财政部事业单位公开招聘 事业单位招聘和公务员待遇有什么不同?

财政局下属事业单位一般有：财政国库支付中心、财政预算评审中心、财政干部教育中心等。

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资料拓展

财政局负责地方的财政工作，贯彻执行 财务制度 ，按照政策组织 财政收入 ，保证财政支出，管好用活地方的 财政资金 ，促进工农业生产发展和各项事业发展。
财政局也培训专职财会人员，提高科学理财的素质和企业财务管理水平；严肃财经纪律，提高 经济效益 ；积极开发财源，为振兴地方经济服务。

主要职责
（一）贯彻执行国家的财政税收方针、政策，财务会计方面的法令、条例及其它有关政策。（二）根据地方经济发展计划，制定地方财政发展规划，制定年度预算和编制年度决算，执行地方人大批准的年度预算，综合平衡地方财力。
（三）管理地方各行政部门、政法部门、文化、教育、卫生、科学技术、广播电视等单位经费支出，监督指导行政、团体、企业事业单位严格执行财务制度。
（四）管理好地方的预算外资金，审查收支范围，对预算外资金实行统一征收管理，严审支出计划，杜绝乱收费行为。
（五）制定职工待业保险基金和职工退休养老基金的财务 制度；管理社会救灾，救济、 医疗保险 （含 公费医疗 ）等财务和资金；加强对 社会保障资金 使用的宏观调控和监督。
（六）指导农口行政、事业单位的财务工作，严格把好支农资金的分配使用，保证农口事业发展。
（七）宣传贯彻国家财经税收政策，积极扶持和培植地方财源。
（八）管理和指导会计工作，保障会计人员依法行使职权。经常宣传会计法和 企业会计准则 ；组织会计人员培训工作。
（九）监督、指导国营工业、商业、粮食、外贸、物资及交通运输企业财务工作，协调企业财务中的有关问题。
（十）管理基本建设的财务工作，审批政策性基建贷款，审查自筹 基建项目 的资金来源，并对投资使用效益进行监督检查。
（十一）监督和检查各单位执行财务制度的情况，查处违反财经纪律案件。
（十二）负责地方*财政计划的制定，财政宣传、财政信息，组织财政系统干部培训工作。
（十三）管理地方的收费工作，严格审核*各职能部门和有关事业单位对企业的收费标准，管好收费和罚没票据，加强执收工作监督检查。
（十四）承办地方*交办的其它财经事项。
（十五）协调管理国有资产全面工作。

基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护 党的路线 方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识；

2、具有良好的品行，事业心和责任感强，志愿投身财政事业，勤奋敬业，乐于奉献，具有岗位所需要的专业技能和业务能力；

3、在校期间品学优秀，所修课程全部通过并取得相应学位，必修课无补考记录，无不良或违纪、 违法行为 ；

4、招收对象为列入国家统一招生计划（不含“定向、委培”）的北京生源普通高校毕业生；

5、符合招聘岗位要求的其他条件和要求；

6、符合公开招聘回避制度的有关规定。

资格审核材料包括：

1、 身份证 正反面扫描件；

2、 户口簿 （卡）首页及本人页扫描件；

3、 学生证 、毕业生 就业推荐表 （加盖就业指导中心章）扫描件；

4、所修全部课程的成绩单（加盖教务处章）扫描件。

以上内容参考： 北京市财政局－北京市财政局所属事业单位公开招考应届毕业生公告

第一，工作性质方面

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

所以，公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利，从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构，事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作，如研究所、公立学校等。

第二，组织招考部门方面

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织；地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级、地级市的人事厅局所属人事考试中心组织举行。

第三，考试内容方面

公务员考试包括：公共科目笔试和面试，一些特殊职位还有要求专业科目考试。公共科目笔试内容为《行政职业能力测验》、《申论》，面试一般都采用结构化面试的形式。

福建省多数地区的事业单位考试都有笔试及面试，部分事业单位还有专业科目的考试。少数地区只考笔试，笔试内容为《综合基础知识》，面试多数采用结构化面试的形式。

公务员和事业单位的笔试客观题的题型一样，都考察《职业能力测验》的内容，但是公务员的考试难度较大。

第四，薪资发放方面

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇，全额国家财政拨款，像林业局；一种是差额的，国家给几个百分点，然后自己单位给你发几个百分点，像公立医院。一种就是国家只管编制和政策，不管工资，像一些博物馆。

第五，保险福利方面

公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

一般而言，公务员的薪资及福利待遇比事业单位的人员要好些。

第六，用人方面

公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。

扩展资料:

1、公务员编制：先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。

2、事业编制：事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。

2022财政部直属事业单位招聘笔试看：行测，申论，公共基础。当然部分考试地区为难度会加入公文写作和专业测试。根据查询相关资料得知，笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别。后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。另外还会有一定的专业课目考试那什么是行测呢行测，是行政职业能力测验(英文名AdministrativeAptitudeTest，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者进入事业单位必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。同时也是其中难度较大的一项。