事业单位招聘练习 如何准备事业编考试?

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至圣先师：孔子，春秋时期的思想家、教育家，儒家学派创始人，被称为“至圣先师”;主张德治，“仁”和“礼”，“正名”;己所不欲，勿施于人;教育上创办私学，打破贵族教育垄断，主张有教无类，因材施教。

亚圣：孟子名轲，战国时期的思想家，被称为“亚圣”，“性善论”;“仁政”“民本”，民贵君轻;老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼;得道多助，失道寡助;鱼与熊掌不可得兼;舍生取义;生于忧患，死于安乐。

诗圣：唐代诗人杜甫，字子美，自号少陵野老，“诗圣”，其诗被称为“诗史”;唐代伟大的现实主义诗人，与李白合称“李杜”。代表作有“三吏”即《新安吏》《石壕吏》《潼关吏》;“三别”即《新婚别》《垂老别》《无家别》和《春望》。

医圣：东汉末年张仲景写成《伤寒杂病论》，全面阐述了中医理论和治病原则，奠定了中医治疗学(临床学)的基础，被称为“医圣”。

药圣：明朝李时珍被称为药圣，他写的《本草纲目》，创立世界最先进的药物分类法，被誉为“东方医学巨典”。(注：唐代孙思邈著有《千金方》，系统的总结了唐以前的医学和药物学知识，被称为“药王”。)

书圣：东晋王羲之有“书圣”之称，《兰亭序》《快雪时晴帖》《黄庭经》等，《兰亭序》被称为“天下第一行书”。他的儿子王献之被称为“小圣”琅琊临沂(今山东临沂)人，后迁会稽山阴(今浙江绍兴)，晚年隐居剡县金庭。历任秘书郞、宁远将军、江州刺史，后为会稽内史，领右将军。

草圣：东汉张芝和唐张旭

画圣：吴道子(约公元680～759年)，唐代著名画家，画史尊称画圣，又名道玄。汉族，阳翟(今河南禹州)人。约生于公元680(永隆元年) ，卒于公元758(乾元元年)前后。少孤贫，年轻时即有画名。曾任兖州瑕丘(今山东滋阳)县尉，不久即辞职。后流落洛阳，从事壁画创作。代表作《天王送子图》

茶圣：陆羽(733—804)，字鸿渐，复州竟陵(今湖北天门)人，一名疾，字季疵，号竟陵子、桑苎翁、东冈子，又号“茶山御史”。是唐代著名的茶学家，被誉为“茶仙”，尊为“茶圣”，祀为“茶神”。著有《茶经》3卷

酒圣：杜康，即少康。古代传说中酿酒术的发明者。

武圣：关羽，三国蜀汉大将。重义气，精武艺，他的事迹长期在民间流传，被世人尊为“关圣”“关帝”。

练习题

我们在日常生活中常见的张仲景大药房，其中张仲景的称号是()

A 药圣B医圣C药王D脉学之宗

解析：B

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事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

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1、公共基础知识：这个是最常考的一科，内容很杂，政治、经济、法律、哲学、管理、公文、文学、历史和科技等多个领域都会考察到。

事考这部分的难度明显低于公考，虽然范围广，知识点多，但主要把政治和法律准备好基本就能拿下大头，别的内容属于锦上添花的存在。公基是最常考的，但具体题型除了最常见的客观题，有的地方还会出写作和论述之类的主观题。

2、职业能力测验：这个考察的频率不太多，和公考的行测基本一样，但是在题量和难度上会降低很多。主要考察数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析和常识判断等多个方面。

它的考察方式主要有三种，一种是只考察行测；一种是一张卷子，行测公基各占一半；还有一种是一张卷子中包含了公基、行测和写作三部分。

3、专业知识：这个是个别岗位设置的，比如管理类，计算机类，审计会计类、医疗卫生类和教育类的岗位招聘时需要考察专业知识。

4、面试报班，尤其是第一次备考的，毕竟是之前没有接触过的考试形式，报个班真的很有必要。有老师带着比自己琢磨强了太多，还有很多伙伴们一起备考，心里更踏实。

而且面试，最主要就是开口表达，闭门造车的结果基本不会太好，报班的话，可以一起模拟整个面试流程，然后老师针对着指出自身存在的问题，进步会很快。

备考面试注意

首先多思考，报班有千般好，但是内容上确实不上心，经常就是给一堆模板让背。先不说那些模板怎么样，关键是那么多人回答的都一样这是肯定不行的，模板只是一个框架，最主要的是要把自己的想法填充进去，要存在一定的差异性。

面试时候回答问题给人一种是自己想的，不是背的，考官的印象就会很好。其次是多练，开口表达是很重要的，不管是朗读诗歌找节奏感也好，还是读回答也好，练的多了，自己的言语表达能力也会得到提高，面试时候的表现也会更好。

最后做好心理准备，面试时候紧张很正常，但是如果是表现是落落大方的，言语表达也比较流畅，不管问题回答的怎么样，考官们评分都不会低，相反如果是畏首畏尾地，回答地再好，得分都不会很高。

一、 考前的准备
古人有云：工欲善其事必先利其器。事业单位考试相对来说比较死，只要把教材吃透了，上岸也是迟早的事。我们想考试成功首先得把复习资料备齐，有了这些资料，就已经给你铺下了一条通往成功的路。我第一次考试就是因为教材没选准，复习时间也只有10天左右，以至于成绩不理想，不过我并没有因此而沮丧，反而庆幸自己知道了该怎样去复习，立马心里就有那种想学习的冲动，坚信自己以后一定有很大的提升空间。后来因为工作比较忙，断断续续的看书，加上还有点贪玩，在后来的考试中，比上一次有了20分的提高，虽然离我预期的分数低，还是有进步。我想只要坚持下去，一次比一次好，总会有成功的一天。
二、 考中的方法
(一)细读教材，打好基础。教材中的内容最好每一句都不放过，至少要通读一遍，才不会考试的时候连答案都不知道去哪里找。特别是举例的地方是最容易考多选的，一定要熟记。结合宝典看教材更能梳理其中的框架，加强记忆。
(二)教材中的重点用红笔或记号笔勾画，便于一目了然，大框架要圈出来。
(三)听课是关键，理解记忆重吸收。每天跟着老师复习，课堂中对不懂的地方用实际案例来加强理解。
(四)课后要用练习题来检验自己的学习效果。不会的题目最好整理个错题本。
(五)对于容易混淆的知识可以做个表格，把他们的特征、步骤、意义、内容归纳起来，便于对比记忆。
(六)多做练习题，勤做真题。必须保证复习题和历年真题全部做完，这是每年事考的参考，很多次考试都会出现重复的题目。这个分绝对不能丢!!
三、考后的总结
每次考完试后，一定要下来翻书把不会的题目找到正确答案，下次才不会范同样的错误。总结自己哪些知识还很薄弱，需要详细记忆的。我记得上次考试中的几个问题，当时我脑袋里几乎没有这个知识的印象，我的一个知识盲区，结果只有蒙了。下来我翻书才知道原来是自己看书不仔细，后来重点对这个知识点详细记忆了一遍，现在我都还记得上面的内容。我想很多考生都和我以前一样，想着反正简章还没出来，不要紧，复习还来得及，实际上你的对手可不是这么想的。当你不进步的时候，就已经落后了，还是那句话，只有付出才有回报，有准备才有收获。像我这种准备考三不限的人，更是要做好在人群中杀出一条血路的准备，尽自己的全力去争取，因为你不知道对手会有多厉害。当你回过头来，一定会感谢那么努力的自己!

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