增城事业单位医疗招聘 2014年广东省广州市卫生局事业单位广州市第一人民医...

1、增城市农村劳动力转移就业服务
负责贯彻执行国家、省、广州以及本市有关劳动就业政策、法规，指导和组织全市农村劳动力转移就业培训服务工作；综合管理农村劳动力转移就业工作，拟订促进就业措施，规划、管理劳动力市场，组织建立、健全就业服务制度，制订农村剩余劳动力开发就业，劳动力跨地区有序流动措施并组织实施。负责对农村劳动力情况进行登记、统计、组织和管理。制订农村劳动力职业技能培训和就业培训的规划及政策并组织实施，举办多层次农村劳动力职业技能免费培训班，提高农村劳动力综合素质，为农村劳动力就业创造条件；协助和指导各镇（街）、村（居）工作站开展农村劳动就业服务工作。
2、增城市劳动就业服务管理中心
负责劳动就业经费和再就业专项资金的申报和核发。为各类企业和劳动者个人提供代办招工手续、个人档案代管、代办劳动人事、劳动和社会保障等劳动事务综合服务。为委托代理企业提供及时准确的劳动和社会保障政策信息和政策咨询意见。负责就业和失业情况数据的统计、分析。规划、指导、协调镇街劳动保障服务中心、居委劳动保障工作站有关就业工作的开展。负责公益性就业岗位和创业项目的开发工作。协调办理在我市行政区域内就业的外国人和台港澳人员的有关手续办理。办理全市劳动用工备案和就业失业登记手续。负责《再就业优惠证》的发放，落实再就业优惠政策。组织我市城镇失业人员进行职业技能培训。协助市出租办收取流动人员调配费。依法开展职业介绍、职业指导、用工招聘等就业服务工作。组织劳动力交流集市，开展境内劳务输出和输入。负责全市劳动力市场信息的监控、收集、整理和传递。负责对全市的劳动力市场信息网络的建设、监控和维护。办理《职业中介服务许可证》的申办、变更、注销、年检等业务。指导、规范、管理全市劳动力中介服务机构的职业中介行为，并引导劳动力中介服务机构遵章守法及诚信经营。协助市劳动监察部门对本市人力资源市场进行监督检查。负责人力资源市场供求信息监控评估统计工作。
3、增城市社会保险基金管理中心
负责全市社会养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险业务，并进行统一管理和指导。
4、增城市医疗保险基金管理中心
负责全市医疗保险政策研究、实施，医疗保险费核销、对定点医疗保险机构和定点药店进行指导和运行监督。
5、增城市劳动争议仲裁办公室
负责全市劳资纠纷调解、仲裁工作。
6、增城市劳动保障监察大队
负责对辖区内用人单位实施劳动保障监察，草拟劳动保障监察执行文书；组织实施劳动保障年审；参与处理在职责范围内因劳动纠纷引发的集体*、*等*；负责全市劳动保障监察统计工作；承担与劳动保障监察有关的社会公共事务；对违法违规的用人单位、个人依法进行行政处罚。重大行政处罚按程序上报上级有关部门，并协助组织听证；制定全市性劳动保障执法检查方案并组织实施；组织建立健全市劳动保障监察网络，并负责网络人员培训工作；对各镇街劳动保障监察员业务工作进行协调、指导和考评。查处*举报控告劳动保障违法行为案件。
7、增城市企业工资支付监控网络中心
负责全市企业工资支付的信息录入、监控和处理工作。
8、增城市劳动就业培训中心
负责全市城乡技能培训资源整合，开展技能培训和对定点培训机构进行监督管理工作。
9、增城市农村社会养老保险中心
负责全市农村养老保险和被征地农民养老保险工作。
10、增城市人才管理服务办公室（增城市人才市场、增城市人才培训中心与其合署办公）
负责制订并组织实施市人才资源开发规划，贯彻执行有关人才流动和开发的政策法规；负责辖区内人才市场、人才中介服务机构及其人才招聘活动和刊登人才招聘广告的综合监督管理工作；负责企事业单位人事行政关系挂靠、人事代理工作；负责应届大中专毕业生和求职人员就业登记、推荐就业工作；负责建立人才信息数据库，发布人才招聘、推荐信息；办理企业单位专业技术人员和管理人员的调配手续。市人才培训中心承担我市国家公务员、专业技术人员的培训及继续教育工作。
11、增城市人事争议仲裁办公室
负责组织实施人事争议仲裁的配套法规、规章和政策；负责人事争议案件的受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取等工作；办理市人事仲裁委员会授权的其他事宜。
12、增城市人事信息与工资统发办公室
参与全市机关事业单位工资统发的组织协调、指导工作，拟定全市机关事业单位工资统发信息处理规范和实施方案；负责核对并接收各统发单位个人信息，对工资变动的数据处理；组织从事工资统发人员的操作指导工作；负责全市人事信息化建设的实施工作；负责人事人才信息网络开发规划、人事人才信息发布、网络安全、维护及推广应用；负责人事档案资料的接收、整理归档工作。
13、增城市退休职工管理委员会办公室
承担全市关闭、破产、改组转制企业离退休职工的管理工作。负责管理企业移交退休职工人事档案；组织街道、社区退管工作的落实和检查评估；组织指导街道、社区开展扶危帮困活动；组织退休职工开展学习、知识培训和文体活动；管理退管活动资金、特殊人员安置费；协助社保经办机构做好养老、医疗、政策咨询等各项后续服务和退休人员领取养老金资格认证；社会化申办退休人员由*资助医疗保险费审批、*干部和企业退休干部生活费补贴发放管理工作。
14、增城市公费医疗管理委员会办公室
负责对全市享受公费医疗待遇单位和个人的范围及资格审核；全市公费医疗经费预算编制和经费管理使用；对全市享受公费医疗单位、人员及挂钩医疗单位执行公费医疗管理政策规定的情况进行检查监督。
15、增城市农村医疗合作办公室
负责起草全市新型农村合作医疗方案、章程及有关管理制度，并检查督促实施；负责新型农村合作医疗基金征缴、监督和管理基金和保障救助基金；填报合作医疗各类报表并进行综合分析，及时做好各级汇报工作；做好新型农村合作医疗政策宣传和业务培训；指导各镇（街）开展农村合作医疗工作，加强从事新型农村合作医疗工作人员业务培训。

您好，中公教育为您服务。
为充实我区卫生系统事业单位人员队伍，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，依据国家、省、市事业单位公开招聘工作的有关规定，特向社会公开招聘越秀区卫生局属下事业单位工作人员92名，现将有关事项公告如下：

一、招聘的岗位及要求

具体见《二〇一三年越秀区卫生局属下事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。请登录广州市人力资源和社会保障网站、广州越秀区公众信息网查看。

二、招聘人员范围及资格条件

（一）基本条件

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省*令〔2009〕139号）要求的基本条件，其他条件包括：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4、身体健康；

5、非广州市常住户口人员（含增城市、从化市）应符合《广州市人口准入基本条件》第四条人才引进类准入人员的人口准入基本条件；

6、具备附件1招聘职位表所要求的各项条件。

工作年限时间计算截止至2013年12月31日。

（二）资格条件

1、社会人员应聘须具备以下条件：

（1）有广州市常住户口（不含增城市、从化市）的人员：

大专以上学历，年龄限35周岁以下（1977年12月31日以后出生）；

研究生学历或中级及以上专业技术资格的，年龄限40周岁以下（1972年12月31日以后出生）；

（2）非广州市常住户口（含增城市、从化市、包括已婚人员的配偶无广州市常住户口）的人员须符合《广州市人口准入基本条件》第四条人才引进类准入人员的人口准入基本条件，同时具备以下条件：

普通高等教育本科以上学历且具有学士及以上学位，或普通高等教育本科以上学历且具有应聘学科对应的中级专业技术资格、执业资格者，年龄限35周岁以下（1977年12月31日后出生）。

研究生并具有硕士学位和中级以上专业技术资格的，或具有应聘岗位对应的副高级专业技术资格及以上者，年龄可放宽至40周岁以下（1972年12月31日以后出生）。

2、2014年全日制普通高等院校应届毕业生（含持有有效暂缓就业协议书者）应聘须具备以下条件：

（1）广州市生源的，须具有大专及以上学历;

（2）非广州市生源的，须具有大学本科以上学历，同时具有学士以上学位，且符合《广州市人口准入基本条件》第四条人才引进类准入人员的人口准入基本条件。

其他具体条件和要求详见《二〇一三年越秀区卫生局属下事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

说明：“应届毕业生”指全日制普通高等院校应届毕业生（指2014年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书的应届毕业生及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生），“社会人员”指除应届生以外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。

三、招聘办法

（一）报名

1、本次采用网上报名形式。应聘者请登录广州市人力资源和社会保障网站进行网上报名。报名时间：12月23日（星期一）中午12:00至12月26日（星期四 ）下午17:00。应聘者通过网上支付系统缴交报名笔试考务费共计50元。缴费截止时间为12月27日（星期五）下午17:00。

2、职位分类为一类的职位，每个职位的计划聘用人数与报名人数的比例须达到1:3以上（含1:3）才能开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。职位分类为二类的特殊岗位，如达不到1:3的开考比例，按实际成功报名人数开考。

3、每位应聘者限报1个单位的1个职位（社会人员须在备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址和邮政编码）。

4、因未达到规定报考人数而取消相应职位招聘的应聘者将退还已缴纳的报名笔试考务费；因应聘者个人原因未能参加考试的不予退费。

请考生于2013年12月27日登录广州市人力资源和社会保障网站、广州越秀区公众信息网查看最终确定的考试时间。现将初定的

打印准考证、笔试、资格验证、面试等时间公布如下：

（二）笔试

1、打印准考证。初定2014年1月2日（星期四）下午17:00起（以12月27日挂网通知时间为准），通过网上报名系统自行打印准考证。

2、笔试时间和地点：初定2014年1月4日（星期六），具体时间、地点、要求以准考证为准。

3、笔试内容。主要包括医疗卫生相关知识及公共基础知识。考试时间为120分钟，分值为100分计算，按40%折算计入总成绩。

4、笔试成绩公布。在广州市人力资源和社会保障网站、广州越秀区公众信息网上公布应聘者的笔试成绩。

5、确定进入资格验证人员。笔试成绩达60分及以上应聘者方可进入资格验证，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各职位招考人数1∶5的比例确定进入资格验证人员名单，如达不到上述比例，以通过资格审查的实有人数参加面试。资格验证人员名单在公布笔试成绩时一并公布。

（三）资格验证

1、时间及地点：

时间：初定2014年1月9日（星期四）上午9:30至11:30，下午14:30至16:30。

地点：广州市越秀区卫生局（广州市正南路6号之一11楼1108室）。

2、须提供的资料：

采用现场审核的方式进行资格验证。进入资格验证人员须提供以下材料的原件及复印件作为资格验证的依据。

（1）社会人员提供本人身份证、结婚证、户口簿、户籍所在地街(镇)办事处出的计划生育证明、学历证书、学位证书、学历鉴定证明、学位鉴定证明、专业技术资格证书、执业医师资格证等证书以及本人简历。

（2）应届毕业生提供毕业生就业推荐表、就业协议书（暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书、毕业证书、学位证书）、计划生育证明、身份证等证件，广州生源的毕业生（不包括从化市、增城市）还要提供户口簿。

3、其他事项：

（1）应聘者现场确认个人报名表。通过资格验证的应聘者必须对报名表及个人申报的资料签署承诺意见。

（2）通过现场资格验证者方可参加面试。

（3）符合条件进行资格验证而不参加验证的人员视作放弃面试资格。

（4）资格验证递补截止时间为2014年1月10日（星期五）下午16：00时，按笔试成绩由高到低依次递补。

四）面试

1、时间及地点：所有通过资格验证者均须参加面试，按照面试通知的要求于规定的时间到指定地点参加面试。

2、方式及主要内容：采用结构化面试。主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力及相关专业技术知识掌握的情况。

3、成绩计算方法：面试成绩满分100分，按60%计入总成绩。

（五）体检和考察

面试成绩60分及以上应聘者方可进入体检，并以总成绩的高低排序，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低确定名次，按招聘职位人数1∶1的比例确定参加体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，在指定医院进行。

招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定，对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

因体检或考察不合格而空缺职位的，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。

（六）公示和聘用

经过笔试、面试、体检及考察后拟聘用人员名单在越秀区公众信息网上公示，公示时间为七个工作日。公示期满符合条件人员经区人社局审批后办理相关接收手续。应聘者本人放弃的，或在接到接收通知三个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。

通过考试拟聘用的社会人员,公示前还应提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。如应届毕业生在2014年7月31日前无法获得岗位招聘条件要求的学历和学位证书，则取消聘用资格。

通过考试被聘用的人员，按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年。

区属社区卫生服务中心为公益一类事业单位，按《关于加强社区卫生服务机构工作人员管理工作的指导意见》（穗府办〔2011〕28号）的要求，通过考试被聘用的人员，实行定编定岗不定人的人事管理原则，新进人员按规定参加养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险。

四、注意事项

符合以下情况之一者取消聘用资格：

（一）凡没有按时取得相应职称资格证的应届毕业生。按聘用岗位要求，卫生系列需通过相应的资格考试并取得执业类或职称资格证的应届毕业生，须在聘用后两年内通过有关资格考试；其他无执业资格条件要求、可通过认定程序取得相应职称资格证的聘用岗位，须在符合认定条件后半年内通过有关认定手续。

（二）持省外专业技术职称资格证的社会人员，不符合确认条件或符合确认条件后半年内不能按要求办理换证确认手续的。依据为广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函[2011]335号）。

应聘人员如需了解招聘单位的情况，请按招聘职位表中各单位的联系*直接向招聘单位咨询。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

广州市第一人民医院(挂广州消化疾病中心、广州医科大学附属市一医院牌子)是广州市卫生局下属大型综合性医院，是广州地区医疗、教学、科研、干部保健的重要基地，由院本部、鹤洞分院和南沙医院三个院区组成。

医院本部现有职工人数2954，其中卫生技术人员2293人，高级职称541人。博士生导师25人，硕士生导师91人。享受国务院*特殊津贴专家10人，广州市杰出专家1人，广州市优秀专家2人。编制床位1990张，实际开放床位2000张，2013年门诊总诊疗235万人次，年收住院病人59273人次，全院实际手术26662次。

广州市第一人民医院鹤洞分院，是芳村区一所三级甲等综合性医院，建筑面积6600平方米，配置有B超、C臂X光机、腹腔镜、中央监护系统等先进医疗设备。

广州市第一人民医院南沙医院(挂广州市南沙中心医院牌子)，是南沙区一所按三甲规模建设的综合性医院，总占地面积10.04万平方米。一期设置床位155张，已于2008年7月开始运营;二期工程设置床位500张，将于2015年投入使用;全部工程完成后将设置床位980张。目前医院配置了包括高档64排螺旋CT、3.0T磁共振成像系统、DSA、NBI、全自动生化分析仪、全自动酶免分析系统、各类腔镜手术系统等先进医疗设备和精密仪器。

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省*令第139号)，向社会公开招聘359名工作人员。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

具体内容详见“广州市卫生局直属事业单位广州市第一人民医院2014年第一批公开招聘岗位一览表”(附件)。

二、应聘的资格条件

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具有良好的品行、职业道德和团队协作精神。

3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

4、适应岗位要求的身体、心理条件。

5、非广州市常住户籍人员(含从化、增城)应符合市府《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府[2014]10号)规定的广州市户口迁入条件。

6、不违反国家计划生育政策。

7、具备岗位所需要的其他条件。

(二)资格条件

1、具有正高级专业技术资格的，年龄要求在50周岁以下。

2、具有博士学位或副高级专业技术资格的，年龄要求在45周岁以下。

3、具有研究生学历或硕士学位，或广州市常住户籍人员具有中级专业技术资格的，年龄要求在40周岁以下。

4、具有普通高等教育本科学历并有学士学位，或具有教育部认证的国(境)外学士学位，或具有本科学历且具有相关专业中级专业技术资格或执业资格的，或广州市常住户籍人员具有本科学历的，年龄要求在35周岁以下。

上述学历学位在国(境)外取得的，要求同时出具教育部认证材料。

年龄计算截止时间为2014年7月31日。

三、报名时间和方式

(一)报名时间

2014年7月24日8：00至2014年7月28日17：00止。

(二)报名方式

采取网上报名的方式。应聘者在报名时间内，登录广州市卫生局门户网站(http://www.gzmed.gov.cn)中链接到广州市卫生局公开招聘网站，在“应聘者入口”注册用户名后登录，并按网上提示填写个人信息，上传相关证明材料报名。

(三)报名要求与报名注意事项

1、每位报考者只可报考一个岗位。

2、报名与考试时使用的身份证件必须一致。

3、报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须提交毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业，同意后可申请报考。

(四)资格初审

报名截止后，在网上对报考者资格条件进行审核，符合条件者进入招聘考试程序。能否通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。

(五)打印准考证

通过初审的考生于2014年8月1日8：00至2014年8月4日17：00时自行登录报名网站下载打印准考证。按准考证内容要求参加笔试。

四、考试方式和内容

考试采取笔试和面试方式进行，总成绩为百分制。笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%。

考试内容为本专业基础知识、业务能力和工作技能。

(一)笔试

1、笔试时间和地点：时间定于2014年8月上旬，具体时间地点以准考证上注明时间地点为准。

2、笔试成绩采取百分制，笔试成绩达到60分或以上才能进入面试程序。

3、笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在广州市卫生局公开招聘网站和广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。

4、为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。

5、部分紧缺专业岗位未达到开考比例的，按穗人社函〔2013〕108号文规定，经报市人力资源行政部门批准，在延长报名时间(具体内容另行公告)，在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。

(二)资格复查

进入面试环节的应聘者，在面试前携带身份证、学历学位证及岗位条件要求的相关资格证书原件等接受复查。通过复查者方可参加面试。

(三)面试

1、面试时间和地点：另行通知。

2、根据岗位需求，面试形式为面谈。

3、面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位1：3的比例确定。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。

4、面试采取百分制，成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。面试成绩达到60分或以上才能进入体检程序。

五、体检与考察

根据考生总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。

体检按照市委组织部等《转发*省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2011]52号)执行。体检所需经费由招聘单位在年度经费预算中支出。

考察按照市委组织部等《转发*广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2010]172号)执行。

体检或考察不合格的，在同一岗位面试人员中，按总成绩从高到低顺序依次递补其他人选。

六、公示

经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在面试结束后30个工作日内在广州市卫生局公开招聘网站和广州市人力资源和社会保障局门户网站公示，公示时间为7个工作日。

七、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同一岗位按照总成绩从高到低顺序依次递补其他考生。

(一)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(二)拟聘人选放弃聘用的;

(三)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

八、聘用及待遇

(一)公示期满无异议的按有关规定办理相关聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。

(二)持有省外专业技术资格的报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函[2011]335号)，在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续。在单位有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用。

(三)工资待遇按事业单位有关工资制度执行

九、其他

(一)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不接受报名。

(二)应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消应聘资格。

(三)监督*：81048110，39096038，81083390

(四)咨询*：81045949，22903806

广州市卫生局

2014年7月8日

附件：

广州市卫生局直属事业单位广州市第一人民医院2014年第一批公开招聘岗位一览表.xls

待遇挺好的。5000元。

注意事项：

我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势。

但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。

难。
1、考增城区事业编制不太好考。因为每年报名参加事业单位工作人员公开招聘的人数非常多。
2、考增城区事业编制招聘考试题目比较难，导致考试的通过率总体上不超过30%。
3、因此，考增城区事业编制考试是比较难通过的。