漯河省事业单位招聘 陕西省澄城县公开招聘事业单位工作人员简章 - 百度...

陕西省澄城县公开招聘事业单位工作人员简章

根据县*有关会议精神和陕西省《事业单位公开招聘工作人员办法》的规定，特制定澄城县二0一0年公开招聘事业单位工作人员简章：
招聘人数及对象：124名
1、教育类：80名
中学教育50名：从全日制国民教育本科以上学历应往届师范毕业生中招录，其中一本以上毕业生优先考核录用，剩余名额采取考试择优录用。
定向招录30名：县职业中专联合培养的2000年山西运城体校、河南漯河工业学校毕业生和2001年河南南阳一师、2003年陕西省电影电视学校、2001--2004年中师（大荔、蒲城师范及省艺术师范）毕业现已取得大专以上学历的毕业生招录30名。
2、卫生类30名：从全日制国民教育专科以上学历应往届毕业生中招录。
本科：临床医学、中医或中西医结合、影像、检验等10名。
专科：临床医学6名，护理学、助产10名，影像、检验等4名。
3、科技类7名：从全日制国民教育本科以上学历应往届毕业生中招录，其中地震相关专业2名，农学、工业经济管理、人力资源管理、计算机等专业5名。
4、食品药品监督管理类7名：其中食品、药品监督检验5名，从全日制国民教育专科以上学历食品、药品监督检验相关专业应往届毕业生（含企、事业单位在职人员）中招录，本科学历者优先录用；法律专业2名，从全日制国民教育本科以上学历应往届毕业生中招录。 高校人才网，gaoxiaojob
二、被招人员待遇：
本次公开招聘的工作人员，按照国家有关规定实行事业单位人员聘用制度，首次聘用期限为三年，工资标准按全额事业单位标准执行，并实行人事代理制度。卫生类、教育类所招人员（一本以上除外）主要服务于农村基层单位，续聘后连续工作不满五年不得向城区单位流动。
三、报考条件：
1、卫生类护理专业报考者年龄不得超过26周岁，食品药品监督管理类在职人员报考者年龄不得超过35周岁，其他报考者年龄不得超过30周岁。
2、教育类定向招录报考者须为澄城户籍；卫生类、食品药品监督类本科学历报考者户籍不限，大专学历报考者须为澄城籍；科技类地震相关专业报考者户籍不限，其它专业报考者须为澄城籍。在澄城服务满两年的西部志愿者、大学生村官户籍不限。
3、教育类报考者须取得相应的教师资格证书；卫生类本科以下学历报考者须取得相应的资格、执业证书；食品药品监督管理类本科以下学历及在职人员报考者须取得相应的执业（从业）资格证书。
4、拥护党的路线、方针、政策，享有公民政治权利，热爱社会主义事业。
5、服从组织分配，有较强的事业心，吃苦耐劳，敬业奉献，能长期坚守基层工作岗位。
6、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力。

来源：高校人才网

7、作风正派，品行端正，遵纪守法。对有违法乱纪、违反计划生育政策者不予录用。
8、身体健康，适合岗位要求的身体条件。
四、招录形式：
教育类一本以上学历报考者采取考核、体检、公示的方式招聘录用，其它报考者采取理论笔试、面试、体检、公示的方式择优聘用。
卫生类本科学历报考者采取考核、体检、公示的方式招聘录用，专科学历报考者采取理论笔试、面试、体检、公示的方式择优聘用。
科技类报考者采取理论笔试、面试、体检、公示的方式择优聘用。
食品药品监督管理类本科学历报考者优先考核招录，本科学历未录满时从专科学历报考者中补充考试录取，本科学历报考超名额时采取理论笔试、面试、体检、公示的方式择优聘用。
五、招录程序：
1、报名、资格审查：
凡有意应聘者，须持身份证、户口本、学历证、资格（执业）证原件及复印件，个人档案（或县人才交流中心人事档案代理卡），近期一寸免冠照片4张到县人劳局人才流动开发股报名并进行资格审查。
报名时间为2010年10月26日至10月31日。领取准考证、笔试、面试、体检的时间、地点、方式以澄城县人民*网 http://www.chengcheng.gov.cn/ 、澄城县人事人才劳动保障网 http://www.snccrsrc.ccoo.cn/ 通知为准（咨询*：0913---68669016866900）。
来源：高校人才网

2、理论笔试：采用综合试卷，总成绩150分，考试时间为150分钟。
教育类本科学历报考者测试中学教育学、心理学、教育法规、中学教材教法、中学语文、数学基础知识等。
教育类定向招录生测试初中语文、数学基础知识。
卫生类报考者测试申论、行政能力测试、写作基础知识、医学公共基础知识等。
科技类、食品药品监督管理类报考者测试申论、行政能力测试、写作基础知识、时事政治等。
3、面试：总成绩100分。各专业招聘职位数在10人以下（含10人）时采取比招聘职位数多一个名额的办法确定面试人数，10人以上时采取比招聘职位数多两个名额的办法确定面试人数。教育类考生面试采取现场听课的方式进行。
4、体检：笔试、面试成绩相加后，与招聘职位数等额确定参加体检人员名单。依据事业单位招录工作人员体检有关规定，体检不合格者不得录用，所缺名额依次替补。
5、公示：对外公布拟聘人员名单，接受社会监督，对弄虚作假、违法乱纪者取消录取资格。空缺名额按成绩依次替补。
6、招聘录用：公示无异议者，和用人单位签订聘用合同，办理有关行政、编制、工资等手续。
六、本简章由县人劳局负责解释。 高校人才网，gaoxiaojob

来源：高校人才网

澄城县人事和劳动社会保障局
二0一0年十月二十五日 来源：高校人才网

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【 #教师招聘# 导语】2022年河南漯河市教育系统公开招聘教师805名，报名时间：2022年7月5日8：00至7月8日17：00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《漯河市机关事业单位补充人员管理办法》(漯编〔2014〕51号)等有关规定和要求，按照市委编委研究确定的补充人员计划，经市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组研究决定，在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下，全市教育系统面向社会公开招聘教师。

一、招聘计划

根据人员编制空缺和工作需要，全市教育系统面向社会公开招聘教师805名，其中漯河职业技术学院20名，漯河技师学院19名，市直教育系统285名，临颍县101名，舞阳县94名，郾城区158名，源汇区44名，召陵区84名（具体计划见附件1-8）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

（2022年应届毕业生未取得教师资格证报考有教师资格证要求岗位的，所学专业须与报考岗位专业一致且需在聘用之日起一年内取得相应教师资格证）

4.身心健康，热爱招聘岗位工作；

5.符合招聘岗位要求的年龄、学历等条件，我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考;

6.符合岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3.因违法违纪正在调查处理的;

4.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为且仍在处罚期限内的人员；

5.2014年以来漯河市事业单位公开招聘失信人员；

6.按照有关规定，现役军人、在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满人员（包括特岗教师、三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员）；

7.不符合新冠肺炎疫情防控要求的人员；

8.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

本次公开招聘，凡涉及年龄、工作经历等要求的，截止日期为2022年5月31日。例如：30周岁以下是指1992年5月31日以后出生；具有2年以上相关工作经历是指截止到2022年5月31日满2年。

三、考生应聘期间疫情防控要求

（一）健康码、场所码为绿码，通信大数据行程卡显示无异常的考生须提供第一场开考时间前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质版、电子版均可）、且现场体温测量正常（＜37.3℃）、无新冠肺炎相关症状；

（二）健康码、场所码为绿码，但通信大数据行程卡显示考前14天到达或途径发生疫情城市的考生须提供开考前72小时内的两次新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（两次核酸检测时间间隔需超过24小时，纸质版、电子版均可）、且现场体温测量正常（＜37.3℃）、无新冠肺炎相关症状；

（三）所有考生均需认真阅读《2022年漯河市教育系统公开招聘应聘考生疫情防控注意事项及温馨提示》（附件9），如实报告个人健康状况，确保信息准确、属实，不得虚报、瞒报。

（四）所有考生均需提前下载打印、如实填写《考生健康管理信息书》（附件10）。

（五）在考试全程应当佩戴一次性医用外科口罩（除核验身份时按要求及时摘戴口罩外）。

（六）考生进出考点、考场时，应保持1米以上间距，有序行进，不扎堆、不聚集。

（七）凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消其应聘资格。造成不良后果的，将依法依规严肃追责。

四、招聘办法及工作程序

在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下，本次公开招聘教师按照报名与资格初审、笔试、试讲、实操、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。

（一）报名与资格初审

1.网上报名。报名采取网上报名的方式，报考者于2022年7月5日8：00至7月8日17：00期间登陆漯河人力资源和社会保障网（ http://hrss.luohe.gov.cn/ ），在“考试信息”栏目，通过“2022年漯河市教育系统公开招聘教师报名入口”进入报名界面。进入报名系统，按要求提交个人报名信息和电子照片（近三个月正面免冠1寸彩色证件照，红、蓝、白底皆可，宽度约为130像素，高度约为160像素，宽高比例为1.3：1.6，jpg格式）。报名资料提交后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格初审结果、下载打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。网上报名系统将于2022年7月8日17：00停止报名。

2.资格初审。对网上报名成功者的报名资料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。报考人员要及时登录报名系统查看是否通过资格初审；报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报考人员对报名初审结果有异议的，可及时咨询反映（0395—3136601，正常办公时间使用），报名结束后未反映的，视为对初审结果无异议。报考人员每人只能选报一个岗位，通过报名资格初审的人员，要及时打印《2022年漯河市教育系统公开招聘教师报名表》并妥善保管，不能再报考其他岗位。

本次招聘不收取报名费。应聘考生报名通过资格初审后因特殊情况不能参加笔试的,应在笔试前2日写出书面材料,并由考生本人递交并告知；笔试结束后进入试讲考生因特殊情况不能参加试讲的，应在试讲确认结束前写出书面材料，并由考生本人递交并告知。考生任一环节因特殊情况不能参加且不提前告知的，取消其本次应聘资格，列入我市机关事业单位招考失信人员名单，今后不得参加漯河市机关事业单位公开遴选招聘考试。

3.调整报考岗位。网上报名结束后，公布各岗位报名情况，同时公布达不到开考比例的岗位，资格初审通过的考生可向符合资格条件且达不到开考比例的岗位调整。

（1）调整时间：2022年7月9日9:00—12:00，15:00—18:00。

（2）调整地点：漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室（漯河市郾城区嵩山路511号101室）。

（3）调整方式：考生携带本人有效身份证在规定时间内到指定地点现场调整。

（二）开考比例

本次各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4:1；招聘资格条件为硕士研究生及以上学历学位的岗位和人才紧缺岗位可适当降低开考比例，但最低不得低于2：1；各招聘岗位报名人数与拟招聘人数达不到开考比例的，需相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到规定比例的，该岗位不再招聘，考生可重新选报其他岗位。

（三）网上打印准考证

网上报名通过资格初审的考生，登录漯河市人力资源和社会保障局网站（ http://hrss.luohe.gov.cn/ ）报名系统在线打印准考证（A4纸）(具体时间将通过漯河市人力资源和社会保障局门户网站发布)。准考证要妥善保管，以备笔试、试讲确认、试讲、实操、体检时使用。

（四）考试

考试采取笔试和试讲相结合的方式进行，部分岗位增加实际操作，考生均须持本人有效身份证、笔试准考证、“两码一卡”参加各个环节的考试，任意一场缺考的考生视为自动放弃应聘资格。

1.笔试

（1）笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分，主要测试教师职业能力倾向和综合应用能力，包括教育、法律、政治、经济、管理、人文历史、地理与科技等常识判断，以及言语理解与表达，判断推理，数量分析，策略选择等基础知识和教育学、教育心理学、新课程理念、教学教法、班级管理、教育法规等。笔试卷面满分为100分。

（2）笔试时间和地点：见准考证。

2.试讲

（1）根据笔试总成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入试讲人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为试讲人员。

参加试讲考生人数与拟招聘人数比例达不到2:1的岗位，考生试讲成绩须达到本考场当日试讲考生平均分以上（含平均分），方能进入下一环节。

（2）试讲时间和地点：见试讲通知单。

（3）试讲确认

取得试讲资格的人员，本人须在规定时间内，持以下证件资料原件及复印件一式两份，到指定地点进行试讲确认：①有效身份证；②户口簿（户口未迁回的可提供岗位所需的能够证明属报考区域生源的高考准考证或县级以上招生办公室出具的参加高考证明等生源证明材料）；③毕业证和学位证(留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等)；④教育部学历证书电子注册备案表(通过学信网下载)；⑤教师资格证（岗位资格条件中未要求具有教师资格证的除外）；⑥笔试准考证；⑦有工作经历要求的岗位需提供相应工作经历证明；⑧在编人员还应提供单位同意报考的证明材料（需由单位主要领导签字并加盖单位公章）；⑨资格条件中要求提供的其他相关证明材料。

逾期不参加试讲确认的考生，视为自动放弃试讲资格；资格审查不合格的，取消其参加试讲资格。因考生资格审查不合格被取消试讲资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（4）试讲采取在现行教材中按同学段、同学科、同课题，备课30分钟后，讲一节15分钟的微型课，试讲成绩满分为100分。

3.实操

（1）有实操要求的，参加试讲人员全部进入实操，实操满分为100分。

（2）实操主要考察考生专业技术和实践动手能力。

（3）实操时间、地点：在漯河市人力资源和社会保障局网站（ http://hrss.luohe.gov.cn/ ）通知。

4.考试总成绩

考试总成绩＝笔试成绩×40%＋试讲成绩×60%

有实操要求的岗位。考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%＋实操成绩×30%

笔试成绩、试讲成绩、实操成绩、考试总成绩均保留两位小数。

（五）体检

1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。总成绩入围名次出现末位并列的，一并确定为体检对象。

2.体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》、《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部教育部令第76号）及《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》等执行。

3.体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按照考试总成绩，从高分到低分等额递补。

（六）考察

1.对体检合格人员，按拟招聘人数等额确定考察对象，并组织考察。末位并列超出岗位招聘计划数的，一并确定为考察对象。

2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。

3.考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

（七）公示

考察合格人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。

（八）聘用

1.对考试、体检、考察合格，经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。

2.聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期协议，最低服务期限为3年(含试用期)，最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续又不签订最低服务期协议的，取消其聘用资格，列入我市机关事业单位公开遴选招聘失信人员名单。

3.聘用人员试用期按有关规定执行。

4.试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格的按管理权限和有关规定办理相关手续。

五、其他事项

（一）报考考生须严格落实新冠肺炎疫情防控相关规定，确保本次公开招聘活动安全有序进行。

（二）资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料，对不符合岗位资格条件的，一经发现，取消考试资格。报考人员恶意注册报名信息，瞒报个人信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格，并列入我市机关事业单位招考失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位公开招聘工作人员考试。

（三）漯河市人力资源和社会保障局网（ http://hrss.luohe.gov.cn/ ）为本次招聘工作网站，有关信息均将通过此网站发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。

（四）报考人员在招聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

（五）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定，实行回避制度。

（六）严守工作纪律，自觉*不正之风。对违纪违法行为，坚决予以严肃处理和责任追究。

（七）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询*：0395—3136601（漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室，正常办公时间使用）。

1.2022年漯河市市直教育系统公开招聘教师计划表

2.2022年漯河市临颍县公开招聘教师计划表

3.2022年漯河市舞阳县公开招聘教师计划表

4.2022年漯河市郾城区公开招聘教师计划表

5.2022年漯河市源汇区公开招聘教师计划表

6.2022年漯河市召陵区公开招聘教师计划表

7.2022年漯河职业技术学院公开招聘教师计划表

8.2022年漯河技师学院公开招聘教师计划表

9.2022年漯河市教育系统公开招聘应聘考生疫情防控注意事项及温馨提示

10.考生健康管理信息书

漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室

2022年6月29日

2022年河南漯河市教育系统公开招聘教师805名报名入口