大庆 事业单位招聘 2022黑龙江大庆市事业单位报名要求

【 #教师招聘# 导语】2020黑龙江大庆市龙凤区招聘聘任教师和临时用工115人，报名时间：2020年4月20日9：00至2020年4月22日16:00， 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　为促进我区教育事业发展，满足区属学校用人需求，经区委区*同意面向社会公开招聘聘任教师和临时用工，现将有关事宜公告如下。

一、招聘计划和岗位

(一)教师64人。

中学26人：数学3人、语文4人、英语3人、化学4人、物理5人、体育4人、历史2人、政治1人。

小学30人：语文11人、数学11人、英语2人、音乐2人、体育3人、计算机1人。

幼儿园教师8人。

(详见《大庆市龙凤区2020年公开招聘中小学、幼儿园聘任教师岗位计划表》)

(二)临时用工51人。

保安12人、保洁21人、司机4人、更夫2人、维修工1人、食堂厨师等11人。

(详见《大庆市龙凤区2020年公开招聘中小学、幼儿园临时用工岗位计划表》)

二、招聘对象和条件

(一)中小学、幼儿园教师。

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.幼儿园、小学教师具有统招大专及以上学历，中学教师具有统招本科及以上学历。

3.学历毕业证上所学专业与报考岗位的需求相一致。

4.具有与报考岗位相应的教师资格证。

5.年龄在40周岁以下(1980年4月10日以后出生)，具有高级职称教师，年龄可放宽到50周岁以内(1970年4月10日以后出生)。

6.五官端正，具有正常履行职责的身体条件。

7.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

(二)临时用工。

1.男性年龄在55周岁以下(1965年4月10日以后出生)，女性年龄在45周岁以下(1975年4月10日以后出生)。

2.身体健康，无精神病史，无传染性疾病，能胜任本岗位工作。

3.思想品德良好，遵纪守法，吃苦耐劳，能服从学校工作安排。

4.具有初中及以上文化程度。

5.原市建一、二公司职工优先。

6.保安要求双眼*视在0.8以上，转业、退伍军人优先;保洁要求为女性;司机要求持有C1以上机动车驾驶执照，并具有三年以上驾龄;维修工具有基本水电维修技术;食堂厨师擅长炒大锅菜。

有下列情形之一的，不得报考：

(一)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。

(二)在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。

(三)公务员、事业单位工作人员(含新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员)。

(四)依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)网上报名。本次公开招聘的前期报名、资格审查、均通过网络进行。报考人员可在2020年4月20日9：00至2020年4月22日16:00期间，登录大庆市龙凤区人民*网站( http://www.dqlf.gov.cn )进入报名系统，按要求填写报考信息、提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读诚信书，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实取消资格。

(二)资格审查。报考人员应在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的只能取消报名资格。

(三)打印准考证。报考人员请于2020年4月25日9：00至2020年4月26日16:00期间登录大庆市龙凤区人民*网站( http://www.dqlf.gov.cn )，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

(四)考试

报考人数与招聘计划比例原则上不低于2：1。对达不到比例要求的，将缩减招聘计划或取消招聘岗位。对紧缺或急需岗位，可根据实际情况适当调整。

1.笔试。中小学、幼儿园教师视报名人数情况确定是否进行笔试，如需要笔试，收考务费45元/人。临时工没有笔试。

2.教师面试。采取说课形式，说课内容为本学期相应岗位和科目教材。说课准备时间40分钟，说课时间7分钟。

3.临时工面试。面试时间为5分钟，面试人员回答考官提问。

录用办法：按岗位成绩从高到低录取。满分100分，成绩低于及格分(60分)，不予录用。面试成绩和空余岗位招录名单一并在龙凤区人民*网站公告。

(五)体检考核。根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，对并列人员增加面试，确定进入体检和考核人选。体检内容及健康标准参照《教师资格证体检标准》执行，体检费由个人承担。体检或考核不合格者不予聘用，产生的空缺按成绩依次递补。

(六)公示。根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

(七)聘用。对公示期满无异议人员，按岗位需求分配到用人单位，实行合同制管理，无编制，试用期1个月，聘任期1年。

中小学聘任教师工资由基本工资(小学1300元/月，中学1400元/月)、岗位工资(高级职称500元/月、中级职称400元/月、初级职称200元/月、无职称没有此项工资)、课时工资(20元/课时，按周课时计算月工资)组成。幼儿园教师、临时工工资执行大庆市最低工资标准。所有聘任人员工资均含养老、基本医疗、工伤、生育、失业等保险。

四、有关说明

1.本次招聘如需要笔试，收考务费45元/人。没有笔试，不收费。

2.报考人员需时刻关注大庆市龙凤区人民*网站发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

3.本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

4.本公告由龙凤区人力资源和社会保障局、龙凤区教育局负责解释。咨询*：0459-6240812。监督*：0459-6243779。

1.大庆市龙凤区2020年公开招聘中小学、幼儿园聘任教师岗位计划表.xlsx

2.大庆市龙凤区2020年公开招聘中小学、幼儿园临时用工岗位计划表.xlsx

龙凤区人力资源和社会保障局

龙凤区教育局

2020年4月10日

【 #事业单位# 导语】2022年黑龙江大庆市红岗区事业编制人才引进公告【30人】已发布， 现将招聘公告原文发布如下：
为深入推进人才强区战略，根据大庆市“打捆引才”工作总体要求，经研究决定，开展区属事业单位人才引进，现将有关事宜公告如下。

一、引进数量

共引进30人，分两批次开展。第一批次引进20人(其中A岗10人，B岗10人)，第二批次引进10人。

二、资格条件

(一)基本条件

1.年满18周岁，具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.法律、法规规定的其他条件。

(二)报考条件

1.报考第一批次人才引进，A岗要求男性、B岗要求女性，应具备下列至少一项条件：

(1)世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校统招本科及以上学历，取得相应的学位证书，本科学历年龄不超过25周岁(1995年12月31日后出生)，硕士研究生及以上学历年龄不超过30周岁(1990年12月31日后出生)。

(2)其他院校统招硕士研究生及以上学历，取得相应的学位证书，年龄不超过30周岁(1990年12月31日后出生)。

(3)驻庆高校统招本科及以上学历，取得相应的学位证书，年龄不超过25周岁(1995年12月31日后出生)。

(4)大庆户籍人员，统招本科及以上学历，取得相应的学位证书，年龄不超过30周岁(1990年12月31日后出生)。

(5)红岗户籍人员，统招本科及以上学历，取得相应的学位证书，在红岗区镇(村)、街道(社区)、区属企事业单位工作3年以上，年龄不超过35周岁(1985年12月31日后出生)。

2.报考第二批次人才引进应具备下列条件：

世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校统招本科及以上学历，取得相应的学位证书，年龄不超过25周岁(1995年12月31日后出生)。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1.国家行政或事业单位在编人员。

2.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。

3.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。

4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、报名方法

报名采取网上报名方式，登录大庆市红岗区人民*网站( http://www.honggang.gov.cn/ )查阅人才引进公告，按照要求通过发送电子邮件方式进行报名。

(一)第一批次引进报名时间为本公告发布之日起至2022年1月28日。填写《大庆市红岗区第一批次人才引进报名登记表》(附件1)，根据相应的报考条件，附毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户口本、工作经历证明材料等能够证明具备相应报考资格的相关材料电子版，发送至邮箱hgqrcgzzx1@163.com，邮件名称为“姓名+联系方式”。

(二)第二批次引进报名时间为2022年2月15日至2022年3月15日。填写《大庆市红岗区第二批次人才引进报名登记表》(附件2)，后附毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证等能够证明具备相应报考资格的相关材料电子版，发送至邮箱hgqrcgzzx2@163.com，邮件名称为“姓名+联系方式”。

网上报名结束后、开展笔试前，将进行资格初审，收取笔试考试费每科45元，发放准考证，报考人员应持续关注红岗区人民*网站发布的公告或通知，按照要求进行资格初审、缴费、领取准考证。个人报名材料取得时间应在公告日期之前。

四、引进方式

本次人才引进采取笔试和面试相结合的方式进行。总成绩为100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。第一批次A岗、B岗分别排名、分别录用。面试结束后进行体检、考察和公示。

(一)笔试

笔试采取闭卷考试方式进行，满分为100分。笔试考试主要考察公共基础知识、文字综合分析等。具体考试时间、地点及有关事宜以笔试准考证为准。若报名人数与招聘人数比例低于3:1，将按比例核减引进计划。

(二)面试

1.筛选原则。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与引进计划数3:1的比例确定进入面试人选，若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试。

在面试前进行资格复审，若发现考生提供材料信息不实或弄虚作假，取消面试资格，并按笔试成绩依次进行递补。

2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试成绩低于60分的不予录用。面试具体时间、地点及有关事宜另行通知。

(三)体检与考察

根据考试总成绩，按引进计划人数与体检、考察人数1:1的比例确定进入体检和考察人选。若入围线上考试总成绩出现并列，以笔试成绩高者确定进入体检和考察人选。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考察不合格者不予录用，由此产生的空缺不予递补。

(四)公示

根据考试总成绩、体检与考察结果确定拟引进人选，并在红岗区人民*网站( http://www.honggang.gov.cn/ )进行公示。公示期间，对有问题反映并查实影响聘用的取消引进资格，由此产生的空缺不予递补。

五、相关待遇

引进人员分配到红岗区属事业单位工作，落事业编制，享受区事业编制人员工资福利等待遇。

六、其他事宜

(一)引进人员不设具体单位，由区委结合实际需要，统一进行分配。

(二)报考人员应随时关注红岗区人民*网站( http://www.honggang.gov.cn/ )发布的公告或通知，保持通讯畅通，因个人原因导致错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

(三)资格审查工作贯穿引进各个环节，发现报考人员弄虚作假、不符合引进条件以及有其他违规违纪行为的，取消引进资格。

(四)对公示期满无异议的拟引进人员，由有关部门办理聘用、落编等手续，签订相关协议，试用期按照有关规定执行，最低服务年限为5年(含试用期)。

(五)本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(六)领取准考证、笔试、面试等环节的疫情防控工作按省、市、区疫情防控有关要求执行。

(七)本次引进工作由红岗区人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询*：0459-2799280

咨询时间：工作日8:30-11:30;13:30-17:00。

1.《大庆市红岗区第一批次人才引进报名登记表》

2.《大庆市红岗区第二批次人才引进报名登记表》

大庆市红岗区人才工作领导小组办公室

2021年12月31日

一、引进数量

计划引进10人。

二、引进条件

本批次人才引进报名人员应符合以下条件：

1、统招大学本科及以上学历，2022年应届毕业生，具体岗位要求详见《2022年大庆市红岗区人才引进岗位要求表》(附件1);

2、本科毕业生年龄不超过25周岁(1996年4月1日后出生)，硕士研究生及以上学历年龄不超过28周岁(1993年4月1日后出生);

3、经济、法学、文学、农学、化工、建筑、机械、信息、医学、管理学以及其他相近相关专业;

4、年满18周岁，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有正常履行职责的身体条件、良好的品行及职位要求的工作能力，具备符合法律、法规规定的其他条件;

5、未在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，未受过刑事处罚，未被依法列为失信联合惩戒对象，无国家法律法规规定不能报名的其他情形。

三、引进程序

(一)报名。通过红岗区人民*网站( http://www.honggang.gov.cn/ )及部分高校就业网站等渠道对外发布公告，采取招聘会现场报名和网络报名相结合的方式进行报名。对报名人员的毕业院校、学历、年龄、专业等资格条件进行审核把关。报名时间为4月1日至4月30日，若报名人数不足，相应延长报名时间。报名时本人需提供以下材料或将其电子版发送至sjyldxjsgx@163.com邮箱：

1、《2022年大庆市红岗区人才引进报名登记表》(附件2);

2、本人有效身份证正反面照片或复印件;

3、教育部学籍在线验证报告或相关证明材料。

(二)能力测评及考核考察。参加校办大型招聘会或举办专场宣讲会，现场开展能力测评、考核考察;或对符合条件的报名人员，采取预约时间、地点等方式，开展能力测评和考核考察。考核考察过程将征求所在高校意见。

(三)体检。对考察合格并签订三方就业协议的引进人才，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检。

(四)公示。根据测评、考察、体检结果确定拟引进人员，并在红岗区人民*网站进行公示。

(五)录用。引进人才应按期取得毕业证、学位证，到红岗区报到办理入职手续，转递档案关系。

四、相关待遇

引进人员分配到红岗区属部门工作，落事业编制，享受相关待遇，免费入住人才公寓，参照后备干部重点培养。

五、其他事宜

(一)本次引进人才不设具体工作单位，确定录用后结合区属单位实际需求，充分考虑引进人才的综合素质和专业特长，统一研究确定工作单位。

(二)引进人员，由有关部门办理起薪、落编等手续，签订相关协议，试用期一年。

(三)引进人员若有报考资格造假的、隐瞒不符合引进条件的、未能按期取得毕业证或学位证的、不服从分配的、不按期到岗报到的、不依规签订聘用手续的、不能正常履职的、通过违规违纪方式引进的，均取消引进资格。

(四)人才引进各环节的疫情防控工作按省、市、区疫情防控有关要求执行。

(五)本次引进工作由红岗区人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询*：0459-2799280

咨询时间：工作日8:30-11:30;13:30-17:00。

1、《2022年大庆市红岗区人才引进岗位要求表》

2、《2022年大庆市红岗区人才引进报名登记表》

大庆市红岗区人才工作领导小组办公室

2022年4月1日