事业单位招聘采购人员招聘 事业单位采购流程

事业单位中的采购人员可以分布于各个科室。像仓管一样,信息科有自己的采购、财务科有自己的采购、设备科有自己的采购、总务科也有自己的采购。不管什么专业招聘到事业单位中,都有可能被安排至采购岗位。即使没有被安排至采购岗位,总有负责一些项目。在计算机岗位中就有负责软件和硬件,当有需要采购相应的软硬件,就由相关的负责人填写对应的招标参数。熟悉采购流程是事业单位中大多人应知应会的东西。
财政拨款是事业单位一项重要的经费来源,需要纳入*预算管理。事业单位使用财政资金进行的各项采购,需要按照《*采购法》进行规范,按规定的程序进行。*采购按其是否具备招标性质,可分为招标性采购和非招标性采购两大类,其划分的标准之一是采购的金额。招标性采购主要采用公开招标采购和邀请招标采购等方式;非招标性采购方式包括竞争性谈判、询价、单一来源等采购方式。据此,事业单位的*采购,可分为*集中采购(公开招标采购、邀请招标采购等)和分散采购(竞争性谈判、询价、单一来源采购等)两种方式。事业单位使用财政性资金购*列入*集中采购目录或金额超过集中采购限额标准的货物、工程或服务,均属于*集中采购范围,必须按照《*采购法》确定的采购方式和采购程序进行。除少量零星用品可以有事业单位自购外,事业单位的设备、大宗材料、用品一般纳入*集中采购,由*集中采购管理部门统一组织采购。
*采购活动中,供求方和*采购执行部门,三方之间对要履行的各种义务进行如何的分配及所要承担的责任答成共识。*采购的整个流程,区别与非*采购的注意事项。那么,*采购一般具有哪些流程呢?
一、*采购一般具有哪些流程
(一)单位提出采购计划,报市财政局分管业务科室进行预算审核;
(二)财政局各业务科室批复采购计划,转采购办;
(三)采购办按*采购制度审批汇总采购计划,一般货物采购交由*采购中心采购,特殊物品采购可委托单位自行采购;
(四)*采购中心*标书,并送采购单位确认;
(五)*采购中心发布招标公告或发出招标邀请,发售标书,组织投标,主持开标;
(六)评标委员会进行评标,选出预中标供应商。经采购单位确认后,决定中标供应商;
(七)中标供应商与采购单位签订合同;
(八)中标供应商履约,采购办与采购单位验收(对技术要求高的采购项目要有专家参与验收)后,由采购单位把合同、供货发票原件和《采购单位验收物品意见表》送到采购中心办理付款手续;
(九)*采购中心把手续办好,送交采购办作为依据,向供应商支付货款;
(十)采购单位入固定资产账;
(十一)招标活动结束后采购部门要建立档案,包括各供应商招标的标底资料、评标结果、公布的合法证书、公证资料、招标方案等。
二、*采购方式
*采购一般采用以下六种方式:
(一)公开招标。公开招标是*采购的主要采购方式。采购人采购货物或者服务应当采用公开招标方式,其具体数额标准,按照分级管理的原则属于中央预算的*采购项目,由国务院规定;属于地方预算的*采购项目,由省、自治区、直辖市人民*规定;因特殊情况需要采用公开招标以外的采购方式的,应当在采购活动开始前获得设区的市、自治州以上人民*采购监督管理部门的批准。
(二)邀请招标。采取邀请招标方式采购货物或者服务应当符合下面两种情况之一:一是具有特殊性,换句话说采购货物或者服务只能向有限范围的供应商采购的;二是采取公开招标方式的费用占*采购项目总价值的比例过大的。
(三)竞争性谈判。依照《*采购法》的规定,采用竞争性谈判方式进行*采购应当具备以下四项条件之一:
1、采用招标的方式后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的;
2、技术复杂或者性质特殊,不能确定详细规格或者具体要求的;
3、采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的;
4、不能事先计算出价格总额的。
(四)单一来源采购;采用单一来源采购应当具备下列情形之一:
1、只能从唯一供应商处采购的;
2、发生了不可预见的紧急情况不能从其他供应商处采购的;
3、必须保证原有采购项目一致性或者服务配套的要求,需要继续从原供应商处添购,且添购资金总额不超过原合同采购金额百分之十的。
(五)询价;询价顾名思义即采取询问供应商价格的方式进行*采购,它一般适用采购的货物规格、标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小的*采购项目。
(六)国务院*采购监督管理部门认定的其他采购方式。

事业单位招聘是人事局组织的考试，和公务员形式还有考题都差不多，只是比公务员的简单一些，但不是公务员．属于事业编制的．也是正式工．只是工资比公务员要低一些．如果想成为公务员的话还得参加公务员考试，公务员也就是人们所说的行政编制．不过事业编制已经很不容易了．
国家有事业编制和公务员编制，这两个不一样。事业编跟合同工也不一样。事业编制主要是社会事业的工作！如民政局，园林局，房管局都是事业编制社会公招事业编是随即的，有岗位需要时才会发布社招事业编的考试消息，没有岗位的话不会组织考试的。
公务员是干部身份，事业编是工人身份。事业编工资好想要往公务员靠了

祝你好运

您好， 中公教育 为您服务。
亲，一样的哟，都是有正式编制的，待遇也都是一样的，只是补充招聘一般来说招的人数相对较少，职位也非常有限。
事业单位公开招聘：单位内部的一些岗位面向社会公开招聘。
单位补充工作人员招聘：是指某单位内部人员缺乏或招聘的岗位没达到规定的要求人数，所作出的补充招聘。
考试方向见公告，按以往考试内容来说，应该是一样的考试科目，具体得参照公告，各地考试科目不一样。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

• 编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制，即聘用。 如学校招聘实习教师，事业单位招聘临时工作人员等。

• 员工分为编制内外，这种状况在事业单位普遍存在，法院、检察院、媒体、学校、医院、科研院所……有的事业单位，编制外员工数量甚至超过编制内员工，承担着主要的业务工作。

• 但是，干得再多、再好，如果没有编制，其处境还是非常尴尬，通常和编制内员工没法比。收入差距是一方面，此外还难以享受到编制内员工完整的福利待遇，如社会保障、落户口，评职称、向上发展也往往得不到平等的机会。

• 还有一些事业单位干脆通过大量招聘编制外员工来控制用工成本，用一份编制内员工的钱去养活三到四个编外人员，即使有了新的编制，其编外员工也很难转正。

事业单位招聘和自聘区别分别有：待遇不一样，编制待遇一般比自聘待遇和福利好；事业单位招聘是通过公开招聘，进人公平竞争机制，提高了新进人员的整体素质，自聘是单位自主招聘；编制是一考上就有编制，自主招聘合同制。