邵阳事业单位招聘招聘信息 邵阳市直事业单位公开招聘工作的通知

为进一步优化教师队伍，推动我县教育事业可持续发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究决定面向社会公开招聘隆回一中、隆回二中教师35名，现就招聘工作有关事宜公告如下：

一、招聘岗位计划与职位要求

本次公开招聘高中教师计划35名，招聘岗位计划和职位要求见《2017年隆回县公开招聘一中、二中教师岗位要求与计划一览表》（附表一）。招聘信息在隆回县*网站、隆回县教育局网站、隆回县人力资源和社会保障局网站发布。

二、招聘资格条件

招聘对象须同时具备以下基本条件：

1.拥护中国*、拥护社会主义制度、遵纪守法、热爱教育教学工作，学习成绩优秀;

2.身体健康、形象端庄，能够胜任所择岗位工作;

3.符合《2017年隆回县公开招聘一中、二中教师岗位要求与计划一览表》（附表一）中相应条件。

三、招聘程序与方法

1．报名与资格审查

①报名时间：2017年2月28日至3月2日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

②报名地点：湖南师范大学公共管理学院

③报名要求：每位报考者限报一个职位，报名时本人持有效身份证、毕业证（2017年应届毕业生凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表报名）、教师资格证（2017年应届毕业生，凭学校的有效证明报名）、普通话等级证书、本人近期一寸同底免冠彩色照片3张，下载填写好《邵阳市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件二）进行报名资格初审。

考生本人所提供的各类证件(原件及复印件)必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试和聘用资格，本人承担由此造成的经济损失和法律后果，且三年内不得报名参加我县事业单位公开招聘考试。本次公开招聘不接受代替报名和网上报名。

④招聘人数与报名人数的比例原则上不得低于1：3，对于紧缺专业确实难以形成竞争的职位，根据报名实际情况，报县事业单位公开招聘工作领导小组审批，可适当降低开考比例。

⑤考生于2017年3月3日下午2：30－5：30持本人身份证到湖南师范大学公共管理学院领取准考证。

2.考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。

笔试：笔试内容主要为相关岗位的专业知识，笔试成绩占综合成绩的60%。考试时间定于2017年3月4日上午9:00—11:00。

②面试：根据笔试成绩，从高分到低分排名，按招聘计划数1:2的比例依次确定面试对象，最后一名面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并参加面试。如实际参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到60分以上方为合格。面试成绩占综合成绩的40%。

面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，其中报考通用技术、信息技术、音乐、体育、美术科目的面试为说课占50分，专业技能测试占50分（专业技能测试时间由评委决定）。评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。

面试时间定于2017年3月6日，面试人员名单将在湖南师范大学公共管理学院张贴公布和隆回县*网站、隆回县教育局网站、隆回县人力资源和社会保障局网站发布。参加面试人员于2017年3月5日下午到湖南师范大学公共管理学院领取面试通知书。

3、体检与签订就业协议书

根据笔试占60%、面试占40%的比例折算综合成绩，按岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象，如综合成绩相同者，按专业理论笔试成绩高低确定排名顺序。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及《公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

体检合格人员按报考学校签订就业协议书。体检、签订就业协议书的时间另行通知。

4、考核

根据签订就业协议书人员向所在学校发出调档函，隆回县教育局、隆回县人力资源和社会保障局组织考核组对入围人选进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、是否符合招聘资格条件等情况。

5、公示和聘用

考核合格人员由隆回县人力资源和社会保障局、隆回县教育局及时向社会公示7个工作日。公示期满无异议，按相关规定办理相关聘用手续。聘用前，本人须做出书面：在所聘学校服务满5年，否则不得流动。书装入本人档案。

此次招聘体检、考核不合格者不递补。

四、组织领导与纪律要求

此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

监督举报*：

陈历玉（隆回县人力资源和社会保障局党委委员、纪委书记）0739-8156260

谢源清（隆回县教育局党委委员、纪委书记）0739-8233710

隆回县教育局

隆回县人力资源和社会保障局

2017年1月24日

点击下载附件：附表一：隆回县2017年公开招聘高中教师岗位计划表

附表二：邵阳市事业单位公开招聘考试报名登记表.xls

您好，中公教育为您服务。

湖南邵阳双清区2015事业单位招聘58人公告:

更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见： 湖南事业单位考试网 （ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。

2014年邵阳市事业单位考试计算机专业考试为有些地区考公共基础知识和汉语言文学。有些地区考专业知识，具体看公共，而计算机专业知识一般会考通信、数据结构、C语言等。但是考的点比较浅。希望可以帮到您。更多详情请查看 邵阳人事考试网 。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

为加强我县事业单位人才队伍建设，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《转发中组部人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)精神，结合我县实际情况，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员62名。
现就招聘工作有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优原则，坚持工作需要，人岗相适、注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘计划、岗位及报考条件
(一)招聘计划和岗位
本次招聘计划人数为62名，列入相应单位事业编制。
具体岗位及要求详见《绥宁县2023年公开招聘事业单位工作人员计划与岗位表》(以下简称《岗位表》，附件1)。
(二)应聘条件
1.政治素质好、业务素养高、爱岗敬业、责任心强。
2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件。
3.具备符合招聘岗位要求的专业或技术资格;
4.具备报考岗位要求的相应学历、年龄等要求，岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》为准，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。
所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招考职位专业要求，由绥宁县事业单位公开招聘工作领导小组认定。
5.有户籍要求的职位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
6.定向招聘村(社区)干部的岗位，报考人员必须为本县现任村(社区)“两委”成员，且连续任职满3年或累计任职满5年。
7.有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)本县机关事业单位在编人员;
(2)因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
(3)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
(4)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(5)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
(6)现役军人;
(7)被依法列为失信联合惩戒的对象人员;
(8)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘公告在绥宁县人民*门户网站( www.hnsn.gov.cn )上发布。
本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为绥宁县人民*门户网站( www.hnsn.gov.cn )，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。
(二)报考程序及方式
1.报考时间：2023年3月29日至3月31日。
报名
2.报考地点：绥宁县人力资源和社会保障局七楼大会议室。
3.报考要求和方式：①持本人正式有效身份证、毕业证(2023届全国普通高等学校计划内统招应届生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但在2023年8月31日前必须提供毕业证原件，否则取消聘用资格)等原件和复印件及近期同底免冠一寸半身相片3张(报考2306岗位的报考人员还需提供《退出现役证书》或县退役军人事务局开具的退役士兵身份证明进行报名);②采取现场报名，不接受委托报名;③报考时，报考人员仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。
如发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
4.报考者于2023年4月14日至4月15日持本人身份证原件到绥宁县人力资源和社会保障局七楼会议室领取准考证，笔试时间:2023年4月16日，地点详见准考证。
5.报考者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘工作人员办法》和本公告等有关规定，并在报名时作承诺签字。
6.每一名应聘者只能报考一个岗位，每个岗位有效报考人数与招聘人数的比例须达到3:1方可开考，达不到此比例的，则取消或核减该岗位招聘计划数，报考岗位被取消的不可改报其他岗位。
(三)考试
1.笔试
①乡镇事业单位(岗位代码2307、2308)管理岗位为公共基础知识一套试卷，满分100分;其他专业报考岗位为公共基础知识和所报岗位专业知识共一套试卷，满分100分。
其他专业报考岗位笔试分值=专业知识×70%+公共基础知识×30%。
考试时间：120分钟。
②考生参加笔试时需带好准考证和本人身份证原件，否则不得进入考场。
如实际笔试参考人数未达到招聘计划数比例3:1的岗位，报考人员笔试成绩须达到65分及以上方可进入面试。
③笔试成绩查询请登陆绥宁县人民*门户网站。
2.面试
①采取结构化面试的方式，时间为10分钟。
面试分值为100分。
②面试对象的确定：按岗位招聘计划数与报考人员笔试成绩从高分到低分1：2比例确定面试对象，如最后一名入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。
招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
③面试入围名单和面试的时间及地点将在绥宁县人民*门户网站公布。
④考生参加面试时需要带好准考证和本人身份证原件，否则不得进入面试考场。
3.综合成绩合成及排名：综合成绩由笔试成绩和面试成绩合成，笔试成绩和面试成绩均为100分制，笔试成绩占综合成绩60%、面试成绩占综合成绩40%。
综合成绩(只保留两位小数)相同的，按笔试成绩从高到低进行排名。
四、体检
1.根据考试综合成绩从高分到低分的排名顺序按1：1的比例确定体检对象。
体检人员名单将在绥宁县人民*门户网站公布。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，并进行毛发检测。
体检费用由考生自理，体检地点待定。
3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。
当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向绥宁县事业单位公开招聘工作领导小组办公室提交复检申请。
当日复检、当场复检、非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
4.考生不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
5.凡因考生放弃体检、体检不合格的、在体检过程中违纪违规被取消资格的，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分每个招聘岗位计划只等额递补1次。
五、考察及公示
1.体检合格的人员即为考察对象，在绥宁县人民*门户网站进行公示。
绥宁县事业单位公开招聘工作领导小组负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、招聘岗位资格条件要求等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。
同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格。
2.在考察环节如招聘岗位计划出现空缺时，空缺岗位不递补。
考察合格的人员，提交绥宁县人力资源和社会保障局审查合格意见书，在绥宁县人民*门户网站公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
公示期满无异议的拟聘用人员，经绥宁县事业单位公开招聘工作领导小组确定为聘用人员,绥宁县人力资源和社会保障局将拟聘用人员的学历、资格证、身份证复印件及相关证明材料审查合格后，报邵阳市人力资源和社会保障局备案，按规定办理聘用手续。
聘用人员与聘用单位签订聘用合同，聘用人员原则上最低服务年限为5年(含试用期)，服务年限没有满五年的，不得跨县、跨市调动。
此次公开招聘实行试用期，聘用人员试用期为1年。
试用期满经考核合格后正常转正定级。
试用期内考核不合格者，取消聘用。
七、招聘纪律
(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督，绥宁县纪委监委全程参与监督，监督*0739-7600338。
相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。
(二)被聘用人员如有违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)在招聘工作组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防护措施，必要时将有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
(四)实行回避制度。
凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
本公告由绥宁县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
未尽事宜由绥宁县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
八、重要提示
1.实行诚信考试。
报考者需要按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假、不违纪违规、不随意放弃。
报考者进入考察环节后无故放弃的，两年内不得参加绥宁县事业单位工作人员报考。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何一环节不符合报考条件，取消报考资格。
3.本次考试不指定、不出版发行任何考试教材或辅导用书。
社会上举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试组织者无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
绥宁县事业单位公开招聘工作领导小组
2023年3月13日
附件：1.绥宁县2023年公开招聘事业单位工作人员计划与岗位表
2.绥宁县事业单位公开招聘工作人员报名表
3.诚信考试承诺书
4.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录

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关于做好2008年度邵阳市市直事业单位公开招聘工作的通知

邵人发［ 2008］ 48号

市直各有关单位人事（政工）科：

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部 6号令）和《关于下达 2008年度市直事业单位新进人员计划的通知》（邵人发 [2008]42号）文件精神及用人单位工作需要，决定面向全市公开招聘事业单位工作人员 98名（具体职位数见公告），现将有关事项通知如下：

一、报考条件

1 、具有中华人民共和国国籍；

2 、遵守宪法和法律、品行端正；

3 、身体健康；

4 、具备报考职位的相应学历或专业技术职务及其它资格要求（见附表）。

二、实施步骤

本次招聘工作由市人事局统一部署，与招聘单位及主管部门共同组织实施。整个招聘工作按申报计划、发布公告、报名资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。

1 、申报计划和发布招聘公告

招聘计划及职位由用人单位申报，经市编办核定编制，由市人事局下达进人计划，并在市新闻媒体发布招聘公告。

2 、报名和要求

报名资格审查工作由市人事局与招聘单位及招聘单位主管部门共同统一组织实施。时间定于 2008年 8月 20日至 21日，地点设在市人事局人才交流中心（市松坡图书馆内）。每个报考者限报一个职位。报名时须填写（涂）报名表、信息卡，并提供本人学历和学位证书、正式有效身份证原件和复印件（报考人员报名与参加考试使用的身份证必须一致）、近期免冠一寸同底彩色照片三张、有专业技术职务要求的须提供其专业技术职务证书原件和复印件，有工作经历要求的需提供单位证明。每个职位招聘计划数与报考人数的比例不得低于 1:3，达不到报考比例，不能形成竞争局面的，则相应减少招聘计划数。个别特殊专业，达不到报考比例的，由招考单位与市人事局商量确定是否开考。

3 、考试

①公共科目考试由市人事局统一组织。时间定于 2008年 9月 27日上午 9:00－ 11:00，考试内容为公共基础知识和行政职业能力测试两科，报名费按每科 50元收取。

②专 业知识笔试由用人单位主管局牵头命题、制卷、考试、评分，市人事局派员参加监督。专业知识笔试时间定于 2008年 9月 27日下午 14:30— 16:30。专业科目的面试或实际操作由市人事局会同各主管部门统一组织 ,按公共科目成绩占 30%，专业知识笔试成绩占 35%的比例折合总成绩，按 1： 3的比例从高分到低分确定参加面试 (或实际操作 )的人员，但报名数达到或超过 1： 5比例的按照 1： 5的比例从高分到低分确定面试人员。面试工作由招聘单位与主管部门拟定详细实施方案 ,报市人事局综合规划仲裁科审定。参加专业科目面试或实际操作的评委由各主管部门分别按招聘职位提供大于 2倍的评委人数再由市人事局随机抽取确定。为了确保整个考试公正、公平、公开 ,市直有关部门将派员进行指导和监督。

③ 考试采用 100分制，按公共科目考试成绩占 30%（公共科目的公共基础知识和行政职业能力测试各占 50%）、专业知识考试成绩占 70%的比例折合成总成绩。专业知识分笔试和面试（实际操作）的，则笔试和面试（实际操作）各占专业知识的 50%。总成绩相同的按专业科目成绩从高分到低分排列名次。各主管部门应将专业知识考试成绩及时报市人事局考试中心统一汇总。整个考试的成绩公布和排名情况由市人事局考试中心负责组织实施。

④ 专业知识的命题和面试由各主管局组织，由市人事局派员全程参与监督。

4 、体检与考核

体检工作由市人事局统一组织实施。体检对象按总成绩从高分到低分等额确定。体检标准参照国家人事部、卫生部《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》（国人部发［ 2005］ 1号）执行。体检不合格的可进行一次复检，复检不合格的，则从报考同一职位人员中按总成绩名次排列顺序依序递补一次。

体检合格人员列入考核对象，考核工作由主管部门和招聘单位自行组织。考核结果及拟聘人员名单经用人单位及主管部门核定后报市人事局专业技术人员管理科，由市人事局统一对外公布拟聘人员名单，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

5 、聘用

经考试、体检、考核、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为半年。聘用人员首次聘用登记表和体检表各用人单位要及时装入聘用人员人事档案 ,便于备查。整个招聘工作在今年 11月底完成。

三、组织领导

事业单位新进人员实行公开招聘，政策性强、涉及面广，各招聘单位及主管部门要在市人事局的统一部署指导下，高度重视、精心组织、成立工作班子（班子中必须有同级纪检监察部门参加）明确领导负责。工作中要认真执行政策，严格工作程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作健康有序进行。

附件： 2008年市直事业单位公开招聘工作人员职位表
http://www.shaoyang.gov.cn/zwgk/zfck/2008/8/14/sygov10_32_51_339_11739.shtml
http://www.shaoyang.gov.cn/zwgk/zfck/2008/8/14/sygov10_32_9_5994_11738.shtml
http://www.shaoyang.gov.cn/zwgk/zfck/2008/8/14/sygov10_28_13_715_11737.shtml

邵阳市人事局

2008 年 8月 12日