事业单位招生老师招聘 事业单位招一个人,排多少名的可以进面试?

有的地市会设开考比例的，比如按照1：3的比例进入面试。那么如果该招考单位招1个人的话，笔试成绩前三名的可以进入面试成绩的，有的地市如果不设开考比例的话，那么就从高到低，进入面试的

因为各个地方的标准分数线有所不同，另外也要看这次考试整体排名情况，肯定是排名靠前的才有资格进入面试。而且成绩要过该年度规定的最低面试分数线（每年的最低面试分数线都有所不同）。

扩展资料：

面试由用人单位或其主管部门在本单位公开招聘主管部门的指导下，根据备案的面试计划组织实施，并在面试前一周完成。

笔试及格的考生将根据招聘计划和招聘岗位的高低比例进行选拔。如符合资格的笔试考生人数中有空缺，招聘计划将被取消；未达到规定的招生比例的，确定合格人数。面试人选确定后，用人单位将公布名单并通知我。

面试结束后，将根据笔试成绩和面试成绩计算总分。笔试成绩、面试成绩和整体考试成绩将计算到小数点后两位，四舍五入到最后一位。根据考试总分，确定进入考试体检范围的考生。

参考资料： 百度百科-事业单位

公立学校单独招的教师属于无编制正式老师，属于合同制的老师，只有参加当地教育局组织的 教师编制考试 的才是带有编制的正式老师。在编教师拥有的编制为 事业编 ，即在编老师为事业单位工作人员。

拿到 教师资格证 ，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试。

录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为” 编外人员 “，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和 职业年金 。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在 私立学校 中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如 工伤保险 。

您好，中公教师考试网为您服务。 http://www.zgjsks.com/
两者都是正式的教师编制岗位，正常来说教师招聘是属于事业单位的招聘的，但随着地区教师招聘的量越来越大，很对地区已经是脱离了事业单位，单独的做教师招聘，两者的性质都是一样的，只是说法和形式不一样。希望对您有所帮助。

综述：可以登录当地 人事考试网 查询招聘信息。

公立学校的招聘一般都是通过当地人事考试网公布信息，考试可以及时关注人事考试网的信息发布。另一个途径就是教育机构的官网，比如 中公 或者 华图 ，他们的官网也会同步更新。

公立学校简介：

公立学校是由*财政拨款。一般而言，公立学校的数量和办学规模都远远超过 私立学校 ，而且，学习费用相对较低，教学设施较为完善。不仅如此，有些国家的公立学校提供免学费教育，如德国、 瑞典 、意大利、法国等国家。

但公立大学入学门槛较高，申请竞争较为激烈，只有那些学习成绩特别优秀的申请人，才能获得费用低廉、高质量的教育机会。

以上内容参考 百度百科-公立学校