2020鞍山事业单位招聘 地税单位待遇怎么样?

为做好我市大中专毕业生就业安置工作，解决部分事业单位用人需求，根据国家、省、市相关文件精神，结合我市部分事业单位用人实际情况，经市委、市*同意，决定在全市有空编空岗的事业单位中征集163个岗位，面向社会进行公开招聘。具体事项如下：

一、招聘条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有能够胜任工作岗位的身体条件;

3、具有良好的品行;

4、具有拟招聘岗位所要求的资格条件;

5、2015年1月1日前具备海城市户籍的2011—2015年毕业未就业(未经过毕业生就业部门办理正式录用手续)普通全日制毕业生。年龄18周岁以上、35周岁以下(1980年8月1日至1997年8月1日期间出生);

6、报名者现户籍不在海城，其父母现户籍在海城者视为海城籍。不包含大屯镇、甘泉镇户籍毕业生;

7、招聘岗位除注明户籍、年龄、毕业时间等条件不受限制之外，其余岗位招聘条件需同时满足上述5、6条款的具体条件;

8、2009年经鞍山市招聘在海城任职期满考核合格的“基层统计员”不受毕业年限限制;

9、广播电视台招聘岗位需提供一年及以上电视台工作证明和相应的影像资料，报名者不受毕业年限、户籍限制;

10、教育系统高中教师职位要求普通全日制师范类本科及以上学历。初中教师职位要求普通全日制本科及以上学历，具有相应学科的教师资格证书。小学教师职位要求普通全日制专科及以上学历，需具有教师资格证书，语、数教师岗位不受教师资格证书学科限制。体育、音乐、美术专业院校毕业的对应专业毕业生，不受教师资格证书限制，可报考教育系统体育、音乐、美术教师岗位;

11、析木高中教师职位要求本科及以上学历，具有相应学科的教师资格证书，在海城工作由教育局确认的高级中学两年及以上教学经历在岗临时教师工作证明，毕业年限、年龄、户籍不限;

12、在读研究生不能以已取得的本科或专科学历报考，在读的普通高校本科生不能以已取得的专科学历报考，曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，现役军人及国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，均不得报考。

二、报名程序

(一)岗位查询

2015年海城市事业单位各岗位招聘人数、学历、专业要求等相关事宜可通过海城市人才服务局网(http://hcrc.haicheng.gov.cn/)和海城市人力资源和社会保障网(http://rsj.haicheng.gov.cn/)查询。

(二)报名方式及时间

本次公开招聘工作采取现场报名及现场缴费的方式。

1、报名时间：从11月9日起到11月15日止(周六、周日不休息)为应考毕业生报名登记和资格初审阶段。

2、所需证件：毕业生须持毕业证、报到证、身份证、户口本、教师岗位教师资格证书和相关证明的原件及复印件各一份，近期(15日以内)1寸同版免冠蓝色背景照片3张。

3、报名地址：海城市人力资源和社会保障局一楼人才服务大厅。详细地址：海城市站前街2号(海城市地道桥东侧路北)。

(三)、注意事项

1、每人只限报考一个岗位。

2、报名者须根据各招聘岗位学历和专业等相关条件对应报名。报考人员辅修的第二学位只有学位证书，没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考。

3、报名者所学专业与招聘岗位专业不完全相同但比较相近的由市招聘领导小组办公室研究决定是否同意报考。

4、小学教师职位，按同一职位报考。考取后根据总成绩从高分到低分选择工作单位。

5、对边远镇村学校的教师招聘给予政策倾斜。

①将西四镇、温香镇、高坨镇、孤山镇、岔沟镇、接文镇、及王石镇原什司县区域镇村，划定为边远镇村。

②上述镇村范围内公立学校的教师岗位对本镇生源采取免笔试、直接面试、考察的方式进行招聘。

③报考王石镇什司县初级中学、孤山满族镇初级中学、接文镇初级中学、岔沟镇初级中学、温香镇第一中学、温香镇第二中学、西四镇初级中学、高坨镇初级中学、孤山满族镇中心校、接文镇中心校、西四镇中心校的教育系统边远地区职位，只限学校所在本镇生源毕业生报名。报名者需提供报名的基本证件外，还需提供本人及父母现居住地村(居)委会开具的常住证明。

④若岗位无本镇生源报名则发布补充公告，面向海城户籍人员重新报名，与教育系统其它岗位统一采取笔试、面试的方式进行招聘。

6、普通全日制博士研究生，经考察、考核合格后直接安排聘用(不占此次招聘岗位名额)。

7、具有海外学历的报名者，除需提供本启事中规定的相关材料外，还要提供教育部的学历认证报告。报名者通过中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证相关要求和程序。材料审核合格者可被认定为普通高等学校毕业生。

8、报名实行诚信制，报名者提交的报名材料必须真实，凡提交虚假材料者，经查实取消其笔试资格、面试资格、聘用资格，二年内不得报名参加我市组织的各类招聘考试，产生的一切后果由个人承担。

9、报名者从报名至聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因通讯不畅通所致一切后果自负。

10、开考比例为1:2。对未达到笔试开考比例的岗位，将调整或取消该岗位招聘计划，调整或取消的岗位将在海城市人才信息网和海城市人力资源和社会保障局网站公布，报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内到海城市人才服务局现场改报其他符合招聘条件的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考

三、考试内容、时间和地点

(一)笔试

1、笔试内容

市直、镇区事业单位为职业能力测验和公共基础知识;

卫生系统事业单位为职业能力测验和卫生基础知识;

教育系统事业单位为职业能力测验和教育基础知识;

均为两科一张卷，采用标准化考试，满分100分。

2、笔试时间和地点

2015年12月5日(周六)，考试时间为120分钟

笔试地点详见《准考证》。

3、笔试成绩查询

笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定各类平均成绩即合格分数线。考生笔试成绩和合格分数线将通过海城市人才信息网和海城市人力资源和社会保障网予以公布。

(二)面试

面试分批、分期进行，按招聘岗位数1：2的比例，由高分到低分确定参加面试人选进行面试，最后一名成绩并列者同时参加面试，满分100分。市直、镇区、卫生事业单位面试采取结构化面试的方式，教育系统事业单位面试采取模拟教学的方式，具体面试人员名单、面试时间、地点和内容另行通知。面试结束后出现职位空缺的不再递补。

四、体检与考核

根据总成绩，按照招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩最后一名并列者分别依笔试成绩、学历层次、高校招生录取批次排序，以上都相同，参加二次面试。

计分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考核结束后，市委组织部、市人社局组织拟聘用人员到医疗机构进行身体检查，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关政策规定执行。对体检不合格者或体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况者取消聘用资格。

五、公示

拟聘用人员确定后，在海城市人才服务局网(http://hcrc.haicheng.gov.cn/)、海城市人力资源和社会保障网(http://rsj.haicheng.gov.cn/)向社会公示，同时公布举报*，接受社会监督，公示期为7天，对公示期间群众反映的问题，市委组织部、市人社局将会同市纪委、监察局进行认真调查核实并处理。

六、聘用

市直事业单位岗位、各镇所属事业单位岗位、卫生系统事业单位岗位取得聘用资格的人员按正常程序办理聘用手续。试用期为一年，一年期满考核合格后方能正式聘用。正式聘用后，五年内不允许调转。教育系统事业单位岗位招聘人员全部实行聘用制，试用期为一年。被聘教师由人社部门、编制部门办理正常的聘用手续和编制手续，工资、相关保险等与我市在职教师享受同等待遇，档案存放在市人力资源和社会保障局办理人事代理，两个聘期(6年)内不允许调转。边远地区岗位聘用的本镇人员取消见习期，直接转正定级，专业技术职务评聘中达到任职资格条件的，申报岗位数额给予政策倾斜，三个聘期(9年)内不允许调转。

特别提示：

本次招聘未指定任何单位或个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者的，均与本次招聘组织单位无关。

本启事未尽事宜，由*海城市委组织部、海城市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询*：0412-3605135

点击下载>>>

1.2015年海城市事业单位招聘岗位信息表.xls

2.2015海城市事业考试报名表.doc

3.工作经历证明（报考高中教师岗位）.doc

4.居住证明（后取得海城户口人员）.doc

*海城市委组织部 海城市人力资源和社会保障局

2015年11月4日

在这里以2019年鞍山社区转编为例，仅供参考：
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)18周岁以上，40周岁以下(1978年12月26日(含)至2001年12月26日(含)期间出生);
(四)报考市本级事业单位招聘岗位须具有 全日制大专 及以上学历;报考城区事业单位工作岗位须具有大专及以上学历，海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证;
(五)现任我市城区 社区工作者 ，且累计服务期满3年(含)及以上，应聘社区工作者服务年限计算的截止时间为2019年12月26日，在校期间的 社会实践 经历，不能视为服务年限，其他资格条件或相关资历计算的截止时间为报名起始之日;社区工作者具体是：
1、社区党组织成员。按照 《中国*章程》 《中国*支部工作条例(试行)》和《中国*基层组织选举工作暂行条例》等规定，经社区党员(代表)会议选举产生或经上级党组织任命。
2、 社区居民委员会 成员。按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》《辽宁省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》等有关规定，由社区居民(成员代表)依法选举产生。
3、其他社区专职工作人员。按照“公开、公平、公正”原则，采取面向社会，公开招考、择优聘用的方式产生的人员。聘期与同届社区居民委员会任期相同。
(六)符合报考事业单位所需基本条件，适应事业单位工作要求的身体条件，工作岗位所需要的其他条件(详见岗位信息表);
曾因犯罪受过 刑事处罚 或有犯罪嫌疑尚未查清的、被依法列为失信联合惩戒对象的、在各级公务员招录及事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的、任职期间本社区发生重大责任事故的、本人受处分不宜报考或正在接受纪律审查尚无结论的、社区工作者考核评议为不称职以及国家 法律法规 规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，均不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
报考人员在报名时不是试用期公务员或 参照公务员法管理 机关(单位)、事业单位工作人员，但在报名后聘用前成为试用期公务员或参照公务员法管理机关(单位)、事业单位工作人员的取消考试资格或取消聘用。

地税单位待遇怎么样?

浙江某市地税，阳光工资前待遇年入10来万，现在阳光工资后，月入几千块，年所有收入5-6万。替上海某985高校硕士的朋友（她在地税工作了N年了）上来申诉下，给后来人一个很清晰的待遇！发达地区地税有钱过国税，楼主看着办吧，国地税在当地最起码能达到中等收入水平，想要钱别想进 *** 机关，还不如想机会进国企 到公职无忧网网站查看回答详情>>

莱芜地税待遇怎么样

公务员吗？首先公务员待遇就不错了。
地税，更是吃香。

地税所的待遇怎么样？

地税所属于事业单位性质的单位，其待遇和福利比较好。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；
2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并储存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

娄底地税的待遇怎么样?

应该还不错吧，地税。

六安地税待遇怎么样

我是金寨人。我老婆今年准备考金寨地税。待遇很好。但竞争是相当的大

河北地税待遇怎么样

河北省地税，可以这么说，商业越好的地方地税待遇越高
地税无论在哪个地方都不会低的，放心吧
个人意见，仅供参考

事业单位待遇_事业单位待遇怎么样

您好，中公教育为您服务。

事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

事业单位待遇怎么样

事业单位待遇怎么样这应该是大家比较关心的一个问题。总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员，教育系统呢?

2010年国务院审议通过的国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)第十七章加强教师队伍建设(五十四)提高教师地位待遇，“不断改善教师的工作、学习和生活条件，吸引优秀人才长期从教、终身从教。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”

当然，不同地方、不同部门事业单位还会有一些特殊的待遇，比如：

在2013年11月14日刚刚出的“2013年鞍山市公开选聘75名高层次优秀管理人才的公告”里面，有普通高等学校全日制硕士研究生学历、博士学位人员被聘用后的待遇是

(1)给予20万元住房补贴，签订合同后首次补贴5万元，其余15万元分5年按月等额发放。

(2)享受局级干部每年一次体检等医疗待遇;发放干诊人员医疗补助(45周岁以下800元，45周岁以上1100元);

(3)子女就学，小学就近安排，中考按归国华侨待遇降10分录取;

(4)随迁家属按原身份安排工作。

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成都地税工作待遇怎么样？

现在公务员都是要公开考试的，那种去你们学校招人的，肯定不是行政编制。在 *** 系统，没有行政编制的话，福利基本都没有，地位也很低。

三亚地税局待遇怎么样

如果是我，不用考虑就去。是公务员吗！当然若是物件在地税局，地税局待遇是非常好的。

地税免税单位

问题提出的“地税免税单位”不是很清楚，地税免税有几种情况，有的是按照行业免税，如民政福利企业、外商投资企业；有的是按照税种免税，如所得税、房产税等。