it事业单位招聘 地方事业单位招聘要只考公共基础知识,这个包括行政职业能...

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九江事业单位招聘专业临床医学中不包括中西结合。所以您不可以报考临床医学专业的岗位。

2014年上半年九江市事业单位招聘岗位计划表中有明确说明：以上各岗位专业要求为临床医学的，均不含中医类和中西医结合类。

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2014年上半年九江市事业单位招聘报名推荐表

2014年上半年九江市事业单位招聘报名条件

2014上半年九江事业单位招聘范围

九江事业单位招聘待遇

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不一样的，行测和公基所涉及的考点等都是不同的。
行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
公基包括马克思主义哲学、*理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。

计算机大类专业知识 事业单位，应该看什么书 资料或者书都可以的

计算机专业知识以及事业单位知识，如果选择看书的话，最好根据自己所报考的科目购*的对应的教材。中公教育是最早涉足公职考试的辅导机构，没有之一，可以说，在计算机和事业单位这两块都已经形成了相对成熟的辅导图书。事业单位我们有通用版及地方版两个版本，你可以任选其一作为辅导用书。而计算机专业知识一般只有地方版。祝考试取得高分:）。

事业单位环保专业知识应该看什么书

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事业单位考试，一般是事业能力测试，和公共基础知识，如果考专业知识的话，看指定的相关知识的教材就可以了
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事业单位招聘笔试专业知识是计算机，主要应该看哪些书呢

首先你要确定是单独出题考试,还是省里统一事业单位考试,如果是前者,你要找找之前几年是不是有类似的考试,有没有真题,这样的考试很难有针对性的复习资料,要靠自己平时的积累!如是后者,就可以参考省考事业单位的参考书,希望回答对你有帮助,有问题可以继续问~

吉林事业单位 计算机专业知识

网上有很多相关的资料，给你个网址:xxxy.czu./jxcg/files/%BC%C6%CB%E3%BB%FA%BF%C6%D1%A7%D3%EB%BC%BC%CA%F5%D7%A8%D2%B5%D6%AA%CA%B6%A1%A2%C4%DC%C1%A6%BC%B0%C6%C0%BC%DB%B7%BD%B7%A8.pdf，这是一个pdf格式的电子书，内容就是电脑科学与技术专业相关知识，仅作参考吧，祝你好运！

曲靖事业单位经济类专业知识要看什么书

你好！专业考试用书不指定，您可以随意购*相关书籍即可，还请留意。

事业单位的计算机专业知识考什么？

供你参考啦：
*你能熟练使用办公软体，如office,excel等等，会一点程式设计，你最起码可以做一个办公白领，如果气质好可以当高阶秘书之类，风光无限，令人羡慕。
*你熟悉网路的话，可以做企事业单位的网管、网路维护、建网站等工作。舒舒服服的。
*你能熟练使用C＋＋程式设计，熟悉作业系统，你可以成为专职程式设计师，熟悉底层软体你还可以成为系统工程师。是比较受累的活儿，但工资不低呀！
*你能熟练使用JAVA,可以处理面向物件的企业型的应用开发，公司企业WEB页面设计、INTERNET视觉化软体开发及动画等，Web伺服器*上的JAVA游戏开发等等。很时髦的工作，工作时的心情很重要，哈哈！
*你若熟悉linux，完全可以在linux世界里自由竞争，你只需要一台电脑，连上inter以及一个好的头脑就足够了。你的linux战友们将会根据你的意见，你的程式码和你的其他贡献来判断你的能力，不愁找不到工作，工作会来找你拉！
*你能熟练使用protel，可以找排线路板方面的工作，如设计PC机板卡等等。循规蹈矩，安安静静，与世无争，但不能干一辈子吧？
*你微控制器熟，可以找微控制器开发程式设计应用方面的工作。小企业，小产品多多，其中也自有一番乐趣。
*你对DSP有一定基础的话，你可以在人工智慧、模式识别、影象处理或者资料采集、神经网路等领域谋求一个职位。将来一准是公司的栋梁之材啊！
*你若熟悉ARM，可以成为行动式通讯产品、手持运算、多媒体和嵌入式解决方案等领域里的一名产品研发工程师。哈，一个新的IT精英诞生了！
*你熟悉EDA，能熟练应用HDL语言，熟悉各种演算法，如FIR、FFT、CPU等等，同时掌握最新FPGA/CPLD器件的应用，把研制的自主智慧财产权的模组用于ASIC。恭喜你，你马上可找到月薪上万的工作了。

报考大理事业单位，计算机专业知识书籍问题

一般来说就是计算机的常规知识和一些网路组建，以及邮件收发这类的。因为现在计算机虽然普及了，但是很多的单位对计算机还是不懂。就好比我们去xxx处办事，可是工作人员却半天打不出我们的名字是一个道理的。但是这些我告诉你都没有用，因为你必须要到新华书店购*，事业单位考试专用的计算机资讯科学基础教程。

包头事业单位的计算机专业知识都考什么？

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专业课考的不难，但范围比较广，考点比较细；建议复习抓取基础部分，难点可以分配时间少点；

笔试竞争还是蛮激烈的，建议报班复习，有老师的系统辅导，技巧方法指引，效果会很好，这样考上的机率会很大，最后建议你关注《2014年包头事业单位第二批备考指导》

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事业单位考试，计算机专业知识考什么？

一、在各大书店均可以*到此类资料。
二、事业单位计算机类计算机科学技术基础考试范围1、计算机基础知识①计算机的特点、分类及其应用②资讯编码与资料表示；数制及其转换③计算机硬体系统的组成及其基本工作原理④计算机软体系统的组成，系统软体和应用软体的基本概念、功能和分类⑤软体基础知识；程度设计语言的基本概念2、多媒体技术①多媒体的基本概念及关键技术②多媒体计算机及关键装置③多媒体技术及其应用3、计算机资讯保安技术①资讯保安的相关概念与技术②计算机病毒的定义、特性、结构及分类③计算机病毒的检测与防治4、Inter知识①计算机网路的功能、结构、分类和使用方式②Inter的基础知识、网址与域名系统、TCP/IP协议③Inter的连线与服务功能④与浏览器的应用⑤Inter和Extra计算机软体及使用1、Windows2000/xp作业系统①Windows2000/xp的特点，Windows2000/xp的执行环境及安装方法②Windows2000/xp的基础知识和基本操作③资源管理器的使用，档案和资料夹的概念与操作④控制面板的相关知识及使用方法⑤Windows2000/xp多媒体的管理及使用2、文书处理软体Word2000①Word2000的功能；Word2000的启动方法和工作视窗②Word2000的基础知识和基本操作③文件排版的基本知识与操作；表格的基本操作；图形及图文混排的基本知识与操作④页面设定与文件列印3、电子表格软体Excel2000①Excel2000的基本功能；Excel2000的启动方法和工作视窗②Excel2000的基本知识和基本操作③工作表、资料图表的建立、编辑、管理及格式化操作④单元格的计算以及公式和常用函式的使用⑤资料管理与分析的一般功能和使用方法⑥页面设定与报表列印4、C语言程式设计①程式设计与程式设计语言的基本概念②C语言的历史和特点，常见C语言程式开发环境的使用③C语言的基本语法与简单程式设计，包括基本资料型别、运算子与表示式；资料的输入与输出；基本程式流程控制语句；函式、编译预处理与储存属性④指标及其应用⑤高阶资料结构及其应用，包括阵列、字串、结构、联合、位域、列举和档案，位运算计算机理论1、关系资料库理论①资料库、资料库技术、资料库系统、资料库管理系统的概念；资料库系统的体系结构②资料模型与资料检视③关系④结构化查询语言SQL⑤资料库的完整性与安全性，事务管理、并发控制、故障恢复，资料库的备份与恢复⑥资料库的设计，资料依赖的概念及关系模式的规范化理论⑦资料库应用开发工具，常见资料库系统产品的名称、特点，Microsoft Aess资料库的使用2、网路技术基础①计算机网路的基本概念；计算机网路的功能、应用、拓扑结构及分类；网路的层次体系结构和网路协议；网路标准化②物理层，资料通讯的理论基础，物理传输媒体、编码与传输技术及传输系统③资料链路层，差错检测与校正，资料链路层协议④区域网，多路访问协议及IEEE802区域网标准族⑤网路层，资料交换方式，路由选择与拥塞控制演算法，常见高速网路技术，网路层协议⑥网路互联的概念，网桥、路由器与路由协议⑦传输层与应用层的功能、服务与协议⑧网路安全与网路管理，资料加密技术、认证技术、防火墙技术、常见网路管理协议⑨Inter原理与接入技术，TCP/IP协议族 ，DNS域名系统，技术；电子商务的概念、体系结构与技术3、资料结构①资料结构及演算法的基本概念与术语，演算法的时间复杂度与空间复杂度②线性表及其储存结构和运算③串及其储存结构和运算，串的模式匹配④栈、伫列及其储存结构，递回演算法⑤阵列及多维阵列的定义、运算和储存结构，阵列的压缩储存⑥二叉树的基本性质、储存结构、遍历演算法和几种特殊型别的二叉树⑦树与森林的定义、性质，树与森林的储存结构与遍历演算法⑧图的定义和术语，图的储存结构及相关演算法⑨排序的基本概念，常见的排序演算法⑩查询的基本概念，常见的查询演算法，支援查询的几种特殊资料结构4、软体工程基础①软体工程的基本概念与常用术语；软体生命周期②软体需求分析③软体计划与软体设计④软体复用技术⑤软体编码与软体测试⑥软体维护⑦软体质量与软体工程管理⑧软体工具与软体开发环境 。

我看过一片文章,转载的,你拿去看一下,可能会对你有帮助
个人感觉两个字--------自信
工作有一段时间了,看到现在求职的师弟师妹挺多的,也经常看到有人说本科生研究生不值钱什么,什么两三千的职位来一大堆博士硕士!我说下我的经历,给现在找工作的应届师弟师妹们一点信心!

找工作我找了三个月2006年10月－2007年1月，经历了无数的大小笔试、面试，大概的统计了一下，结果如下：
共投递简历：161份
获得笔试机会：38次，参加：23次，通过：18次
获得面试机会：31次，参加：25次，通过：16次
拿到职位：8个，按时间顺序依次是：
1、东软股份有限公司
这公司待遇是 4000*16个月，看上去是够低的,不过工作地点主要在沈阳、大连。客观的说，这个待遇在当地还是不错的，但怎么说,感觉大连,沈阳太偏僻,又冷,所以就没考虑去!

2、华为北研所
这个不用多介绍了，待遇也差只有 6500一个月，签一年，不过他可以保证北京户口，对于一个刚毕业的大学生来说，这一点比几万块钱更难拒绝。可惜，它跟我的职业生涯目标不符，最后没有去
3、上海aspenTech有限公司
这是一家很不错的公司，化工软件的全球老大，在化工 领域很有名。它的面试是我经历过最难、花时间精力最多的，一共经历了6轮电面，其中4轮都是外国人进行的英文技术面试，整个过 程非常痛苦，拿到offer也很不容易，待遇6500*12，在上海地区算是差的了，但基本上不会开人,想要稳定的同学可以考虑一下!

4、宇信易诚软件公司
待遇很差的公司,这是一家专门为银行做软件的公司， 当初投它，也主要是因为对金融感兴趣，待遇转正后4000，工作比较累，不保证北京户口，应该说这样的待遇在北 京确实没多大竞争力，基本上没什么人进,大家都拒了这公司
5、瞬联软件科技（北京）有限公司
这是一家非常好的软件公司，主要给moto、北电、朗讯做外包，员工派到这些公司上班，1－2年转正，总部在美国，以米多著称，往届生起薪12000以 上，应届生9000－10500，10000的安家费，每年发5000的健身卡，还有很重要的一点，这家公司很快要上市，近两年会发股票。无论从哪方面 看，在IT软件开发领域，这都应该算是一个相当好的offer。当初也是无心插柳，11月29号北京双选会的时候，投了份简历，结果第二周通知去面试，一 下午一轮笔试、两轮面试就全结束了，一周后就给了offer，很赞这家公司的工作效率。
6、阳光财险有限公司
这是一家2005年底新成立的保险公司，后台很硬，股东是中石化，南方航空，中国铝业，中外运，粤电力，在南大投的简历。这家公司最打动人的地方就是他 们对于招聘环节的细致入微，会送你笔和小礼品。1轮笔试，2轮面试，笔试考的行测，一面是群殴，10个人讨论奥运民工遣返问题；二面在北京面，主要问一些 常规问题。具体的面试细节及技巧我会在后面的文章详细介绍。待遇是基本工资4000，几百的补贴，转正后按岗定薪。今天全国招了20人左右，尽力解决北京 户口。
7、中国出口信用保险公司
这是一家国务院直属的部级单位，是2001年在中国加入WTO第二天成立的国有政策性保险公 司，是国内唯一一家从事出口信用保险业务的公司，这项业务发展前景非常好，这也是我最后的就业去向。具体待遇不便透露。首先是在网上看到这家公司的招聘信 息，然后按照要求以email形势把填好的表格给他们发过去。11月29日收到笔试通知，地点在天津，考的计算机专业知识，很全、很杂，12月11日去北 京面试，10个老总面你一个，主要包括常规问题、技术问题、英语问题，12月31日收到offer。今年总公司大概招了15人，计算机2人。天津分公司也 招人，具体名额不详。
8、国家外汇储备管理局中央外汇业务中心
这是我梦寐以求的offer，可惜是在签了中国信保之后。这个单 位就是外汇管理局中央储备司，主管国家的外汇储备。这份工作最吸引人的地方就是他给你个人带来的满足感。在其他地方谈爱国，可能很模糊，可是在这里，你能 清楚的看到自己为国家赚了多少钱。试想，当你参与拿着数万亿的外汇储备在国际市场上投资，为国家赚取外汇时，那是一种怎样的满足感和成就感，个人价值在这 时得到了最大程度的体现。具体待遇不便透露。在南大参加宣讲，现场投的简历和应聘材料，12月8日去北京笔试，全英文出题，主要考的计算机专业知识，包括 跟中国信保类似，也是很全。最后问了几个开放问题：举例说明你参与过的项目中是怎样进行风险控制的；请谈谈风险分哪些种类，以及你对风险控制的看法。1月 9日面试，两轮。第一轮群殴，5个人一组讨论：西天取经，如果4个人必须淘汰一个，应该淘汰谁，为什么？第二轮多对一，主要包括常规问题，英语问题，和专 业问题。1月17日通知体检，后面是政审。具体细节都会在后面文章里详细介绍。
最后面临最痛苦的选择就是中国信保和国家外汇储备管理局中央外汇业务中心，很难说offer哪个更好，问过很多人，最后都没有统一的答案。当然，现在谈哪个更好已经没有意义了，我已经签了前者，而后者的体检根本没有去。

大概就是这样,拿到一万月薪是不难的,主要就是看你找工作的技巧了!

(1):下面结合我自己的经验，总结一些面试中常见的问题：
1、为什么应聘这家公司（为什么应聘这个职位）
绝大多数单位都会问的问题，但是大部分人可能答的并不好。个人觉得，应该从以下角度答：对公司的印象，对公司的了解，自己的求职目标，以及该公司与自己求职目标的吻合度。
最好不要光谈这家公司多么好，而要从自己的求职目标跟这家公司匹配度的角度说。以下是成功案例：
1）华为
问：为什么选择华为？
答：因为我有很多同学在华为，平时通过跟他们的接触中也能了解到，华为是一家用心做技术、学东西的地方。对于一个刚毕业的大学生来说，如果想踏实的学习技术，华为是一个不错的选择。
2）IBM
问：为什么选择IBM？
答：因为我有很多师兄师姐在IBM，而我本人也拿过IBM奖学金，去IBM总部参观过，当时IBM优秀的企业文化、良好的职业发展道路和舒适的工作环境都给我留下了深刻的印象，所以在找工作时，IBM成为了我的首选。
3）国家外汇储备管理局中央外汇业务中心
问：为什么选择我们单位？
答： 因为我本身对金融非常感兴趣，本科时就学过金融相关课程，所以我在选择工作的时候，把金融单位作为我的首选，而参加了贵单位的宣讲会后，我马上被吸引了， 觉得如果能有机会到贵单位工作，能够最大限度的发挥自己的特长，跟贵单位一起成长，为国家的外汇储备事业作出自己的贡献。
2、你对加班怎么看？
这个问题也会被经常问到。相信大多数同学都会答能接受加班，但个人觉得光这样答是不够的，最好能从两个角度去答。请看以下成功案例：
（阳光财险二面）
问：你对加班怎么看？
答：我对加班是这样看的，既然来工作，就必须要有责任心，所以，如果是因为工作需要而加班，当然没问题。但是也应该注意提高工作效率，如果是因为工作拖沓而加班，那是不可取的。例如，如果别人8个小时做完的工作我4个小时就做完了，那还为什么要加班呢？
问：那如果领导看你表现好，又安排你4个小时的工作任务怎么办？
答：那就做呗。那说明领导器重我，我还多学到东西了呢。另外，还有一点，工作是永远做不完的，在努力工作的同时，还是应该多注意休息，以更饱满的精神投入第二天的工作。
3、你对薪金待遇有什么要求？
这是个陷阱题，除非极特殊的情况，千万不要答出具体的数字，要绕开这个话题，更多去谈自己能给企业带来的贡献。以下是成功案例：
1)阳光财险二面
问：你对薪资待遇有什么要求？
答： 我觉得作为一个没有任何工作经验的应届生，首先想的，应该是我能为企业作出什么贡献，而不是我能从企业获得什么，在还没有付出之前先谈回报是不成熟的表 现。我相信，公司会对我的能力有客观准确的评价，对于我为公司作出的贡献不会视而不见。关于待遇问题，我觉得最好等我拿到offer以后再谈。
2)瞬联一面，HR
（注：根据事先打听到的消息，我的期望薪金写的10000）
（注：以下为英文对话）
问：你的期望薪金写的够高的
答：不好意思，是因为我打听到的贵公司的工资水平就这么高。如果我写低了，那就表示我达不到贵公司的录用标准。
问：那说一说你对薪金的看法
答：对于待遇我是这样看的，作为一个应届毕业生，想的更多的，应该是能为企业作出什么贡献，自己在这个过程中个人能力能力得到发展，公司也因为我的发展和贡献而受益，自然不会亏待我。这是一个互惠互利的过程。我认为，最重要的应该是期望配得上自己能力的薪水。
4、你认为我们单位最吸引你的地方是什么？
这个问题难的是，你要怎样把自己那个吸引点说得有说服力，让考官觉得你不是随便编的，是经过慎重考虑的。建议可以从机会和发展角度答。以下是成功案例：
1）中国出口信用保险公司
（注：以下对话为英文）
问：你认为sinosure最吸引你的地方是什么？
答： 我认为是机会。因为sinosure可以给我提供一个非常好的平台，在这个平台里，我能充分发挥自己的才能，为企业的发展作出自己的贡献，同时，随着企业 的发展，在这里还可以提高自己其它方面的能力，如：沟通能力，分析问题、解决问题能力，在我个人能力不断提高的同时，企业也会从中受益。所以，我觉得 sinosure最吸引我的地方就是这个机会。
2）国家外汇储备管理局中央外汇业务中心
问：你觉得我们这里最吸引你的地方是什么？
答：我觉得SAFE最吸引我的地方，就是它能给我提供一个非常好的机会，在这里，我不但能充分利用自己学到的计算机技能解决实际问题，而且还能学到很多业务知识，提高自己的其它技能。
问：可是在这里跟在软件公司比，你的专业知识不是荒废了吗？
答：不会啊。在这里，我可以利用我的专业知识解决具体的实际问题，而且能提高自己的沟通能力、分析问题解决问题的能力，总之更加适合自己全面发展。
5、你对跳槽怎么看？
这是我遇到的最难答的问题。说实话，在面试的那种情况下，对于这种问题，只能看临场发挥了。当然，回来以后我想了一下应该怎么答，觉得自己当时答得并不能算坏。以下是实际案例：
（华为二面）
问：如果你在华为呆两年，该学到的都学到了。这时有一家公司出双倍的工资来挖你，你会怎么办？
答： 我认为，频繁的跳槽对于自己的职业生涯发展是不利的，因为到一个新的环境你还需要很长时间去适应新的环境，而且必然要承担更大的压力。而且，任何公司恐怕 都不敢招一个频繁跳槽的员工。所以，除非极特殊情况，我不会选择跳槽。但是，当两家公司同类职位工资待遇相差过于悬殊的时候，我会把这个情况报告给主管和 公司，因为公司面临的不是我一个人被挖走的危险，而是所有跟我同一级别的人都被挖走的危险。这显然对公司的长期发展是不利的。
6、在找工作时，你会考虑哪些因素？（外管局二面，英文）
答： 我会首先考虑行业，看这个行业的发展潜力；然后考虑单位，看这家单位在行业中所处的地位；再考虑职位，看这个职位跟自己专业技能和职业生涯规划的匹配度。 当然，所有这些因素里，最重要的还是机会，就是说，这个职位能否给我带来足够的发展机会，让我的才能得到充分的发挥，自身的潜力得到充分挖掘，跟单位一起 成长。
7、如果你没有找到最理想的工作，你会怎么办？（外管局二面，英文）
答：如果我找不到最好的，那我就去追求相对更好的。也许，当我去了那家不是最好的单位后，会发现，它其实也挺适合我的。
8、你有offer了吗？
这个对于已经拿到offer，但想追求更好offer的同学，是一个比较头疼的问题。我的一惯回答都是：有。因为，坦诚是最重要的品质。以下是实际案例：
（瞬联二面）
问：你有offer了吗？
答：有。
问：是哪个？
答：上海aspenTech
问：具体工资能透露一下吗？
答：可以保密吗？
对方答：可以。
个人觉得，对于这些问题，没必要隐瞒，因为如果你隐瞒了，到时候被发现，那就肯定会失去这份工作。有时候，涉及到基本原则问题的时候，诚实最重要。
9、你希望自己5年后是什么样？
在技术类企业的面试中经常出现，国企有时也会问到。个人认为，尽量避开谈具体的目标，千万不要说“我想5年后做项目经理”、“我想5年后做主管”之类的话，如果你不想被拒的话。以下是我的答案，供大家参考：
(aspen四、五面，联想一面，瞬联二面)
“因为我本人是学计算机的，所以希望沿着以技术为主线的路走下去。5年以后，我希望自己能够对某一个领域有比较深入的理解，成为某一领域的专家，在某一方面能独挡一面，同时也能够了解其他领域的发展动态。”
总结一下：这类非技术面试是任何单位都必然有的环节，以上基本已经涵盖了这类面试的绝大部分问题。虽然这些问题都非常常见，但是，要全答好却不是一件容 易的事。在这方面，建议大家要针对具体的问题多下功夫，很多同学面试失败，都是因为这部分没答好。所以，希望大家一定要重视起来，经过一段时间的练习，相 信你也可以做到信心十足的参加非技术面试！
最后，提醒一下：如果你面的是国企、事业单位、公务员、银行、保险，那么一定要穿正装；如果你面的是管理、营销类职位，更要穿正装。如果是技术公司的技术职位的话，则无所谓。

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笼统说， 软件工程 同样属于计算机科学与技术性专业大类，只不过事业单位招聘的人员需要主要从事软件编辑应用和普通计算机硬件保养维护，对软件开发、硬件开发和硬件*并不要求过高，你完全可以去报考。但是对于从事软件开发有兴趣的有志IT青年需要三思而行。