歌曲事业单位招聘 报考贵州省事业单位具体需要看什么书?

为满足滨海新区教育系统事业单位师资需求，进一步优化教师队伍结构，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)规定，拟为区教育体育局所属学校面向社会公开招聘教师518名。
一、招聘单位
滨海新区教育系统全额拨款事业单位。
二、招聘岗位及数量
招聘岗位和数量详见《天津市滨海新区2023年公开招聘教师计划表》。
三、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生及社会人员。
应届毕业生是指2023年毕业以及2021、2022年毕业后未就业的毕业生。
(二)招聘条件
1.报考人员应具备以下条件：
⑴具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守各项法律法规;
⑵热爱教育事业，具有终身从事教育的志愿，有良好的品行;
⑶年龄为30周岁及以下(1992年3月11日及以后出生);
⑷具有岗位要求的毕业证、学位证;报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的学位证书。
报考应届毕业生岗位的考生需以应届毕业专业报考;
专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布，2008年更新)》、《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》、《职业教育专业目录(2023年)》等;按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待。
在报名时尚未取得毕业证、学位证的2023届高校毕业生，可在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，核查上述证件的时间推迟到报到阶段。
届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。
⑸具有岗位要求的教师资格证。
暂未取得教师资格证的，可凭有效期内的相应学段、学科教师资格考试合格证明参加报名和考试。
依照天津市教委发布的中小学教学行政历，在2023-2024学年第一学期开学时仍未取得教师资格证的，取消录用资格;
⑹博士所学专业与计划表中岗位要求的专业方向相近。
持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，所学专业与岗位要求一致或相近，且需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;
⑺具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力;
⑻非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件。
外省市社会人员需符合天津市人才引进规定的其他条件;
⑼符合回避制度的有关规定;
⑽招聘岗位所需的其他资格条件。
2.具有下列情形之一者，不得报考：
⑴曾因犯罪受过刑事处罚的;
⑵曾被开除公职或被开除中国*党籍的;
⑶曾受过党内警告或行政记过以上处分的、正在接受立案审查的、尚未解除党纪或政纪处分的;
⑷现役军人;
⑸在读的全日制非应届毕业生;
⑹滨海新区在编教师;
⑺有精神病史的人员;
⑻在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的;
⑼失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;
⑽有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
四、招聘程序及方法
(一)发布信息
招聘公告在天津市人才服务中心网( www.tjtalents.com.cn )、天津市滨海新区人力社保局网(rsj.tjbh.gov.cn)、天津市滨海新区教育体育局网(jtj.tjbh.gov.cn)发布。
(二)报名、资格审查与缴费
本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。
报名时间：2023年3月11日9:00至3月15日16:00
资格审查时间: 2023年3月11日9:00至3月16日16:00
笔试缴费时间：2023年3月11日9:00至3月17日16:00
报考人员须及时关注资格审查情况，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
如未通过审核，须及时修改并在网站开放时间内进行提交。
因个人疏忽未在报名网站开放时间提交报名信息的应由本人承担相应责任。
报名资格审查通过后不能改报，报名审查通过并缴费后不能退费。
本次招聘，每人限报一个岗位。
计划招聘人数与实际报名人数之比原则上为1:3。
未达到该比例的，核减或取消招聘计划。
报名岗位不能开考且已经通过资格审查完成缴费的人员，符合其他岗位报名条件的，接到通知后可在规定时间内改报其他岗位。
改报时间：2023年3月18日9：00至11：00。
本次招聘，报名与笔试考务费每人45元。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障的报考人员，减免考务费用。
(三)笔试
教师岗位笔试内容为学科专业知识(范围：高考学科为高中阶段知识，非高考学科为大学阶段知识)和教育综合知识。
试卷满分为100分(学科专业知识占80%，教育综合知识占20%)。
学科专业知识主要测评报考人员从事教育教学相关工作应具备的理论知识和职业技能。
教育综合知识主要测评报考人员从事教育教学工作应具备的职业素养、基本潜能等内容。
笔试成绩保留1位小数。
笔试内容不指定参考用书。
笔试准考证下载打印时间：2023年3月23日9时至3月25日14时30分。
笔试时间：2023年3月25日14:00至16:00
报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
参加笔试时，必须同时携带准考证、有效期内的身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。
招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，报考人员请登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息(不再另行通知)。
(四)资格复审
面试前，进入面试人员须持规定材料到指定地点参加资格复审。
所持规定材料与报名信息不符的，取消进入面试资格。
进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。
因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行依次递补。
资格复审须提供如下材料：
1.报名登记表(正反面打印，背面本人签字);
2.身份证原件和复印件;
3.户口本原件和复印件(首页和本人页);
4.毕业证、学位证原件和复印件，以及其他相关材料。
尚未取得毕业证、学位证的2023届毕业生，可凭学生证、毕业生推荐表参加资格复审;
说明:
⑴以研究生学历报考的，须同时提供本科(含专升本)、研究生各阶段毕业证、学位证原件及复印件。
⑵大学专科及以上学历需要提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士及以上学位需要提供学位认证报告。
5.教师资格证原件及复印件。
暂未取得教师资格证的人员，根据本人教师资格考试进度提供教师资格证或已通过科目证明材料;
6.岗位招聘条件所明确的其它证件原件及复印件。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
资格复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。
面试考务费每人45元，逾期未缴费视为自动放弃。
面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网另行通知。
(五)面试
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。
参加面试时，必须同时携带准考证、有效期内的身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
学科教师岗位面试采取说课的形式，心理教师面试采取结构化面谈形式。
面试满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。
达不到及格线的，取消聘用资格。
学科教师岗位说课内容为报考学段的学科知识，幼教岗位给出主题内容进行说课。
报考音乐、美术、幼教岗位的考生在说课时增加基本技能展示(不超过2分钟)。
其中，报考音乐岗位的考生根据主考方提供的教材歌曲展示完整作品自弹自唱(考场提供电子琴);报考美术岗位的考生展示命题速写(主考方提供笔、纸);报考幼教岗位的考生可展示舞蹈(无伴奏表演)、演唱、朗诵、绘画、演奏等(考场提供电子琴、铅笔、纸、彩色粉笔)技能。
参加面试的考生不得自带任何乐器、器材等物品。
面试成绩计算方法为：每位考官依据各项测评要素打分。
保留主考官各项要素分数。
其他考官打分后，在计分时去掉一个最高分、一个最低分。
报考人员每项要素得分的平均分即为本项要素最终得分，所有要素得分之和为报考人员的面试得分。
总成绩的计算方法：笔试成绩和面试成绩各占50%，笔试、面试成绩均保留1位小数，总成绩保留2位小数。
若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。
考试总成绩、体检、考察等有关安排将在天津市人才服务中心网另行通知。
(六)体检
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照公务员录用体检标准和规程执行。
未按照规定时间和地点参加体检的人员，视为自动放弃。
体检费用由报考人员自付，体检时间、地点在天津市人才服务中心网另行通知。
(七)考察
考察工作由区教育体育局公开招聘工作领导小组组织实施。
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、户籍地派出所开具无违法犯罪记录证明等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
考察结束后，由存档单位据实填写《事业单位招聘人员考察表》并加盖公章。
同时，对报考人员资格条件进行复查，如发现不合格情况即取消进入下一环节的资格。
(八)公示
区教育体育局公开招聘工作领导小组根据考试结果、体检结论、考察情况确定拟聘人员名单，经区人力社保局审核后，统一在天津市人才服务中心网( www.tjtalents.com.cn )、天津市滨海新区人力社保局网(rsj.tjbh.gov.cn)、天津市滨海新区教育体育局网(jtj.tjbh.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。
区教育体育局组织拟聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次选择确定拟聘学校，总成绩并列者，由笔试成绩高者优先选择。
拟聘学校岗位表将于选岗前在天津市人才服务中心网上公布。
公示期满后，报考人员须按照招聘单位要求在规定时间内办理报到及入职手续。
对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
五、聘用及待遇
(一)递补
在报到期间，对体检、考察等环节中因报考人员自愿放弃或体检不合格、考察不合格等原因导致的岗位空缺，由招聘单位按照规定程序进行依次递补。
若递补人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。
(二)聘用
本次招聘人员纳入事业编制，工资福利及待遇按照国家、市、区规定执行。
区教育体育局对拟聘人员的毕业证、学位证、教师资格证等进行统一审验，提供虚假证件者或证件不齐全者不予聘用或解除聘用合同，并按违约处理。
办理聘用手续后，区教体局将《事业单位公开招聘工作人员名册》报区人力社保局备案。
受聘人员办理入职手续后，与用人单位签订五年期限的聘用合同。
若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。
受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用。
试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
六、纪律与监督
招聘工作严格执行回避制度。
应聘人员及工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避情形的，应当回避。
如遇不可控的突发状况，上述工作安排需做调整的将在天津市人才服务中心网( www.tjtalents.com.cn )、天津市滨海新区人力社保局网(rsj.tjbh.gov.cn)、天津市滨海新区教育体育局网(jtj.tjbh.gov.cn)另行通知，请考生随时关注。
因个人原因未参加考试的，视为放弃。
招聘工作未尽事宜，由区教育体育局公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
本次招聘由区教育体育局纪检监察部门负责监督。

022-65263110
咨询时间：工作日9:00-11:00 、14:00-16:00
监督*：022-66897226
天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。
技术
附件：天津市滨海新区2023年公开招聘教师计划表
天津市滨海新区教育体育局
2023年3月6日

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考虑到不同地区考情有所不同，一般来说可以直接去中国人事考试图书网官网进行购*，其次公务员培训机构出版的图书也是同样能够进行借鉴的。

贵州事业单位的笔试科目主要有有公共基础知识、综合知识能力、职业能力倾向测验和综合应用这几种类型。

联考的笔试成绩满分为150分，考试时间一般为2个半小时。

1.公共基础知识

在联考的公共基础知识考察形式中主要是公基+材料写作的形式，考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。但在某些地区考察的公基可能只是公共基础知识的客观题型，无材料写作，所以具体考察形式要试地区而定。

一般的公基考试题型：

单选题包括：第一部分常识部分，一般考察公基法律、公基非法、时事政治等内容，大概有10题左右；第二部分言语理解一般有14题左右；第三部分数量关系一般有8题左右；第四部分判断推理包括图形推理4题左右，类比推理8题左右，定义判断8题左右，逻辑推理8题左右。所以考察的公基单选题题目类型和省考的题型类似。

多选题一般以公基法律、公基非法、时事政治为主，题数有10题

综合分析题一般是资料分析题，是单选题，有10道题

材料分析题和写作题为主观题，材料分析题以综合分析题、对策题、归纳概括、解决问题题型为主，字数在200~500字左右；而写作题字数在800字左右。

2.职业能力测试+综合应用能力

全国事业单位联考，考试内容为《综合应用能力》+《职业能力测试》，例如2019年5月19日、10月27日联考。贵州省内地州小联考，例如2019年6月1日联考、7月27日联考，9月21日联考，会有地方性的事业单位参加，考查《公共基础知识》。

《职业能力测试》类似于公务员考试中的行测科目，但是又有自己的特色，根据岗位的不同，分成综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类；题型上主要包括常识判断、言语理解与表达（逻辑填空、片段阅读、语句表达）、判断推理（逻辑、图形、定义、类比、事件排序）、数量关系与资料分析。

《综合应用能力》题型多为主观性试题，该科目有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂；题型上主要有辨析题、论述题、案例分析、公文改错和材料作文几种。

2017-2019年职测综合管理类（A类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测社会科学专技类（B类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测自然科学专技类（C类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测中小学教师类（D类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测医疗卫生类（E类）各年题型题量组成，如下表所示：

希望能帮到你。

为进一步充实我市事业单位专业技术人员队伍，根据上级有关规定和青岛市人事局核准的2008年莱西市所属事业单位公开招聘人员计划，经研究决定，采取公开考试、公平竞争、择优录用的办法，为我市审计局、科技局、林业局和市吕剧团等单位公开招聘工作人员9名。现将有关事项规定如下：

一、招聘计划

详见《莱西市2008年公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)。

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围

报考市审计局、科技局和林业局的考生，须是2007和2008年国家计划内统招的全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生;报考市吕剧团的考生，须是2007和2008年国家计划内统招的全日制普通艺术院校艺术类专业中专及以上毕业生。

(二)报考条件：

1、遵纪守法，品行端正。

2、招聘岗位所需的其它资格条件。

3、符合岗位要求的身体条件。

在职人员报考，须征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和被开除公职人员、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。

三、招聘办法、程序及有关要求

(一)报名

采取统一时间、统一地点集中报名的形式，每人限报一个职位。

1、报名时间：2008年12月14日-12月15日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：00，逾期不予受理。

2、报名地点：莱西市人才交流服务中心(长岛路148号、市行政服务中心办公楼五楼)。

3、填报材料：报名时必须如实填写《莱西市2008年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)和《莱西市2008年公开招聘事业单位工作人员诚信书》(附件3)。《登记表》和《书》可在莱西人才网上下载，同时每人需提供近期同版免冠一寸照片6张，交笔试考务费40元，并于2008年12月18日8：30-17：00到报名点领取《笔试准考证》。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定的1：3比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减计划。紧缺急需岗位可适当放宽。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。进入面试的人员，于12月25日到报名点提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：本人身份证、毕业证、报到证或单位同意报考介绍信等材料的原件及其复印件(一律用16k纸复印)。不在规定的时间提交有关证明材料或经审查不具有报考条件的，取消其面试资格。

(三)笔试(100分)

1、时间：2008年12月20日上午9：00-11：00。

2、考试内容：报考市审计局、科技局和林业局的考生，考试内容为《公共基础知识》;报考市吕剧团的考生，考试内容为乐理知识。考试均不指定专用教材。

3、成绩公布：2008年12月22日将通过莱西人才网公布考生笔试成绩。

(四)面试(100分)

根据招聘计划和笔试成绩，由高分到低分按1：2的比例依次确定进入面试人员名单。若达不到规定比例，按实有人数确定。进入面试人员于2008年12月25日8:30-17：00到报名点领取《面试准考证》。

1、面试时间：2008年12月27日。

2、面试内容：

报考市审计局、科技局和林业局的考生，面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达和举止仪表等方面的内容，每人15分钟。

报考市吕剧团的考生，演员演唱戏曲一段、歌曲一首，展示才艺;演奏员演奏两段曲子。自选曲目、自备伴唱带。每人20分钟。

3、成绩公布：面试成绩和总成绩(笔试成绩+面试成绩)将于2008年12月28日在莱西人才网予以公布。

(五)体检考核

按总成绩，分专业由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织体检考核。参加体检人员名单、体检时间及*地点将于2008年12月28日在莱西人才网予以公布。体检标准参照《山东省事业人员认定体检标准及操作规程》执行，体检费用自理。

体检结束后，将对体检合格者进行考核，考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定执行。

四、确定录用人员

按照公开、公平、公正的原则，根据考试总成绩和体检考核结果，按专业由高分到低分确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在莱西人才网予以公示，公示期为7天。

经公示无异议的，由招聘单位负责组织填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报市人事局，市人事局发给《事业单位招聘人员通知书》，拟聘人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调转及派遣等手续。

被聘用人员实行试用期制度，与用人单位签订聘用合同，试用期一年。试用期满经考核合格者续签聘用合同，不合格者予以解聘。试用期满，有关档案及主要材料仍不齐全的视为不合格，按规定予以解聘。

五、有关说明

1、在招聘过程中，如果发现有弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消录用资格。

2、因取消资格、自动弃权或体检考核不合格等原因造成的空缺，根据所报职位依次递补。对录用后不按期报到的，不再递补。

3、体检和录用时，若出现分数相同，按学历高者优先，相同学历按笔试成绩高者优先的顺序确定。

4、应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

5、联系方式：

莱西人才网网址： http://www.lxrc.net

莱西市人事局联系*：0532-88405606

莱西市监察局监督*：0532-88405221

音乐作为人文学科的重要领域，不能也无法回避多元文化视域。“西方音乐中心论”已经一去不返，音乐教育以普及“西方音乐理论”为首要任务，并用“西方音乐理论”作为美与不美的试金石的时代已经成为过去。

21世纪的音乐教育，应该力图为受教育者开启多元文化的“视觉”，培养多元文化的“听觉”。在普遍主义哲学观照下的认识论已经走向衰落，那么与之相应的“音乐审美”认识论也将失灵，它永远无法成为理解多元音乐文化的密钥。

扩展资料：

整个社会对基础音乐教育的功能价值判断与高师课程设置息息相关，高师培养的人才，日后作为基础教育的从教者，他们掌握的音乐知识和所持的音乐教育价值观念将直接影响祖国的下一代。增设“外国民族音乐”课，首要意义在于为未来的音乐教育者打开了一个审视音乐文化的维度。

比如，民族音乐学的新视域使学生清醒地认识到，西方音乐史研究中惯用的以“作品”为单位的研究方法无法涵盖所有的音乐现象，如民间仪式音乐、以印度的拉格以及*音乐体系中的玛卡姆为代表的在特定模式基础上的即兴性音乐等。