2019海南事业单位招聘 2019年中国人民大学附属中学三亚学校招聘薪酬待遇? ...

在事业单位考试当中，有关债的发生原因的考查是比较常见的。对于这个知识点的考查，难度中等。这部分知识通常会以案例型选择题的形式来考查，需要深刻理解并记忆。根据《民法总则》规定，债的发生原因主要包括合同、侵权行为、无因管理和不当得利。那么，关于这一内容你是否已经掌握了呢?让我们通过以下几道题目来检验一下你对此知识点的掌握情况吧。

【题目展示】(单选)独生子甲常年外出打工，孤身一人在家的甲母突发疾病住院，邻居乙将甲母送到医院，并垫付了住院费。乙与甲之间由此形成的债权关系是( )

A.合同之债

B.不当得利之债

C.无因管理之债

D.侵权行为之债

【答案】C。解析：债，是指基于法律规定或合同约定，在当事人之间产生的权利和义务关系。根据《民法总则》规定，债的发生原因主要包括合同、侵权行为、无因管理和不当得利。合同，是指民事主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。侵权行为，是指民事主体侵害他人合法民事权益，依法应承担民事责任的行为。无因管理，是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损，自愿管理他人事务的行为。不当得利，是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的行为。本题中，邻居乙将甲母送到医院，没有法定或约定的义务，且是为了甲母的生命安全，自愿管理的行为，该种情形属于无因管理。故本题答案为C。

【题目展示】(单选)下列选项中属于无因管理的情形是：

A.某超市对于进入超市顾客的皮包进行保管

B.在加工合同中，承揽人管理定作人提供的原材料

C.甲拾得乙丢失的牛，在寻找失主的同时对该牛所进行的管理

D.*方无正当理由拒收*方交付的货物，*方对该货物进行管理

【答案】C。解析：A选项中，超市对顾客的皮包进行保管，属于保管合同，有约定的义务，不属于无因管理行为。B选项中，承揽人管理定作人提供的原材料，是基于加工合同附随的义务，也不属于无因管理行为。C选项中，甲拾得乙丢失的牛并寻找失主，在此期间的管理行为属于无因管理行为。D选项中，按照**合同一般规则，货物交付*方之前所有权仍然属于*方，因此*方对*方无正当理由拒收*方交付的货物进行管理的行为，不属于管理他人事务。故本题答案为C。

日照中公教育

你好！

2019年中国人民大学附属中学三亚学校招聘薪酬待遇：
聘用岗位为事业单位编制内教职工，享受三亚市引进合作办学政策规定的薪酬及相关待遇。
在职优秀教师、博士研究生、博士后、优秀留学归国人员(留学期间取得校级荣誉称号)等薪酬另议。教职员工可根据入职合同的相关条款申请租住或以优惠价格购*学校配套的教职工人才房。
已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。

我单位面向全国公开招聘直属事业单位工作人员经过报名、资格审查、考试、考察和体检等环节，根据考试、考察和体检结果，经公开招聘工作领导小组研究，并报局党组审核同意，现拟录用201名公开招聘人员并将名单予以公示。
另有10名考生因怀孕未完成体检(详见第十二号补充公告)，根据《国家公务员局关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕7号)规定，已进入考察和体检的考生，如在体检中检查怀孕，可暂不进行妇科和X光等项目检查，如考察合格，暂缓录用，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目检查时完成体检，并作出体检是否合格的结论。体检不合格，不予录用;体检合格，再按照有关程序进行公示、备案等。
另有报考海口市五源河学校小学体育岗位2的1人体检不合格并公示无异议(详见第十二号补充公告)。报考海南白驹学校小学英语的1人及报考海南白驹学校小学语文岗位3的1人，在对2人考察过程中，核实2人的报考信息存在与事实不符的情况且因此影响报名资格的审核结果，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《海口市教育局2019年面向全国公开招聘直属事业单位工作人员方案》的规定，经请示相关部门给予2人考察不合格并公示无异议(详见第十二号补充公告)，经公开招聘工作领导小组研究，并报局党组审核同意，拟对3人不予录用。
现将本次公开招聘拟录用、暂缓录用及不予录用人员名单(见附表)予以公示，公示期：2019年11月12日―11月18日。公示满后，无影响录用的实质性问题，我单位将按程序办理拟录用人员人事录用手续。
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（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.18周岁以上、35周岁以下（1984年7月15日至2002年7月15日期间出生）。若岗位对年龄条件有特殊要求的，以招聘岗位所要求的年龄为准。

6.各招聘岗位条件以《简章》的要求为准。其中未注明户籍要求的，指面向全国；要求面向福建省或南平市的，指2020年7月15日前常住户口在福建省或南平市的人员；2020年福建省内高校省外生源和省外高校福建省生源的应届毕业生，均可报考面向本省的岗位；2020年南平市内高校市外生源的应届毕业生、市外高校南平生源的应届毕业生、往届毕业生（指户籍关系仍在外地中介机构的未正式入编人员），均可报考面向南平市的岗位。相应资格条件详见各岗位信息表。

招聘随军家属的岗位，仅面向2020年7月15日前已办理随军批准手续的南平市辖区驻军部队干部随军家属，相应资格条件详见各岗位信息表。

7.香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合具备招聘岗位所需的专业或技能的相应条件可以报考。

不得报考或取消聘用资格的情形：

①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

②受党纪政纪处分期间或未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；

③在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；

④南平辖区的机关事业单位录（聘）人员，尚在最低服务年限及事业单位首次聘用合同约定期限内的人员；

⑤未达到与省公务员主管部门约定服务年限的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

⑥聘用后即构成回避关系的，即符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关回避条款；

⑦在读的全日制普通院校非应届毕业生、现役军人及法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

（二）其他要求

1.招聘岗位所要求的学历，是指国家承认的列入国民教育序列的学历。若要求“全日制普通高校”的学历，是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历、学位。

根据《福建省人民*办公厅转发省人社厅关于加强职业培训提升产业工人队伍素质十七条措施的通知》（闽政〔2015〕139号）文件，对技工院校和职业院校取得高级工、预备技师（技师）相应职业资格证书的高技能人才，可报考在符合岗位其他资格条件下的大专、本科学历岗位。

2.报考者的毕业证书，必须在2020年7月15日前取得（全日制普通高校应届毕业生放宽至2020年12月31日前取得）。招聘岗位要求的其它专业证书、资格证书等，报考者必须在2020年7月15日前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

3.留学回国人员和香港、澳门、台湾地区学习人员（含香港、澳门和台湾居民中的具有中国国籍的中国公民）需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区及台湾地区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳台地区学习人员身份认定审核表》。

4.国内外院校联合办学取得国内学历、学位的，应由国内院校出具相应的证明；取得国外院校学历、学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

5.具有硕士研究生及以上学历学位报考者，其学历类别不限。

6.“专门岗位”是指专门面向参加省统一组织实施的大学生村官计划，省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、服务社区计划、志愿服务西部计划（含研究生支教团）、志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目且于2020年9月30日前服务期满考核合格的人员，南平市统一选拔的2018年基层党群工作者且于2020年8月31日前聘用期满考核合格的，以及由福建省兵役机关批准入伍、服役期满，符合此次招聘相关规定的大学生退役士兵进行招聘的岗位。报考“专门岗位”的人员，还需符合岗位要求的其它条件。通过享受政策待遇，已被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得报考“专门岗位”。

根据《2019年海南海事局事业单位面试时间公告》
考生面试时间：2019年4月25日(周四)。请考生于面试当天早上07:30报到，并参加抽签。面试当天08:50仍未报到者视为自动放弃面试资格。面试地点：海南省海口市滨海大道137号海南海事局办公楼3楼。
海南海事局事业单位2019年度公开招聘工作人员面试设定面试成绩合格分数线，面试成绩达到60分及以上(含60分)的为合格。面试成绩合格的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定体检人选，体检人选按照与职位招录计划1:1的比例等额确定。面试成绩不合格者不予合成综合成绩，不得进入体检。
综合成绩=笔试/2*50%+面试成绩*50%。