浙江德清事业单位招聘 德清事业单位招聘考试时间是什么时候

嘉兴市和德清县事业单位待遇是按照国家规定和本地政策来确定的。根据国家《事业单位工资改革实施细则》第三条规定，事业单位需要遵守国家规定的最低工资标准，并根据本地实际情况决定工资待遇水平。同时，嘉兴市和德清县对事业单位有着不同的政策要求，例如嘉兴市的“六大改革”规定中明确了事业单位“单位按有关规定制定自己的工资待遇”和“调整结构，均衡收入”的要求。

值得。

就拿 浙江宁波 来说，现在每年都会有人才引进，都是事业单位编制，正规定岗八级，在财政好的几个县市区，如 北仑 、鄞州、慈溪等，到手虽然比不上当地公务员，但是也很不错。

简介

但是竞争也比较大，有不少头部 985大学 的来参加。还有一种就是党政储备人才，虽然公告上写着是三年后提干，但是按之前录取的人的发展轨迹来看，比例很小，主要也是一个 噱头 ，里面不乏清北硕博。

另外也有不少地方有人才引进，如湖州下面的德清、安吉，温州瑞安等，这些地方由于本地财政原因，到手的钱也不怎么多，不是本地人也不建议考。

现在很多地方都喜欢打着人才引进的旗号来招聘事业单位编制，但是其实还是要经过面试和笔试，和最开始只要面试已经不一样了，这个需要注意。

【 #教师招聘# 导语】2023年浙江湖州德清县第一批引进教育高层次人才公告已发布，报名截止时间：2022年11月23日16:00。 现将招聘公告原文发布如下： 　　为加大教育高层次人才引进力度，根据《德清县教育高层次人才引育实施办法》（德教人〔2021〕33号）、《德清县教育人才定向专场招聘实施意见》（德教人�z2021�{50号）等精神，现就有关教育高层次人才引进事项公告如下：

一、引进岗位和人数（见附件1）

二、引进对象和条件

1.“双一流”高校（或原“985”“211”高校）全日制毕业的硕博士研究生，年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推）；

2.国内、国（境）外全日制毕业的硕博士研究生，其本科为“双一流”高校（或原“985”“211”高校）毕业，年龄在35周岁以下。

上述报考人员须同时符合下列条件：

1.遵守国家法律法规，政治思想表现好，热爱教育事业，体检、政审符合要求。

2.具备教师基本素质和教育教学能力，对暂未取得相应教师资格证的，须于2025年7月31日前取得，否则解除聘用合同。

3.报考人员按所学专业（须与附件“报考岗位专业”一致），或按教师资格证（教师资格考试合格证明）学科报考相应岗位。

4.2023届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书，否则取消录用资格。国（境）外硕博士研究生应在2022年11月23日前取得教育部留学服务中心认证的学历学位认证书。

三、引进方式和程序

（一）网络报名及现场面试（德清）

1.网络报名

⑴《2023年德清县引进教育高层次人才报名表》。

⑵身份证。

⑶毕业证书（研究生需提供本科毕业证书），其中2023届毕业生提供《就业协议书》、《就业推荐表》。

⑷教师资格证或教师资格考试合格证明。

⑸本科、研究生阶段奖项：①校（院）级及以上优秀毕业生、优秀学生、三好学生、优秀学生干部（团干部）或优秀*员；②校（院）级及以上奖学金；③校（院）级及以上教学技能竞赛获奖。

2.资格审查

县教育局负责资格审查。报考人员可登入报名系统查询结果，资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他职位，未通过人员可在报名时间内再次报名并接收资格审核。因高校现场签约造成学校招聘岗位取消的，符合条件报考人员可改报其他学校相应学科岗位，不服从改报视作放弃应聘资格。

3.组织面试

资格审核通过的网络报考人员，来德清县参加现场面试。面试公告将择时通过“德清教育”微信公众号、“湖州・德清”*门户网站（县教育局子网页公告公示栏， http://www.deqing.gov.cn/col/col1229212801/index.html ）发布。招聘岗位计划根据高校现场签约情况相应核减或取消。

面试由各招聘学校组织实施。面试采用面谈、结构化面试、微型课等形式进行，具体由招聘学校自主确定。面试总分100分，合格分80分，低于合格分不予签约。面试后按招聘岗位数1:1择优确定拟签约人员，并现场直接签订就业协议。

体检（考察）对象自动放弃资格，或体检（考察）不合格的，均取消招聘录用资格，并依次递补。

(二)高校现场签约

赴各高校招聘公告将择时通过“德清教育”微信公众号、“湖州・德清”*门户网站（县教育局子网页公告公示栏， http://www.deqing.gov.cn/col/col1229212801/index.html ）发布。

现场应聘人员经招聘学校资格审核，择优确定参加面试对象。面试采用结构化面试、面谈等方式。面试总分100分，合格分80分，低于合格分不予签约。面试后按招聘岗位数1:1确定拟签约人员，现场直接签订就业协议。签约人员确定后，不再递补。招聘岗位计划根据高校现场签约情况相应核减或取消。

报名材料详见“网络报名材料”，考生报名时需提供原件及复印件各1份。每人限报一个岗位。

（三）体检与考察

体检和考察工作由县教育局组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，费用由考生自理。体检时间地点另行通知，未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因怀孕不能完成体检程序的，则推迟体检、考察，待公示无异议后，再办理聘用手续，应聘资格保留1年。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（四）公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员在“湖州・德清”*门户网站（县教育局子网页）公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后自愿放弃的，空缺岗位不再递补。公示无异议后，于2023年暑期按规定办理事业单位工作人员聘用手续。聘用后服务期限须满5年，未满5年不得调离德清县教育系统。

四、有关政策

1.引进的教育高层次人才可享受德清县相关人才引进政策。若符合教育人才补助政策的，则按教育人才政策执行。

2.对来德清县参加现场面试的，按照省内300元/人次、省外500公里以内地区500元/人次、500公里以外1000公里以内地区1000元/人次、1000公里以外地区1500元/人次的标准给予补贴。

五、其他事项

1.招聘由德清县教育局会同招聘学校统一组织实施，县委人才办、县人力社保局、县纪委县监委派驻第四纪检监察组参与监督。招聘学校要成立招聘工作领导小组，规范操作程序，严肃招聘纪律。

2.资格审查贯穿整个招聘过程，考生应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消聘用资格。

3.拟录用人员须于2023年上半年到德清实习不少于一个月。

4.本次招聘考试所有工作环节都需按考点所在地疫情防控需要采取相关防控措施。请考生随时关注考点所在地疫情防控政策。

5.已就业或已签订就业协议书的拟录用人员由本人负责处理与原用人单位的劳动或聘用关系。

6.本公告不适用于调离本县重新引进的教育人才。

7.本公告由德清县教育局负责解释。

8.咨询*：德清县教育局0572-8367916、8063783。

1.2023年德清县第一批教育高层次人才招聘计划

2.2023年德清县引进教育高层次人才报名表

*德清县委人才工作领导小组办公室

德清县教育局

德清县人力资源和社会保障局

2022年11月11日



原文标题：2023年浙江省德清县第一批引进教育高层次人才公告
文章来源： http://www.deqing.gov.cn/art/2022/11/11/art_1229212804_59051079.html

好。
1、工资，工资分为岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
2、待遇，事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇，执行国家规定的工时制度和休假制度。