大厂上岸事业单位招聘 能找到工作还有考研的必要吗?

这个的话，要看你对学历有没有高要求？ 虽说现在你已经找到工作了，要是你还有考研的想法，那自然就有必要去考呀。要是你觉得有工作了，也不追求高学历，就不考呗。

1.结合自己的职业，看是否需要考研

对于有工作的话，还要不要考研，其实就要根据自己从事的职业来看啦，选择的职业是有高学历会更好，还是说更注重工作经验。因为职位不同嘛，对学历方面也各有不同。 你要在这个行业深耕的话，看有没必要考研？要是职业发展需要高学历，就去考啊；要是说并不看重学历这块，那就安心工作。

2.能沉得下心继续学习的，还是建议考研

我觉得要是找到工作，感觉自己的学历还有一定的上升空间，不妨可以试试考研。 毕竟这个时候，你刚从学校出来嘛，要是考研的话，还是能够坐下来专心备考的。 而在工作之后，再想考研的话，专注力就会大打折扣啦。为什么这么说呢？因为工作后，再考研，学习效率会明显下降。你想啊，白天得上班，只能晚上学习。每天慌慌赶赶地上了一天班，身心俱疲的，哪有精力学进去啊。 然后就会发现，有的人工作后，又想考研，就会有点力不从心，因为工作太消耗人了。所以，要是认为考研的重要性大过工作的，就专心考研，不然边工作边考研，真超累。

3.考研上岸后，会接触到更多优秀的人

还是想说，要是感觉自己学习能力还不错，即便有工作了，也可以试试考研啊。毕竟去读研，会认识到更优秀的人。看身边的好友读研，不单单只是学历提升了，还结识到了更优秀的同学。每每聊起来，就会说到幸好当时读研了。不然，要是直接工作，就不能体验读研的生活了，所以就感觉蛮好的。 毕竟出社会后，再想去考研的话，就会发现有些困难，毕竟在时间和精力这块，确实很难兼顾，没法又工作又考研，真的很难取舍。

4.考研之后，再找工作，会更有优势

我觉得吧，有研究生学历，不论未来是选择就业还是考编啊，选择空间都还蛮大的。 像现在考编的话，有研究生学历的话，年龄放宽了，比别的考生拥有更多选择权啊。而找工作呢，hr在筛选简历的时候，都会优先选择高学历的人。 毕竟高学历，不是人人都能有的，要是有机会的话可以考研，还是晋升学历吧，确实是益处多多，又有绝对优势。

所以呢，我觉得有工作之后，要是自己有精力学习的话，还是有必要考下研的，毕竟以后再发展，有高学历傍身，总归是能给自己带来更多选择和机会的。而工作了之后，再想考研的话，就会不太好实现。 毕竟人的精力是有限的，要么选择全身心投入工作，要么就先不工作，专心去备考研究生考试呗。

根据 国家公务员考试 政策规定：

“招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考， 应届高校毕业生 以即将获得的最高学历进行报考。”

应届硕士生不能以本科学历报考，同样，应届博士生也不能以硕士学历报考。

《 中华人民共和国公务员法 》规定

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对 少数民族 报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

对于本科 应届生 来讲，除了考研之外还可以选择就业。 如果你考研的目的是为了提升学历的话，下面几个是不需要考研就可以选择的就业方向！

1. 考公务员

公务员全称 国家公职人员 ，公务员里面很多的岗位的学历要求都是本科学历，不需要读研究生就可以考。作为一个过来人，很多研究生毕业后仍然会选择考公务员，和本科生一样都要经过选拔考试，并没有什么很大的优势。

2. 考编制

编制包括 事业编 、教师编。编制也是很多学生倾向于选择的，也是要经过统一的笔试和面试，学历要求一般也是要求本科。而且编制的福利待遇很好、不失为一个好的选择。

3.国企

国企也是一个很好的就业方向。国企相对编制和公务员来说难度要小一些，福利好、稳定性强，也是很多应届生会选择的职业。国企里面有一些待遇比较好的，比如：银行、电网、烟草、运营商等。所以，国企也是一个不错的选择。

近年来，社会对于人才的要求越来越高，越来越多的学生会选择考研进一步提升学历，但是 并不是所有人都适合考研的，要结合自己的优势和特点进行选择，切勿盲目从众！

大学生不会出现“毕业即失业”。

受当前就业形势的影响，2022 应届毕业生 就业压力比较大，很多同学开学后都隔离在学校内，没有机会找工作，也有不少企业降低招聘规模，导致部分学生至今没有工作。根据教育部之前的统计，大概有7成的应届毕业生没有找到工作。可见今年的就业形势有多么的严峻。

而在最近，国务院发布《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，《通知》中对2022应届大学毕业生就业提出一些举措，2022应届大学毕业生就业迎来好消息。国务院在该《通知》中明确要求，要扩大企业就业规模，对中小微企业招聘大学生提供一些优惠政策，比如企业招聘大学毕业生，科研给与一次性的就业补贴，以带动大学生就业。同时支持 特岗教师 、社区招聘等招聘应届毕业生，也对大学毕业生毕业贷款等给与优惠措施，缓解大学毕业生的就业压力。

可以说2022应届毕业生就业迎来好消息，大学毕业生考公务员、考 事业编 等机会较多，大学生可以抓住这些机会，好好努力准备考试。而且国务院在《通知》中明确今明两年事业单位机关会招聘更多大学毕业生，这对于今年毕业的大学生而言，是非常好的就业机会。

很多2022应届毕业生家长表示：拍手叫好！家长表示现在大学生毕业就是失业，家长压力也很大，但是现在看到这些好消息后，大学毕业生可以有更多 考编制 的机会，这是非常难得的就业机会，而且很多中心企业也会扩大招聘应届毕业生，学生暂时就业压力不大。

2022届应届毕业生，主要可以通过学校招生就业网、专业招聘网站，以及公考网站，寻找就业求职相关信息。

俗话说学以致用。每年的就业季，在应届大学生中，除了那些继续深造的同学之外，还是有很多同学要进行求职就业的。其实，应届毕业生应聘机会非常多，很多单位招聘岗位都是针对应届毕业生开发的。应届毕业生充分掌握应聘渠道，对于成功应聘非常重要。下面，结合我的求职就业经历，与小伙伴们共同分享有哪些靠谱的就业求职渠道吧。

一是通过学校招生就业网寻找求职就业相关信息。 每年大约3月、8月期间，各大学招生就业网都会陆续发布各自高校的春季、秋季校园招生就业招聘信息，信息量非常大，招聘岗位非常多，选择余地也很大。准备求职的应届毕业生小伙伴们，一定要擦亮双眼，根据自己选择的就业城市、就业岗位、所学专业等情况，选择适合自己的应聘单位。大学毕业前，我也报名参加过学校招生就业网发布的外企、国企和股份制企业招聘，经历笔试、面试等环节，基本都应聘成功，这归功于我在大学期间学业成绩优秀，以及在大学期间加入党组织，并且有在校学生会担任学生干部的经历有关。

二是通过专业招聘网站寻找求职就业相关信息。 准备求职就业的应届生小伙伴，也可以通过专业招聘网站，寻找求职就业相关信息，如前程无忧（http://www.51job.com）、智联招聘(http://www.zhaopin.com)、中华英才网(http://www.chinahr.com)、猎聘网（http://www.liepin.com）、拉勾网、BOSS直聘等招聘网站。需要提醒各位小伙伴的是，这些招聘网站一般都是大型企业委托其进行招聘，在简历筛选环节，尤其下手很猛，有很多小伙伴在简历筛选环节就被PASS掉。专业招聘网站同样喜欢筛选学生干部等优秀应届小朋友，尤其是在学业水平优秀同时，获得过其它奖项的应届小伙伴会备受青睐。因此，要结合自身实际投简历，否则受伤害最深的还会是你。我也向相关专业招聘网站投递过简历，总体来说，招聘流程比较公正，也成功应聘了几家企业，但在最后选择了放弃。

三是通过公考网站寻找求职就业相关信息。 小伙伴们都了解，目前疫情尚未结束，经济下行，万人争考上岸趋之若鹜。对于有参加公考的小伙伴，可以关注人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站，以及各地*门户网站，搜索相关公考信息；同时，在专业招聘网站中，有时也会推荐刊发相关公考信息。需要提醒小伙伴们，由于公考涉及的知识量较大，一定要下足功夫备考，才能做到游刃有余。

总之，2022届应届毕业生，主要可以通过以上渠道寻找就业求职相关信息，也祝愿2022届应届毕业生小伙伴们，能够找到自己理想的工作，并在未来职业发展中脱颖而出、快速成长。