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浙江某市地税,阳光工资前待遇年入10来万,现在阳光工资后,月入几千块,年所有收入5-6万。替上海某985高校硕士的朋友(她在地税工作了N年了)上来申诉下,给后来人一个很清晰的待遇!发达地区地税有钱过国税,楼主看着办吧,国地税在当地最起码能达到中等收入水平,想要钱别想进 *** 机关,还不如想机会进国企 到公职无忧网网站查看回答详情>>
公务员吗?首先公务员待遇就不错了。
地税,更是吃香。
地税所属于事业单位性质的单位,其待遇和福利比较好。
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉;
2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
3.劳动者有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并储存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
应该还不错吧,地税。
我是金寨人。我老婆今年准备考金寨地税。待遇很好。但竞争是相当的大
河北省地税,可以这么说,商业越好的地方地税待遇越高
地税无论在哪个地方都不会低的,放心吧
个人意见,仅供参考
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事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
事业单位待遇怎么样
事业单位待遇怎么样这应该是大家比较关心的一个问题。总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员。具体的就要分类别说了,比如参公的各项待遇就和公务员完全一致,医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员,教育系统呢?
2010年国务院审议通过的国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)第十七章加强教师队伍建设(五十四)提高教师地位待遇,“不断改善教师的工作、学习和生活条件,吸引优秀人才长期从教、终身从教。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。”
当然,不同地方、不同部门事业单位还会有一些特殊的待遇,比如:
在2013年11月14日刚刚出的“2013年鞍山市公开选聘75名高层次优秀管理人才的公告”里面,有普通高等学校全日制硕士研究生学历、博士学位人员被聘用后的待遇是
(1)给予20万元住房补贴,签订合同后首次补贴5万元,其余15万元分5年按月等额发放。
(2)享受局级干部每年一次体检等医疗待遇;发放干诊人员医疗补助(45周岁以下800元,45周岁以上1100元);
(3)子女就学,小学就近安排,中考按归国华侨待遇降10分录取;
(4)随迁家属按原身份安排工作。
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现在公务员都是要公开考试的,那种去你们学校招人的,肯定不是行政编制。在 *** 系统,没有行政编制的话,福利基本都没有,地位也很低。
如果是我,不用考虑就去。是公务员吗!当然若是物件在地税局,地税局待遇是非常好的。
问题提出的“地税免税单位”不是很清楚,地税免税有几种情况,有的是按照行业免税,如民政福利企业、外商投资企业;有的是按照税种免税,如所得税、房产税等。


委培生(收费委培生)是由有关部门或单位委托学校培养的学生。其培养费由委托部门或单位向学校支付(或由学生家庭自付),学生毕业后,严格按合同就业。一般地区,学生或其家长与教育局之间必须签订合同,双方约定,学生毕业后必须回原籍无条件地服从教育部门的安排。
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委培生的定义_委培生是什么意思
委培生(收费委培生)是由有关部门或单位委托学校培养的学生。其培养费由委托部门或单位向学校支付(或由学生家庭自付),学生毕业后,严格按合同就业。一般地区,学生或其家长与教育局之间必须签订合同,双方约定,学生毕业后必须回原籍无条件地服从教育部门的安排。
委培生的学历证书一般情况下分两种:一是高校颁发高等教育的学历证书,二是由民办学院自行颁发的学历证书。成人教育机构颁发的毕业证书会得到社会很高的认可,含金量和高考考入其他院校同等。而民办学院自行颁发的毕业证书在社会上一般不会得到认可,但是如若有些学院的名声比较响亮、又或者实力比较强,那么其颁发的毕业证书在社会上也会有一定程度的影响力。
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报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同,报考条件以事业单位招聘中的报考条件或要求为准!可参考以下基本条件:
招聘物件主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
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委培生是指根据考生志愿,由教育主管部门委托大中专院校代为定向培养学生,毕业后回原籍就业的一种教育培养方式。委培生的学历证书一般情况下分高校颁发高等教育的学历证书、民办学院自行颁发的学历证书两种。
企业委培生,即是你在参加你要培训课程之前是在这家企业工作,在企业发展需要认为你应该获得更深层次的学习,你可以向企业申请,有能力的企业会通过评诂后批覆并会提出一些要求,比如,毕业后回单企业工作满五年,或先负担一半学习开支,并支付学习期间的工资(一般为原基本工资的80%),回来工作满三年后报销更一半等,最主要说服企业你培训的重要性,及能给企业带来的转变。
企业委培是指:人才服务机构根据委托企业的行业特点和人才需求状况而“量身定制”的人力资源培训。培课程以企业所招聘人员的技术需求为出发点,从而保证学员适应企业相应岗位的职能要求。是企业为了缓解用人紧张情况,扩大企业人才储备而采取的一种发展策略。
企业委培的特点在于:
以企业需求为向导
以实用技能为基础
以专案经验为目标
以职业化管理为要求
以优质就业为基石
企业委培生简介
企业委托培训,指企业在上岗前委托外部培训机构对本企业求职人员进行培训提高,用以适应企业相应岗位的职能要求,是企业为了缓解用人紧张情况,扩大企业人才储备而采取的一种发展策略。
在这种模式下,企业希望优先挑选到比较优秀的学员,再通过委托、定向的模式培养他们需要的人才。通常是,企业在学员入学前,会对学员做整体性的基础测试,然后根据成绩、企业对简历的筛选以及面试结果,给予一定额度补贴。补贴以学员的自身特点及能力为参考依据,补贴范围和力度也不尽相同。除了企业补贴外,培训机构还与学员签订推荐就业协议并给予一定的底薪保证。
要成为企业委培生首先成绩要好,有很强的科研创新能力。要经过企业的面试,企业通过面试来决定能否成为委培生。要向企业提出申请。
定向委培生就是说比如你考研究生的时候分数比较低,但是是你们当地 *** 委培的,那就可以上指定地点的学校,但是研究生毕业以后还要在回当地工作一定年限,不管你在学校多优秀,毕业以后都必须回去,听从当地 *** 的安排。
委培顾名思义就是委托培养
,由企业委托某学校为其培养专业大学生人才。定向委培,就是在招生时即通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。学校根据企业的要求制定教材,教授学生课程,培养符合企业需求的人才。学生毕业后直接按照合同到用人单位任职。
校企对接是一种基于人才需求的“互动模式”,
是指在软体人才需求基础上的院校或培训机构与企业互动培养人才方式。齐鲁软体园与企业一起,把企业的需求和未来发展的趋势传达给高校,帮助高校进行课程改革、建立未来急需的人培养体系。江西目前已近有几所高校根据企业的需求,在计算机专业开课并进行了课程改革,例如南昌航空大学培训学院、江西现代职业学院、已经开设了软体开发专业。
南昌航空大学培训学院
与国内多所大型集团和用人单位签定定行培养合作协议。
委培生 (收费委培生)是由有关部门或单位委托学校培养的学生。其培养费由委托部门或单位向学校支付(或由学生家庭自付)。学生毕业后,严格按合同就业。
统分生 即“统招统分生”的简称,是指培养方式为非定向、非委培的学生。
也就是定向生,这个跟你没关系。
如果明确说了,必须是全日制学历,那么自考就不可以报考
事业单位招聘一般都要求全日制学历
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江苏事业单位不同岗位面试试题不一样不过同一个单位同一天面试的管理岗位的面试题是一样的如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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天津事业单位的统考面试是结构化面试,单独招考的事业单位面试是不一定的,根据本单位情况进行自主面试。下面是2015年天津事业单位统考的面试情况:
面试时间:2015年5月16日至5月17日。
面试缴费和面试准考证下载时间:5月13日8:00至5月15日16:00。
面试采取结构化面谈形式,满分为100分,及格线为60分。达不到及格线的,不予聘用。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须同时携带面试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
您可以通过天津事业单位考试题库来检视历年考试题目。
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福建公务员面试所有岗位的面试题都是一样的,上午、下午各用一套面试题。上午面试的所有岗位的考生,用的是同一套面试题,下午面试的所有岗位的考生,用的是同一套面试题。
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2014四平事业单位招聘面试各个岗位考的内容是不一样的,
一般综合岗会考结构化,教师岗考讲课,医疗岗考医疗结构化
这些班次的以及相应的知识在咱们吉林事业单位招聘网上就有介绍
建议您关注一下咱们的平台,例如加入QQ群、微博微信等,直接点选下边的连结就可以直接连结各个平台资讯:
:zgsydw./jilin/20141218/74818_1.
咱们吉林中公事业单位针对四平单位面试,特别开放了面试课程,针对不同的人群,设定了不同的课程,您可以根据您的需要来选择。
最后,吉林中公事业部祝您备考成功,考上理想的职位。
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2014四平事业单位招聘面试各个岗位考的内容是不一样的,
正常情况来说,
综合岗会考结构化,教师岗考讲课,医疗岗考医疗结构化
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不一样的~目前题目是招考单位制定的
2015年湖北省直事业单位考试公告
报名时间:2015年4月13日-17日
缴费确认:4月22日-26日下午
列印准考证:2015年5月4日-5月10日
笔试时间:5月10日笔试
笔试科目及形式
1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》(部分招聘硕士研究生以上学历的岗位可免考《基本素质测试A》,详见《2015年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》中“考试科目”一栏的具体要求);报考工勤技能岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》
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支援下,呵呵岗位,有要求专业吗?1兴趣,2专业符合,有一定经验或是才能能适合这个职位3性格特点等4谦虚表态,刚毕业或是已就业的,稍微讲下~~~
您好,很高兴为您解答,当然是不一样的啦,省考的题会比事业单位的题难一些的。
感谢您的提问,祝您成公
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