北京事业单位文职招聘 北京2020年战略支援部队某部招录文职福利待遇 - 百...

征得所在用人单位同意后，可以报考。面试时，本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明(加盖公章);被确定为拟录用对象的，在签订 文职人员 聘用合同前须与原用人单位解除劳动人事关系。

基本条件：

（一）坚持 马克思列宁主义 、*思想和*理论，执行中国*的基本路线和各项方针、政策，热爱社会主义祖国，全心全意为人民服务，自觉献身于国防事业；

（二）遵守宪法和法律、法规以及军队的规章、制度，服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守军事秘密，恪守 职业道德 ；

（三）公道正派，廉洁奉公，团结协作，艰苦奋斗，勤奋敬业，不怕牺牲；

（四）具有胜任本职工作所必需的理论、政策水平，科学文化、专业技术知识和实际工作能力；

（五）身体健康。

战略支援部队 某部是一支担负阵地建设任务的特种工程技术部队，招聘人数30人，学历要求本科、硕士，工作地点 北京市海淀区 。

福利待遇

工资待遇：由基本工资、基本津贴补贴等构成。试用期结束后，本科毕业生月工资1W+(含 住房补贴 ，不含特殊津贴补贴、奖励工资等)，研究生与社会人才的工资待遇随学历、工龄等增加相应级别和档次。

保险待遇：按照规定参加用人单位所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险，并在此基础上为 文职人员 建立 职业年金 。文职人员按规定参加所在统筹地区职工基本医疗保险、失业保险、 生育保险 、工伤保险。

住房待遇：住房实行社会化、货币化保障，主要由个人通过市场租住或者购*住房，符合条件人员可租住单位集体宿舍或公寓住房。单位为文职人员发放住房补贴，缴存住房公积金。

医疗待遇：平时按照所在地医保政策就医，军队给予医疗补助。在军队医疗机构门急诊就医，可在军人诊区就诊，与军人同等享受 挂号 、检查、治疗、手术等优先待遇;在所在单位军队体系医院，或按照规定程序转诊至其他军队医院住院，与军人享受同等服务待遇。

探亲休假：参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。

其他福利：健康体检、子女入托等普惠性福利待遇与现役军官同等享受。

军队面向社会招聘专业技能岗位文职人员公告陆续发布，特意为大家整理军队文职招聘公告、报名时间、报名入口等信息。

目前，发布公告的有三个，共计招录180人。总体来看，招考条件的学历要求相对较低，报考技术工岗位的，应具有大学专科以上学历。报考普通工岗位的，应具有高中(中专)以上学历。而且，从社保、住房补贴、以及其他的一些福利来看，军队文职福利待遇要优于地方公务员。

中央军委后勤保障部

招考人数：105人

报名时间：11月19日8:00起—11月25日

考试内容：政治理论20分，专业知识80分)

国防大学

招考人数：63人

报名时间：11月19日—11月29日

考试内容：理论考试与技能考核。理论考试成绩(含政策加分)占40%，技能考核成绩占60%。

战略支援部队

招考人数：12人

报名时间：11月20日—11月25日

考试内容：考试、考核两门科目满分均为100分。总成绩按照百分制折算，其中，考试成绩(含政策加分)占40%、考核成绩占60%。

说福利待遇之前先来介绍，什么是军队文职人员？

军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

很多考生也比较关心，军队文职福利待遇怎么样？

其实，军队文职福利待遇是优于地方公务员，而且待遇也呈现出越来越好的趋势。

在社保方面，除了国家规定缴纳的医疗保险、失业保险、生育保险外，在养老保险、工伤保险另有规定，根据国家相关规定，为文职人员建立补充保险，享受社保待遇，另有医疗补助，在军事任务期间，免费治疗。

在住房方面，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。住房公积金、住房补贴和房租补贴参照军官政策标准执行，符合条件的还可以增发租房补贴。

其他福利方面，探亲休假、交通补助、健康体检、子女入托等，按照军队有关规定执行。参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费(现行标准为每人每月120元)、子女保育教育费(现行标准为每人每月150元)、夫妻两地分居费(现行标准为每人每月1000元)、独生子女父母奖励费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助等福利待遇制度，现行标准每月报销200元通信费。每天(含节假日加班)享受自助工作餐补助，每日仅需个人支付5元即可享受35.4元早、中、晚三顿自助餐。

军队文职属于面向社会的考试，他既不是事业单位的事业编，也不是公务员的行政编，而是由中央军事委员会确定岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。

文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。

管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级。这个编制类似于公务员编制。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，由高到低设一级至十三级。

以上内容参考 百度百科-中国人民*文职人员

一、事业单位文职和事业编有何区别：

（一）、整体概念差异

1、事业单位文职。
事业单位（PublicInstitutions），是指由*利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位文职就是指在事业单位中从事文职工作的人。

2、而事业编。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

（二）、描述对象不同

1、事业单位文职是对岗位性质的描述。
2、事业编制，是编制的分类之一，是对编制性质的描述。

（三）、性质不一样

1、事业单位文职可以是事业单位文职人员，那么事业单位文职就是事业单位中的一类人，是人。
2、事业编在现实世间中多是概念性的词，而非实物。

二、事业单位文职和事业编的几种辩证关系

（一）、事业单位正式工文职人员一定有事业编，但是并非所有事业单位人员都有事业编制，比如单位临时工。

（二）、拥有事业单位编的事业单位文职人员一定是事业单位正式工，签订了正式协议的。


三、相同点
都可以是对事业单位人员的描述，都可以成为事业单位人员的标签。