金寨招聘事业单位 地税单位待遇怎么样?

【 #事业单位# 导语】2021安徽省合肥市自然资源和规划信息中心招聘启事已发布，报名时间：2021年4月5日09:00-4月9日下午17:00。逾期不再接受报名。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及要求见附件

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(二)遵纪守法，具有良好的品行与职业道德;

(三)“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1991年3月30日及以后出生”，18周岁以上为2003年1月1日及以前出生;专业技术岗位研究生及以上学历的，年龄可放宽至35周岁(1986年3月30日后出生)。

(五)有下列情形之一的不得报考：

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2、本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚、正在服刑或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4、有吸毒史的;

5、曾被开除公职、开除军籍，或因违纪违规被辞退解聘的;

6、有较为严重个人不良信用记录的;

7、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

8、录用时不能与其他用人单位解除劳动关系的;

9、法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

(一)发布公告

2021年3月30日在北京外企人力资源服务安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)上发布招聘信息。

(二)报名方式及时间

1、报名方式：考生通过北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统在线报名：http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html

2、报名时间：2021年4月5日09:00-4月9日下午17:00。逾期不再接受报名。

3、报名材料：在线报名，网上提交身份证正反面扫描件1份、学历证书扫描件1份、有效期内的教育部学历电子注册备案表1份(境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告)、以及岗位需求的其他证明材料扫描件等，进行报名、资格审核。

4、其他要求：报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。岗位缴费人数需达到1：3比例方可开考，若达不到比例，则相应核减该岗位招聘人数。

(三)资格审查

报考人员必须于个人报名后24小时至4月13日17:00前登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统查询是否通过资格审查。由北京外企人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

(四)笔试

1、笔试费45元，4月15日17:00前在线缴费，未按时缴费及缴费后未参加笔试的人员取消其资格，笔试费缴费成功后不可申请退款。

2、准考证：缴费成功的人员请在4月16日前登录系统下载准考证。笔试时间、地点以笔试准考证为准。

3、缴费成功的人员，将进入笔试环节。

4、笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟，笔试科目为《综合知识》，满分100分。内容包括：综合知识、时事政治、公文基础知识、计算机操作知识、法律法规等，不指定参考教材。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在北京外企人力资源服务安徽有限公司网上公布。

5、按招聘岗位计划数，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3比例，确定入围面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

(五)面试

采取结构化面试形式，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分。

1、面试费80元，请考生根据网上面试通知及时在招考系统中在线缴费并下载面试通知书，未按时缴费及不能按时参加面试的人员取消其资格，面试费缴费成功后不可申请退款。

2、考生携带身份证与面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

3、面试成绩当场公布(保留到小数点后两位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

(六)确定初选人员

笔试、面试成绩按5：5比例合成计算总成绩(保留到小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。初选人员名单在北京外企人力资源服务安徽有限公司公布。

(七)体检和政审

初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：

1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。

2、中国人民银行出具的信用报告。

3、现实表现材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供)，内容必须包括：(1)有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况;(2)有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

政治考察主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。有下列情形之一的，属不合格：

1、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

2、本人或直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲因涉黄、涉赌、涉毒等问题被公安机关处罚的。

初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司(蜀山区南二环与金寨路交口安粮国贸中心31楼)领取。具体体检和政审的人员名单、时间、地点等事项在北京外企人力资源服务安徽有限公司另行通知。

(八)公示

体检和政审合格人员，在北京外企人力资源服务安徽有限公司上公示。

五、聘用与管理

(一)本次录用人员与北京外企人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同后派遣到合肥市自然资源和规划信息中心工作。试用期为2个月，如出现试用期内考察不合格无法胜任工作或自愿放弃造成岗位空缺的，按总成绩由高到低递补，经体检、考察合格后可上岗。递补截止时间为2021年10月31日。

(二)拟用人员试用期合格后，参照合肥市机构编制委员会办公室、合肥市财政局、合肥市人力资源和社会保障局关于印发《合肥市直单位使用调整工资标准实施办法》及配套文件的通知(合编办〔2018〕173号文件)等执行。被聘用人员在聘用期内，按市*核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元;绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元;五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

(三)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

六、其他

(一)应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位对应聘人员所提供的所有信息保密。

(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

(三)考生应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系*保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

(四)咨询*：0551-66198625(请在工作日时间9:00-12:00，13:30-17:00拨打)。

(五)在整个招聘过程中因审查不合格，或者弃考、弃检、弃训等原因，出现职位(计划)空缺时，按照上个流程的合成总成绩排名依次递补，递补人员需通过招录规定的流程。

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合肥市自然资源和规划信息中心招聘岗位及要求.docx

六安市金寨县行政执法局事业单位招聘考试招聘职位“以钱养事”城市管理协管员48名，其中：执法一大队24名，执法二大队24名。招聘对象　　(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;　　(二)部队退役士兵;　　(三)地域不限;　　(四)身体健康;　　(五)年龄为40周岁以下，即1974年1月1日后出生。
报考人员需填写《2014年金寨县公开招聘城管协管员报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》，近期一寸正面免冠同底照片4张。
本人二代有效居民身份证、退役士兵证书等材料原件及复印件。
有工作单位的应出具单位和主管部门同意报考介绍信。
职位表信息建议到华图网校下载！

地税单位待遇怎么样?

浙江某市地税，阳光工资前待遇年入10来万，现在阳光工资后，月入几千块，年所有收入5-6万。替上海某985高校硕士的朋友（她在地税工作了N年了）上来申诉下，给后来人一个很清晰的待遇！发达地区地税有钱过国税，楼主看着办吧，国地税在当地最起码能达到中等收入水平，想要钱别想进 *** 机关，还不如想机会进国企 到公职无忧网网站查看回答详情>>

莱芜地税待遇怎么样

公务员吗？首先公务员待遇就不错了。
地税，更是吃香。

地税所的待遇怎么样？

地税所属于事业单位性质的单位，其待遇和福利比较好。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；
2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并储存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

娄底地税的待遇怎么样?

应该还不错吧，地税。

六安地税待遇怎么样

我是金寨人。我老婆今年准备考金寨地税。待遇很好。但竞争是相当的大

河北地税待遇怎么样

河北省地税，可以这么说，商业越好的地方地税待遇越高
地税无论在哪个地方都不会低的，放心吧
个人意见，仅供参考

事业单位待遇_事业单位待遇怎么样

您好，中公教育为您服务。

事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

事业单位待遇怎么样

事业单位待遇怎么样这应该是大家比较关心的一个问题。总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员，教育系统呢?

2010年国务院审议通过的国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)第十七章加强教师队伍建设(五十四)提高教师地位待遇，“不断改善教师的工作、学习和生活条件，吸引优秀人才长期从教、终身从教。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”

当然，不同地方、不同部门事业单位还会有一些特殊的待遇，比如：

在2013年11月14日刚刚出的“2013年鞍山市公开选聘75名高层次优秀管理人才的公告”里面，有普通高等学校全日制硕士研究生学历、博士学位人员被聘用后的待遇是

(1)给予20万元住房补贴，签订合同后首次补贴5万元，其余15万元分5年按月等额发放。

(2)享受局级干部每年一次体检等医疗待遇;发放干诊人员医疗补助(45周岁以下800元，45周岁以上1100元);

(3)子女就学，小学就近安排，中考按归国华侨待遇降10分录取;

(4)随迁家属按原身份安排工作。

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成都地税工作待遇怎么样？

现在公务员都是要公开考试的，那种去你们学校招人的，肯定不是行政编制。在 *** 系统，没有行政编制的话，福利基本都没有，地位也很低。

三亚地税局待遇怎么样

如果是我，不用考虑就去。是公务员吗！当然若是物件在地税局，地税局待遇是非常好的。

地税免税单位

问题提出的“地税免税单位”不是很清楚，地税免税有几种情况，有的是按照行业免税，如民政福利企业、外商投资企业；有的是按照税种免税，如所得税、房产税等。

您好，中公教育为您服务。

2015年六安金寨县计划招聘74名事业单位专业技术人员，其中，县卫生医疗单位招聘29名、新任村级小学教师30名、县委党校等单位15名(含5名紧缺专业人才)(详见《金寨县2015年部分事业单位公开招聘专业技术人员一览表》、《金寨县2015年新任村级小学教师公开招聘一览表》)

报名时间：2015年8月20日至8月23日正常上班时间(23日下午6：00止,双休日正常上班)

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看 2015年六安金寨县事业单位招聘74人公告

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金寨县2012年部分事业单位公开招聘专业技术人员笔试、面试成绩已揭晓，按招聘公告程序并经县招聘工作领导组同意，现将各岗位入围人员名单公示如下：

一、县中小企业创业指导中心：刘宏刚

二、县招投标中心：

1、文秘类：马星原

2、土建类：江加传

三、县人民医院：

1、机电一体化：陈朋

2、会计(专科)彭良恒

四、县污染减排中心：王发双、江善来

五、县中医院计算机：金　鑫

六、县文化馆：

1、文秘类：许丹丹

2、美术、摄影类：乐运东

七、县委党校党史、哲学：徐小伍

八、县图书馆：蒋　硕

九、县投资审计中心：冯媛媛

十、县食品药品监督所食品检验专业：张　琴

十一、县社会保险基金征缴(信息)管理中心：李　磊、刘会成、刘　涛

十二、县人才交流中心：陈　方

十三、县普查中心：

1、文秘类：何　娟

2、经济类：陈　冉

十四、县农业执法大队：卢荣浩

十五、县林业局直属单位：

1、文秘类：吕　磊

2、林学类：李　斌

十六、县劳动人事争议仲裁办：申德龙

十七、县科技局食用菌办公室：荣　磊

十八、县教育考试中心：胡庆菊、孔令淑、杨　转

十九、县基层医疗卫生单位会计核算中心：王小娟

二十、县婚姻登记处专业不限：张　引

二十一、县环境监测站：夏　鹏、陈　涛

二十二、县国有土地房屋征收补偿办公室：曹　健

二十三、县广播电视台：

1、文秘类：汪光蕊、陈巍巍

2、计算机类：方海峰

3、财会金融类：高　雅

二十四、县扶贫开发项目服务中心：

1、文秘类：管　俊

2、计算机类：余　宇

二十五、县发改委节能监察中心：

1、文秘类：凃婷婷

2、经济类：彭　玉

二十六、县动物疫病预防控制中心：吴明伟、袁　兰

二十七、县初保办：王　瑜

二十八、县城乡居民养老保险服务中心：宋　昕、刘　磊

二十九、县城乡规划局：

1、土建类：马承良

2、城市规划专业：孙家勇

三十、县城市管理行政执法大队：

1、文秘类：王淑君

2、法律专业：郭昌磊、刘志虎

三十一、梅山社区卫生服务中心：林　岚

三十二、开发区国土所：詹　政

三十三、经济开发区：

1、专业不限：朱永鑫、丁　胜、程　诚

2、财会金融类：程　旺、洪　吉

三十四、基层水利站：刘　振

三十五、基层农业技术推广服务中心：陈现新、李学南

三十六、基层林业站：梁永欣、项　阳

三十七、基层国土中心所：黄秀梅、罗　亮、江　磊、周　勇

三十八、基层财政所：余维丽

公示期5天，自2012年9月14日起至20日止，公示期间在县人社局(县*政务服务中心二楼)设有举报箱，监督举报*：7356158、7356153。

2012年金寨县部分事业单位公开招聘专业技术人员入围人员体检定于9月21日进行，请各入围考生于9月20日持有效身份证、准考证到县人社局报到，9月20日下午17：30前不报到的，视为自动放弃，缺额人选依次递补(递补一次，另行通知)。