事业单位招聘限期取证 使用童工,不给工资怎么办?

童工一般是得不到赔偿的，用人单位招用童工是犯法的行为，会承担相应的法律责任，但是企业和童工之间不存在劳动关系，所以童工得不到赔偿。
《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

与公司解除劳动关系应该如何*
不签劳动合同和被动离职补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。
劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。
第八十五条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款;情节严重的，提请县级以上人民*决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。
对于你提出的“与公司解除劳动关系应该怎样*”问题，解除劳动关系的时候，公司让你签订东西你就不要签了，或者是协议上有赔偿你多少钱的那就可以进行签订了，经济补偿金一般是每满一年的就会多给一个月。你可以咨询华律网的律师。

电工证有三种：

1、 特种作业操作证 ：作业种类：电工(俗称 操作证、上岗证)。分类： 高压操作、低压操作。

2、电工进网作业许可证：可以在 国家电网 内作业。分类：电工进网作业许可证分为低压、高压、特种三个类别。

3、职业资格证书：从事职业：电工(俗称 等级证)，分类：为五个等级：初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。

电工职业资格证书 报考条件

1 初级：年满18周岁，高中(或中专)学历，身体健康，无癫痫、 精神病 、心脏病、突发性昏厥、色盲等妨碍电工作业的疾病及生理缺陷。

2 中级：年满18周岁，高中(或中专)学历 ，无初级证五年工作经验(要有单位证明)或者初级资格证加三年工作经验

3 高级：中级证加3年工作经验，或者无中级证8年以上工作经验

4 技师：高级证加2年，或者无高级证10年工作经验

5 高级技师：技师证加3年

电工职业资格，对学历要求不高，对 身体素质 要求严格，容易入门，只要热爱本职业，坚守岗位，努力进取，初级做起满足条件即可向高一级职业资格迈进，做一辈子电工到高级技师一样是人生赢家。

扩展资料：

电工操作证 考试时间、电工操作证报考时间

电工职业资格证书考试原则上固定在每个月第二周周六安排考试；电工操作证报考时间一般为考试时间前10天截止报名;特殊情况或团体单位报名的视报名人数可灵活安排考试时间。

一般单位要求电工持证上岗，就是要求电工操作人员，要具有电工特种作业操作证、 国家职业资格证书 和电工进网作业许可证其中一种，三个证的区别在于：

电工特种作业操作证，是安监主管部门对单位进行安全生产检查的重要内容之一，是追究单位和作业人员安全事故责任的重要依据。各单位和个人从事低压电气操作、安装、维修等，必须取得电工特种作业操作证方可上岗工作。

电工职业资格证书，是表明从事电工职业的等级资格的证明，是证明持证人电工知识和技能水平高低的，是持证人应聘、求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用、招调的过程中，能力体现、工资定级的重要依据。它不能代替电工特种作业操作证，但可以作为电工从业（职业）资格的凭证。

电工进网作业许可证，是表明电工具有进网作业资格的有效证件，进网作业电工应当按照规定取得电工进网作业许可证，未取得电工进网作业许可证或者电工进网作业许可证未注册的人员，不得进网作业。

需要注意的是，这三个证书都必须按国家的法令法规执行和操作，并且这三证在全国范围内通用的，任何私人机构没有权力发放相关证书。

参考资料： 百度百科——电工证