事业单位招聘英语四级 事业单位招聘不要求六级成绩的,但我的简历里写了,会...

“这是一个社会动荡，证书横行的年代，其中又以CET-4最令人闻风丧胆。就是连街头许多贫困潦倒的乞丐，也为了四级证书而趋之若鹜。”在各大英语学习论坛上，套用了周星驰电影《功夫》经典台词的“四、六级之功夫版”甚为流行。

国家大学英语四、六级考试(CET―4和CET―6)是教育部为评价高等院校英语教学水平和质量所设立的一项全国性的考试，一度因为众多高校把四级证书和学位证挂钩而饱受社会批评和师生抱怨。2005年2月，教育部公布了英语四、六级考试改革方案，将原来的百分制改为710分的积分体制，不划及格线，不颁发合格证书，不少高校随后纷纷宣布将学生学位证书和四级证书脱钩，教育部相关负责人也表示，希望社会降低对大学英语四、六级的关注度。

很多大学生当时看到改革方案都欢呼雀跃，以为从此就不用再被英语四级“压迫”了，但在毕业前突然发现，学校把四级和学位证书脱了钩，可就业市场却没有和四级脱钩，四、六级成绩仍是求职的必要条件。

据报道，前不久，浙江工业大学校园网做了一项关于《学生最热的考证是什么》的调查，学生投票结果显示，四、六级等英语等级考试仍高居榜首。四、六级在大学生心中的地位可见一斑。

证书取消了，可用人单位划定了四、六级的及格线

在大学生校内网的个人状态设置中，陈聪改名为：“没有四级，我们怎么找工作？”他说，他们班超过一半的同学都和他一样，因为四级考试没有达到大家默认的“及格分数”发愁。

陈聪是河南某学院电子商务专业的大四学生，今年10月开始找工作，因为没有通过大学英语四级考试四处碰壁。“一般HR(公司的人力资源)见面都会问英语四级还是六级，没有四级证书，不管你应聘哪个岗位，不管那个岗位以后是不是需要大量使用英语，工作基本上是免谈。”

从11月下旬开始，他下决心把找工作的事搁一边，每天都泡在学校图书馆自习，学习英语，目标只有一个：参加12月份举行的四级考试，明年拿着过了分数线的四级成绩单找工作。

笔者在智联招聘、中华英才网、应届生求职网等大型招聘网站上看到，稍具规模的企业招聘基本上要求大学英语四级以上，部分招聘单位直接要求提供英语六级证书或者改革后的英语六级在425分以上。

在2008年国家公务员报考条件说明中，不少部委都明确规定了英语水平的限制条件，很多部门均把大学英语四级合格或成绩425分以上作为招考的一项硬性指标。

“如果那位同学在其他方面都很优秀，确实非常符合你们提供的职位，三年的英语课成绩都很高，只是没有考过六级，暂时没有六级成绩，在简历关你们有可能通融吗？下个月就可以考六级了，他一定能够通过的……”浙江某大学大四的小郭借咨询之机，在*中和某大型国有企业的人力资源人员软磨硬泡了半天，HR最后还是无情地拒绝了她，英语六级是硬指标，没有六级成绩就过不了简历关，也就意味着不可能会有笔试、面试的机会了。

“我就栽在了英语六级上。”*中，小郭很无奈地说。小郭有丰富的社会实践经历，有长时间的实习经历，专业成绩排名很靠前，还发表过专业论文，各方面表现都不错，但是只在大二考过一次英语六级，分数比较低，没有达到一般用人单位所要求的425分，后来因为各种事情耽搁了没有再考六级。

“以前确实听说有师兄师姐找工作栽在了四、六级证上，但是现在四、六级和学位已经不挂钩了，只给一个成绩，也没了证书一说，没想到却要栽在这张成绩单上了。”小郭对于用人单位的这种“一刀切”表示不理解。她说，自己在学校召开的大型国际会议上当过志愿者，口语不错，英语水平应该不比一些通过了六级考试的同学差，只是后来没有参加六级考试。但就是那一张成绩单，让小郭与很多大企业无缘。

浙江一中小企业负责招聘的工作人员透露，公司的某些岗位其实对英语并没有特别的要求，有些甚至基本用不上英语，但是招聘启事中所有岗位都要求英语四级以上。“市场行情就是这样，而且大学毕业了，英语四级还没有过，至少也说明大学几年没用心吧。”该负责人认为，用四级成绩来衡量英语水平、筛选员工是最简便和有效的办法，基本上还是可行的。

“要求已通过英语四级”、“要求已通过英语六级”，北京大学生*网上，关于英语四、六级的要求被“高调”地挂在*信息的开头或者结尾。而大部分学生的求职信息中，都注明了自己的英语水平，四、六级成为获得*机会的一大筹码。

“连*都要求通过英语四级了，没有四级，我们以后还怎么找工作？即便学校没有强制要求考四、六级，但是我们敢不考，敢不过吗？”在一个关于四、六级考试的论坛上，讨论需不需要考四级时，一名大三的学生留下了这个帖子。

毕业班学生赶搭四、六级考试末班车

12月22日，肖楠将第三次进入六级考试的考场，“没有一鼓作气通过，只能打持久战，现在是最后一次可能通过的机会了”。按照规定，2007年1月开始，社会人员已经不能参加四、六级考试，而明年6月将忙于毕业的各类事情，对于毕业班的同学来说，今年12月将是冲刺四、六级的最后时刻。

“社会太看重四、六级了，我宁可停下找工作，安心准备六级考试。”肖楠认为，工作机会以后还会有，但是自己大学毕业后，就很难再考六级了，两相权衡，肖楠选择了备战六级考试。

和肖楠不同，虽然同样是搭赶末班车，张淳是带着521分的六级成绩再次赴战的。因为在校生四、六级可以重复考多次，加之相对于公共英语、托业、商务英语、托福、雅思等英语考试，四、六级报名费用低廉，很多考生“愈战愈勇”，从大二一直考到大四，还想赶搭末班车，拿个满意的成绩出校门。

“出了校门，怕是很难再有这种报名费低，社会公认度高的英语水平考试了吧，怎么都划算，也算是学生时代的收获。”张淳坦言，自己还是很看好六级考试的。

除了即将参加工作的学生，很多已经保研的学生也报名参加六级考试，“六级超过一定的分数线之后，可以免修研究生英语，比考个托福划算很多”，赶搭末班车成为潮流。

社会认可度虽高实际含金量仍受质疑

已经是重点大学研究生的刘宇一直觉得，虽然自己大二就已经通过了六级考试，但是，并没有真正学到很多有用的东西，学的基本是哑巴英语，单词如今也忘得差不多了。

说起四级的实际用处，陈聪有些无奈。他们宿舍四人中，大家都觉得他的英语水平是最好的，但是四级考试时，另外两个同学的分数都不错，倒是自己“垫底”了，考得不好又不敢说题目、考核方式不科学。

“要开口说英语，写英语作文，他们肯定不如我。”陈聪认为，自己没有拿到高分的原因是没有耐心抱着砖头一样的词汇书背单词。“临时抱佛脚对考试很有用，但对真正提高英语水平用处不大。”尽管如此，陈聪说，这次自己也学乖了，好好准备，找找考试技巧，至少现在看来，过了四级比真正学点英语还重要。

“还好当年把六级过了，虽然现在已经忘得精光。”已经在某大型国有企业工作的俞丹在庆幸自己当年一次性考过了六级的同时，也承认六级证书里面“水分”不少。她觉得，不少人像她一样，考试之前背单词，做模拟题，但考完后觉得英语水平并没有提高多少。

一位高校辅导员说，四、六级考核方式确实还存在着不合理的地方，有的学生虽然拿到了不低的六级成绩，但是日常会话全是中国式英语，基本的翻译也漏洞百出，这本身是个怪圈，而用人单位对四、六级成绩的“迷信”，更是起到了推波助澜的作用。

肯定会核实的，直接说没有过比较好。

大学英语六级考试 已引起全国各高等院校及有关教育领导部门对大学英语教学的重视，调动了师生的积极性。效度研究的大量统计数据和实验材料证明大学英语六级考试不但信度高，而且效度高，符合大规模标准化考试的质量要求，能够按 教学大纲 的要求反映我国大学生的英语水平，因此有力地推动了大学英语教学大纲的贯彻实施，促进了我国大学英语教学水平的提高。

而且大学英语六级成绩对以后的工作也有一定的影响。比如说去外企，必须得英语好，显然四级的事就不要提了，六级500+的才是站在了起点。当然在外企，语言实操能力比证书重要，因为当你投简历的时候你就会发现，人家的招聘信息是全英文的，人家的笔试、面试也都是全英文。

事业编大部分是不要求需要四六级的，即四六级对于事业编来说不是刚性需求。所以不建议单纯为了考事业编去考四六级！当然有一些单位的岗位（如 外联部 ，联络部等）则是要求要过英语四六级，即达到425分以上。

大多数 事业编制 的岗位，除了一定的学历以及专业要求之外，剩余的其他要求大多为 职业技能证书 要求、能力要求、党员要求等。

如果还是不放心，建议题主可以在浏览器或者 考编 app里搜索自己所在地区，或者是将来意愿工作地区的相关事业单位招聘公告，下载岗位表来进行查看历年招聘单位对岗位用人的要求，来进一步确定是否需要考四六级。

具体步骤如下:

①打开浏览器或者相关app搜索地区+事业单位公开招聘公告，点击打开

②下滑找到岗位表

③打开并找到备注或者其他要求一栏查看相关要求。

虽然英语四六级不是考编的刚性需求，但是如果你时间较多、学有余力的话，建议你还是把四六级考了。毕竟“少一证不如多一证”，而且四六级在一些学校是可以加创新创业学分的，而创新创业学分达到一定分数是拿到毕业证的 必要条件 。

不需要。

教师资格证笔试小学考试综合素质与教育教育知识能力，中学考试综合素质与教育知识能力加上学科专业知识，只要有条件考试合格，不需要CET-4或CET-6证书。

教师编制考试一般需要提供教师资格证书来准备考试，而不需要四张证书。

师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

扩展资料

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

考试分为笔试和面试，笔试包括教育基础知识和公共基础知识，统考是教育基础知识：公共基础知识=7:3，非统考的地市还会考到学科知识。面试通常是5分钟结构化面试+10分钟试讲或者说课+5分钟非结构面答辩，音体美的还包括专业加试。

从重要程度来讲，笔试重要性远远大于面试，有句话叫做：得笔试者得天下。因为大多数考生都是被笔试刷下来的，笔试能拉的开差距，面试是拉不开差距的。笔试和面试各占一半，笔试如果第一的话，面试倒数第一也会过关。所以要抱定笔试得第一的信念。

参考资料来源： 百度百科-教师编制考试