张掖事业单位招聘计划 2022年甘肃张掖市高层次和急需紧缺人才引进公告【31...

考试
(一)笔试
笔试本岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3，达不到1:3的，按比例减少或取消该岗位招聘计划。减少或取消岗位计划在“甘肃甘州”网公布，请考生及时关注相关信息。报考取消岗位的考生可于2021年7月26日至7月27日18:00前改报其它符合条件的岗位。
1.笔试科目：笔试科目为《综合基础知识》，满分100分，时间120分钟。
2.笔试时间和地点：以准考证为准。应聘人员持笔试准考证和有效身份证明(有效期内的居民身份证、临时居民身份证或有效期内带照片的户籍证明)，按准考证规定的时间、地点参加笔试。

【 #事业单位# 导语】2022年甘肃张掖市高层次和急需紧缺人才引进公告【314人】已发布，网络报名时间为：2022年2月16日至2022年3月16日， 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步强化经济社会高质量发展人才支撑，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《张掖市引进高层次专业人才办法》等有关规定，张掖市决定面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次全市计划引进企事业单位高层次和急需紧缺人才314名，其中：事业单位152名、企业162名。具体岗位详见《张掖市公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》。

二、引进对象

全日制本科及以上学历(学位)应往届毕业生，2022届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历(学位)。具体岗位所需专业和学历详见《张掖市公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应力。

3.本科生年龄在30周岁及以下(1991年7月1日及以后出生);硕士研究生年龄在35周岁及以下(1986年7月1日及以后出生);博士研究生、副高级及以上职称和医疗类中级及以上职称人员年龄在45周岁以下(1976年7月1日及以后出生)。

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.符合引进岗位所需的其他条件。

有下列情形之一不得引进：有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、优惠政策

1.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利待遇。

2.事业单位引进的博士研究生工作满2年可考核认定为全省有效副高级职称、硕士研究生工作满3年可考核认定为全省有效中级职称(考试类和考评结合类专业除外)。

3.支持事业单位引进人才兼 职参加科学研究、技术开发与成果推广，或在基层设立专家工作室，进行科研成果转化，并享受有关扶持政策。

4.引进的博士研究生、硕士研究生配偶要求到本市工作的积极予以协调解决，子女根据居住地就近入学。

5.根据本人专业特长和机关用人需求，按照人岗相适原则，对符合公务员调任规定的可调任到党政机关工作。

6.其他优惠政策详见《张掖市公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》。

五、招聘程序

(一)网上报名

报名人员填写《张掖市公开引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》并签字，同时提供身份证原件、学历学位证书或毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等扫描件，打包发送至引进单位报名指定电子邮箱。报名时间为2022年2月16日至2022年3月16日，每人限报一个岗位。

(二)资格审查

报名结束后，由用人单位、企业组织力量对报名人员的相关资料进行审查。审核结果及时通知本人。

(三)面试考核

面试考核采取结构化面试方式进行，具体时间、地点届时由各用人单位通知符合条件的人员参加，请报名人员保持*24小时畅通，并及时与用人单位联系。

市直事业单位面试考核由市直行业主管部门会同用人单位组织实施，县区事业单位面试考核由县区组织、人社部门会同用人单位组织实施，企业面试考核由用人企业自行组织实施。

(四)体检考察

按照面试成绩由高到低确定体检对象。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。考察采取个别谈话、查阅档案、征求意见等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。

市直事业单位体检考察由市直行业主管部门会同用人单位组织实施，县区事业单位体检考察由县区组织、人社部门会同用人单位组织实施，企业体检考察由企业自行组织实施。

(五)公示和聘用

体检合格人员，由用人单位研究审定后，在相关媒体进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。

引进的往届毕业生在面试考核后，即可组织进行体检考察和聘用工作;应届毕业生须在2022年7月31日前持毕业证、学位证到用人单位报到后，再办理聘用手续。

六、其他事宜

1.在引才过程中，要严格落实常态化疫情防控政策措施，如遇疫情影响，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注张掖党建网和用人单位的通知信息，自觉遵守相关要求。

2.本次引才不收取任何费用。未尽事宜由市、县区委组织部、人社局及有关主管部门负责解释，具体咨询*如下：

张掖市委组织部：0936-8218780

张掖市人社局：0936-8360763

张掖市教育局：0936-8225341

张掖市卫生健康委：0936-8294767

甘州区委组织部：0936-8256971

甘州区人社局：0936-8861910

临泽县委组织部：0936-5520626

临泽县人社局：0936-5953385

高台县委组织部：0936-6620700

高台县人社局：0936-6631589

山丹县委组织部：0936-2917086

山丹县人社局：0936-2721234

民乐县委组织部：0936-4429123

民乐县人社局：0936-4416213

肃南县委组织部：0936-6127161

肃南县人社局：0936-6122223

1.2022年张掖市引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表

2.张掖市公开引进高层次和急需紧缺人才报名登记表

*张掖市委组织部 张掖市人力资源和社会保障局

2022年2月16日

事业单位统考笔试内容包括下面几类：
一．公共基础知识：考察内容包括政治、经济、法律、人文。科技等，是考察考生对综合知识的掌握的运用知识分析问题的能力，考试范围较广，但难度不算太大
二．行测职业能力测验：包括数量关系、言语理解与表达、推理判断，资料分析、常识判断等，该科目考察的是考生的理解计算能力、文字综合分析能力、逻辑推理能力、归纳总结能力等
三．申论：事业单位申论是事业编制笔试科目，主要考察考生的阅读理解能力、提出问题和解决问题的能力、语言表达和写作能力等
四．专业课：事业单位可能会根据自身业务方向、管理职能为考生设置专业考试内容，重点考察考生的专业知识和专业技能，专业科目包含有：管理类、计算机类、医疗卫生类等
各地选择考察的科目不相同，因此你要报考宜春事业单位的话，可以在报考地区的人事考试信息网查看报考简章和相关考试公告了解具体考察科目，再对照规定的考试科目进行相对于的复习，事业单位考试题量还是比较大的，复习时要注意做题速度和效率，建议考生下一个上学吧事业单位题库APP进行在线做题，效率高而且也能充分利用备考时间
至于事业单位面试主要是考察考生的语言表达能力、思考力和解决问题的能力，通常情况下是结构化面试，也会有个别面试采用无领导小组，说课形式，具体形式要依据所报考事业单位类型而定。

兰州事业单位招聘考试与甘肃事业单位联考区别：
可以作为参考
一、考试时间不同
兰州事业单位公告发布时间一般于4月-6月在兰州市人力资源与社会局发布，笔试一般安排在6月下旬-7月上旬。而一般参加甘肃事业单位联考（点击查看>>>事业单位联考是什么意思)地市为天水、张掖、武威，其中武威参加上半年事业单位联考，天水和张掖一般参加下半年联考，上半年联考一般在5月考试，下半年联考一般是在7月-8月在各地市人力资源与社会局发布公告，9月下旬-10月考试。
二、考试内容不同
兰州事业单位招聘考试内容一般为《综合基础知识》，而事业单位联考考试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。以下为兰州事业单位和甘肃事业单位联考考试内容具体信息：
兰州事业单位考试内容（分专业技术岗位(教育类、卫生类、财会类、其他类)类、管理岗位类和工勤技能岗位类，采用闭卷方式，一律用汉语作答）：
管理岗：公基+管理知识+写作
财会岗：公基+财会知识+写作
工勤岗：公基
教师岗：公基+教基+写作(不分学段，不考学科专业知识，统一为教育基础知识)
医疗岗：公基+医基+写作
其他岗：公基+写作
甘肃事业单位联考考试内容：
1、《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等方面。
职业能力测验题型分布：常识20题+言语理解20题+数量关系10题+判断推理35题+资料分析15题(以上为往年联考数据，仅供参考)
2、《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
①管理类(A类)：综合应用能力出题背景涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
②社科类(B类)：综合应用题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
③教育类(D类)：出题背景为教育基础知识背景，比如教育学教育心理学教师职业道德等知识，出题形式用职测+综合的题型题量模式出了题而已!
④卫生类(E类)： E类，分临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生等知识点。

【 #事业单位# 导语】2022年甘肃张掖肃南县事业编制紧缺专业技术人员引进公告【5人】已发布，邮箱报名时间为：2022年6月7日至9日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和市委组织部、市人社局《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》（张人社通〔2020〕220号）等有关规定，经研究，计划公开引进事业单位紧缺专业技术人员5名，现将有关事宜公告如下：

一、基本条件

（一）引进人员应具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好；

3.热爱事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感；

4.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准；

5.具备引进岗位所需的学历、专业、年龄等条件，其中：报考人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与引进岗位要求的学历及专业（专业方向）一致；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考或不予聘用

1.受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；

2.涉嫌违纪违法正在接受调查的；

3.曾被开除党籍、公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的；

4.有失信人记录、治安刑事处罚记录的；

5.没有按照有关要求取得毕业证书、延期毕业的；

6.提供虚假证件及材料的；

7.机关事业单位在职人员；

8.法律法规及政策规定不得聘用的其他情形。

（三）岗位专业要求

各引进岗位专业条件以教育部专业分类目录为准。专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业人员报考；因参考目录不一致，考生所学专业与报考岗位所列专业名称不完全相同的，且不能提供有效地认定属于同一专业证明材料的不得报考。

二、引进单位及岗位

详见《2022年肃南县公开引进紧缺专业技术人员计划简表》（附件1）。

三、工作程序

（一）组织报名

1.报名时间

报名时间：2022年6月7日至9日，共3天（每天上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。

2.报名方式

本次公开引进紧缺专业技术人员采取网络报名和现场报名2种方式进行，张掖市之外的可通过网络报名，市内的均通过现场报名。报名人员须填写《肃南县公开引进紧缺专业技术人员报名登记表》(附件2)。

网络报名的考生按照引进条件将报名提交材料原件扫描成PDF格式，全部文件压缩成ZIP格式，以“姓名+联系方式”的文件命名后发送至指定邮箱（*肃南县委党校sndxbgs@163.com；肃南县文体广电和旅游局443687827@*.com；肃南县融媒体中心1573280393@*.com）。

现场报名地点及联系人：详见《2022年肃南县公开引进紧缺专业技术人员计划简表》(附件1)。

3.报名提交材料

①报名登记表2份、近期2寸免冠照片6张（蓝底）；

②毕业证原件及复印件、《就业报到证》原件和复印件各1份，国民教育学历毕业生需提供学历档案托管证明、学信网学历验证报告；

③有效居民身份证和户口簿原件及复印件；

④已签约就业单位但又解约的未就业高校毕业生，须提交原协议单位(具有人事档案管理权限)出具的《解约函》或《解除劳动合同协议》原件及复印件;

⑤岗位其他条件中要求相关证明材料的原件及复印件；

报考人员每人仅限报考1个岗位，报名登记表提交后，不得更改。同时报考多个岗位的，取消考试资格。报考人员提交的各项信息须真实、准确、完整，且符合报考岗位公告条件，对提供不实信息且影响报名审核结果的，一经发现取消考试资格。涉嫌违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

（二）资格审查

因各行业对引进专业技术人员岗位要求不同，用人单位主管部门要对报名的考生进行审核，按照1:5的比例提出面试人员名单（报名人数不足5人的，可适当放宽至1:2，特殊紧缺专业可放宽至1:1），经用人单位主管部门党组审定后报县人社局。

报名结束后，县人社局负责对考生资格再次进行复审。

（三）面试

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。领取《准考证》时间另行通知。面试时间初步定于2022年6月中下旬，具体时间另行通知。报考人员持准考证和有效身份证明(有效期内的居民身份证、临时居民身份证)，按准考证规定的时间、地点参加面试。

1.县委党校面试为讲课和专业问答两部分，每人20分钟，其中讲课15分钟，评委提问进行专业问答5分钟，按照《评课标准》，量化打分。试讲准备时间为30分钟。

2.肃南县文体广电和旅游局（县民族歌舞团）面试为形象展示、基本功展示、作品展示、即兴表演四部分，每人20分钟，按照《面试标准》，量化打分。

3.融媒体中心面试为故事编写、专业问答两部分，每人15分钟，其中故事编写10分钟，评委提问进行专业问答5分钟，按照《面试标准》，量化打分。

4.面试结束后，在肃南县*门户网站（ http://www.gssn.gov.cn/ ）公布成绩，公示期为5个工作日。

如因疫情防控等因素，经报请县委人才工作领导小组组长、副组长同意后，面试时间可延后，也可采取线上招聘等形式开展。

（四）考察

拟聘人选确定后，用人单位主管部门组织实施考察工作，每组由2名以上工作人员组成。采取审核考察对象档案、个别谈话、同考察人选面谈等方式，主要考察引进岗位人选的政治素质、道德品质、在校(单位)表现、业务能力和工作实绩等情况，同时征求相关部门意见。考察后由用人单位主管部门形成考察报告，报县人社局。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格出现岗位空缺的，按该岗位应聘人员综合成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

（五）体检

根据面试成绩，从高分到低分进行排序，按照拟聘岗位1:1的比例确定体检对象。体检工作由用人单位主管部门负责组织实施，结果报县人社局备案。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由拟引进人员自理。体检不合格或本人主动放弃体检资格出现岗位空缺的，按该岗位成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

（六）确定初步人选

根据面试成绩、考察、体检结果，按拟聘岗位1:1的比例确定初步人选，经公开引进紧缺专业技术人员专责组研究后，由县人社局形成专题报告，提交县*常务会审定。

（七）公示

根据会议审定结果，拟聘用人员在肃南县*门户网站（ http://www.gssn.gov.cn/ ）公示5个工作日。

（八）聘用管理

公示无异议者，由县人社局办理聘用手续，并报市人社局备案。用人单位按照有关规定与聘用人员签订聘用合同，服务期不少于5年，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。受聘人员试用期1年，试用期满考核合格的纳入事业单位编制管理，考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后解除聘用合同，并按照管理权限报县人社局备案。

四、其他事项

1.引才工作在公开引进紧缺专业技术人员专责组的统一指导下进行，引才工作实行全程纪实录像、信息公开、结果公开，主动接受纪检监察机关和社会各界的监督。

2.引才工作严格执行新冠疫情常态化防控工作要求，全面落实好引才工作各环节过程中的疫情防护措施（报考人员需提供48小时以内的核酸检测报告）。

3.本次公开引进紧缺专业技术人员考试不指定考试辅导教材，不举办也不委托任何机构举办培训班。

4.凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

监督*： 0936-6127292（县纪委监委驻人社局纪检监察组）

联系*： 0936-6121164（肃南县委党校）

0936-6126627(肃南县文体广电和旅游局）

0936-6121237(肃南县融媒体中心）

0936-6122212(肃南县人力资源和社会保障局）

附件：1.2022年度公开引进紧缺专业技术人员岗位计划.pdf

附件：2.2022年肃南县公开引进紧缺专业技术人员报名登记表.pdf

肃南裕固族自治县人力资源和社会保障局

2022年6月2日