大庆事业单位招聘比例 2022黑龙江大庆市事业单位招聘条件

2021黑龙江大庆事业单位招聘考试需要考什么内容？
参考历年黑龙江事业单位考试内容
黑龙江事业单位考试的考试内容分三类：公共基础知识（基础知识如马哲、邓论、国家机构等），职业能力测试，申论三类。
专业科目考试内容涉及则比较广泛。
统考笔试科目按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。
由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。其考试科目可以在人事部门和招考部门查询。根据相关规定，考试科目公布在招聘公告上，招聘公告上有一个说明，就是公布考试科目的。
一、事业单位招考与公务员招考有所不同，县级以上人事部门都可以结合实际招考事业单位工作人员，程序与过程可能与公务员考试有所不同或者说不如后者严格，所以，考什么怎样考，是所在地方的人事部门说了算。一般情况下有三种可能：
1、公共基础知识课目、专业知识课目;
2、参照公务员考试科目(《行政职业能力测验》、《申论》、部分省份结合本省实际另外增设《公共基础知识》);
3、公共基础知识课目、专业知识课目这两个科目在一张试卷中。
二、公共基础知识一般就是语文、政治、经济、法律、时事等内容的综合卷，公共基础知识试题在一般情况下，一个经常考试的地方是有题库的，但有时也可能在考前几天，去外地请专业人员出题。这个科目是需要长期积累的，突击一下在客观试题方面管用，但在主观试题方面效果不是太明显。
三、专业知识，主要就是你报考的那个专业(或者说那个岗位)的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目，试卷的形式主要还是选择、填空、简答、论述(根据专业或岗位不同有的考试没有论述)。

1、事业单位公开招聘，通过考试，签聘用合同，是有事业编制的。

2、事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，那就是参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。

3、你要是对自己的编制不确定，你咨询一下当地机构编制部门。

4、事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以它不受《劳动合同法》的约束，而合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。

扩展资料：

事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制，转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、*依法

监管和公正、平等、竞争、择优的原则。 事业单位聘用工作人员，必须在确定的编制数额和人员结构比例范围内进行。

事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。

事业单位受聘人员应当具备以下条件：

(一)遵守法律、法规、规章和政策；

(二)具有良好的职业道德；

(三)具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力；

(四)身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；

(五)聘用岗位职责要求的其它条件。

参考资料： 百度百科-事业单位聘用制

【 #事业单位# 导语】2022年黑龙江大庆市萨尔图区事业编制人才引进公告【40人】已发布，报名时间从2022年6月6日开始，根据报名情况，适时确定报名截止时间， 现将公告原文发布如下：
为深入推进人才强区战略，结合区域经济社会发展对高素质专业化人才的需求，开展大庆市萨尔图区2022年人才引进工作。现就有关事宜公告如下：

一、引进计划

计划引进区党政机关所属事业单位工作人员40人，具体引进岗位、数量及专业要求详见《大庆市萨尔图区2022年人才引进岗位一览表》（见附件2），有关专业要求参照《黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员相关专业目录》。

二、资格条件

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.学习成绩良好，专业知识扎实，能如期毕业并取得相应学历、学位证书;

5.统招本科生年龄为25周岁及以下（1996年6月1日之后出生，含当日），统招硕士研究生及以上学历年龄为30周岁及以下（1991年6月1日之后出生，含当日）；

6.本次人才引进中年龄、学历、户籍等资格时限计算截止日期为2022年6月1日（含当日），2022年毕业生需在2022年8月31日前取得相应的学历毕业证，逾期不能提供的视为放弃，取消录用资格；

7.符合法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.行政或事业单位正式在编人员;

2.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员;

3.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员;

5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员;

6.依照有关法律、法规规定不得录用的其他情形。

三、报名方法

报名采取网上报名方式，报名时间从2022年6月6日开始，根据报名情况，适时确定报名截止时间。

本人须提供以下材料：

1.《大庆市萨尔图区2022年人才引进报名表》(Excel版+签字扫描版);

2.本人有效身份证正反面扫描件;

3.毕业证书、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表扫描件各1份(所在学校还未发放证书的应届毕业生须提供正常毕业的相关证明材料;留学回国人员须提供教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书);

4.本人获得的各类证书扫描件;

5.本人在校期间担任校级、院（系）级学生会干部相关佐证材料或有效证明；

6.已与单位签订劳动合同人员须提供所在单位同意报考证明。

以上材料电子版压缩后以附件形式发送至邮箱sqrc2022@163.com，邮件主题和附件名称统一为“岗位代码+姓名+毕业院校+所学专业+*号码”。未按要求格式报名的均视为无效报名。

四、引进程序

1.资格审查。①初审。对报名考生的基本条件、岗位条件进行初审。②综合素质评价。综合素质评价为量化打分，满分为100分。

2.能力测评。采取结构化面试方式进行。按照疫情防控相关要求，面试采取线上方式，满分为100分。

根据综合素质评价分和能力测评分总和，从高分到低分顺序，按1:3比例确定进入笔试测试环节人员名单。

3.笔试测试。笔试采取闭卷考试的形式，满分100分。

笔试结束后，按照综合素质评价分×20%+能力测评分×40%+笔试测评分×40%确定最终成绩，从高分到低分排序等额确定进入考核体检人选（最终成绩排名并列的，以综合素质评价分排名为准）。拟进入考核体检阶段考生名单在萨尔图区*网站（ http://www.saertu.gov.cn/ ）进行公示。

4.考核与体检。查核考生身份、学历学位、工作经历、奖惩等情况；是否有违纪违法等情况。参照《国家公务员录用体检通用标准》组织体检后，确定拟引进人选。对因考核、体检不合格或自动放弃录用等情况造成的空缺，按最终成绩依次递补（最终成绩排名并列的，以综合素质评价分排名为准）。

5.公示。确定拟引进人选，并在萨尔图区*网站( http://www.saertu.gov.cn/ )进行公示。公示期间，对有问题反映并查实影响录用的取消引进资格，由此产生的空缺不予递补。

对报名人员的资格审查贯穿人才引进工作始终，一经发现不符合公告要求，立即取消人才引进资格。

五、政策待遇

结合机关事业单位工作需要，以及引进人才的专业特长，统一分配工作单位并落实事业编制。实行试用期制，试用期为一年，试用期满考核不合格的取消录用。

六、相关说明

本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。请报名人员保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

本公告未尽事宜，由区委组织部负责解释。

联系*：0459—6100090

咨询时间：工作日8:30—11:30、13:30—17:00。

附件1：大庆市萨尔图区2022人才引进报名表

附件1：大庆市萨尔图区2022人才引进报名表.xls

大庆市萨尔图区人才工作领导小组办公室

2022年6月2日