睛隆2017事业单位招聘 2017事业单位一般什么时候招聘?

济南市2017年度市、县区公开招聘事业单位工作人员简章

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，更好地为“打造四个中心，建设现代泉城”提供人才智力支持，根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2017年度市、县区公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)硕士研究生及以下学历人员年龄应在32周岁以下(1984年12月21日以后出生)，博士研究生年龄应在38周岁以下(1978年12月21日以后出生);

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、*等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月足日累计(以2017年12月21日为截止日期)。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2013年、2014年、2015年招募和选派人员，其中，到村任职高校毕业生仅限2012年选聘人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

二、招聘岗位和计划

具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求详见附件。

三、报名和资格初审

(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2017年12月21日9：00-12月23日16：00

查询时间：2017年12月21日11：00-12月24日16：00

缴费时间：2017年12月21日11：00-12月24日24：00

报名、缴费网址：济南市人力资源和社会保障局网站(http://jnhrss.jinan.gov.cn)

济南市人事考试中心网站

(http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn)

(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(三)单位初审。招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，招聘单位要公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

(四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：每人40元。博士研究生应聘博士研究生岗位的，不进行笔试，不缴纳笔试考务费;博士研究生应聘其他岗位的，需参加笔试，并缴纳笔试考务费。缴费成功人员于2018年　1月10日9：30至1月13日开考前，登录报名网站下载、打印笔试准考证，以及《2017年济南市市、县区公开招聘事业单位工作人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2017年12月24日9：00-16：00，到济南人才市场(经十路22399号)办理现场确认和减免考务费手续，证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，也可于2017年12月24日16：00前，将需提交的证明材料及联系方式以图片的形式发送到邮箱： [email protected] ，先行进行网上资格初审，进入面试后再进行资格复审。

报名结束后，博士研究生岗位按实际报名并通过资格审查人数确定面试人选。对其他应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。报考定向招聘岗位最终确定的应聘人数若达不到计划招聘人数比例的，则取消定向招聘计划，取消的定向招聘计划调整到相应非定向招聘岗位。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

四、考试和资格审查

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试。笔试根据专业不同分为综合类(A类)、建筑类(B类)、医学类(C类)三大类，各类均考一科。综合类(A类)考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等;建筑类(B类)考试内容为建筑专业基础知识等;医学类(C类)考试内容为卫生专业基础知识等。

笔试时间：2018年1月13日(具体事宜详见准考证)。

笔试地点：详见准考证。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市、县区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在济南市人力资源和社会保障局网站上公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动弃权。

(二)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在招聘单位规定的时间，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，学历学位证书须在2018年7月31日之前取得;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2017年12月21日之前取得)、身份证;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意，也可在考察时提供)。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证。招聘单位要求提供的相关证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

报考定向招聘岗位的人员，除提供上述材料和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员还要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员还要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

(三)面试。面试应体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、答辩及实际操作等多种方式组织。面试成绩采取百分制计算。

面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书或网上公告。博士研究生岗位、面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;应聘博士研究生岗位的，其面试成绩即为其考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例(应聘博士研究生岗位的，不受此比例限制)，确定考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试(含博士研究生岗位考试总成绩相同者)，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

五、考察体检

考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(二)体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。

六、公示及聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按管理权限报同级事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放招聘通知书，凭招聘通知书办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

招聘单位咨询*：详见岗位汇总表

公开招聘政策咨询*：(0531)66605958

网上报名技术咨询*：(0531)82568205

*济南市委组织部

济南市人力资源和社会保障局

2017年12月12日

点击查看附件>>>

附件一：2017年济南市市属事业单位公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表

附件二：2017年济南市平阴县公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表

附件三：2017年济南市济阳县公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表

附件四：2017年济南市商河县公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表

附件五：2017年济南市市中区公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表

附件六：2017年济南市槐荫区公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表

附件七：2017年济南市天桥区公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表

附件八：2017年济南市长清区公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表

附件九：2017年济南市章丘区公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表

附件十：2017年济南市南部山区管委会公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表

现将2017年茂名市电白区直属事业单位公开招聘面试有关事项公告如下：

一、面试时间和地点

面试时间：2017年10月22日上午。

面试地点：茂名市电白区实验中学3号楼，具体时间和地点见面试通知书。

二、打印面试通知书时间

入围面试的考生请于2017年10月19日8：30--10月20日17：30登录“茂名市电白区公开招聘网( http://61.146.233.115 ：808/)”按提示打印《面试通知书》，逾期不打印的，视为放弃面试资格。

三、面试须知

1、考生必须在面试当天上午7:45分前凭本人身份证和面试通知书到面试地点报到，没有按规定时间进入候考室的考生，按自动放弃面试资格处理;证件不齐或不符的(身份证原件、面试通知书)，不能进入考场。

2、考生不得穿制服、有明显文字、条纹或图案标识的服装参加面试，否则不允许进入考场。

3、考生必须以普通话回答评委提问。在面试中，考生应严格按照评委的提问回答，其身份以抽签编码显示，不得报告、透露或暗示个人姓名和身份信息。面试中，透露个人身份信息的，面试成绩按零分处理。

4、面试结束后，考生到候分室等候，待面试成绩统计完毕，签收面试成绩回执。考生取得成绩回执后，应立即离开考场，不得在考场附近逗留。

5、考生应接受现场工作人员的管理，对违反面试规定的，将参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》进行严肃处理。

附件：2017年电白区直属事业单位公开招聘面试人员名单.xls

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【 #事业单位# 导语】根据《2017年铁岭市事业单位公开招聘413名工作人员公告》规定，西丰县事业单位公开招聘工作人员面试工作，定于2017年8月27日进行。 在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！

一、面试人员的确定

依据笔试成绩，按招聘岗位人数1：3比例由高分到低分确定面试人选，报考同一岗位最后1名笔试成绩出现并列时则同为面试人选。至发布公告之日起进行资格复审，资格复审不合格的，按照笔试成绩依次递补。

入围人员名单详见附件

二、面试时间及地点

1.面试时间：2017年8月27日

2.面试地点：西丰县中等职业技术专业学校

三、面试方式及成绩计算

采取结构化面试方式，主考官按照是题本主持面试，考生回答问题，考官综合打分，每名考生面试时间为15分钟。

面试满分为100分，占总成绩的50%，合格分数线为60分，未达到合格分数的无录取资格。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(四舍五入，保留小数点后两位)

四、面试内容

主要测试适应岗位需求的综合素质和实际能力，包括举止仪表，语言表达能力，逻辑思维能力，应变能力等。

五、其他事宜

1、领取面试通知单时间：2017年8月23日-26日

2、领取面试通知单地址：西丰县人力资源和社会保障局7005室

3、面试期间，参加面试的考生须保持*畅通，因无法取得联系等原因未能准时到达面试考场参加面试的考生，视为自动放弃。

4、面试当天请持《身份证》、《面试通知单》参加面试。

5、未尽事宜详见面试通知单。

咨询*：024-77814621。

【 #事业单位# 导语】广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试， 恭祝各位取得佳绩。

为了进一步促进我县经济发展和社会事业进步，根据工作需要，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)，经县委、县*研究决定，面向社会公开招聘桦南县所属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据岗位所需要的专业、技能、资格等条件，采取考试考核的办法择优聘用。

二、招聘计划

此次计划公开招聘事业单位工作人员97人，具体招聘岗位、人数、条件详见《桦南县2017年公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)

三、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2、拥护中国*的领导，坚持党的路线，方针政策，政治上能够同党中央保持高度一致;

3、年龄在35周岁以下(1982年1月1日之后出生)。品行良好，五官端正，身体健康;

4、具备招聘岗位所需要的专业、技能、资格等条件;

5、服从招聘单位对岗位的安排和调整。

6、如有工作单位，请提供工作单位同意报考的有效文件。

下列人员不得报考。一是在近三年考试中被主管机关认定有考试作弊行为的人员;二是因犯罪受过刑事处分人员、被开除公职人员，以及其它依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;三是患有精神病史人员。

四、招聘程序和方法

(一)报名

本次招聘实行网上报名。报名起止时间为2017年9月7日8：30-9月9日17：00，报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登陆报名网站报名。报名网站：桦南县事业单位公开招聘工作人员网站(http://hn2017.ibaoming.net)。具体报名流程详见报名网站流程图提示。

网上报名注意事项：

1、网上报名期间，各岗位报名人数将适时统计公开，考生可自行查询，选择报考岗位。

2、报考人员只限报一个岗位。

3、报考人员必须用有效身份证件报名(身份证、临时身份证、护照)。

4、网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照。

5、招聘岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1：3比例的，将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其它岗位的机会。具体事宜见报名网站或*通知。

6、网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信书》，信守，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划》要求不一致或弄虚作假不守的，一经查实，将取消考试成绩。

7、资格审查：

考生报名时对所报岗位资格审查结果有争议的，报考人员可在网上提交仲裁申请，并且每名考生在本次招考中只有一次申请仲裁的机会，仲裁人员会尽快将仲裁结果通过网络或其他方式通知考生。仲裁通过的视为资格审查通过，仲裁未通过的，取消报名资格或改报其它岗位。

8、笔试报名费90元，网上缴费，为方便考生特开设支付宝方式缴费支付。网上缴费时间即最终报考确认时间，截止2017年9月9日17：00。未按期缴费者将视为自动放弃报考。

9、笔试准考证打印等报考人员须随时关注报名网站信息，以免影响考试。

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试：笔试总成绩包括笔试卷面分加政策性加分。笔试为闭卷考试，分值为100分。主要包括综合知识、各岗位所需专业知识(考试科目内容详见附表1)。根据黑龙江省人民*办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件，项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。考生请在2017年9月11日8：30-9月12日17：00前将相关证明送交到桦南县人社局407室，过期未交的视为考生自动放弃政策性加分。同时具备几个加分条件的考生，只取加分项目，不累计加分。笔试结束后，将第一时间公布笔试总成绩。

2、面试资格确认：

(1)资格确认面试人选。按招聘岗位1：3的比例，根据笔试总成绩由高分到低分的顺序确定进入面试考生名单，并进行现场资格确认。对达不到1：3比例的岗位，经招聘主管部门批准可适当降低比例。降低比例后仍然无法正常进行面试的岗位，取消此岗位招聘或缩减招聘人数。现场资格确认进入面试人员名单将在相关网站上公布。面试名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响面试工作的进行。

(2)面试资格确认。考生持本人报名登记表(网上自行打印)、本人报名时的有效身份证件、毕业证、学位证、工作年限证明、单位同意报考证明、就业报到证或派遣证(未取得毕业证、学位证、就业报到证的2017年应届毕业生需持所在高校出具的相关证明)及报考岗位要求的相关材料，在指定的时间和地点(以公告通知为准)，由桦南县人社局组织面试资格现场确认。

3、面试：面试主要采取结构化面试的方法，测评应考人员综合素质，成绩为100分(保留小数点后两位)。面试时间和地点另行通知。

4、体检和考核：

(1)体检

根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检与考核人员名单。考试总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。如果招聘岗位最后一名考生成绩出现并列，笔试成绩高的考生录取;如果笔试成绩并列，则专业科目成绩高的考生录取;如果专业科目成绩并列，则由人社局组织命题，重新进行笔试，至笔试成绩高的考生录取。

如体检、考核不合格或在体检、考核过程中有弃权的考生，此岗位依次递补。对递补的考生如总成绩出现并列，按笔试成绩高的考生入选，笔试成绩仍出现并列，按笔试专业知识部分成绩高的考生入选。

体检方式和标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予聘用。

(2)组织考核

体检合格者即确定为考核对象。由领导小组办公室和用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核。考核不合格者不予聘用。

五、公示和聘用

招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检及考核结果，确定拟聘人选，按规定进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按程序办理聘用手续。试用期一年，试用人员与用人单位签订聘用合同，享受事业单位同等人员工资福利待遇。试用期满经考核合格的，按照程序办理编制、人事、经费手续，不合格的解除聘用手续。聘用人员五年内不得调离桦南县(含试用期)。

六、其他有关事宜

1、考生只能选择其中一个职位进行报名。

2、本次公开招聘工作由桦南县人力资源和社会保障局负责组织实施，并接受纪检(监察)部门和社会监督。

3、咨询*：0454-6221531

举报*：0454-6222668

接受咨询及举报时间：

上午8：30-11：30 下午13：30-16：30。

附件1：《桦南县2017年公开招聘事业单位工作人员计划表》

原标题：桦南县2017年公开招聘事业单位工作人员公告

桦南县人力资源和社会保障局

2017年8月28日

点击下载》》

附件1.xls