兵团事业单位教师招聘 新疆生产建设兵团事业单位2012年招聘简章

兵团考试一般不难，就是专业要过硬一般都是内部考试。
2022新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市事业单位招聘381人公告招聘计划。
此次兵团第一师阿拉尔市事业单位面向社会计划招聘工作人员381名，涉及227个岗位。其中，综合管理类68名，教育教师类279名，医疗卫生类34名。

为进一步深化五师事业单位人事制度改革，全面推行事业单位凡进必考工作制度，规范用人行为，保证新进人员质量，根据《关于兵团事业单位新增人员实行统一公开招聘办法的通知》（兵人发[2003]13号）、《关于印发〈兵团事业单位公开招聘工作人员暂行办法〉的通知》（兵人发[2005]34号）、《关于进一步规范兵团事业单位新进人员公开招聘工作有关问题的通知》（兵人发[2006]71号）和师人事局《关于印发〈农五师事业单位新增工作人员招聘办法〉的通知》（师人发[2012]4号）等文件精神。结合五师事业单位的实际，师决定面向社会公开招聘32名事业单位工作人员。国家公务员考试网现将具体事项公告如下：
一、招聘原则、对象、范围和条件
（一）招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）招聘对象和范围
招聘对象：符合招聘岗位条件的人员。
招聘范围：面向社会及岗位表公布的招聘范围为准。
（三）招聘条件
1、遵守国家法律、法规；
2、具有良好的职业道德；
3、具有履行岗位职责的能力；
4、身体健康，能承担正常工作；
5、应聘实行执业资格制度管理的岗位，应具有相应的执业资格证书；
6、符合招聘岗位规定的其他条件。
二、招聘程序和方法
招聘程序：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用。
（一）发布招聘信息
《招聘简章》、《岗位表》（各岗位年龄计算截止日期统一定为2012年5月31日）通过各单位组织人事部门、新闻媒体向社会发布。
（二）报名与资格审查
报名工作由师人事局统一组织。
符合岗位条件自愿报名的人员，在各单位组织人事部门领取并如实填写《2012年农五师事业单位新增人员公开招聘考试报名申请表》（以下简称《考试报名申请表》）。应聘者每人限报一个岗位，考生须在申请表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系*。
1、报名时间：即日起—6月14日
2、报名地点：农五师人事局（师机关办公楼五楼：人才考录办）
3、资格审查：考生需持本人户口簿原件、身份证原件、毕业证书原件、职称证原件、两张1寸免冠照片和岗位要求的其他证件及《考试报名申请表》到师人事局报名。
（三）考试
1、基础科目考试：《公共基础知识》、《行政能力测试》两科成绩总成绩100分，合格分数线为60分。经资格审查符合招聘岗位条件者，并取得基础科目合格证者，方可参加专业科目考试，招聘岗位与报考人数至少要达到1：3的比例，此岗位方可开考。
考试时间：2012年6月22日（北京时间，具体时间以准考证时间为准）
2、专业科目考试
专业科目考试合格最低控制分数线60分，达不到最低分数线者不得进入面试。在进入面试最低控制分数线以上，根据填报的岗位，由高分到低分按照1:2的比例确定面试人员。专业科目考试成绩占总成绩的40%。
考试时间：2012年6月26日 （北京时间，具体时间以准考证时间为准）
3、面试
面试采取以结构化面试为主的形式进行，由师人事局和用人单位共同组织实施。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分 析、语言表达等能力。面试采取体操打分法。（教师岗位面试采取以说课为主的方式进行，护理岗位以技能操作为主的方式进行）面试成绩占总成绩的60%。面试 时间：2012年6月29日（北京时间，具体时间以准考证时间为准）
4、总成绩的计算：
总成绩实行百分制。
总成绩=专业科目考试成绩×40%+面试成绩×60%
面试结束后，考试总成绩由师人事局公布，总成绩第一名进入体检。体检不合格的，总成绩第二名递补。
（四）体检
体检工作由师人事局统一组织实施。
体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘者负担。体检时间：2012年7月3日。
（五）考核
考核由师人事局统一组织。考核采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。考核结果存入应聘者人事档案。2012年7月5日6日。
（六）公示
对考核合格的拟聘用人员，统一在用人单位和师机关公示，时间为五天。2012年7月6日至7月10日。
（七）聘用
公示无异议的，经农五师人事局审批后，按规定办理相关手续。聘用时间：2012年7月11日。
三、监督与回避
师纪检、监察部门对招聘工作进行监督、检查，确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的工作人员，要严格遵守招考原则和招考规定。对违反本简章规定的考生，视情节轻重，取消其考试资格；已被录用的，取消其录用资格。
招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或直接上下级领导关系的岗位上工作。
四、其他事项
本次招聘的具体岗位详见《 二○一二年农五师事业单位公开考录工作人员岗位表》。
请考生务必按照指定的时间、地点参加各项考务活动，届时不参加者，视为自动放弃。
本《简章》由二○一二年农五师事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。
监督*：农五师纪律检查委员会 0909-7696790
农五师人事局 0909-769697
下载附件：
1.2012年考试报名申请表.doc
2.2012年事业单位招聘岗位表.xls
农五师人事局

一、基本情况

新疆生产建设兵团兴新职业技术学院是经新疆*尔自治区人民*批准成立，国家教育部备案的一所全日制公办普通高等职业院校。学院始建于1980年，是一所集高职教育、培训为一体的多层次、多学科、多形式办学的综合性高等职业院校。

根据工作需要，拟面向社会公开招聘教育教学人员25名。

二、招聘原则

(一)根据《兵团党委办公厅兵团办公厅转发兵团人事局<关于事业单位人事制度改革的实施意见>等有关文件的通知》(新兵党办发〔2005〕17号)的要求开展招聘考试及招聘工作;

(二)坚持公开、公正、公平和德才兼备，择优录取的原则;

(三)补充和完善高职师资队伍，提高教学质量。

三、招聘监督

为增强招聘工作的透明度，由兵团人力资源和社会保障局全程监督招聘工作。

四、招聘岗位(详见附表)

五、应聘人员应具备的基本条件

(一)热爱祖国，遵纪守法，品行端正;

(二)忠诚党的教育事业，热爱教师工作;

(三)具有履行岗位职责所需的理论修养和业务能力;

(四)身体健康，能承担本岗位的正常工作

(五)招聘岗位所要求的岗位资格条件：

1.专业教师和财会人员要求是全日制普通高等院校本科及以上学历、学生管理人员要求本科及以上学历;

2.有较强的社会调研和科研写作能力;

3.口齿伶俐，语言表达清晰;

4.符合招聘岗位规定的其他条件;

5.聘用以后在学院招聘的相应岗位上工作5年以上。

(六)具有以下情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的。

2.受过党内严重警告处分或者行政记大过处分的;

3.正在接受立案审查的;

4.在此前公开招聘过程中被招聘主管机关认定实施了考试作弊行为的;

5.因专业要求有传染病及肢体行动不便的;

6.法律、法规和有关政策规定不得招聘到教育事业单位工作的其他情形。

六、招聘程序

招聘按照以下程序进行：发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用。

(一)发布招聘信息

通过兵团人事人才网向社会发布《招聘简章》。

(二)报名

报名采取定点报名方式进行。符合岗位条件自愿报名的人员。应聘者每人限报一个岗位，报名时填写《报名资格审查登记表》。在报名过程中，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则应达1:3方可开考，汽车类、土木工程类、热能与动力工程类、烹饪方向类和财务会计类岗位，开考比例可放宽到1:2。

报名时间：2015年7月31日—8月9日(周六、周日除外)(北京时间10:30—13:00，16：30—18：00);

报名地点：新疆*市头屯街兵友路45号兵团兴新职业技术学院组织人事处;

联 系 人：付老师、刘老师

联系*：0991-3963808

传　 真：0991—3966922

邮 箱：btxxxy@163.com

外地考生可通过网上或传真报名，资格审查预通过后，可在考前携带相关证件原件提前一天到报名地点进行资格审查，通过后，方可参加考试。

(三)资格审查

资格审查采取现场确认的方式进行。现场确认时应聘者需持本人身份证原件、毕业证原件、学位证书原件和相关证书原件。无身份证者，须持户籍所在地派出所出具的贴有照片的证明。岗位要求具有相关工作经历的，需携带单位开具的证明，到学院组织人事处进行资格复审。资格审查合格者方可进行考试。

(四)考试

考试分为笔试、试讲和面试三部分进行。考试的地点和时间另行通知。

1.笔试：试题由兵团人力资源和社会保障局委托专业机构统一命题，分数为100分。笔试内容围绕：职业教育政策、教材教法、心理学和教育学、公文写作等。

2.试讲：考生将集中分专业进行试讲，时间限每人20分钟，试讲内容根据专业需求由考生自定，学生管理人员试讲内容为设计案例，分数为100分。

3.面试：采用结构化面试，主考官提出问题由应聘人员回答，面试试题由兵团人力资源和社会保障局委托专业机构统一命题。

4.总成绩的计算：总成绩实行百分制

总成绩=笔试*20%+试讲*50%+面试*30%

总成绩设定合格分数线，为70分，不合格的，不得进入后续环节。

考试时间：8月15日-16日(详情见准考证)

七、体检

1.根据总成绩，按照招聘计划1:1的比例确定体检环节入围人员。如有放弃体检者或体检不合格者视为放弃应聘岗位。如有放弃应聘岗位者，从高分到低分依次递补，另行安排体检。

2.体检在具有相应资质的二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，对入围人员统一组织实施体检，体检费用由考生自理。

八、考察

体检合格者，即进入考察程序。考察主要采取调档、实地考察等形式进行。

考察内容：

1.本人及其直系亲属是否因犯罪受过刑事处罚。

2.个人在院校或工作单位政治思想、道德品质、廉洁自律等方面的表现。历届毕业生须由居住所在地派出所出具有关书面证明。有临时工作单位的，须由临时工作单位及居住所在地派出所出具相关书面证明。

3.本人综合条件，包含调查对象、本科毕业院校、导师、毕业课题、英语四六级、国家计算机水平和教学工作经历等。

九、公示

1.对体检、考察合格者在兵团人事人才网上公示。

2.公示时间：7天

十 、下达聘用通知书

公示无异议者，由兵团兴新职业技术学院报兵团人力资源和社会保障局，由兵团人力资源和社会保障局下达聘用人员名单，学院严格按批复办理各项聘用手续。

公示有异议者，并经查实，取消聘用资格的，由兵团兴新职业技术学院提出增补公示人员的书面申请，根据总成绩按拟聘岗位，从高到低分依次递补，另行安排公示。

十一、其他要求

(一)招聘工作执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到有直接上下级领导关系的岗位上工作。

(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。

(三)年龄的计算：年龄在35周岁以下，计算截至日期为1980年1月1日以后。

点击下载>>>

2015年新进人员公开招聘计划表.xls

为充实新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市(以下简称师市)基层教师队伍，加强教师队伍建设，推动教育高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于做好2023年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》(兵人社发电〔2023〕11号)等有关法规政策、文件精神，师市决定组织开展2023年师市教育系统面向47所疆内外高校校园招聘教师工作。
一、招聘原则和方法
招聘工作严格按照公开、公正、公平、透明的原则和德才兼备的用人标准，采取线下校园招聘，按照“现场报名+资格初审+面试面谈(试讲)+资格复审+体检+考察+公示+审批”程序进行精准招聘。
二、招聘计划、对象和条件
(一)招聘计划
此次面向2023届高校毕业生公开校园招聘共331个招聘计划，属事业单位编制。
其中，高中教师121名，中小学教师142名、塔里木职业技术学院教师55名、第一师阿拉尔职业技术学校教师13名。
(二)招聘对象
北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、新疆大学、石河子大学、新疆师范大学、塔里木大学、新疆农业大学、新疆财经大学、伊犁师范大学、新疆工程学院、昌吉学院、喀什大学、新疆政法学院、新疆艺术学院、天水师范学院、陇东学院、河西学院、宝鸡文理学院、咸阳师范学院、华南师范大学、天津职业技术师范大学、浙江师范大学、辽宁师范大学、广东技术师范大学、吉林工程技术师范学院、重庆师范大学、四川师范大学、绵阳师范学院、成都师范学院、西华师范大学、临沂大学、山东理工大学、上海师范大学、泰山学院、太原学院、太原师范学院、中国民航飞行学院、天津民航大学、西北工业大学、商洛学院、西北师范大学、延安大学、渭南师范学院等47所高等院校的2023届普通高校毕业生。
报考所有岗位人员的年龄、学历要求以《第一师阿拉尔市教育系统2023年面向校园招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)为准。
(三)招聘条件
1.年龄要求：年满18周岁至35周岁及以下的应聘人员，即1987年2月28日以后出生。
2.，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养。
3.未受到任何组织处理，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
4.热爱教育事业，愿为新疆、兵团事业贡献聪明才智，有强烈的责任感和奉献精神。
5.具有符合岗位专业要求的全国普通高等院校专科及以上学历，海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。
6.报考者所学专业与报考岗位的专业要相同或相近，并应同时符合招聘岗位要求。
7.教师资格证要求：具有报考岗位相应学科的教师资格证书，暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的教师资格考试合格证书或直接报名应聘，所有拟聘人员在办理聘用手续前需取得相对应教师资格证书。
塔里木职业技术学院、阿拉尔职业技术学校等涉及无教师资格证要求的招聘岗位，报考人员需要在入职一年内考取约定的相应资格证书。
8.普通话水平或国语水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上标准，报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。
(四)下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及法律规定不得聘用为事业单位的其他情形的人员。
2.受到党纪处分期限未满的人员。
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.现役军人。
5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
三、信息发布平台
阿拉尔政务网(月。
受聘人员取得毕业证后，由第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。
初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内，工资待遇享受同城同级别在职教师待遇，全额工资暂为6300–7000元/月(含个人缴纳五险两金部分)。
受聘人员有权力和义务参加新教师培训和各类教师教学能力素质提高培训，按期参加继续教育学习。
正式入职后教育教师类岗位，研究生学历从事学历相同专业的任教工作满一年考核合格可直接认定为中级职称，本科生学历从事学历相同专业的任教工作满一年考核合格可直接认定为初级职称，专科生学历从事学历相同专业的任教工作满二年考核合格可直接认定为初级职称。
具备教师职称任职资格条件的，用人单位可按照中小学教师专业技术职务评审条件和规定程序组织应聘人员申报评审或考核认定相应专业技术职务资格，取得职称后，按职称聘任至相应岗位，享受相应岗位等级工资待遇。
正式入职后，可按照取得学历等同的专业技术岗位职称级别，享受相应标准的年度免费体检、冬季取暖补贴、工会福利等。
七、招聘有关事项
1.请各位报考人员及时跟进招聘小组行程，并关注本校学生就业处信息发布情况，严格按照时间节点参加各项招聘活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本公告确定的招聘时间和方式，因特殊情况发生变化的另行通知(请在阿拉尔市政务网、微信公众号“塔里木教育”查看)。
因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本公告请报考人员仔细阅读。
因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名时上报的材料负责。
如报名提供的材料与公告要求不一致，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.本公告由第一师阿拉尔市教育局、第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局负责解释。
政策
0997–4669037 第一师阿拉尔市教育局
0997–4675173 第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局
联系邮箱：dysjyjrsgl@163.com
附件：1.第一师阿拉尔市教育系统2023年面向校园招聘教师岗位表
2.第一师阿拉尔市教育系统2023年面向校园招聘教师报名表
第一师阿拉尔市教育局
第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局
2023年2月24日

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兵团考试一般不难，就是专业要过硬一般都是内部考试。
2022新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市事业单位招聘381人公告招聘计划。
此次兵团第一师阿拉尔市事业单位面向社会计划招聘工作人员381名，涉及227个岗位。其中，综合管理类68名，教育教师类279名，医疗卫生类34名。