新兴法院招聘事业单位招聘 事业单位招聘和公务员待遇有什么不同?

第一，工作性质方面

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

所以，公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利，从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构，事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作，如研究所、公立学校等。

第二，组织招考部门方面

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织；地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级、地级市的人事厅局所属人事考试中心组织举行。

第三，考试内容方面

公务员考试包括：公共科目笔试和面试，一些特殊职位还有要求专业科目考试。公共科目笔试内容为《行政职业能力测验》、《申论》，面试一般都采用结构化面试的形式。

福建省多数地区的事业单位考试都有笔试及面试，部分事业单位还有专业科目的考试。少数地区只考笔试，笔试内容为《综合基础知识》，面试多数采用结构化面试的形式。

公务员和事业单位的笔试客观题的题型一样，都考察《职业能力测验》的内容，但是公务员的考试难度较大。

第四，薪资发放方面

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇，全额国家财政拨款，像林业局；一种是差额的，国家给几个百分点，然后自己单位给你发几个百分点，像公立医院。一种就是国家只管编制和政策，不管工资，像一些博物馆。

第五，保险福利方面

公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

一般而言，公务员的薪资及福利待遇比事业单位的人员要好些。

第六，用人方面

公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。

扩展资料:

1、公务员编制：先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。

2、事业编制：事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。

为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省委组织部批准，河北省高级人民法院直属事业单位2013年拟面向社会公开招聘工作人员13名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

招聘单位为“河北省法官继续教育学院（国家法官学院河北分院”，是河北省高级人民法院的直属事业单位，主要职责是：负责组织、实施《法官培训条例》规定的法官任职、晋级、续职等各项法官培训，承担人民法院、国家法官学院、河北省高级人民法院指定和委托的其他专项培训任务。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻*、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1978年4月13日至1995年4月13日期间出生）；应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1973年4月13日以后出生）；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的品行和职业道德；

5.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.具备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2013年河北省高级人民法院直属事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员5名（专职教师）、管理岗位人员8名（综合文秘1名、教学管理人员2名、会计2名、设备管理人员1名，酒店管理人员2名）。具体招聘人数和岗位条件详见河北省人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事业单位2013年公开招聘工作人员公告》附件一：《河北省省直事业单位公开招聘2013年统一招聘岗位信息表》。

凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2013年4月11日。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2.现役军人;

3.报考聘用后即构成回避关系的人员；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、网上报名

每人只能报考一个岗位，报名网址：河北省人事考试网（http://www.hebpta.com.cn）。

报名时间：2013年4月15日9:00至4月21日17：00。报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2013年公开招聘工作人员公告》。

五、考试

(一)笔试。

笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施，时间、地点、考试内容、成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2013年公开招聘工作人员公告》。

1.笔试方式。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。考试不指定考试辅导用书。

2.笔试时间：2013年5月11日。考试的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

（二）面试

1.资格复审。面试前，由河北省高级人民法院对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2．面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

3.面试时间和地点：另行通知。

4．面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、体检、考核与公示

根据考生考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在河北法院网（www.hbcourt.org）显著位置进行公示，公示期7个工作日。

七、聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息发布及政策咨询

河北法院网（www.hbcourt.org）为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询*：

0311-87937273(河北省高级人民法院人事处)

监督举报*：

0311-87907002(省委组织部干部考核处)

法院工作人员不是所有人都是公务员，在法院里工作的，不一定都是公务员。

法院工作人员是不是公务员并不能一概而论。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。检察院、法院的工作人员除了检察官、法官之外，还有其他工作人员。检察院的检察官和法院的法官属于公务员，其他人员则不一定。

书记官大部分不是公务员。具体得看是否通过国家中央和地方各个省的公务员考试进入法院系统。法院的工作人员需要参与国家公务员考试，同时具有大学本科文化，并经严格的政审的面试才能被录用为公务员编制。

法院中的人员分为行政编制和事业编制，事业编主要是些工勤人员，如打字室，档案室等等，行政编分为审判业务和一般行政人员，前者如审判员，书记员，后者如政工科，办公室的工作人员，他们如果通过司法考试，也是可以去做审判业务的。

法院也是公务员招录中的重要单位之一，而且也是招的人数比较多的单位。法官助理一般要求本科以上学历（自考、成人教育也可以），法学类专业，部分发达地方法院要求本科也得是法学专业，这就意味着即使你是法学研究生但是本科不是法学专业也不行。还需要通过国家统一法律资格考试。

法律分析：不是，人民法院性质是国家司法机关。不是事业单位，也不是行政机关，但内部管理体制是按行政单位的体制进行管理的。 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构。

法律依据：《中华人民共和国法院组织法》 第二条 人民法院是国家的审判机关。人民法院通过审判刑事案件、民事案件、行政案件以及法律规定的其他案件，惩罚犯罪，保障无罪的人不受刑事追究，解决民事、行政纠纷，保护个人和组织的合法权益，监督行政机关依法行使职权，维护国家安全和社会秩序，维护社会公平正义，维护国家法制统一、尊严和权威，保障中国特色社会主义建设的顺利进行。