美兰事业单位招聘 2013年海南师范大学附属中学招聘中学教师公告 - 百...

中铁十七局集团前身为铁道兵第七师，组建于1952年。1984年初集体转业并入 铁道部 ，更名为铁道部第十七工程局。2000年进入 中央企业 工委序列，在新世纪的曙光升起之际完成改制任务，建立现代企业制度。它隶属于 中国铁建 总公司，是中国铁建的全资子公司。中铁十七局集团的总部在山西省太原市平阳路。
经营状态
开业
成立日期
1985年02月02日
注册资本
302,122.64万(元)
法定代表人
陈宏伟
公司类型
有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
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合作单位

相关事件

获得荣誉
发展简史
半个世纪的创业历程，这支队伍逐渐发展成为国内一流的大型建筑施工企业，曾5次荣获“全国先进企业”称号，连续
14年保持“全国思想政治工作优秀企业”称号，通过ISO9002质量体系双认证，被授予AAA级中国最佳形象企业。2002年通过新资质认证，具有铁路工程施工总承包特级主项资质，并具有公路、市政、水利、水电、城市轨道交通、机场跑道等资质，取得《施工企业对外承包工程资质证书》，走向国际市场。
管理团队
公司现有员工18000余名，其中各类专业技术人员3254名，具有高中级技术职称的1720名，拥有各类大型机械设备4500余台（套），拥有资产32亿多元，年施工能力达350亿元以上。
产品与服务
改工前，公司先后参加了连淮扬镇铁路LZZQ-6标段工程、 抗美援朝战争 和鹰厦铁路、包兰铁路、坪连铁路、三茂铁路、 海南岛 环线及贵昆铁路、成昆铁路、襄渝铁路、 青藏铁路 等重大工程建设，为祖国铁路和国防建设事业做出了杰出贡献，被誉为“开路先锋”；改工后，公司又先后参加了大秦铁路一期、大秦铁路二期、南同蒲铁路（复线）、包神铁路、神朔铁路、侯月铁路、宝中铁路、京九铁路、南昆铁路、内昆铁路、西康铁路、朔黄铁路、邯黄铁路（邯郸-邢台至黄骅港铁路）、株六铁路、神延铁路、达万铁路、秦沈铁路、阳涉铁路、荷日铁路、邯长铁路、邯济铁路、西合铁路、洛湛铁路、渝怀铁路等国家重点铁路工程的建设，其中：大秦铁路一期获国家金质奖，大秦铁路二期、京九铁路获鲁班奖；南同蒲、宝中铁路获部优质工程；在公路建设领域：先后承建了太原至 晋祠 、西安至铜川、西安至宝鸡、临潼至渭南、玉溪至元江、烟台至青岛、福州至泉州、泉州至厦门、厦门至漳州、漳州至龙岩、漳州至诏安、海南东线、博山至莱芜、太原至旧关、原平至太原、太原东山过境、菏泽至东明、北京至深圳、北京至珠海、北京至福州、运城至三门峡、成都至乐山、成都至雅安、隆昌至纳溪、成都至乐山、长沙至常德、合肥至徐州、界首至阜阳至蚌埠、青岛至银川、石家庄至黄骅港、晋城至焦作、北京至大同高等级公路50余条，其中：太原至旧关高速公路获鲁班奖，太原至晋祠公路获省优质工程，京深高速公路D标段获部优质工程，被誉为“河北第一、全国一流”；在工民建工程中：先后承建了山西省高级人民法院办公楼、山西省国税局综合楼、榆次市铁建医疗楼、太原市高科技开发区综合生产楼、上海古井大厦、湖北 蒲圻 体育馆、太原清徐三国演义城、威海专家别墅、威海蒿泊大厦、山西省人民银行股票交易中心等高层建筑、青岛浪琴园海滨别墅，其中：榆次市铁建医疗楼及山西省物资厅高层住宅楼获省优质工程、太原市高科技开发区综合生产楼获部优质工程；在其它领域：该局还承担了四川广元机场、海口美兰国际机场、厦门市海仓跨海大桥、 安徽合肥市 南淝河特大桥、厦门市内茂立交桥、福州登云高尔夫球场、西安黑河引水工程、厦门环岛路防浪块工程、青岛火车站地下综合工程（三层）和港口码头等工程的建设。到2000年末，该局承建并交付运营的铁路3581公里、公路工程934公里，其中：高速公路736公里、完成隧道161959折合米、桥梁154009折合米，房屋建筑231万平方米，土石方25468万方，累计完成施工产值209亿元，工程合格率达到100%、优良率达到95%以上，获国家优质工程奖2项、鲁班奖3项、省部优奖33项。
服务标准
作为国有大型建筑施工企业,我集团公司始终坚持“信守合同，质量第一，用户至上，为民造福”的经营宗旨，以市场为导向，对外顽强竞争，对内强化管理，走集约发展的道路；在企业管理上，坚持标准化管理，夯实基础工作，强化基层建设，建立了包括技术标准、管理标准和工作标准在内的标准化管理体系；在施工管理上，树立“质量—信誉—效益”观念，强化工程质量管理，狠抓现场管理标准化，落实质量责任制，应用网络计划技术，实施全过程的质量监督，坚持质量否决制，形成了严密科学的质量保证体系，确保工程质量优良率在95%以上；在生产经营上，不断拓展新领域，发挥科技优势和机械化作业的特长，向高、精、尖领域扩展。在队伍管理上，以思想政治工作为先导，着力培养“四有”职工队伍，保证了企业建设和各项工程任务的圆满完成。
共15张
综合图集
改工以来，公司被评为“国家二级企业”，多次荣获“全国先进施工企业”、“全国优秀施工企业”、“全国思想政治工作优秀企业”、“重合同、守信用先进单位”和“文明单位标兵”；被建设银行山西省分行评为AAA级信用度企业；1994年12月 国家统计局 公布1994年度全国500家最佳经济效益建筑企业排序中，名列12位，1995年被中国企业形象认定委员会认定为AAA信用度企业。1997年12月经北京九千标准质量体系认证中心审核，获得ISO9002国际标准认证证书（UKAS）暨GB/T19002国家标准质量体系认证证书。
中铁十七局集团有限公司中心医院是一所集医疗、保健、预防、科研为一体的综合性 二级甲等医院 ，是太原市医保定点医院。
合作单位
该院设备先进，拥有最新西门子螺旋CT、西门子800毫安X光机、柯尼卡CR系统、西门子彩超、西门子B超、西门子多功能呼吸机、荷兰全自动生化分析仪、德国产全功能麻醉呼吸机、监护仪、日本富士能电子胃镜、纤维喉镜、最新德国狼牌、美国顺康腹腔镜、 前列腺 汽化电切镜、动态血压、动态心电监测仪、先进的口腔诊疗设备、高压氧舱、颈颅多普勒、 红外线 乳腺扫描仪、 动态心电图 、CO2激光仪、无痛人流、无痛分娩设备及齐全的手术室设备。同时医院实行计算机网络化管理，建立了先进的医疗信息管理系统。

为了做好“聚四方之才”招才引智活动，根据《聚四方之才 共建自贸港——“百场万岗”2023 年校招活动总体方案》安排，在春节假期期间组织开展“回归家乡·投身自贸港”春节返乡人才对接会，并根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)规定，经县*同意，决定面向社会，公开招聘25名事业编制工作人员。
现将公开招聘相关事项公告如下：
一、基本情况
因工作需要，计划招聘陵水县委网信办网络安全应急指挥中心等21个事业单位工作人员25名(招聘职数和岗位条件详见附件1)。
二、招聘对象和范围
面向社会，公开招聘2023年8月31日前取得大学本科及以上学历，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
三、招聘条件
1.报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
(3)具有良好的品行和职业道德;
(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位、工作单位及主管部门同意;
(7)法律规定的其他条件;
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的;
(7)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期人员;
(8)试用期内或未满最低服务年限的机关事业单位人员;
(9)失信被执行人;
(10)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘岗位和人数
招聘单位、岗位、人数和岗位条件明细详见附件1。
年龄为18周岁以上，35周岁以下(即1987年1月27日至2005年1月26日期间出生)，其他年龄段以此类推。
五、招聘程序
(一)信息公布：2023年1月20日起通过陵水县人民*门户网站及有关媒体面向社会公开发布招聘信息，公告期7天，自2023年1月20日至2023年1月26日。
(二)组织报名
采取网上报名和现场报名两种方式进行，不收取报名费。
1、网上报名
(1)应聘人员应在报名期间登录考试报名系统网址
(#/user/login/dw=5f3ebTIr6e7YoI%2FFRQ7zP7PQoWpNizGkPWdfQLd%2BkKA2Bku0pw)，选择符合条件的岗位报名。
网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
应聘人员应在规定的报名时间内登录系统报名，逾期不再受理。
报名
(2)报名时间：
2023年1月27日9：00至2023年1月31日17：00。
2、现场报名
活动主旨：“回归家乡·投身自贸港”春节返乡人才对接会
(1)报名时间：2023年1月31日(10：40—14：00)，逾期不予受理。
(2)报名地点：海南迎宾馆南海厅(海口市美兰区大英山西三路9号)。
3、报名要求
每位报考人员仅限报考一个岗位。
报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
网上、现场报名时，报考人员应上传、提交以下材料(网上报名：以JPG图片格式，大小不超过2MB;现场报名：携带原件和复印件，复印件一式一份)：
①《陵水黎族自治县2023年公开招聘事业单位工作人员考试报名表》(网上报名：需从网上下载附件2填写后本人亲笔签名，再拍照上传图片，原件备验;现场报名：需从网上下载附件2填写后打印(不接受手写报名表));
②本人有效身份证(正反面);
③本人近期正面免冠证件彩色照片;
④户口本(首页与本人页);
⑤毕业证、学位证。
尚未取得毕业证、学位证的，提交毕业生推荐表和承诺书(模板详见附件3);
⑥中国高等教育学生信息网
()打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表或学籍证明，带有二维码标识);
⑦委培、定向及在编在岗人员，出具由原委培、定向单位、工作单位及主管部门开具的同意报考证明;
⑧留学回国和在港澳台取得学历的人员，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》;
⑨岗位要求的相关资格证和其他相关证明材料。
4、报名注意事项
(1)报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。
(2)报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。
凡因本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。
(3)请保持报名时所留联系*正确、畅通，以便通知有关事宜，如因*号码不正确或不畅通等造成的后果，责任自负。
(4)本次公开招聘实行诚信报名制度。
报考人员要根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。
报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
报名经资格审查合格者，通知参加考试，经考试合格择优聘用。
应聘材料一律不予退还。
(三)资格审查
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。
报考人员提交报名材料后，须在2023年1月31日17时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审查通过的，不得修改报考信息，资格审查未通过的请及时补充材料重新提交。
系统将于2023年1月31日17时准时关闭，不再接受新用户报名，如果届时资格审查仍未通过的，不能参加考试。
由招聘工作领导小组组织对应聘人员进行资格审查。
岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：2方可开考。
达不到该比例的，则相应减少招聘计划数直至取消该岗位的招聘。
(四)组织考试
考试采取笔试、面试相结合的方式，先笔试，后面试。
笔试、面试成绩均为百分制，笔试按60%、面试按40%计入考试总成绩。
各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1、笔试：
(1)笔试时间及地点：近期组织，具体时间、地点和有关要求详见准考证。
(2)笔试方式、科目及内容：
笔试采取闭卷方式进行，科目为公共科目，包括政治、经济、法律、文史及公文写作等内容。
笔试实行百分制，并划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。
2、资格复审
在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按各岗位招聘人数和入围面试人数1:3的比例确定参加面试人选，出现末位同分者同时入围面试。
不足1：3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。
由招聘工作领导小组组织对参加面试人员进行资格条件复审。
资格条件复审的时间、地点和需提交的材料届时以公告为准。
经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位且笔试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3、面试
(1)面试方式与内容：面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识。
(2)面试时间及地点：届时另行通知。
面试实行百分制，当场打分。
面试合格分数线为60分，达不到60分的不予聘用。
4、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。
其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。
计算考生成绩时，保留小数点后两位。
考试成绩在陵水县人民*门户网站进行公布。
(五)体检、考察
从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据综合成绩从高分到低分，按各岗位招聘人数和拟聘用人数1：1的比例确定体检人选。
同一岗位有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
加试方式另行确定。
体检由招聘工作领导小组统一组织(体检费由考生自理)，体检标准参照公务员录用标准执行(法律、法规和行业主管部门对身体条件另有规定的，从其规定)。
应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检，以复检结果为准。
招聘工作领导小组根据综合成绩及体检结果，按各岗位拟招聘人数和考察人数1：1的比例确定考察人选，对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。
考察不符合要求的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，经招聘工作领导小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
根据考试、考察、体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在陵水县人民*门户网站上公示，公示期为7天。
公示期间存在争议的，由招聘工作领导小组进行调查处理。
公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员;对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘人选在公示期间放弃聘用或拟聘人选公示结果影响聘用的，经招聘工作领导小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
但公示期满后不再进行递补。
招聘工作领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。
为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。
(七)聘用
拟聘用人员确定后，招聘单位在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送招聘单位主管部门审核后报县人力资源和社会保障局核准。
符合聘用条件的人员，由县人力资源和社会保障局发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
新聘用人员为2023年毕业且未就业的，试用期一年，其他人员试用期半年。
试用期满后由用人单位考核，报县人力资源和社会保障局审批，经审批合格的，正式聘用，按规定办理任职等相关手续，不合格则解除聘用合同。
六、待遇
聘用人员纳入事业单位编制管理，工资按聘用单位现有在职人员工资标准和拨付渠道执行。
新聘用人员最低服务年限为5年。
七、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员公告;严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。
已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
公开招聘工作接受同级纪委监委部门指导和监督，自觉接受群众监督。
八、有关问题说明
(一)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在地公安机关或派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执(需贴有本人相片并在相片上加盖公章)参加报名及考试。
(二)招聘专业条件参照附件3《海南省2022年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录》规定执行。
报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。
该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置由招聘领导小组审核确定。
(三)取得普通高等院校本科及以上学历的报考人员，若在校期间取得辅修学位或第二学位学历证书的，以毕业证书上的专业为准报考。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，招聘工作领导小组不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘工作领导小组无关。
敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(五)招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会、媒体及有关部门的监督。
联系*：0898-83388471(陵水县人力资源和社会保障局)。
(六)网上报名系统技术
附件：1.陵水黎族自治县2023年面向高校毕业生公开招聘事业单位工作人员岗位表
2.陵水黎族自治县2023年公开招聘事业单位工作人员考试报名表
3.承诺书
4.海南省2022年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录
陵水黎族自治县人力资源和社会保障局
2023年1月20日
附件：
附件1：陵水黎族自治县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
附件2：陵水黎族自治县2023年公开招聘事业单位工作人员考试报名表.doc
附件3：承诺书.doc
附件4：海南省2022年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录.rar

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为适应新时代教师队伍建设改革需要，加大招才引智工作力度，陵水黎族自治县面向2023年应届优秀毕业生公开招聘162名中小学教师。
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(琼人社发〔2018〕516号)等文件精神，结合我县教育系统实际，制定本公告。
一、指导思想和原则
(一)坚持工作需要、德才兼备的用人标准;
(二)按照公开、公平、公正原则，严格把关、宁缺毋滥、择优聘用。

二、招聘岗位及工作待遇
具体岗位条件参见《陵水黎族自治县面向2023年应届优秀毕业生公开招聘中小学教师岗位表》(详见附件1，以下简称《招聘岗位表》)。
被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇，同时可按有关规定享受陵水县人才优惠政策。
符合规定条件的全日制本科及以上毕业生给予对应金额的人才住房租赁补贴或购房补贴。
全日制硕士毕业生人才住房租赁补贴2000 元/月，人才购房补贴2.4万元/年;全日制本科毕业生人才住房租赁补贴1500 元/月，人才购房补贴1.8万元/年;住房租赁补贴或购房补贴最多累计发放36 个月(3 年)。
三、招聘对象、报考条件和有关要求
(一)招聘对象
面向全国公开招聘符合本公告及招聘岗位所要求条件的普通高等院校取得本科及以上学历学位的2023年应届优秀毕业生。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪记录。
2.热爱教育事业，品行端正，具有良好的社会公德和教师职业道德，服从组织安排。
3.具有扎实的文化基础知识、良好的语言表达、专业的教育教学能力和素养。
4.身心健康、仪表端正、口齿清楚，经体检符合标准。
5.年龄为18周岁以上，35周岁以下(即1987年1月26日至2005年1月25日期间出生)。
6.普通话水平测试等级要达到二级乙等及以上，报考语文学科普通话水平测试等级要达到二级甲等及以上。
7.需在2023年8月31日前取得符合招聘岗位要求的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。
8.符合本公告和《招聘岗位表》所规定的资格条件。
符合下列条件之一的2023年应届优秀毕业生可以报考：
(1)本科全日制普通高等院校师范类专业毕业，所学专业与报考岗位一致(法律专业毕业的考生报考思品学科岗位均视为符合“所学专业与报考岗位一致”要求)，持有对应学科及相应层次的教师资格证;
(2)全日制本科及以上学历毕业，音乐与舞蹈学(音乐)、美术学(美术)、体育学(体育)专业，持有对应学科及相应层次的教师资格证;
(3)教育类研究生学历毕业，专业学位，所学专业与报考岗位学科一致，持有对应学科及相应层次的教师资格证;
(4)教育类研究生学历毕业，学术学位或部分专业学位，持有对应学科及相应层次的教师资格证;
(5)硕士研究生学历毕业，本科毕业于全日制普通高等院校师范类专业，持有对应学科及相应层次的教师资格证。
(三)有关要求
1.2023年应届毕业生在报考时如因尚未到毕业时间暂无法提供毕业证书的，须就本人毕业证书提交承诺书(见附件3)，承诺在2023年7月31日前应取得岗位要求的毕业证书和学位证书，届时无法提供的将取消聘用资格。
2.职业资格和能力要求
所有考生报名时需提供对应专业学科及相应层次的教师资格证(就高不就低，例如：高中英语教师资格证可报考要求初中英语教师资格证、小学英语教师资格证的岗位;初中英语教师资格证不可以报考要求高中英语教师资格证的岗位)，如报名时暂无法提供，须就本人教师资格证提交承诺书(见附件3)，承诺在2023年8月31日前应取得对应学科及相应层次的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。
3.教育类研究生学科对应关系参照《教育部关于印发的通知》(教师函〔2020〕5号)精神执行，也可以该教育类研究生就读全日制普通高等院校本科专业时取得的师范类相应学科和教师资格证为准(即考生在就读研究生毕业或其就读全日制师范类本科毕业时的学科专业和教师资格证等报考条件符合相应招聘条件要求即可)。
(四)有下列情况之一的，不予接受报考
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;因违法、违纪行为曾受到处分，且处分期未满或处分期满但未对相应处分做出撤销的;
3.失信被执行人;被认定有考试作弊行为或被认定为报考不诚信的人员;
4.未完成规定学习内容的结业生、肄业生;
5.已被各级机关(包含参照公务员法管理的事业单位)录用，已与其他事业单位签订就业协议或聘用合同、与机关事业单位签订定向或委培协议的，相关单位不愿意解除协议的不接受报名;
6.有性侵等违法犯罪记录的;
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
8.法律法规规定的其他情形。
四、报考及资格审查
(一)报名方法及时间
采取网上报名和现场报名的方式。
报名网址：index.php/exam/?EXAMID=4894
网上报名时间：2023年1月26日9：00至2023年1月31日17:00。
现场报名时间：2023年1月31日10:30-13:30。
现场报名地址：海南迎宾馆南海厅(海口市美兰区大英山西三路9号)。
请考生在规定报名时间内登陆报名网站或携带下述报名材料到达现场报名，按要求填写报名表并上传一寸免冠证件照、身份证、成绩单(须有院系或教务处公章)、教师资格证或考试合格证明、毕业生推荐表(函)、普通话水平测试等级证书、师范类或教育类毕业生证明、教育部学籍在线验证报告、获奖证书等材料扫描件，硕士研究生同时提供其就读全日制本科毕业证、教育部学历证书电子注册备案表等材料扫描件。
考生提交相关报名信息后，将由相关人员进行初审，通过报名初审的考生参加笔试，考生应及时关注报名审核结果。
(二)报名注意事项
1.每位考生限报考1个岗位。
2.严格按照岗位要求报名。
个人条件与报考岗位要求不符的，所有考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。
3.报考者提供的联系*应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系;因提供错误联系信息、通讯不畅或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。
4.报名资格初审不通过者，不能参加笔试。
考生应及时关注报名网站，查询报名审核结果。
报名资格初审只是对报考人员提供材料的初步审查，资格审查贯穿于招聘录用工作的全过程(含试用期)。
(三)打印准考证
通过报名资格初审的报考人员，可登录报名网站打印本人笔试准考证，准考证打印时间另行通知，请考生及时关注。
五、考试
考试由笔试和面试两部分组成，先组织笔试，后组织面试。
考试时间和地址另行公告，考生需及时关注。
(一)笔试
1.时间：拟定于2月4日，具体详见《笔试准考证》。
2.地点：待定，具体详见《笔试准考证》。
3.笔试方式：采取闭卷的方式。
4.笔试内容：主要测试教育教学综合能力。
5.其他要求：笔试实行百分制，合格分数线由招聘单位根据实际情况确定笔试合格分数线。
笔试成绩达不到合格分数线的考生，取消其应聘资格。
考试作弊者取消笔试成绩。
(二)确定入围面试人员名单
根据计划录用人数与面试人选的比例，陵水县教师招聘工作领导小组根据考生笔试成绩，划定笔试合格分数线，在达到笔试合格分数线的报考人员中，按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选。
计划录用10人(含10人)以上的，比例为1:2;计划录用9人(含9人)以下的，比例为1:3。
达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
(三)资格复审
参加笔试并入围面试考生
(四)面试
1.面试时间：待定。
2.面试地点：待定，届时以公告为准。
请考生做好准备并随时关注。
3.面试方式：采取结构化面试方式。
4.面试要求：进入面试名单的人员凭本人身份证原件和准考证(由考生自行从报名网页上打印)参加面试。
5.其他要求：按实际通过资格审查的人员确定参加面试人选，面试实行百分制，合格分数线为60分。
面试成绩达不到合格分数线的考生，取消其应聘资格。
(四)综合成绩计算和公布
笔试成绩和面试成绩分别按60%和40%的比重计入考试综合成绩，满分100分。
各项成绩折算后按“四舍五入”的方法保留小数点后两位。
如报考同一岗位且有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列，以笔试成绩高者入围;如笔试成绩再出现相同的，以学历层次排列，以学历层次高者优先;如学历层次相同，以陵水户籍、海南户籍优先。
如仍然相同，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
考试结束公布考试综合成绩，即考生面试和笔试全部结束离场后，可以到指定地点查看考试综合成绩。
全部成绩于考试结束在招聘点及陵水黎族自治县人民*网站或陵水教育公众号向社会公布;考试期间实行全封闭式管理，考生必须无条件服从现场工作人员的指挥，不服从指挥的考生取消其聘用资格。
(五)确定入围拟聘人选
所有考生面试结束后，各岗位在笔试合格分数线以上的考生中，依综合成绩从高分到低分排序，按照各考点该岗位聘用人数等额确定拟聘人选。
六、签订三方就业协议或承诺书
综合成绩公布后1天之内，在招聘点和陵水黎族自治县人民*网站或陵水教育微信公众号向社会公告“确定入围人员及提交三方就业协议时间”。
拟聘人员须携带三方就业协议原件和身份证原件，并根据入围公告规定时间到达指定地点提交相关材料。
未发放三方就业协议书的入围考生，也须按规定时间到达指定地点签署承诺书。
承诺三方协议发放之日起3日内(以协议寄出的时间为准)将本人签名的就业协议书和就业协议书发放证明(内容须含三方协议发放时间，加盖“就业指导中心公章”或院系公章)寄送到陵水县教育局。
逾期没有完成上述要求的，用人单位有权取消其聘用资格。
待入围考生三方就业协议全部收集完后，在返程后5天内完成用人单位及用人单位主管部门的意见，陵水县教育局将三方就业协议书(学校联及个人联)寄送入围考生所在学校就业指导中心及考生个人。
逾期没有签订三方就业协议的，以及签订三方就业协议又自愿放弃的，均视为自行放弃录用资格。
由此造成的岗位空缺，可结合实际情况决定是否进行递补(如需递补，按综合成绩排名依次递补)。
七、毕业报到、体检、选岗、考察及公示
(一)毕业报到
入围拟聘人员毕业后凭全国统一的派遣报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书及完整的人事档案等有关材料，在指定时间内到陵水县教育局报到并统一办理相关手续。
材料不全者取消录用资格，三方就业协议同时终止，空缺岗位可结合用人单位实际情况决定是否进行递补。
如需递补，按综合成绩排名依次递补。
(二)体检
入围拟聘人员毕业报到后，由招聘单位统一组织到指定医院体检，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生承担。
考生如对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准(逾期不申请者，视为自动放弃，取消资格)。
拟聘人员须按时参加体检，未经同意不按时体检或体检不合格者，取消聘用资格。
(三)选岗
除招聘岗位人数为1个，对招聘岗位人数为2个及以上的，通过组织考生选岗确定最终任教学校。
即根据考生各自报考的岗位，以各岗位考试综合成绩由高分到低分进行排序，依次按应聘人员的意愿选择任教学校。
综合成绩相同的，笔试成绩分高者优先填报;笔试成绩分仍然相同的，以当场抽签确定填报顺序。
在规定时间内考生未到场填报岗位的，将视为自愿最后填报。
(四)考察
体检合格的考生将进入考察环节。
由拟聘单位对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考核，并对拟聘人员的资格条件进行复审。
考察不合格的，取消拟聘资格。
(五)公示
经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人选，名单在陵水黎族自治县人民*网站或陵水教育微信公众号公示7天。
体检、选岗、考察和公示期间，如考生放弃，或有群众反映问题，经查实不宜录用的，一律不予录用。
空缺岗位可由陵水县教师招聘工作领导小组结合实际情况决定是否进行递补。
如需递补，按综合成绩排名依次递补;公示期满后空缺岗位不再进行递补。
八、聘用
拟聘人员公示期满未影响聘用问题的按有关程序经县人社局、县委编办等部门核准并报陵水黎族自治县人民*同意后，办理有关聘用手续。
聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
拟聘人员无正当理由未配合办理聘用手续的，考试成绩失效，取消聘用资格。
新招聘人员服务期5年。
5年服务期内不得以任何理由调离陵水黎族自治县。
九、其他
(一)本公告冠有“以上”“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。
(二)本公告所指日期或数字均包含本数。
(三)拟聘用人员在签约后至报到之日，因违纪等原因受到学校处分或行政处罚的，用人单位有权取消聘用资格。
(四)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。
(五)考生须诚信报名、诚信考试，资格审核贯穿招聘工作全程。
如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有作弊、违纪行为的，一经发现随时取消报考(聘用)资格。
(六)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。
(七)未被录用者，报名时提供的所有材料(除原件外)不予返还，请报考者自行留存。
(八)招聘信息查询途径。
陵水黎族自治县人民*网站：

微信公众号：陵水教育
(九)本公告由陵水黎族自治县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
十、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定。
公开招聘工作接受陵水县人力资源和社会保障局和陵水县纪委监委监督指导，自觉接受群众监督。
十一、联系方式
地址：海南省陵水黎族自治县椰林镇新丰路39号陵水县教育局人事室。
邮编：572400

监督*：0898—83315659
报名系统技术支持*：0898-32696800。
附件：1.陵水黎族自治县面向2023年应届优秀毕业生公开招聘中小学教师岗位表
2.陵水黎族自治县面向2023年应届优秀毕业生公开招聘中小学教师报名表
3.承诺书
附件：
附件1：陵水黎族自治县面向2023年应届优秀毕业生公开招聘中小学教师岗位表.xls
附件2：陵水黎族自治县面向2023年应届优秀毕业生公开招聘中小学教师报名表.doc
附件3：承诺书.doc

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为适应我校发展需要，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2011]100号）有关要求，并经海南省人力资源和社会保障厅核准备案，现面向全国公开招聘教师岗位。
一、招聘人数
我校拟招聘25名教师具体招聘岗位及条件见附件1（《海南师范大学附属中学2013年公开招聘工作人员岗位表》）。
二、报名方式、要求及时间
1、报名方式：网上报名。报名人员填写《海南师范大学附属中学2013年应聘者资格审查表》（可在海南师范大学附属中学网站上下载），填写后将资格审查表发至海南师范大学附属中学办公室邮箱（hsfzzp@163.com）。
2、报名要求
（1）应聘邮件主题和附件的文件名须按以下格式书写“姓名+毕业学校+所学专业+学历+应聘岗位”，书写格式不规范的邮件视为无效邮件。报考人员应如实填写有关信息和材料，如填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。
（3）2013年应届毕业生需提供所在学校开具的相关证明材料（材料包含报考者就读的专业、成绩等）。
（4）每名报考人员只能报考一个岗位。
（5）应聘者请保持报名时所留联系*的畅通，以便临时通知有关事宜。
3、报名时间：2013年5月29日上午9：00至2013年6月13日下午5：30。
三、资格审查
由招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查。公开报名后，每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例达到1：3方可开考。达不到该比例的，则相应减少招聘计划数。资格审查后，对符合报考条件的应聘者统一核发笔试《准考证》。
1、时间：2013年6月18日、19日（上午9：00至11：30，下午15：00至17：20）
2、地点：海南师范大学附属中学高中部报告厅（海南省海口市美兰区琼山大道313号）
3、所需材料：身份证、毕业证、学位证、职称资格证、教师资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片。（请应聘者将所有材料按照一定的比例A4纸单面复印，按照海南师范大学附属中学2013年应聘者资格审查材料清单顺序排列将资格审查材料装订，原件审核后退回，其它资格审查材料不予退回。海南师范大学附属中学2013年应聘者资格审查材料清单和海南师范大学附属中学2013年应聘者资格审查表可在海南师范大学附属中学网站上下载。）
4、过程
（1）先行准备好上述材料，并按顺序装订好。（材料装订不合格，不予审查。）
（2）在指定时间到达指定地点，按照现场指引参加资格审查。（请应聘者提前了解资格审查地点的交通等情况以保证按时到达）
5、公布结果：符合笔试人员名单，我校于2013年6月22日前在海南师范大学附属中学网站上公布。
6、资格条件复审：参加面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的应聘者中按笔试成绩(达到合格分数线以上的人员中)从高分到低分依次递补（时间待定）。
四、组织考试
考试分笔试和面试二部分，二项考试的权重分别为4：6，组织考试工作由海南师范大学附属中学公开招聘教师工作领导小组负责。
1、笔试
（1）参加人员：符合报考条件的应聘者。
（2）时间：6月23日（星期日）上午9:00-11:00，合计120分钟。
（3）地点：海南师范大学附属中学高中部(海南省海口市美兰区琼山大道313号)
（4）成绩公布时间：2013年6月24日23:00前。（在海南师范大学附属中学网上进行公布，并公布集中开会的时间）
（5）内容：以实际岗位需要的专业理论知识为主（采取闭卷方式进行）。
（6）笔试合格分数线由招聘领导小组根据实际情况划定。
2、面试
（1）参加人员：各招聘岗位面试人选按1：3的比例根据笔试成绩由高分到低分依次确定。
（2）时间：2013年6月26日8：30（星期三）开始。
（3）地点：海南师范大学附属中学高中部（海南省海口市美兰区琼山大道313号）。
（4）方式：采取课堂教学的方式进行（上课时间为40分钟）。
（5）内容：专业知识。（独立完成）
（6）程序：所有笔试入围的应聘者分科目抽签确定面试日期和面试顺序，当日应聘者分单位时间（上、下午）提前到应考室报到，集中等待，上课前90分钟抽取上课内容，在指定地点备课，工作人员到时通知引领到指定教室上课。面试结束后，应聘者立即退出考场。
（7）评委：人数为每组5或7人，从各学校考官、专家库中采取抽签的办法产生。
（8）成绩评定及计算：评委根据《海南师范大学附属中学课堂教学评价表》的评分细则以百分制现场打分。去掉分和最低分，取其他3或5名评委的平均分作为应聘者的面试成绩。面试成绩低于60分的视为不合格，不予聘用。
3、综合成绩确定
按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算应聘者成绩时，保留小数点后两位。7月3日前在海南师范大学附属中学网站进行公布综合成绩。
五、考核与体检
根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选，我校组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由我校统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位且面试考试成绩在合格分数线以上的人员中，按笔试，面试综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
招聘领导小组根据考试、考核和体检结果对拟聘人选进行审查，最终确定拟聘人员名单，并在海南师范大学附属中学网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由海南师范大学调查处理，调查处理的结果应及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
七、聘用
2013年7月招聘领导小组向海南师范大学党委会汇报招聘工作，海南师范大学党委会集体讨论决定拟聘人员。拟聘用人员确定后，我校将在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，我校将在于2013年8月中旬给受聘人员办理相关手续，发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
八、其他事项
本方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系*：0898—65728088、0898—65728566
传真：0898—65728088
电子邮箱：hsfzzp@163.com
纪检监督*：0898-65882013

海南师范大学
2013年5月29日