事业单位青年招聘条件 符合高校毕业生条件第几条事业单位

(一)不予报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受立案审查的；受到行政处分并正在处分期内的；在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；根据国家和我省有关规定，因失信行为被限制招聘为事业单位工作人员的(或作为招聘事业单位工作人员重要参考的)；在读的非2020年应届毕业生；法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其它情形。
(二)新录用公务员在机关服务年限未满5年的不能报考，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织部门同意后方可报考；现事业单位在职在编人员应履行与聘用单位约定的合同期限，需报考的，在报考前应当征得用人单位及主管部门同意。上述人员应当如实填写相关信息，在网上报名期间，需将当年开具的同意报考的书面证明以图片的形式上传，未能上传的审查将不通过，隐瞒机关事业单位在职在编人员身份的将取消招聘资格。
(三)根据规定，对2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以按照部分教师资格或职业资格(包括中小学教师资格、中等职业学校教师资格、护士执业资格)“先上岗、再考证”的有关规定报考。
2018年和2019年全日制普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生报名。
参加“三支一扶”计划等三类基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，但已经(或曾经)考录招聘为机关事业单位工作人员的除外。
(四)根据有关政策，报考省直事业单位的退役士兵，在笔试成绩中加5分。已经是机关事业单位在编正式工作人员的，不再享受定向招聘和加分政策。
(五)2020年应届毕业生可以参加招聘，但必须在2020年8月31日前提供符合岗位条件要求的学历证书，否则取消招聘资格。取得国外学历学位证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。
对国家统一招考的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
(六)总成绩并列处理。如考试总成绩有并列的，优先招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生和退役士兵；再按招聘条件中的优先条件确定；优先条件无法确定的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的，按综合应用能力(或综合基础知识)成绩高低确定。
(七)其他有关时间年限等的认定。一是按户籍条件报考的考生，落户时间应在2019年12月31日前。二是考生年龄、工作经历年限计算截止日期为报名工作第一日(如年龄要求为35周岁以下的，出生日期应为1984年6月22日以后出生，以此类推)。三是招聘岗位资格条件中各类职称、资格、证书取得时间，以及入党时间均截止到2020年6月22日。
(八)招聘岗位的专业类别划分参照《青海省公务员招录专业设置分类参考目录》以及教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《中等职业学校专业目录》执行。以上专业目录未列入的各类新专业符合教育行政主管部门相关规定的，经招聘机关与用人单位主管部门审核同意后予以认可。
(九)进入面试后所有考生的学历证书都要在教育部“学信网”进行验证。在教育部“学信网”无法验证的第二专业、辅修专业以及学位证书中的专业不视为招聘岗位所需专业。
招聘岗位资格条件中专门要求有所修课程的是报考该岗位的必备条件，网上报名时必须在“学习、工作简历及其它”栏目中如实填写所修课程名称，并确保填写的课程名称准确无误。未按要求填写或填写内容不实的将取消招聘资格。
(十)公告中各招聘岗位条件中要求的执业医师资格，要达到国家级或西宁市合格分数线；护士执业资格要达到国家级或省级合格分数线(不包括在“三区三州”定向使用的护士执业资格)，未达到的将取消招聘资格。

法律分析：
一.“科技创新行动计划"优秀学术/技术带头人
支持政策:项目执行年限为3年，资助额度为40万元。支持范围:优秀学术带头人、优秀技术带头人、青年优秀学术带头人。
主管部门:上海市科学技术委员会
二.“科技创新行动计划"青年科技英才扬帆计划
支持政策:项目执行年限为3年，资助额度为20万元。
支持条件:
1、项目申报单位应当是在本市注册的独立法人单位，具有组织项目实施的相应能力。
2、申请者年龄应未满32周岁(1987年1月1日及以后出生)。
3、作为项目责任人已获省部级(含)以上项目支持的，不得作为项目责任人申报扬帆计划。
4、申报项目若提出回避专家申请的，须在提交项目可行性方案等书面材料的同时，由申报单位出具公函提出回避专家名单与理由。每个项目申请回避专家人数不超过3人。
5、项目责任人应承诺所提交材料的真实性，并不含涉密内容;申报单位应当对申请材料的真实性进行审核。
主管部门:上海市科学技术委员会上海市浦江人才计划
支持政策:
(一)科研开发及企业创新创业项目资助30万元/人;
(二)社会科学项目资助15万元/人;
(三)团队资助50万元。
支持对象:浦江计划分为四种类别进行申报和资助，其中:
A类(科研开发类)资助以高等院校、科研院所等单位为依托的自然科学和技术研究;
B类(企业创新创业类)资助以企业为依托的科技创新创业;
C类(社会科学类)资助人文社科领域的创新创业;
D类(特殊急需类)资助其他本市紧缺急需的具有特殊专长的留学人员。
申报时间: 4月 主管部门:上海市科学技术委员会上海市”超级博士后”激励计划
支持政策:
(一)“超博”计划的博士后人员:每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助。
(二)对“超博”计划申报当年度入选"博士后创新人才支持计划”:按照每人每年10万元、共资助2年的标准予以资助。
支持范围:
在本市行政区域内登记注册、具有独立法人资格的各类企事业单位中从事创新创造工作的青年专业技术人才，特别是.上海领军人才团队成员和本市博士后设站单位的在站博士后。
申报时间: 9月
主管部门:上海市人力资源和社会保障局
三.上海市青年拔尖人才开发计划
支持政策:对入选培养计划的青年拔尖人才颁发证书、开展资助服务工作。支持范围:
1、遵纪守法，具有"献身、创新、求实、协作”的科学精神，学风正派。
2、一般应当取得博士学位，年龄不超过38岁。
3、 在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得较高学术成就，具有创新发展潜力,有- -定社会影响。
4、具有广阔的学术视野和创新思维，有良好的学术、艺术发展潜力，有志于在一线潜心研究,建功立业。
申报时间:9月主管部门:.上海市人力资源和社会保障局上海外资企业青年拔尖人才选拔
支持政策:对入选培养计划的青年拔尖人才颁发证书、开展资助服务工作。
支持范围:上海外资青年拔尖人才一般为全职在上海外资企业工作的高层次青年专业技术人才,应符合以下条件:
1、遵纪守法，具有"献身、创新、求实、协作”的.科学精神，学风正派。
2、一般应当取得博士学位，年龄不超过38岁(1980年1月1日以后出生)。
3、在自然科学、工程技术重点领域崭露头角,获得较高学术成就，具有创新发展潜力，有一定.社会影响。
4、具有广阔的学术视野和创新思维，有很好的学术发展潜力，有志于在一线潜心研究，建功立业。
申报时间:9月.
主管部门:上海市商务委员会上海领军人才选拔
支持政策:对入选培养计划的领军人才颁发证书、开展资助服务工作。

法律依据：
《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》 五、大力加强就业指导、就业服务和就业援助(十一)加强就业指导和就业服务。各高校要全面开展职业发展指导和就业创业教育，将就业指导课程纳入教学计划，建立贯穿于整个大学教育期间的职业发展和就业指导课程体系，帮助大学生树立正确的成才和就业观念。各地区、各有关部门要根据高校毕业生求职就业特点，创新就业服务模式，完善服务措施，采取组织企业进校园、召开专场招聘会和供求洽谈会、开展网络招聘等活动，为高校毕业生提供方便、快捷、直接、有效的就业信息服务。各地公共就业人才服务机构、高校毕业生就业指导服务机构及其他就业服务机构要加强合作，建立健全高校毕业生就业信息服务平台，提供政策发布、岗位信息、网络招聘、远程面试、指导咨询等就业服务。要大力推动互联网就业服务的健康发展，加强信息监督管理，规范互联网求职就业行为。要加强人力资源市场需求预测，完善职业供求信息收集和发布制度，引导高校毕业生理性求职、用人单位积极招聘和高校科学合理设置专业。鼓励各类职业中介机构为高校毕业生提供就业服务，对为登记失业高校毕业生提供服务并符合条件的给予职业介绍补贴。鼓励企业与高校合作，为大学生提供有针对性的指导和服务，帮助大学生提升专业能力和职业能力。全面落实为登记失业高校毕业生免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务政策。支持工会、共青团、妇联等组织开展多种形式的高校毕业生就业创业扶持活动。(十二)开展就业失业登记。各级公共就业人才服务机构要按照就业促进法的规定，为已就业高校毕业生免费办理就业登记，并按规定提供人事、劳动保障代理服务。要进一步完善就业登记办法，建立就业登记与劳动合同管理、社会保险费缴纳联动机制，维护劳动者就业权益。对未就业的高校毕业生可按规定办理失业登记，并纳入户籍所在地失业人员统一管理，落实相关就业扶持政策。各级人力资源社会保障部门、教育部门和各高校要加强合作，进一步完善以实名制为基础的高校毕业生就业统计制度，做好高校毕业生毕业前后的信息衔接和服务接续。(十三)强化就业援助。各级公共就业人才服务机构要将就业困难的高校毕业生纳入当地就业援助体系，建立专门台账，实施“*”职业指导和重点帮扶，并向用人单位重点推荐，或通过公益性岗位安置就业。对符合条件的人员按规定落实社会保险补贴和公益性岗位补贴。各高校可根据困难家庭毕业生的实际情况，给予适当的求职补贴。各地要高度重视大城市聚居地长时间失业高校毕业生以及女性、残疾人和等高校毕业生的就业问题，提供有针对性的就业服务和就业指导，鼓励有条件的地区制定实施专门的就业扶持政策。(十四)保障就业权益。各城市应取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在就(创)业地办理落户手续(直辖市按有关规定执行)。各地要按照就业促进法、劳动合同法、公务员法等的要求，进一步深化高校毕业生就业制度改革，简化高校毕业生就业程序。对到各类用人单位就业的高校毕业生，其职称评定、工资待遇、社会保险办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。要加大对各类企业特别是中小企业在劳动用工、缴纳社会保险费等方面的劳动监察力度，切实维护高校毕业生的合法权益。要进一步加强人力资源市场管理，大力开展人力资源市场清理整顿工作，严厉打击非法职业中介和招聘过程中的各类欺诈行为。要认真执行残疾人就业条例的有关规定，保障残疾人高校毕业生的就业权益。要切实落实取消就业体检中乙肝检测项目的有关规定，防止各类就业歧视，维护高校毕业生公平就业权利。

第一条。
部分岗位条件的说明的第一条中明确了关于高校毕业生的相关条件，招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
1、未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2020、2021、2022年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。
2、未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2020、2021、2022年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。
3、普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
4、2020、2021、2022年取得国外（境外）学历学位及国家教育部留学服务中心《学历学位认证书》且未落实工作单位的人员。
事业单位高校毕业生岗不是必须应届毕业生，主要面向应届生，也可以是社会青年，但有年龄限制，具有中国国籍，遵守纪律，身体健康，一般在18周岁以上、40周岁以下招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以考试报名时间为准。