2021朝阳事业单位招聘 2022年辽宁朝阳市事业编制优秀和急需紧缺人才引进公...

招聘人员基本条件
(一)招聘计划中，确定一定比例岗位招聘服务期满且考核合格的项目生，其他适合高校毕业生的空缺岗位都用于专项招聘应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生(简称高校毕业生);部分岗位定向招聘“蒙汉兼通人员”。
1、以下三类人员统称为“项目生”：
(1)“高校毕业生服务基层项目”人员：指自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划(服务2年以上)。
(2)“基层公益性岗位服务人员”：指自治区人力资源和社会保障厅2013年牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作，服务期从2014年3月至2017年2月，服务期满获得《贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生基层公益性岗位服务证书》的人员。
(3)“大学生退役士兵”：指按照国家有关规定取得地方全日制普通高等院校大学专科及以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
2、“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”：指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(择业期2年，包含2019、2020年两届毕业生)内未落实工作单位，在本公告发布日前其个人档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3、“蒙汉兼通人员”：指会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。
(二)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有招聘岗位所需学历、学位。允许第二学位报考。
招聘研究生学历人员，执行教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函[2019]1号)精神，自2017年起入学，由国家统一下达研究生招生计划，完成学业已经毕业的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
根据国家人力资源社会保障部《关于印发技工教育“十三五”规划的通知》(人社部发〔2016〕121号)要求，自治区内技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别比照普通高校全日制大专、本科学历，报考符合职位资格条件的招聘岗位。
5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年7月5日至2003年7月5日期间出生);
6、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;
7、具备符合报考岗位要求的工作能力;
8、具备报考岗位所需的其它资格条件。
9、2021年应届高校毕业生学历、学位取得日期截至2021年底，项目生服务期满时间截至2021年8月底。除户籍取得时间外，其他资格条件的取得时间为公开招聘报名开始日前。
(三)户籍条件
应聘者须具有赤峰市户籍或入学前为赤峰市户籍，户籍取得时间应在本简章发布日(2021年6月25日)之前。在赤峰市服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或退役的大学生士兵，报考“项目人员”岗位，不受户籍限制。
(四)下列人员不得报考
1、现役军人;
2、在读的全日制专科、本科、研究生(不含2021年底前毕业的普通高校应届毕业生);
3、本简章发布日之前机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
5、被开除中国*党籍的人员;
6、依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在诚信记录期限内的人员;
8、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

好消息！2021年事业单位招录四大新趋势，根据教育厅发布的《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》获悉：政策性岗位将在6月底前完成招录工作，基层岗位将扩招等重要信息，具体内容见下文：
趋势一：高校毕业生形势利好，但是招录时间会大规模撞车
原文：“各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜”“力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作”
一方面，上下半年招录群体形成差异，山东上半年公告招录将主要面向社会考生，下半年公告招录对象转向应届毕业生。
另一方面，2020年3、4月份公告大规模撞车，面试备考周期大幅压缩。山东事业单位公告至少需要2-3个月的招录周期，公告需要在1、2月发布，才能确保6月底前完成招录。此外，招录时间紧、公告密集的背景下，大型公告多数选择压缩面试备考周期来加快考试节奏，少部分公告可能取消笔试或面试。
趋势二：基层岗位大范围扩招已成定局
原文：“各地教育部门要协调相关部门，尽可能扩大地方性基层就业项目规模。”
2020年3月11日发布的《*中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》中明确指出“要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。”2021年将延续这一政策，继续扩大面向高校毕业生的基层岗位的招录规模。
趋势三：非全日制毕业生的最佳考编之年
原文：“推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件，”
2020年内蒙古公务员和云南事业单位招录、2021年京考等大型公告陆续取消对全日制的限制要求，相较于往年，非全日制考生的岗位范围大幅增加。政策红利之下，2021年必然成为诸多非全日制考生改变命运的最佳之年。
趋势四：考试成为选人用人的最核心要素
原文：“扭转‘唯名校’‘唯学历’的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将国(境)外学习经历作为限制性条件”“建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才‘高消费’状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。”
只有科学备考，才能在人生节点处实现华丽转身。用人歧视被倒逼消除，引才用才环境更加公平的同时，考试的重要性愈发突显，考试的公平性、科学性和实用性进一步增强。
以上就是“好消息！2021年事业单位招录四大新趋势”的全部内容了，希望对大家有所帮助。

【 #事业单位# 导语】2022年辽宁朝阳市事业编制优秀和急需紧缺人才引进公告【300人】已发布，网络报名时间为：2022年2月21日9时至2月25日16时， 现将招聘公告原文发布如下：
经市委、市*同意，决定面向社会公开引进一批优秀和急需紧缺人才到我市工作，现公告如下：

一、引才数量

计划引进人才300名，全部落事业编制。其中：市直岗位50名;县(市)区直岗位100名;乡镇岗位150名。

二、引才条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)品行端正，政治素质好，大局意识强，服从组织安排。

(四)具备履职所需要的综合素质、专业水平，符合岗位所需的其他条件。

(五)年龄要求，全日制本科生1991年1月1日(含)以后出生，全日制硕士研究生1986年1月1日(含)以后出生，全日制博士研究生1981年1月1日(含)以后出生。

(六)报考市直岗位的，需具有经普通高等学校招生全国统一考试录取的，“双一流”高校中的一流大学或列入原“211工程”“985工程”大学毕业的全日制本科学历和对应学位;报考县(市)区、乡镇岗位的，需具有普通高等学校招生全国统一考试取得的全日制本科学历和对应学位;全日制研究生报考不受学校限制。

在国外就读人员报考上述岗位，需具有教育部认证的世界大学学术排名(ARWU)2021年榜单的国外高校本科及以上学历和对应的学位(此类院校通过 https://www.shanghairanking.cn/rankings/arwu/2021 网站查询)。

报名人员须在2022年7月31日前取得相应学历和学位。

(七)具有适应岗位要求的身体条件。

(八)岗位要求的专业等其他条件(详见2022年朝阳市公开引进优秀和急需紧缺人才计划表)。

(九)在职人员，须征得本人单位同意，出现纠纷由考生自行解决。

曾因犯罪受过刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被机关、国有企事业单位开除、辞退的人员，在各级招考中被认定有作弊行为且不得报考人员，现役军人、试用期或服务期内公职人员，在读非应届高校毕业生(含在读非应届统招全日制硕士研究生不能以已取得的本科学历报考，在读非应届统招全日制博士研究生不能以已取得的本科学历或研究生学历报考)，朝阳市(含县、乡两级)公务员、事业单位在编工作人员(工人身份人员除外)，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

三、引才方法和程序

(一)报名及资格初审

本次引进人才实行网上报名，报名网址： https://zpbm.dzbfsj.com 。网上报名实行诚信制度，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与岗位要求的资格条件不符的，一经查实，随时取消其应聘和聘用资格。网上报名程序如下。

1.提交报考申请。报考者可在2022年2月21日9时至2月25日16时登录 https://zpbm.dzbfsj.com ，填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠正面证件电子照片，上传照片图像格式为JPG或JPEG，宽高比例为3:4，大小不超过100KB，背景为白色或蓝色)，2022年7月31日前毕业尚未取得毕业证、学位证的考生，须上传学校开具的可于2022年7月31日前正常毕业的证明材料(模板详见附件5)，上传的证明材料格式为JPG或JPEG。

2.查询初审结果。报名期间，对报考者提交的照片等信息进行初审。报考者可于2022年2月21日9时至2月26日12时登录报名网址查询报名结果。通过初审的，不能再报考其他岗位;未通过初审的，可于2月26日12时前改报其他岗位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询*进行咨询。

3.缴费确认。报考者通过审查后，须于2021年2月21日9时至2月26日12时重新登录报名网址缴纳考试费，缴费仅限微信支付，支付考试费后即为报名程序结束。

(二)网上打印准考证

已缴费成功的报考者，请关注朝阳市人力资源和社会保障局发布的笔试公告，自行打印准考证(A4纸)，并妥善保管。

(三)考试和资格复审

考试分笔试和面试两个环节。笔试、面试成绩均为100分，权重分别为50%。笔试时间、地点详见准考证。面试时间、地点等另行通知。

1.笔试。每个岗位笔试开考比例为1：2。引才岗位计划数与报名人数比例不足1：2的，缩减或取消本岗位引才计划。

笔试分为《行政能力测验》和《申论》两科。《行政能力测验》包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观试题。《申论》全部为主观题。

笔试成绩=行政能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。市委组织部、市人社局对笔试成绩汇总分析，确定合格分数线。

2.资格复审及面试。按照引才岗位计划数与面试人数1：2的比例，从笔试合格者中由高分到低分确定面试人选，最后一名面试人员笔试成绩并列者同时进入面试，未达到规定面试比例的，该岗位笔试合格人员全部进入面试。

面试前对面试人选进行现场资格复审。面试人选需提供有效身份证原件及复印件1份，学历、学位证原件及复印件各1份(国外学历需提供教育部认证原件及复印件1份)，应届毕业生提供所在学校证明(模板详见附件5)。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审不合格人员取消面试资格，产生的岗位空缺在笔试合格人员中由高分到低分依次递补。

面试采取结构化面谈法，主要测试岗位职责所要求的基本素质和能力。合格分数线为60分，总成绩和各项成绩均保留两位小数。面试开始后出现的岗位空缺不再递补。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检和考察

按照总成绩由高到低的顺序，根据引才计划1:1比例确定体检、考察人选。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、申论成绩、行测成绩高者确定体检人选。体检工作参照招录公务员体检标准执行，时间、地点另行通知。

考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。

因体检、考察不合格产生的岗位空缺不再递补。

(五)公示与聘用

拟聘用人员确定后，面向社会公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、拟聘用单位、拟聘用岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报*，接受社会监督，公示期为7个工作日。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用人员试用期12个月，试用期包含在聘期内。被聘用人员逾期不报到者，取消聘用。

四、纪律与监督

引才工作坚持信息公开、过程公开、结果公开。对违反公开引才纪律的应聘人员和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号，2017年10月9日)进行处理，构成犯罪的移交司法机关。

五、政策待遇

引进的优秀和急需紧缺人才纳入优秀年轻干部储备库进行长期培养。聘用到市直岗位的，统筹安排到开发区、乡镇(街道)、村(社区)下派学习锻炼，时间为1年。

下派学习锻炼结束后，在岗位数量限额内，表现优异的，博士研究生可适时聘用到事业单位七级领导管理岗位(正科级领导职务)，表现优异且工作实绩突出，符合《公务员调任规定》的，可适时调入党政机关担任正科级领导职务;硕士研究生可适时聘用到事业单位八级领导管理岗位(副科级领导职务)，表现优异且工作实绩突出，符合《公务员调任规定》的，可适时调入党政机关担任副科级领导职务。

聘用到县(市)区直和乡镇岗位的，由县(市)区采取适当方式进行培养，表现优异且工作实绩突出的，可适时选拔到事业单位七级、八级领导管理岗位。对表现优异且工作实绩突出，符合《公务员调任规定》的，可适时调入党政机关担任科级领导职务。

六、其他事项

(一)本次引进人才考试报名费100元/人，体检费用由报考者负担。

(二)引进人才考试各种信息均在朝阳市人力资源和社会保障局( http://rsj.chaoyang.gov.cn/ )发布，请应聘者加强关注。

(三)考生在整个引进人才考试过程中，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

(四)本次引才考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何相关培训班、辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次引才考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(五)关于学历问题由朝阳市教育局负责解释，其他问题由*朝阳市委组织部、朝阳市人力资源和社会保障局负责解释。

(六)未尽事宜由*朝阳市委组织部、朝阳市人力资源和社会保障局研究决定。

咨询*：

朝阳市人力资源和社会保障局：0421—2638181

*朝阳市委组织部：0421—2915960

1：2022年朝阳市公开引进优秀和急需紧缺人才计划表

2：“双一流”高校中一流大学名单

3：“211工程”(含“985工程”)大学名单

4：2016年学科指导目录

5：证明模板

*朝阳市委组织部

朝阳市人力资源和社会保障局

2022年1月5日

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

事业编制：

是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位。

社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

在职场的注意事项：

把工作和生活分开。在职场工作的注意事项之一就是要把工作和生活分开。职场上是你工作的地方，工作可以彰显你的人生价值，工作也可以让你更快乐。

所以在工作的时候，就要认真地工作。而生活是你的人生，工作和生活密不可分，但是在职场工作时就应该把生活分开，千万不能混为一谈，免得公私不分。

不要滥用工作职权。在职场工作的注意事项之二就是不要滥用工作职权。职场工作，你总会有些小小的权力，作为职场人一定要慎重对待手中的权力，千万不能随意滥用工作职权，因为假如你滥用职权的话，你有可能会触犯法律，也有可能会损害你的名声，所以实在是划不来。