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深圳事业单位招聘医生 深圳事业单位招聘的岗位等级有什么区别

更新:2023年06月14日 12:46 好一点

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深圳事业单位招聘医生 深圳事业单位招聘的岗位等级有什么区别

深圳事业单位招聘2022考试时间

2022年9月29日至2022年10月14日18:00
【基本要求】
1.具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁以上;
2.遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行报名岗位工作职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;
3.符合岗位所要求的资格条件;
4.符合岗位任职回避要求;
5.法律法规规定的其他条件。
招录对象为普通高等院校2022年应届毕业生(非在职)和社会上具有国家承认学历的大学本科以上毕业人员。报考者须于报名首日(即2022年9月29日)以前取得相应毕业证书

深圳事业单位招聘的岗位等级有什么区别


深圳事业单位招聘医生 深圳事业单位招聘的岗位等级有什么区别

1、深圳事业单位专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级,即由高到低分为一至七级,其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级,副高级岗位包括五至七级。

中级岗位分为3个等级,即由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级,即由高到低分为十一至十三级,其中十三级是员级岗位。高级专业技术职务不区分正副高的,暂按现行专业技术职务有关规定执行。


2、专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素,根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。


3、专业技术岗位的最高等级设置,高级专业技术职务区分正副高的,省属事业单位原则上可设至专业技术二级岗位,省辖市、县属事业单位原则上可设至专业技术三级岗位。

扩展资料:


省辖市、县属事业单位确需设置专业技术二级岗位,聘用享有盛誉、业内公认,贡献突出,且符合任职条件的专家、学者,须按照规定的程序经省辖市报省人力资源和社会保障厅核准。


专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例,根据经济社会发展及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平,实行不同的结构比例控制。专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标为1:3:6。


根据事业单位的社会功能、工作性质和专业技术工作特点等因素,综合确定专业技术岗位的主系列岗位,其他需要设置的专业技术岗位为辅系列岗位。辅系列岗位的等级设置一般应低于主系列岗位的等级。

参考资料来源: 百度百科-事业单位

2020广东深圳市市属事业单位招聘职位表什么时候公布...


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2020广东深圳市市属事业单位招聘公告还未发布,为了帮助广大考生备考,广东中公事业单位考试网为大家整理了2019广东深圳市市属事业单位考试信息,需要详细了解广东深圳市市属事业单位考试信息的小伙伴,详见如下:


参考信息: 2019年6月深圳市市属事业单位招聘126人公告 (2019年5月20日发布)


附件:


1.深圳市市属事业单位公开招聘管理和专业技术岗位工作人员岗位表.xls


2.广东省2019年考试录用公务员专业参考目录.xls


3.2019年6月市属事业单位公开招聘管理和专业技术岗位工作人员有关问题的解答 .doc


4.考生服务系统网上报名操作说明 .doc


5.深圳市人事考试考生服务系统注册指南 .doc


6.深圳市机关事业单位拟录(聘、调)人员计划生育情况个人承诺书 .doc


文章原标题:深圳市市属事业单位2019年6月份公开招聘管理和专业技术岗位工作人员公告


文章来源: http://hrss.sz.gov.cn/gzryzk/201905/t20190520_17673040.htm

2023广东深圳市宝安区事业单位招聘条件


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一、报考人员应当具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.拥护中国*领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具备岗位所需的专业和技能条件;

6.具备适应岗位要求的身体条件;

7.具备岗位所需要的其他条件。

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二、报考人员具有以下情形之一者,不得报考:

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;

2.因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.近两年内,在公务员考录和公开招聘中存在违纪违规行为的;

5.聘用后即构成回避关系的;

6.现役军人、在读的非应届普通高等院校(非在职)毕业生;

7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

因应聘人员体检、考察不合格、在公示期间因投诉被取消聘用资格、自愿放弃等情形空出的招考名额,招聘单位可另行招考,也可申请从面试入围且面试成绩在面试合格分数线以上人员中按总成绩排名顺次递补。

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