时。

(2)备一节课(写一份教案)，考试时间：2小时。

教辅人员笔试内容：图书管理员、会计、校医相关专业知识测试。

笔试日期为2015年5月16日，具体时间、地点另行通知。

笔试后按学科划定笔试合格分数线。

面试前出现考生自动放弃的，应按笔试成绩由高到低依次替补，保持面试竞争。

(四)确定面试人选。根据笔试成绩，按照每个岗位拟招聘人数1∶2的比例，在笔试合格人员中的同一岗位按成绩由高到低排序确定参加面试的人选。

面试前，由辽宁(营口)产业基地人力资源和社会保障局对面试人员进行资格复审，网上报名的人员需持报考岗位所需相关证书原件及复印件进行资格复审。

(五)面试。面试时间安排5月25-27日，具体事宜另行通知。

面试内容包括：(中青年教师)备课、上课，(应届毕业生)说课，(看教学能力、多媒体应用、综合素质等)，

面试实行百分制，60分为合格，未达到合格分数线的不得聘用。

(六)总成绩计算方法。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。

(七)组织考核和体检。对拟聘人员进行考核和体检。考核工作由主管部门会同辽宁师范大学附属中学营口分校组织实施，考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和国家有关规定，由市人力资源和社会保障局与沿海产业基地人力资源和社会保障局组织实施。由于考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，需递补的按照总成绩依次递补。

(八)公示。根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受群众监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合招聘条件的不予聘用;对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。

三、管理及待遇

公示期满符合招聘条件人员，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理相关人事手续。试用期6个月(国家另有规定的按规定执行)。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，对聘用人员提出其他条件要求的按要求执行。正式聘用人员享受如下待遇。

一经聘用，在聘期内所有被聘人员工资标准均按照营口事业单位人员工资标准执行，并将享受如下待遇：

1、从营口地区以外招聘的省级(含省级)以上骨干教师、优秀教师、特级教师，由产业基地管委会按100平方米标准提供住房一套，额外面积需按成本价补交差价。连续在校工作9年后，可办理个人房屋产权手续。

2、从营口地区以外招聘的市级骨干教师、优秀教师、特级教师，由产业基地管委会按70平方米标准提供住房一套，额外面积需按成本价补交差价。连续在校工作9年后，可办理个人房屋产权手续。

3、一般教师和应往届毕业生未婚前，学校提供教师宿舍。

四、监督检查及工作要求

由辽宁师范大学附属中学营口分校招聘工作领导小组负责对本次公开招聘工作进行指导、监督、管理，由辽宁师范大学附属中学营口分校具体实施，严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发[2007]1号)和本次招聘的规定及程序，并接受社会和群众监督，确保招聘工作的公平、公正。

特别提示：考生报名时所留的*、*等联系方式要随时保持畅通，因考生个人原因通讯不畅，后果自负。

咨询*： 辽宁(营口)沿海产业基地人力资源和社会保障局 3888078

辽宁师范大学附属中学营口分校筹备组 3888611

监督举报*：辽宁(营口)沿海产业基地纪工委 3888257

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2015年辽师附中营口分校公开招聘人员计划信息表.doc

辽宁(营口)沿海产业基地人力资源和社会保障局

辽宁师范大学附属中学营口分校

2015年4月15日

营口经济技术开发区医院公开招聘75名工作人员公告

因工作需要，根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》的规定，我区中心医院面向社会公开招聘工作人员，现制定如下方案：
一、招聘原则
招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则；体现专业特点，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取考核的方式择优聘用的原则。
二、招聘人数
面向社会公开招聘人员75名（详细情况见附表）。
三、应聘资格条件
1、拥护中国*的领导，热爱社会主义祖国；思想解放，与时俱进，开拓创新；政治意识、大局意识、责任意识强；能够实践“三个代表”重要思想，具有全心全意为人民服务的精神。
2、遵纪守法，品行端正，身体健康（男，身高1.7米以上；女，身高1.58米以上。）
3、具备招聘岗位所需的具体条件。
四、各类专业技术人员应聘资格条件
（一）副高职以上专业技术人员
1、在二级甲等以上医院连续工作五年以上；
2、第一学历为全日制大学本科学历；
3、正高职称：男45周岁以下，女40周岁以下；副高职：40周岁以下。
4、具备专业技术职称资格证、执业医师资格证、执业医师注册证，三证齐全。
5、在二级甲等以上医院连续任学科带头人5年以上者条件可适当放宽，
（二）中级专业技术人员
1、在二级甲等以上医院连续工作5年以上；
2、第一学历为全日制大学本科毕业，获学士学位；
3、年龄在35周岁以下；
4、具备专业技术职称资格证，执业医师资格证，执业医师注册证。
（三）医技专业技术人员
1、影像诊断医师
（1）在二级甲等以上医院从事本专业连续5年以上；
（2）全日制大专以上学历；
（3）年龄在40周岁以下；
（4）具备执业医师资格。
2、检验专业技术人员
（1）在二级甲等以上医院从事本专业连续2年以上；
（2）全日制大学本科学历；
（3）年龄在30周岁以下；
（4）限于男性。
3、直线加速器技工
（1）在二级甲等以上医院从事本专业连续2年以上；
（2）全日制大专学历；
（3）年龄在30周岁以下；
（4）限于男性。
（四）特殊专业人员报名未满足报名比例要求,可视情况特殊考虑。（特殊专业：乳腺外科、乳腺钼耙、泌尿外科胸外科、介入）。
五、发布广告信息
于2009年6月10日――6月30日在辽宁日报、中华英才网、营口人事人才网、营口日报和营口电视台、开发区电视台发布招聘信息。
六、报名及资格审查
1、报名时间：2009年6月20日――2009年7月10日。
2、报名地点：营口经济技术开发区劳动人事局人事综合科（开发区投资服务中心712房间）。
3、联系*：0417-6251163
4、报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、学位证及其他有效证件（原件及复印件各一份）和三张近期同底一寸免冠照片。另需带报考人所在单位出据的同意报考字样的材料，如无工作单位需由档案所在处出据待业证明。
5、资格审查：由劳动人事局、卫生局抽调人员对报考人员的学历、学位、专业等进行审查，合格者进入专业知识和实际工作能力考核。
七、招聘方式
招聘方式为考核方式。
（一）、专业知识考核
高、中、初级专业技术人员分成各专业组按三个层次进行业务知识考核。
按专业组成专家组，对同专业高、中、初三级应聘人员进行业务知识考核。考核方式为应聘者抽题，准备2分钟后进行口答，时间20分钟。各专家根据应试者对专业知识掌握深度、相关知识了解广度、口头表达能力综合打分（满分100分）。各专家打分相加取平均分。满分100分，60分为及格，不及格者取消考核资格。
由区劳动人事局、区计划生育与卫生局、区纪检委分别派人参加各专家考核组。
（二）、实际工作能力考核
专业知识考核及格者进入实际工作能力考核。
满分为100分。
加分条件：
1、三级医院1年加2分。（限在职职工）
2、全国统招研究生加10分。（双证）
3、掌握微创、介入技术加5――15分。
（三）考核确定
根据应聘者实际工作能力考核、加分二项得分情况及综合评价情况，按1：2的比例确定拟聘人员名单。对拟聘人选统一组织体检。体检标准按人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检中出现身体不合格者应按招聘成绩的排序依次补录。
八、相关待遇
体检合格人员由用人单位与聘用人员办理聘用手续，签订事业单位聘用合同书，享受编制内工作人员的工资待遇和各种补贴。试用期为三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
附：营口经济技术开发区中心医院公开招聘工作人员岗位设置表

营口经济技术开发区劳动人事局
二00九年六月十一日