省属事业单位高职招聘省属事业单位招聘考试和省考有什么区别?

更新：2023年06月06日 12:07 好一点

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省属事业单位高职招聘省属事业单位招聘考试和省考有什么区别?

省属事业单位公开招聘进编与不进编区别

一、公开招聘进入的和在编正式人员工资福利是一样的，没有区别的。/>二、该事业单位如果是在有空编的情况下通过省级人事部门备案招聘的人员，招聘以后将占编制转正式人员；如果是没有空编制的情况下招聘的人，但通过省级人事部门备案的，招聘进事业单位以后，算做是编制外正式人员，等空出编制后，可占编制转正式人员。/>三、如果公开招聘的就是临时工的话，不存编制问题，但工资福利一样。

省属事业单位招聘考试和省考有什么区别?

最直观的区别就是省属事业单位考试招聘的是事业单位人员，省考招录的是公务员，两者招录的对象不一样，所属编制也不一样，省属事业单位考试招聘的人员是事业编制，省考招录的人员是行政编制。领取事业单位备考资料

招录对象不同也意味着考试的内容不同，省考考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》，部分职位加试专业科目考试，省属事业单位考试内容一般考《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》中的一科或者两科，有的事业单位也会考申论，部分职位也可能要参加专业测试。
此外，省属事业单位考试和省考两者的考试难度也有区别，一般省考的考试难度要大于省属事业单位考试的难度。
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我是通过省直事业单位招考进的单位,我有个同学是通...

事业单位现在招人有三种形式：
1，事业单位考试，这种最难，名额需要报到省级的上级单位批准才能开考，考下来就是事业编制，在省级的劳动局有记档，一般都交五险，效益好的单位会更多。有的单位需要考两科公考的科目，有的还要考专业科目。一般统一考试，网上报名比较正式。有笔试，资格审核，面试三步。
2，事业单位招聘，这种是合同制，一般签3年，自己单位的人力就可以做主招聘，合同通过劳动局盖章批复就可以，一般按国家要求交五险。
3，临时工招聘，这种一般不签合同，不交保险，招聘单位人事决定。

三种区别：一般单位对这3种的工资待遇都差不多，只不过事业编制的辞退必须省级领导单位批。还有分房有早晚之分，效益好的单位在年终奖和过年发东西的时候有差别。临时工待遇就跟不上前两种了。

地勘单位有特殊，比方说学地质或者学采矿可以特招，就是不用考试（原因是报名的人数可能不够开考，不够开考就会被取消职位），但是试用期很长，有可能是一年之久。所以考进去的会比特招的好一些，过了一年的试用期就一样了。

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