事业单位招聘放弃影响 放弃事业编制的后果

事业单位自愿放弃录用可能会被记入诚信档案，影响以后的报考。根据事业单位招考政策，考生在体检、考察、拟录用名单公示时自动放弃，都会被计入考生诚信档案。
一般事业单位到公示这一步，说明已经完成了笔试、面试、体检和政审，公示作为一个重要的步骤，结束后就要办理入编手续了。这个时候放弃的话，肯定会有影响的。但是毕竟是事业单位而非公务员，即便有影响也不如公务员那么大。公务员到这个时候放弃会记入诚信档案，但是事业编各地政策不一样，比较普遍的是不会再让你考当地的编制，考其他地区的不受影响，当然也有严格一些的。总之，如果没特殊情况还是不要轻易放弃。
事业单位作为国家体制内的招录，自然在招考过程中有着明确的要求，不仅是对考生的要求，更是对入职人员的自我约束，所以每次招聘结果必须要进行公示。也就是在线上的官网上，还有线下所在单位的公告栏上，都会按照规定将招录名单公示出来，就是为了能第一时间将招录结果公开，接受来自人民群众的审查。
法律依据 ：
《事业单位人事管理条例》
第十二条　事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条　初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十四条　事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十五条　事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十六条　事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十七条　事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。