事业单位招聘后勤招聘信息 公立医院后勤编制内人员招聘需要卫生局审批吗?就例...

合同工 也分两类，人事代理合同的就需要卫生局审批，同时还要通过人事局的审批，因为这种合同是占用人事编制的，而且还享受财政拨款，国家不会稀里糊涂的把钱拨给医院，所以医院用了几个人，做什么工作，什么岗位，用人的数量和所拨的款项是不是一一对应，都得审核。如果是通过正常渠道招聘，考试也是必要的，由卫生局统一招考。当然了现在的事业单位招聘简直就是混乱不堪，你懂的，如果你家亲戚在卫生局有门路的话，并且全力替你运作，考试可以免了，即便考了也是装样子罢了，不必惊慌。
如果是 劳务派遣合同 就不用那么麻烦了，医院把招聘的人员往卫生局一报，反正这些合同工的薪水完全来自医院自己的营利，不占国家一分钱的拨款，没必要审核，也没什么可审的，无非就是跟上级主管部门打个招呼而已。考试也是医院自己组织的，你们家亲戚一句话的事儿，简单到不能再简单了。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

事业编制：

是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位。

社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

在职场的注意事项：

把工作和生活分开。在职场工作的注意事项之一就是要把工作和生活分开。职场上是你工作的地方，工作可以彰显你的人生价值，工作也可以让你更快乐。

所以在工作的时候，就要认真地工作。而生活是你的人生，工作和生活密不可分，但是在职场工作时就应该把生活分开，千万不能混为一谈，免得公私不分。

不要滥用工作职权。在职场工作的注意事项之二就是不要滥用工作职权。职场工作，你总会有些小小的权力，作为职场人一定要慎重对待手中的权力，千万不能随意滥用工作职权，因为假如你滥用职权的话，你有可能会触犯法律，也有可能会损害你的名声，所以实在是划不来。

事业单位按岗位划分，分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三类，其中管理岗位和专业技术岗位为干部身份，工勤岗位为工人身份。三个岗位都使用的是事业编制，相互之间转换，只存在身份上的差别，和岗位上的差别，不存在混编的问题。

随着干部工人身份差别的消失，事业单位之间的岗位转换，将是事业人员管理的常态。管理岗位和专业技术人员之间可以自由转任，专业技术级别和管理人员级别也存在对应关系，而工勤岗位的工人，也可以通过竞聘，在管理岗位和专业技术岗位任职，享受岗位对应的干部身份。

专业技术人员转管理岗位，如果是转管理八级，只要实习期满工作一年后，就可以提拔任用，对专业技术职称级别不做要求。管理八级对应公务员的副科级干部，其晋升由组织部考察任用，一般只做工龄上的基础要求。

管理七级对应公务员正科级待遇，如果是专业技术人员直接转任管理七级以上干部，属于超擢提拔，不仅对个人工龄有要求，还会专业技术职称级别会有要求。按照事业单位管理人员暂行规定要求，担任七级管理岗位领导职务，也就是相当于公务员正科级职务，一般需担任副高以上专业技术职务或者两年以上中级专业技术职务;担任六级管理岗位领导职务，也就是相当于副处级职务，一般需担任副高以上专业技术职务或者中级专业技术职务五年以上;担任五级管理岗位领导职务，也就是相当于公务员正处级职务，一般需担任正高专业技术职务或者两年以上副高专业技术职务。

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2019广西事业单位招聘考试常识普及之后勤控制数是什么意思？

事业单位编制人员配备一般都是定额，但是可以有一定数量的编外人员，就是人员总量控制数。后勤控制数基本上是后勤服务岗，虽然没有编制，但是与在编人员同工同酬，享受一样的福利。在编制岗位有空缺时会优先考虑后勤控制数岗位人员。

什么时候进行广西事业单位统考？官宣！2019年广西事业单位入编统考笔试或将5月19日进行

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