南谯区事业单位招聘公告 2021安徽省滁州市引进党政干部储备人才公告【100人...

2011年滁州市南谯区部分事业单位公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀人才，加强南谯区事业单位人才队伍建设，优化人员结构，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》经区委、区*同意，面向社会公开招聘工作人员27名。
一、招聘原则
坚持*、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法，严把招聘质量关，真正把素质好、能力强、业务精的优秀人才选拔到事业单位工作岗位上来。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
具有国家教育部承认的大学专科及以上学历的相关专业人员。
（二）报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业和技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、符合招聘岗位所要求的年龄、学历、专业和其他条件。
三、招聘岗位和计划
根据事业单位岗位空缺情况，按照统一招聘、统一调配的原则，计划招聘财政全额拨款事业单位工作人员27名，各岗位具体招聘人数和条件详见《2011年南谯区部分事业单位公开招聘工作人员计划表》。
四、招聘程序
成立公开招聘工作领导小组。由区委组织部、区人力资源和社会保障局、区编办、区监察局、用人单位等有关人员组成工作领导小组，具体负责本次人员招聘工作。区人力资源和社会保障局具体组织承办，区监察局对整个招聘环节全程监督，用人单位做好应聘人员相关信息收集、整理及招聘过程中的后勤保障等工作。
五、发布招聘公告时间、网址
（一）公告时间
2011年3月16日-2011年3月27日。
（二）公告网址
南谯区先锋网 http://cznq.ahxf.gov.cn/
南谯区人力资源和社会保障局网 http://www.cznqrsj.gov.cn/
六、报名和资格审查
（一）报名时间：
2011年3月28日-4月1日上午8：30--下午5：00。
（二）报名地点：南谯区人力资源和社会保障局（安徽省滁州市育新西路60号），咨询*：0550-3524903，网址： http://www.cznqrsj.gov.cn/ 。
（三）报名方式及所需材料
1、报考人员采取现场报名方式，需提供有效居民身份证、符合岗位要求的学历证书、资质证书原件和复印件及近期同底正面免冠1寸照片5张，并填写《报名资格审查表》。已修完教学计划规定的课程，尚未取得毕业证书的毕业生，需提供所在学校出具的“各科成绩合格，毕业证待发”和“毕业生就业推荐表”等书面证明材料。2011年7月30日仍不能提供学历（学位）证书原件，取消聘用资格。在职人员还需提供所在单位和主管部门同意报考证明。资格审查由区人力资源和社会保障局组织进行，凡弄虚作假取得报名资格者，一经发现即取消考试聘用资格。
2、收费标准。通过资格审查后，办理缴费手续。根据省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，笔试费用按每人每科45元收取，面试费用按每人80元收取。
农村特困和城市低保人员享受减免费用政策。办理减免费用手续的报考人员需提供以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，出具由其家庭所在地的县（市、区）民政部门提供的享受最低生活保障证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者，出具由其家庭所在地的县（市、区）扶贫部门提供的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。同时，需提供证明其与家庭所属关系的相关证件、材料（如户口簿等）。
七、经过资格审查合格者，发给准考证。
报考人员于2011年4月11日到原报名处领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
八、考试
考试分笔试和面试两个部分进行，笔试为闭卷考试：
（一）报考人数与聘用计划数的比例不低于3：1方能开考，如报名人数不足，则相应调减招聘人数直至达到3：1或取消该招聘职位。
（二）笔试
1、笔试时间：2011年4月16日
上午9：00—11：00《综合知识》
下午14：00—16：00《专业知识》或《职业能力测试》
2、笔试地点：设在滁州市*所在地（以准考证通知为准）。
3、笔试内容：
《综合知识》，主要包括政治常识、党的建设、经济、法律、公共管理、公文写作、科技常识、时政等，考试时限为120分钟，分值为100分。
《专业知识》，主要为与报考岗位相关的大专起点基础业务知识。各岗位具体专业考试科目见《2011年南谯区部分事业单位公开招聘工作人员计划表》,考试时限为120分钟，分值为100分。
4、笔试成绩。设置《专业知识》或《职业能力测试》成绩最低控制分数线50分。笔试后，按《综合知识》和《专业知识》或《职业能力测试》两科5：5比例合成笔试成绩，从高分到低分排序，在南谯区人力资源和社会保障局网上公布。
（三）面试
1、采取结构化面试形式，时间15分钟，分值为100分。按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位数2：1的比例[同职位招聘计划数在5人以上的按1.5：1（四舍五入）比例]确定面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试考官组由7名人员组成，面试成绩为去掉1名分和1名最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向考生宣布。
2、面试时间、地点另行通知。
（四）考试成绩
以笔试成绩占60%，面试成绩占40%，合成考生最终考试总成绩，于面试后5个工作日内在南谯区人力资源和社会保障局网上公布。
九、体检
按各招聘岗位考生总成绩由高到低顺序和招聘计划数1:1的比例等额确定体检对象（考试总成绩相同的，按笔试成绩、《专业知识》或《职业能力测试》成绩高低顺序排序）。体检工作由区人力资源和社会保障局组织，体检标准参照招考国家公务员体检标准执行。体检费用由考生自理。体检结束后出现的空缺，按考生总成绩依次等额递补，递补工作只进行一次。
十、考察
体检合格人员由区人力资源和社会保障局、监察局和相关招聘单位共同组织考察，主要考察拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。
在考察中发现有下列情况之一的，经招聘领导小组审定后，取消考生的拟招聘资格：
1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
2.有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.提供虚假报考材料的人员；
4.经招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
如出现考察不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格者列入考察对象。
十一、公示和聘用
（一）公示：体检和考察工作结束后，由区人力资源和社会保障局从考试、体检、考察等均合格的人员中提出拟聘用人员名单，并在南谯区人力资源和社会保障局网（ www.cznqrsj.gov.cn ）公示7天，公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、考试最终成绩、原工作单位或毕业院校等。
（二）对经公示无异议或虽有反映但经调查不影响聘用的拟聘用人员，经南谯区部分事业单位公开招聘工作领导小组研究后，区人力资源和社会保障局下达聘用通知。聘用人员试用期一年，执行试用期待遇。试用期满经考察合格，按单位性质享受相关待遇并办理正式聘用手续；不合格者，取消聘用。
十二、保障监督机制和纪律
为确保招聘工作公开、公平、公正，将对招聘过程实行有效监督。招聘工作由招考单位、区人力资源和社会保障局、区财政局、区编委办、区监察局、区公安分局派人参加，接受有关机关和社会监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。
对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或取消聘用等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员，由招聘领导小组办公室进行备案，并且3年内不得参与本区事业单位和行政单位的招考。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十三、本《公告》由南谯区2011年公开招聘事业单位工作领导小组负责解释。

滁州，区位优越、生态优美、人文优秀、发展优良，是南京都市圈核心成员、长三角中心区城市，与南京隔江相望，高铁仅需18分钟，沪汉蓉、京沪高铁穿境而过，高速通车里程全省第一，纵横四方，县县通达。滁州享有“半城山色半城湖”的美誉，拥有琅琊山、明皇陵、中都城等名胜景观数百处，是全国文明城市、国家园林城市、中国幸福城市20强。欧阳修治滁留下《醉翁亭记》千古华章，滁人吴敬梓所著《儒林外史》享誉中外，诞生滁州的农民皇帝朱元璋开创了大明王朝，小岗村18户农民揭开了中国农村改革序幕。经济社会发展势头强劲，2020年地区生产总值位居安徽省第三位、全国百强城市第88位，近10年GDP增幅全国第一，发展潜力巨大、前景广阔。

为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为新阶段现代化新滁州建设提供坚强的人才智力支撑，经研究，决定面向全球知名高校引进一批党政干部储备人才，现将有关事项公告如下。

一、引进计划

本年度拟引进100名，其中市直单位30名，县(市、区)70名。具体引进职位、人数及要求详见附件1。

二、引进对象

(一)市直单位引进对象

1.全国“双一流”高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校(参照QS世界大学综合排名)等全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

2.取得国(境)内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生，且本科为全国“双一流”高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校毕业。

3.国(境)内外高校毕业的全日制博士研究生。

(二)县(市、区)引进对象

全国“双一流”高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校等全日制本科及以上学历学位的毕业生。

“一流学科建设高校”的本科和硕士毕业生所学学科须为该校“一流学科”。滁州市内机关事业单位在编人员不列入引进范围。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度。

2.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。

3.有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。其中，应届生需学习成绩优良，能够如期取得毕业证书和学位证书。

4.本科生年龄不超过26周岁(1994年4月26日及以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1990年4月26日及以后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1985年4月26日及以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽。具有正常履行职责的身心条件。

5.符合引进职位所要求的其他资格条件。

四、引进程序及时间安排

本次引进人才采取发布公告、网上报名、资格审查、组织面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

(一)发布公告。在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站，重点高校招生就业网、前程等人才招聘网站发布线上引才公告。同时，在北京、上海、南京等高校资源丰富的城市，适时召开线下宣讲会。

(二)网上报名。采取网上报名的方式进行。报名时间为4月26日—5月26日。报名人员须如实填写报名表，并在规定时间内将报名相关材料(报名登记表、学历学位证书扫描件等)发至电子邮箱czrcb2021@163.com。

(三)资格审查。根据报名情况，由市委组织部对报名人员进行资格初审，综合考生岗位匹配、学历学位、任职经历、奖惩情况等，择优确定面试人选。面试人选与岗位数原则上不低于2:1，未达到比例的，适情核减岗位数。对资格初审合格人数较多的职位，按不少于计划数3:1的比例，择优确定面试人选。在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站公布参加面试对象。

(四)组织面试。面试前一天开展资格复审，面试对象报到时需提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报名登记表等材料原件和复印件，应届毕业生还需提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》(如无法提供，由本人出具相关书面证明)。面试以结构化方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试合格人数少于该职位引进计划数的，引进计划相应核减。面试成绩当天公布，从高分到低分按引进职位人数1:1确定体检人选。

面试期间免费为应聘者提供食宿，并按来滁单程交通票据的2倍补助往返交通费，补助不超过火车硬席、高铁/动车二等座、飞机经济舱标准，每人合计不超过1500元。

(五)体检考察。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。对通过面试放弃体检的，等额递补，单个岗位递补不超过2次，且递补人员面试分数不得少于70分。递补体检期间，为递补人员提供免费食宿。体检合格后，进行考察。

(六)公示聘用。市委组织部根据考生专业特长、个人志愿、考察结果及岗位需求等情况，研究提出人选分配意见，报请市人才工作领导小组审定。经体检、考察均合格的人员，确定为拟引进人员，并在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站上公示5个工作日。公示期满，对无异议或经查不影响引进的人员，按照有关程序办理聘用手续。

五、政策待遇

(一)岗位安排。对市直单位引进的博士、硕士，分别按管理7级、8级定岗;对县(市、区)引进的人才，根据各县(市、区)现行政策办理聘用手续。

(二)优惠政策。引进人才享受事业单位人员工资福利待遇。对引进的博士，给予3年(含试用期)每月3000元的生活补贴、1200元的租房补贴;对引进的硕士，给予3年(含试用期)每月1500元的生活补贴、600元的租房补贴;对引进的本科生，给予3年(含试用期)每月1000元的生活补贴、400元的租房补贴;在滁州购房的，博士、硕士和本科生分别给予30万元、12万元、5万元购房补贴，购房补贴分3年按3:3:4比例发放。各县(市、区)引进人才补贴原则上不低于上述标准，具体由各县(市、区)组织实施。

(三)服务管理。引进人才由市委组织部和所在市直单位或县(市、区)委组织部共同管理和培养，服务期5年(含1年试用期)。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴;试用期满考核不合格的，解除聘用。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任到公务员岗位，并纳入县级后备干部队伍管理。协调解决配偶就业、子女入学等问题。

六、监督检查

坚持公开公平公正招引，纪检监察机关全程监督，接受社会各界监督。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定给予处理。

七、组织领导

由市委组织部牵头，会同市委编办、市人社局等单位组织实施，并负责相关解释工作。

咨询*：市直单位0550-3212580、0550-3820759

天长市0550-7770826

明光市0550-8032464

来安县0550-5612730

全椒县0550-5015313

定远县0550-2160006

凤阳县0550-6730683

南谯区0550-3909990

琅琊区0550-2178817

监督*：0550-3024303

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1.滁州市党政干部储备人才招引计划职位表.docx

2.滁州市公开引进党政干部储备人才报名登记表.docx