德清的事业单位招聘 德清事业单位招聘考试时间是什么时候

【 #教师招聘# 导语】2023年浙江湖州德清县第一批引进教育高层次人才公告已发布，报名截止时间：2022年11月23日16:00。 现将招聘公告原文发布如下： 　　为加大教育高层次人才引进力度，根据《德清县教育高层次人才引育实施办法》（德教人〔2021〕33号）、《德清县教育人才定向专场招聘实施意见》（德教人﹝2021﹞50号）等精神，现就有关教育高层次人才引进事项公告如下：

一、引进岗位和人数（见附件1）

二、引进对象和条件

1.“双一流”高校（或原“985”“211”高校）全日制毕业的硕博士研究生，年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推）；

2.国内、国（境）外全日制毕业的硕博士研究生，其本科为“双一流”高校（或原“985”“211”高校）毕业，年龄在35周岁以下。

上述报考人员须同时符合下列条件：

1.遵守国家法律法规，政治思想表现好，热爱教育事业，体检、政审符合要求。

2.具备教师基本素质和教育教学能力，对暂未取得相应教师资格证的，须于2025年7月31日前取得，否则解除聘用合同。

3.报考人员按所学专业（须与附件“报考岗位专业”一致），或按教师资格证（教师资格考试合格证明）学科报考相应岗位。

4.2023届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书，否则取消录用资格。国（境）外硕博士研究生应在2022年11月23日前取得教育部留学服务中心认证的学历学位认证书。

三、引进方式和程序

（一）网络报名及现场面试（德清）

1.网络报名

⑴《2023年德清县引进教育高层次人才报名表》。

⑵身份证。

⑶毕业证书（研究生需提供本科毕业证书），其中2023届毕业生提供《就业协议书》、《就业推荐表》。

⑷教师资格证或教师资格考试合格证明。

⑸本科、研究生阶段奖项：①校（院）级及以上优秀毕业生、优秀学生、三好学生、优秀学生干部（团干部）或优秀*员；②校（院）级及以上奖学金；③校（院）级及以上教学技能竞赛获奖。

2.资格审查

县教育局负责资格审查。报考人员可登入报名系统查询结果，资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他职位，未通过人员可在报名时间内再次报名并接收资格审核。因高校现场签约造成学校招聘岗位取消的，符合条件报考人员可改报其他学校相应学科岗位，不服从改报视作放弃应聘资格。

3.组织面试

资格审核通过的网络报考人员，来德清县参加现场面试。面试公告将择时通过“德清教育”微信公众号、“湖州·德清”*门户网站（县教育局子网页公告公示栏， http://www.deqing.gov.cn/col/col1229212801/index.html ）发布。招聘岗位计划根据高校现场签约情况相应核减或取消。

面试由各招聘学校组织实施。面试采用面谈、结构化面试、微型课等形式进行，具体由招聘学校自主确定。面试总分100分，合格分80分，低于合格分不予签约。面试后按招聘岗位数1:1择优确定拟签约人员，并现场直接签订就业协议。

体检（考察）对象自动放弃资格，或体检（考察）不合格的，均取消招聘录用资格，并依次递补。

(二)高校现场签约

赴各高校招聘公告将择时通过“德清教育”微信公众号、“湖州·德清”*门户网站（县教育局子网页公告公示栏， http://www.deqing.gov.cn/col/col1229212801/index.html ）发布。

现场应聘人员经招聘学校资格审核，择优确定参加面试对象。面试采用结构化面试、面谈等方式。面试总分100分，合格分80分，低于合格分不予签约。面试后按招聘岗位数1:1确定拟签约人员，现场直接签订就业协议。签约人员确定后，不再递补。招聘岗位计划根据高校现场签约情况相应核减或取消。

报名材料详见“网络报名材料”，考生报名时需提供原件及复印件各1份。每人限报一个岗位。

（三）体检与考察

体检和考察工作由县教育局组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，费用由考生自理。体检时间地点另行通知，未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因怀孕不能完成体检程序的，则推迟体检、考察，待公示无异议后，再办理聘用手续，应聘资格保留1年。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（四）公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员在“湖州·德清”*门户网站（县教育局子网页）公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后自愿放弃的，空缺岗位不再递补。公示无异议后，于2023年暑期按规定办理事业单位工作人员聘用手续。聘用后服务期限须满5年，未满5年不得调离德清县教育系统。

四、有关政策

1.引进的教育高层次人才可享受德清县相关人才引进政策。若符合教育人才补助政策的，则按教育人才政策执行。

2.对来德清县参加现场面试的，按照省内300元/人次、省外500公里以内地区500元/人次、500公里以外1000公里以内地区1000元/人次、1000公里以外地区1500元/人次的标准给予补贴。

五、其他事项

1.招聘由德清县教育局会同招聘学校统一组织实施，县委人才办、县人力社保局、县纪委县监委派驻第四纪检监察组参与监督。招聘学校要成立招聘工作领导小组，规范操作程序，严肃招聘纪律。

2.资格审查贯穿整个招聘过程，考生应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消聘用资格。

3.拟录用人员须于2023年上半年到德清实习不少于一个月。

4.本次招聘考试所有工作环节都需按考点所在地疫情防控需要采取相关防控措施。请考生随时关注考点所在地疫情防控政策。

5.已就业或已签订就业协议书的拟录用人员由本人负责处理与原用人单位的劳动或聘用关系。

6.本公告不适用于调离本县重新引进的教育人才。

7.本公告由德清县教育局负责解释。

8.咨询*：德清县教育局0572-8367916、8063783。

1.2023年德清县第一批教育高层次人才招聘计划

2.2023年德清县引进教育高层次人才报名表

*德清县委人才工作领导小组办公室

德清县教育局

德清县人力资源和社会保障局

2022年11月11日



原文标题：2023年浙江省德清县第一批引进教育高层次人才公告
文章来源： http://www.deqing.gov.cn/art/2022/11/11/art_1229212804_59051079.html

一、招聘岗位

计划招聘322名，详见《招聘编外人员计划表》（附件2）。

二、招聘条件

报考人员须同时符合下列条件：

1.具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作；

2.幼儿园教师、保健员、财务人员年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生），其他岗位人员年龄男50周岁以下（1971年1月1日以后出生）、女45周岁以下（1976年1月1日以后出生）；

3.报考人员须德清户籍，以2021年7月21日户籍为准;

4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，详见《招聘编外人员计划表》。

三、招聘程序

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按发布公告、现场报名、统一考试（幼儿园教师、财务人员需笔试和面试，其他人员只需面试）、体检考察、公示聘用等程序进行。

（一）现场报名

1.报名时间：2021年7月21日8:30-16:00。

2.报名地点：招聘学校。

3.报名资料（审核后，原件返还报考人员）：

（1）报考人员前往德清人才网： http://www.zjdqrc.com ，自行下载《招聘编外人员报名表》（附件1）并填写完整，一式2份；

（2）国家承认的学历证书原件及复印件2份（2021年应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表）；

（3）有效期内身份证、户口本原件及复印件2份；

（4）岗位要求的相关证书和证明原件及复印件2份；

7月23日上午招聘学校把《报名情况汇总表》纸质稿和电子稿、报考人员报名资料1份交德清雷博公司。

4.资格审查

由招聘单位对报名人员所提供的材料进行资格审查。资格审查将贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消笔试、面试及录用资格。

5.开考要求

每人限报一个应聘岗位。县城所在地及周边学校（即：机关幼儿园、第一实验幼儿园、第二实验幼儿园、远望幼儿园、地信小镇幼儿园、地信小镇第二幼儿园、千秋幼儿园、东宸幼儿园、武康幼儿园、阜溪实验幼儿园、浙工大附属秋山幼儿园、上柏幼儿园、三桥幼儿园、德清二中、秋山中学、逸夫小学、实验学校、武康英溪小学、凤栖小学、舞阳学校、上柏小学、培康学校、财务支付中心）招聘人数和报名人数比例不足1:2的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。其他学校招聘人数和报名人数比例若不足1:2的，按实际报名人数参加笔试或面试。

核减或取消该岗位招聘计划数在德清人才网公布。招聘计划取消的，报考该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内到德清雷博公司进行改报名。

6.领取准考证

已通过资格审查的报名人员须在规定的时间凭有效期内本人身份证领取笔试准考证。逾期未领取者，视作放弃考试资格。

领取时间：2021年7月29日8:30-16:00。

领取地点：武康街道英溪南路399号劳动大楼（一楼人力资源服务大厅）。

（二）笔试

笔试采用闭卷方式，满分100分。

笔试时间与地点：以准考证为准。

笔试内容：幼儿园教师岗位笔试内容为幼儿教育专业知识。财务人员岗位笔试内容为财务专业知识、手工做账。

笔试要求：考生须携带笔试准考证和有效期内本人身份证（报考财务岗位的考生自带计算器）。

（三）面试

县城所在地及周边学校的教师和财务岗位，根据笔试成绩高低，按招聘人数1:2的比例确定面试对象。其他学校的教师和财务岗位，根据笔试成绩高低，按招聘人数1:2的比例确定面试对象，若不足1:2的，按实际参加笔试人数参加面试。

1.面试时间和地点：以面试通知书为准。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。

2.面试办法：幼儿园教师岗位面试采取微型课和技能测试（绘画、弹唱、舞蹈），面试总分100分，其中微型课占50%、技能测试占50%。面试总分未满60分的，或总成绩未满60分的，均不能列入体检、考察对象。

财务和其他岗位采用结构化面试。面试总分100分，未满60分的，不能列入体检、考察对象。

（四）体检考察

幼儿园教师岗位根据总成绩（笔试占40%+面试占60%）按岗位录用人数1:1的比例确定体检、考察对象（若总成绩相同，以笔试成绩、微型课成绩次序排位高的在前）；财务岗位根据总成绩（笔试占60%+面试占40%）按岗位录用人数1:1的比例确定体检、考察对象（若总成绩相同，以笔试成绩排位高的在前）；其他岗位根据面试成绩按岗位录用人数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检由德清雷博公司组织。幼儿园教师、财务人员参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。保育员、保健员参照《浙江省托儿所、幼儿园工作人员健康证书》有关规定执行。食堂人员参照德清县食堂从业人员健康证明有关规定执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作本人放弃。体检费自理。考察由各招聘单位组织。考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。因怀孕不能完成体检程序的，则推迟体检、考察，应聘资格保留1年。放弃体检、或体检不合格、或考察不合格的，均取消招聘资格，并依次递补。

（五）公示聘用

1.体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在德清人才网公示3个工作日。拟聘人员公示后放弃，该岗位将不再递补。

2.公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理，一律实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

四、其他事项

（一）本次公开招聘有关信息（笔试成绩、入围面试人员名单、拟录用人员名单等）均在德清人才网公布。

（二）对报考人员考试违纪违规行为，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

（三）暂未取得学前教育教师资格证的，须于2022年7月31日前取得，否则解除劳动合同。

（四）2021年全日制普通高校应届毕业生所需的学历证书必须于2021年7月31日之前取得。

（五）已与公办义务教育学校、公办幼儿园签订劳动合同的自聘编外人员，若跨校（园），需参加本次公开招聘。

（六）德清雷博公司地址：武康街道英溪南路399号劳动大楼（一楼人力资源服务大厅）。

本次公告具体由县教育局负责解释。

德清雷博公司咨询*：0572-8201205

县教育局咨询*：0572-8063783、8367916。

1.招聘编外人员报名表.doc

2.招聘编外人员计划表.doc

德清雷博人力资源服务有限公司

2021年7月16日

1.补贴对象与标准2020年1月1日后，湖州企事业单位（不含参公事业）新引进（招聘）的大学生（全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生及专科高职毕业生）、副高以上专技人才、高技能人才（高级技师、技师、高级工）和机关单位选调生，以及来湖创业的大学生。需与用人单位签订1年以上劳动合同，在湖州市本级缴纳社会保险1个月以上，且在我市首次购房。新引进（招聘），指之前未曾在湖州就业创业及缴纳社保费用。在我市首次购房，是指2020年1月1日后在我市（含三县）范围内购*的家庭第一套住房（家庭成员范围包括本人、配偶及未成年子女），且未在湖州享受过相关住房优惠政策。首次购房时间，以首次网签备案为准（存量房或二手房以不动产权证登记为准）；首次购房时间不得早于实际来湖就业创业时间（以参加社会保险或纳税证明为准）6个月。具体补贴标准如下：（1）全日制博士研究生：35万元（第一年14万元，第二年14万元，第三年7万元）；（2）副高以上专技人才、高级技师：20万元（第一年8万元，第二年8万元，第三年4万元）；（3）全日制硕士研究生：15万元（第一年6万元，第二年6万元，第三年3万元）；（4）“985”“211”“双一流”高校或学科全日制本科毕业生、技师：10万元（第一年4万元，第二年4万元，第三年2万元）；（5）其他全日制本科毕业生、高级工：5万元（第一年2万元，第二年2万元，第三年1万元）。湖州籍大学生回湖就业创业的，“南太湖精英计划”创业企业引进的大学生、专业技术人才、技能人才，补助标准上浮10%(上浮不叠加，上浮部分补贴在第三次申领时一次性拨付)。湖州师范学院、湖州职业技术学院全日制专科高职毕业直接留湖就业创业的，可参照全日制本科生标准享受购房补贴，且不受户籍限制。夫妻双方均符合条件的，可重复享受。非机关性质社会团体及民办非企业单位新引进人才参照执行。已在湖事业单位工作且未申领过购房补贴的人才，离职攻读博士、毕业后回湖工作的，可按新引进博士享受相应政策；在职攻读博士的，取得博士学位后可减半享受（已申领过部 分补贴的，余下部分按新标准享受）。2018年1月1日至2019年12月31日来湖创业或企事业单位新引进（招聘）符合申领条件的高校毕业生，按原政策执行。购房补贴与租房（生活）补贴不同时享受，享受购房政策后不得再申请租房（生活）补贴。人才所购住房在取得房屋所有权证和土地使用权证5年后（以不动产登记时间为起算点），方可上市*，不满5年不得上市交易。区县资助标准按各地政策落实。2.受理部门市、区县人力社保局（建设局），南太湖新区人才发展服务中心。3.办理程序购房补贴按申请人所在用人单位所属行政区域进行申报。其中市直和注册地在南太湖新区范围内的企事业单位新引进高校毕业生（技能人才）购房补贴申报由市人才服务“一件事”专窗统一受理。（1）申请。申请人持申报材料到受理窗口办理购房补贴申请， 经审核申报材料齐全的，对材料予以接收并登记。（2）审核。建设局、自然资源和规划局、人力社保局根据职能 进行联合审核。（3）拨付。当月25日前申请并资料齐全的，且经审核、公示无异议的，一般在次月拨付第一年购房补贴资金。第二年、第三年补贴资金，经核查申请人就业创业情况并公示无异议的，分别于第一次拨付时间12个月后和24个月后拨付。4.申请材料（1）《湖州市新引进高校毕业生（技能人才）购房补贴申请表》；（2）申请人及家庭成员身份证（护照）、结婚证、户口本原件及复印件；（3）申请人学历证书、职称（职业资格）证书、职业技能等 级证书原件及复印件；（4）申请人属企事业单位招聘的，提供与现用人单位签订的有效劳动（聘用）合同原件及复印件（属自主创业的，提供企业营业执照和连续3个月地税纳税证明原件及复印件）；（5）申请人所在用人单位营业执照或组织机构代码证复印件；（6）申请人购*新建商品房的，提供首次网签备案的《商品房**合同》、购房发票（及贷款银行放款证明）原件及复印件；购*存量房（二手房）的，提供不动产权证原件复印件及购房发票；（7）申请人本人社会保障卡原件及复印件（属自主创业的，也可以提供开户行在湖州的银行卡原件及复印件）。5.办理时限当月25日前提交的申请，于次月10日前予以公示。6.资金来源人才工作单位属于市属的，经费由市财政承担。单位属地在区的，由市、区财政按3:7比例承担。单位属地在县的,经费由县财政全额承担。7.联系方式市人力社保局，*：2221297（申报窗口）；市住建局，*：2368085；吴兴区人力社保局，*：2289375；吴兴区行政审批服务中心建设窗口，*：2559753；南浔区人力社保局，*：3027538；南浔区政务服务中心建设窗口，*：3027538；德清县人力社保局，*：8280005；长兴县人力社保局，*：6029303；安吉县人力社保局，*：5230932；南太湖新区人才发展服务中心，*：2668619。